PROGRAMA DE CONSERVACION

AUDITIVA
SENATI

PROGRAMA DE CONSERVACION
AUDITIVA

ALUMNAS:

GONZALES RANILLA, KIARA ISELLA

PACHECO FLORES, MILAGROS
LOAYZA SANCHEZ, JAMYLETH

ILO – PERU
DICIEMBRE 2024
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Contenido

1. INTRODUCCION .............................................................................. 3

2. ALCANCE......................................................................................... 3

3. OBJETIVO ........................................................................................ 3

4. DEFINICIONES ................................................................................. 3

5. RESPONSABILIDADES ................................................................... 5

6. DESARROLLO ................................................................................. 7

7. REFERENCIAS .............................................................................. 12

8. OPERACIONES .............................................................................. 13
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1. INTRODUCCION

El ruido ocupacional puede causar pérdida de la audición, y aumentar la

susceptibilidad del trabajador a problemas en el trabajo, incluyendo otros
trastornos físicos, psicológicos y la interferencia en la comunicación. La
exposición al ruido Por encima de los límites permisibles produce pérdida
auditiva de tipo neurosensorial que implica daño a las células ciliadas del oído
interno. La pérdida de la audición puede ser temporal o permanente. La
exposición breve provoca una perdida temporal.

La exposición repetida a niveles altos de ruido puede causar perdida

permanente. la pérdida permanente de la audición puede ser prevenida
mediante la aplicación del programa de conservación auditiva que considera el
uso continuo de protección auditiva adecuada y la reducción de los niveles de
ruido del lugar de trabajo por debajo de los límites permisibles de exposición.

2. ALCANCE

El presente documento es aplicable y de cumplimiento por todos los

trabajadores propios de la unidad, que realicen actividades con exposición al
ruido mayor al máximo permisible, desde el mes de Diciembre del 2024 hasta
la culminación del proyecto.

3. OBJETIVO

Reducir el impacto a la salud auditiva de los trabajadores expuestos a ruido

mayor al máximo permisible, previniendo la presentación de casos de pérdida
de audición relacionada a ruido en el trabajo de acuerdo a lo establecido en la
normativa nacional vigente.

4. DEFINICIONES

• Audiometría

Prueba que se realiza para identificar o examinar el nivel auditivo de un

trabajador o su capacidad para escuchar sonidos. Se explora la vía aérea
(habilidad para oír sonidos transmitidos a través del aire) y la vía ósea, que
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es la capacidad para percibir el sonido a través de los huesos de la cabeza.

En esta prueba los sonidos varían de acuerdo con el volumen ❑ fuerza
(intensidad) y con la velocidad de vibración de las ondas sonoras (tono).
Las pruebas en cada frecuencia: 500, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 Hz,
deberán realizarse separadamente para cada oído.

• Audiograma

Es una gráfica o tabla que resulta de una prueba audiométrica. En éste

caso se muestran los niveles de umbral del empleado como función de
frecuencia. El umbral de audición (el sonido más bajo que pueda oír) es
medido en decibelios (dB) a diferentes frecuencias desde las bajas (500
Hz) hasta las altas (8000 Hz).

• Audiograma línea base

El audiograma contra el cual los futuros audiogramas son comparados.

• Decibel A (dBA)

Es una unidad de nivel sonoro medido con un filtro que quita parte de las
bajas y las muy altas frecuencias. De esta manera, después de la medición,
se filtra el sonido para conservar solamente las frecuencias más dañinas
para el oído. Razón por la cual la exposición medida en dBA es un buen
indicador del riesgo auditivo y vital.

• Dosímetro de ruido

Instrumento que integra una función de presión de sonido durante un

periodo de tiempo, de tal manera, que indica directamente la dosis de ruido
a la que un empleado se encuentra expuesto en su turno de trabajo.
Consiste en un aparato pequeño que se coloca en el cinturón del trabajador
y un micrófono pequeño que se coloca cerca del oído para registrar las
lecturas.

