APUNTES LECTURA CONCILIADOR
-Conciliador como mas que una figura que cumple requisitos legales, sino como una
guía, que desarrolla habilidades especiales, como crear estrategias para solucionar
el conflicto, poder determinar origen del conflicto, generar confianza entre las
partes.Esto se desarrolla como una necesidad ante la competencia que hay en la
actualidad.
TEXTO: SIN EMBARGO, NO TODO EL QUE SE FOR MA COMO CONCILIADOR LO ES
EN ESTRICTO SENTIDO.
CARACERTISTICAS:
-Neutral.
-Imparcial.
-Independiente.
-No debe estar inhabilitado, impedido.
FUNCION SOCIAL: 3 dimensiones.
A) Para la formación humana, académica y social.
B) Como construcción del sentido social de las profesiones.
C) Aporte al desarrollo de la sociedad.
PROBLEMÁTICA: en Colombia no existe un texto o código que regule la conducta de
los conciliadores en Derecho. Se debe crear un código de ética para conciliadores.
ENTE REGULADOR: Ministerio de Justicia y del Derecho. Observdor de todas las
actuaciones de conciliadores, postulados mínimos:
A) Autonomía de las partes: las decisiones que se tomen dependen de las
partes, estas gozan de definir lugar, elegir el operador y aceptar o no
propuesta de arreglo, a la conciliación partes podrán concurrir sin apoderado.
B) Principio de Informalidad: Las actuaciones se caracterizan por el mínimo del
formalismo, sin perjuicio de obligaciones de conciliador de verificar la
legalidad del acuerdo conciliatorio.
C) Principio de celeridad: las actuaciones de los operadores deben llevarse sin
dilaciones.
D) Principio de Idoneidad: Que los conciliadores estén capacitados en MASC y
estén especializados y actualizados.
E) Principio de Gratuidad: Son gratuitos en centro de conciliación de
consultorios jurídicos de universidades, centros de conciliación de entidades
publicas y ante conciliadores en equidad.
F) Principio de confidencialidad: a excepción de lo contencioso admitivo, que
imperar principio de publicidad, en lo demás se debe mantener la RESERVA,
pero si ante las audiencias se ventila un delito LOS CONCILIADORES TIENEN
DEBER DE DENUNCIARLO.
G) Principio de imparcialidad y neutralidad: Conciliador deberá dar a las partes
un trato equitativo y deberá mantener la posición imparcial.
H) Principio de participación: intervención de la comunidad en el desarrollo de
la función de administrar justicia y evitar la conflictivización de la sociedad.
I) Principio de la no territorialidad: No tiene factor territorial, y en lo
Contencioso Admitivo, la conciliación deberá intentarse ante el agente del
Ministerio Publico competente.
J) Principio de flexibilidad: Adoptar las medidas necesarias para garantizar la
posibilidad de adaptar el proceso a las circunstancias.
K) Principio de la buena fe: el conciliador y las partes deberán de obrar en todo
momento con lealtad, sinceridad y con conciencia recta.
POSTULADOS DE PRINCIPIOS ETICOS.
A) Realizar un buen contacto: empatía con las partes al encuentro, cordialidad,
facilitar clima propicio.
B) Saber escuchar: Atender el llamado de forma imparcial de las partes, nfundir
confianza.
C) Intercambiar: tener conocimiento del entorno de las partes y manejar las
relaciones interpersonales.
D) Conocer el conflicto: Estar debidamente enterado de la controversia, el
querer de cada parte y las posiciones ausmidas.
E) Ser orientador y facilitador y no juez de las partes: indicar las distintas vías
o caminos a usar para aclarar conflicto, encontrar salidas.
F) Hacer enfsasis en las personas: tener en cuenta que conciliantes son seres
humanos, con valores, emociones.
G)Proponer Por herméticeneutica del discurso: acerquen a las partes en unidad
dialéctica, conciliante conciliador.
H)Generar alternativas: Crear Distintas posibilidades de ver el conflicto.
I)Trabajar ventajas y renuncias mutuasv: Beneficios para ambos.
(intérpretes y lectores de nuevas realidades que competen a todos los involu-crados
en la conciliación)
VIRTUDES DEL CONCILIADOR:
Prudente: Que es propio del hombre prudente, ser capaz de deliberar rectamente
sobre lo que es bueno. Justicia, prudencia y sabiduría como concurso.
Sabiduría: la sabiduría es ciencia acerca de ciertos principios
y causas (Es sabio el que tiene conocimiento de varios asuntos difíciles y que no son
fáciles de conocer. Sabiduría y prudencia como cosas distintas.
no es normal que la prudencia que esinferior a la sabiduría, tenga más autoridad que
ella.
DIFERENCIA: La prudencia se refiere a las cosas convenientes, la sabiduría
no; es por eso que la sabiduría y la prudencia son cosas distintas.
Justicia: discernimiento de lo justo.
La justicia política puede ser natural y legal; natural, la que tiene en todas partes la
misma fuerza y no está sujeta
al parecer humano; legal, la que considera las acciones en su origen indiferentes,
pero que cesan de serlo una vez ha sido establecida.
La justicia distributiva, según Aristóteles, es aquella
que distribuye proporcionalmente; “lo justo es un término medio en relación con algo
o con algunos. Como término medio lo será de unos extremos; como igual, respecto
de los términos, y como justo en relación con ciertas personas”
“una mentalidad preparada,
abierta, y responsable, con capacidad para
manejar todo tipo de problemas, que a juicio
de la partes, son gigantes, para transformarlos
en pequeñas diferencias que ventajosamente
se puedan solucionar”.
no solamente le asisten obligaciones de orden legal, sino que debe ser
un líder natural, aquel sujeto que los escucha y los acerca,
DEBERES:
Citar en debida forma a las partes.
- Hacer concurrir a quienes deben asistir a la
audiencia.
- Ilustrar a los comparecientes sobre el objeto,
alcance y límites de la conciliación.
- Motivar efectivamente a las partes para que
presten fórmulas de arreglo.
- Formular propuestas prácticas para un
arreglo directo.
- Elaborar el acta de conciliación.
- Registrar el acta de la audiencia de conciliación.
- Velar primordialmente porque los derechos
ciertos e indiscutibles y los mínimos intransigibles
no se menoscaben.
DERECHOS:
Obtener atención oportuna y orientación
adecuada sobre la solución del conflicto jurídico
que desea conciliar.
- Recibir información clara sobre el estado de
su asunto, cada vez que lo solicite.
- Solicitar la asesoría integral jurídica y psicológica,
que permita encontrar la mejor
solución para el conflicto que lo llevó a buscar
el servicio del Centro de Conciliación.
- Acceder a los servicios con calidad, recibiendo
los formatos diseñados para la solicitud
del trámite conciliatorio.
- Recibir un trato con calidad humana, respetuoso
y amable por parte de todas las personas
adscritas al Centro de Conciliación.
DEBERES DE LOS USUARIOD:
-Suministrar al Centro de Conciliación toda
la información que este requiera para llevar
a cabo la audiencia de conciliación.
- Aportar oportunamente la documentación
que en cada caso exija el Centro de Conciliación.
-Manifestar que no cuenta con recursos económicos, y acreditar su estrato con una
copia de la factura de servicios públicos de su
casa de habitación.
- Sufragar los gastos que se ocasionen con el envío de la citación a la audiencia de
conciliación a través del servicio de correo postal.