• Hercio (Hz)

Es la unidad de medida para la frecuencia, numérica igual a ciclos por

segundo.
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• Nivel de Acción (AL)

El promedio de tiempo ponderado de ocho horas medido en la escala A.

(respuesta lenta) o equivalentemente, una dosis de 50%. Es requisito de
OSHA al nivel de 85 dBA.

• Límite Máximo Permisible

Es el límite del promedio ponderado en relación a las horas de trabajo de

exposición de una persona bajo las cuales se presume que cualquier
trabajador puede ser expuesto en forma repetitiva día tras día sin efectos
adversos para su salud.

• Sonómetro

Instrumento utilizado para medir ruido directamente.

• Valor de Atenuación — Noise Reduction Rating (NRR)

Es la capacidad que tiene el equipo de protección personal para reducir la

exposición a ruido.

• Trauma acústico agudo

Consiste en una súbita perdida de la capacidad auditiva causado por ruido

de corta duración y extremadamente intenso, produciendo un tipo de
problema por conducción debido a perforación timpánica o una dislocación
de los huesecillos del oído medio y de percepción debido al daño del oído
interno.

5. RESPONSABILIDADES

• PERSONAL DE SALUD OCUPACIONAL

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✓ Coordinar con el área de Recursos Humanos del consorcio, gerencia,

la realización de EMO a cada personal a ingresar a proyecto.

✓ Registrar aquellos colaboradores que han presentado un cambio

significativo (Standard thershold Shift o STS) al comparar la prueba de
audición actual con otra anterior.

✓ Ante observaciones coordinar y supervisar la realización de las pruebas

audio métricas a los trabajadores con exposición a ruido en su puesto
de trabajo.

✓ Supervisar el uso correcto de los EPP (En coordinación con PDR y

Supervisor de Seguridad de turno asignado.
✓ Seguimiento de los trabajadores incluidos en el programa de
conservación auditiva.

✓ Custodiar las audiometrías en los expedientes de los empleados.

✓ Evaluación periódica del presente procedimiento para la mejora

continua del mismo.

• JEFATURA

✓ Seleccionar en conjunto con los empleados afectados los protectores

auditivos de acuerdo al nivel de atenuación.

✓ Proveer y tener disponible en todo momento los protectores auditivos

seleccionados.

✓ Asegurar que sus empleados utilicen, cuando sea requerido y de forma

correcta los protectores auditivos.

✓ Asegurar que los trabajadores asistan a los adiestramientos y

capacitaciones que se ofrezcan.

✓ Asegurar que los trabajadores asistan a las auditorías.

• TRABAJADOR
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✓ Utilizar los protectores auditivos cuando sea requerido y de manera

correcta.

✓ Inspeccionar y ofrecer mantenimiento al equipo de protección personal.

✓ Asistir a los adiestramientos y capacitaciones.

✓ Asistir anualmente a las audiometrías.

6. DESARROLLO

• MONITOREO DE RUIDO AMBIENTAL

El monitoreo de ruido ambiental se llevó a cabo con el objetivo de identificar

y cuantificar los niveles de presión sonora en las diferentes áreas laborales.

Para ello, se utilizaron sonómetros calibrados conforme a las normativas

internacionales y nacionales aplicables, realizando mediciones en puntos
estratégicos previamente determinados.

El proceso incluyó la evaluación de niveles continuos equivalentes (Leq),

máximos (Lmax) y mínimos (Lmin), así como la ponderación A (dB(A)) para
reflejar la sensibilidad del oído humano. Los datos obtenidos fueron
comparados con los límites de exposición establecidos en la normativa
aplicable, por ejemplo, ISO 9612 o legislación local], identificando áreas
críticas y priorizando intervenciones de control.

• PRUEBAS AUDIOMETRICAS

Las pruebas audiométricas fueron realizadas para evaluar el estado de

salud auditiva de los trabajadores expuestos a niveles significativos de ruido
ocupacional.

Estas evaluaciones se llevaron a cabo en condiciones controladas,

siguiendo los estándares establecidos en [normativa aplicable, como la ISO
8253-1 o legislación local.
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Se utilizó un audiómetro calibrado para medir los umbrales de audición en

las frecuencias de 250 Hz a 8000 Hz, consideradas críticas para detectar
pérdidas auditivas inducidas por ruido. Los resultados fueron comparados
con audiogramas base, permitiendo identificar alteraciones auditivas, como
hipoacusia neurosensorial, relacionadas con la exposición laboral. Los
hallazgos servirán como base para implementar acciones correctivas, como
refuerzo en el uso de protección auditiva y ajustes en las medidas de control
del ruido.

• AUDIOMETRIAS DE LINEA BASE

Las audiometrías de línea base se llevaron a cabo al inicio de la exposición

laboral para documentar el estado auditivo inicial de los trabajadores. Este
registro constituye un punto de referencia fundamental para detectar
cambios auditivos a lo largo del tiempo y evaluar posibles afectaciones
derivadas del ruido ocupacional.

Las pruebas se realizaron bajo condiciones controladas, cumpliendo con

los estándares establecidos de la normativa aplicable, utilizando equipos
calibrados y asegurando un ambiente acústicamente adecuado.

Los resultados obtenidos ayudaron a identificar condiciones auditivas

preexistentes y garantizar que los trabajadores estuvieran aptos para sus
funciones laborales.

• AUDIOMETRIAS PERIODICAS

Las audimetrias periodicas se realizaron de manera regular para evaluar la

salud auditiva de los trabajadores expuestos a niveles significativos de ruido
ocupacional.

Durante el proceso, se identificaron posibles alteraciones auditivas, como

la hipoacusia inducida por ruido, y se compararon los resultados obtenidos
con los audiogramas de línea base para detectar cualquier cambio en los
umbrales auditivos.

Las pruebas fueron realizadas en condiciones controladas, utilizando

equipos calibrados conforme a los estándares establecidos en [normativa
aplicable]. Los resultados permitieron identificar variaciones en la
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capacidad auditiva de los trabajadores, lo que facilitó la implementación de

medidas preventivas adicionales, como el refuerzo del uso de protección
auditiva y la mejora en las condiciones de exposición al ruido.

• EVALUACION DE AUDIOMETRIAS

Se realizó la evaluación de audiometrías para analizar los resultados

obtenidos de las pruebas auditivas efectuadas a los trabajadores expuestos
a ruido en el ambiente laboral.

Al comparar los audiogramas periódicos con los iniciales, se detectaron

posibles cambios en la audición, como la hipoacusia relacionada con la
exposición al ruido. La interpretación de los resultados se llevó a cabo
conforme a las normativas vigentes, con el objetivo de evaluar el grado de
pérdida auditiva y su vínculo con la exposición laboral.

Esta evaluación permitió generar recomendaciones para optimizar las

medidas preventivas, como la mejora en el uso de protección auditiva y la
reducción de los niveles de ruido, asegurando la protección de la salud
auditiva de los empleados.

• EQUIPOS DE PROTECCION

Fueron proporcionados a los trabajadores expuestos a niveles elevados de

ruido en el entorno laboral. Se utilizaron dispositivos de protección, como
tapones y orejeras, diseñados para reducir la intensidad del sonido y
minimizar los riesgos de pérdida auditiva inducida por ruido.

Los equipos fueron seleccionados en función de los niveles de ruido

presentes en las diferentes áreas de trabajo, y se aseguraron de cumplir
con los estándares de eficacia establecidos en [normativa aplicable].
Además, se brindó capacitación a los empleados sobre el uso correcto y
mantenimiento de los protectores auditivos para garantizar su efectividad
en la protección de la salud auditiva a largo plazo.

• CAPACITACION A LOS TRABAJADORES

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Se requerirá que los empleados afectados asistan a capacitación referente

a la exposición al ruido dentro de un mes, a partir de la fecha de contratación
y después de eso, una vez cada año.

La capacitación será llevada a cabo por o por un representante designado.

Los temas de la capacitación incluirán:

✓ Los efectos a la audición causados por el ruido peligroso.

✓ El propósito de la protección auditiva.

✓ Las ventajas y las desventajas de varios tipos de protección auditiva.

✓ Instrucciones sobre cómo seleccionar, ajustar, usar y cuidar la

protección auditiva.

✓ Los lugares en la compañía donde se requiere usar protección

auditiva.

✓ Una explicación de los audiogramas y de las pruebas de audición.

✓ Una revisión del Estándar de Exposición al Ruido Ocupacional de

OSHA.
✓ Los reglamentos y procedimientos de la compañía relacionados con
la protección auditiva y los requisitos para las zonas con ruido
peligroso.

• INSPECCION DEL AREA DE TRABAJO Y USO DE EPP

Se realizó la inspección del área laboral para evaluar la intensidad del ruido
y detectar las zonas con mayor potencial de riesgo para los trabajadores.
Durante esta evaluación, se identificaron áreas donde los niveles de presión
sonora excedían los límites de exposición establecidos por las normativas
de seguridad laboral.

Además, se verificó el cumplimiento de las medidas de control del ruido y

el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP), tales como
protectores auditivos (tapones y auriculares), asegurando que estos se
emplearan correctamente para garantizar su eficacia en la reducción de la
exposición sonora.
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Las inspecciones continuas son fundamentales para verificar que las

condiciones laborales cumplan con las normativas de seguridad y salud
ocupacional, previniendo daños auditivos a los trabajadores.

• REGISTROS GENERADOS

Los registros generados durante el proceso de monitoreo y evaluación del

ruido ocupacional incluyen los datos detallados de las mediciones
realizadas en las diferentes áreas de trabajo, especificando los niveles de
presión sonora registrados en cada punto crítico.

También se documentaron los resultados de las audiometrías periódicas,

comparándolos con los audiogramas de línea base para identificar
cualquier variación en los umbrales auditivos de los trabajadores.

Se registraron las acciones correctivas implementadas tras las

inspecciones del área de trabajo, así como el seguimiento del uso de los
equipos de protección auditiva (EPP), asegurando su correcta aplicación
según las normativas de seguridad. Además, se archivaron los informes de
las sesiones de capacitación realizadas, detallando la información
proporcionada sobre los riesgos del ruido ocupacional y el uso adecuado
de los EPP, lo que facilita la trazabilidad y el cumplimiento de los requisitos
establecidos por la normativa en materia de salud y seguridad laboral.

• EVALUACION DEL PROGRAMA

La evaluación del Programa de Conservación Auditiva se centró en analizar

la efectividad de las medidas adoptadas para proteger la salud auditiva de
los trabajadores expuestos a niveles elevados de ruido.

Se revisaron los registros de mediciones de los niveles de presión sonora

en las diferentes áreas de trabajo, así como los resultados de las
audiometrías periódicas, comparándolos con los audiogramas de línea
base para identificar posibles alteraciones auditivas. Además, se evaluó el
cumplimiento de las normativas de seguridad en el uso de equipos de
protección auditiva (EPP) y la efectividad de las capacitaciones impartidas
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a los empleados en relación con la sensibilización sobre los riesgos del

ruido.

Los resultados mostraron una reducción en los casos de pérdida auditiva

inducida por ruido, reflejando la eficacia de las acciones preventivas. Sin
embargo, se detectaron áreas de mejora en el seguimiento continuo del
programa y en la optimización de algunos procedimientos, lo que permitirá
fortalecer las medidas adoptadas y asegurar la protección auditiva a largo
plazo.

7. REFERENCIAS

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria

aprobada mediante Ley N° 30222.

• RS N°375 - 2008.

• Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria aprobada mediante
D.S. 006- 2014-TR.

• Decreto Supremo 006 – 2014-TR “Modificatoria del Reglamento de la Ley

29783".

• Decreto Supremo 024 – 2016 – EM “Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional en Minería”.

• Decreto Supremo 023 – 2017 - EM “Modifican diversos artículos y anexos

del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, aprobado
por Decreto Supremo Nº 024-2016-EM”.

• Resolución Ministerial 312 – 2011 /MINSA “Protocolo de exámenes

médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos
obligatorios por actividad".

• Resolución Ministerial 571 – 2014/MINSA “Modificatoria de la RM 312 –

2014//MINSA".
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• Resolución Ministerial 050 – 2013 – TR “Formatos referenciales con la

información mínima que deben contener los registros obligatorios del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo”.

• Decreto Supremo 480 – 2008 – MINSA. “Norma técnica que establece el

listado de enfermedades profesionales.”

• Decreto Supremo 003 – 98 – SA “Aprueban normas técnicas del seguro

complementario de riesgo".

• Resolución Ministerial N 375-2008-TR, Normas Básicas de Ergonomía y

Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.

• Occupational and Health Administration (OSHA), Exposición a ruido

ocupacional.

• Guía técnica: vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a ruido.

8. OPERACIONES

• IDENTIFICAR LA NECESIDAD

La necesidad identificada a partir de los procesos y acciones descritas en

el Programa de Conservación Auditiva es la de fortalecer y optimizar las
medidas de control y protección auditiva en el entorno laboral. Aunque se
han implementado diversas acciones preventivas, como el monitoreo de los
niveles de ruido, la realización de pruebas audiométricas, la capacitación
de los trabajadores y la provisión de equipos de protección personal (EPP),
se han identificado áreas de mejora en varios aspectos.

Es necesario mejorar el seguimiento continuo del programa, especialmente

en cuanto a la efectividad de las acciones correctivas y preventivas
implementadas, y en la optimización de procedimientos, como la
actualización y calibración constante de los equipos de medición de ruido y
la revisión periódica de los procesos de capacitación y uso de EPP.

También se destaca la necesidad de reforzar la concienciación entre los

trabajadores sobre los riesgos del ruido ocupacional, así como asegurar
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que las zonas de trabajo con niveles de exposición elevados estén

correctamente controladas. Para lograrlo, es crucial asegurar el
cumplimiento estricto de las normativas y mantener un sistema de registro
detallado que permita evaluar constantemente la eficacia del programa a lo
largo del tiempo.

• OBJETIVOS

✓ Fortalecer el monitoreo y seguimiento continuo de los niveles de ruido

ambiental.

✓ Optimizar los procedimientos de evaluación audiométrica.

✓ Garantizar la correcta selección, uso y mantenimiento de los EPP.

✓ Incrementar la sensibilización y capacitación de los trabajadores sobre

los efectos del ruido en la salud auditiva.

✓ Reforzar la implementación de medidas de control técnico en áreas de

trabajo con altos niveles de ruido.

✓ Mejorar la gestión y trazabilidad de los registros relacionados con las

exposiciones al ruido y las pruebas audiométricas.

✓ Fomentar la evaluación periódica del programa de conservación

auditiva.

✓ Cumplir estrictamente con la normativa de seguridad ocupacional.

✓ Desarrollar un sistema de retroalimentación y mejora continua.

✓ Integrar la conservación auditiva en la cultura organizacional.

• ACTIVIDADES
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✓ Elaboración y presentación del Programa de Conservación Auditiva al

área de SSOMA.

✓ Identificación de la Población con Hipoacusia Inducida por Ruido de

acuerdo a EMO.

✓ Vigilancia a los casos de los Cambios de Umbral Estándar (STS)

confirmados. (+10dB).

✓ Realizar Inspecciones Internas de verificación de uso adecuado de EPP

-Auditivo.

✓ Capacitación continua de manejo y uso de EPP para la conservación

auditiva.

• RESPONSABLES

✓ SSOMA

• CRONOGRAMA
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• INDICADORES

La ejecución satisfactoria de cada una de las actividades programadas

merecerá un indicador que será representado en un porcentaje de
cumplimiento que no deberá ser menor a 90 %.
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