REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN MARACAY
ACCIDENTE LABORAL E INDICES DE
ACCIDENTABILIDAD
Integrante:
Franklin Graterol C.I. 16.434.436
Grupo N°3
Asignatura: Electiva VI (Higiene y Seguridad Industrial)
Docente: Ing. José Antequera
Diciembre 2024
Descripción y propósito de la empresa
La Casa de la Moneda Venezuela es una institución dependiente del Banco
Central de Venezuela con carácter de gerencia general, encargada de la
acuñación de monedas y la impresión de billetes de curso legal en Venezuela.
También se encarga de la producción de especies valoradas, como bandas de
garantía, títulos de educación, timbres fiscales, pasaporte, entre otras. Su
funcionamiento está estipulado en las disposiciones legales del Banco Central
para la emisión de billetes y monedas.
Con la puesta en marcha de la CMV, el Banco Central de Venezuela
garantiza la provisión de billetes y monedas con mayor grado de autonomía, al
cambiar el estatus de importador a productor. Así asegura la existencia oportuna y
suficiente de medios de pago que permiten el normal funcionamiento de la
economía.
Ubicación
Se extiende en una superficie de 22.5 hectáreas en terrenos
correspondientes a la hacienda La Placera, en Maracay, Estado Aragua. Su
ubicación ofrece fácil y seguro acceso por tierra, aire y mar, pues se trata de una
zona cercana a los puertos de La Guaira y Puerto Cabello, aspecto fundamental
para el traslado de la materia prima; también cercana a Caracas, además de
contar con buenas vías de comunicación y disponibilidad de servicios públicos.
Visión
La Gerencia General Casa de la Moneda, para atender los requerimientos
de especies monetarias y valoradas, se consolida como una unidad de producción
con altos estándares de calidad y seguridad, de prestigio reconocido para lo cual
contará con recursos humanos y tecnológicos de alto nivel.
Misión
La Gerencia General de Casa de la Moneda tiene como propósito
fundamental, garantizar la producción de billetes y monedas necesarios para
satisfacer la demanda del Banco Central de Venezuela; así como producir las
especies monetarias y valoradas que al efecto le sean requeridas por otros entes.
Descripción del Accidente
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Ejemplo:
En la fábrica de especies valoradas, donde se realiza la fabricación de
pasaportes venezolanos, el técnico electricista de turno, recibe un llamado para
realizar un mantenimiento correctivo en la máquina, la misma no encendía el
motor de propulsión principal, por exceso de confianza no reviso exhaustivamente
la alimentación eléctrica del equipo, pensando que era algo rápido y una actividad
que ya había realizado anteriormente con mucha frecuencia. Al intentar
desconectar los conductores en la bornera del motor, recibió una descarga
eléctrica, la cual ocasiono un daño material a la empresa quemando el motor y le
propicio al trabajador una quemadura a nivel de su mano derecha, siendo
necesaria la intervención médica y el reporte del accidente, ante el departamento
de seguridad industrial y a INPSASEL.
Tipo de Accidente
Accidente grave
Nos encontramos con los accidentes graves. Los incidentes, como su
nombre indica, tienen un impacto significativo en la salud del empleado.
Podríamos estar hablando de fracturas, quemaduras de cierta magnitud o
cualquier otro daño que implique una baja laboral extendida. Es en estos tipos de
accidentes en el trabajo donde la prevención cobra una importancia vital.
Identificar los riesgos asociados a estos tipos de accidentes en el trabajo y actuar
de manera proactiva puede marcar la diferencia entre un día normal y uno trágico.
En este sentido se puede determinar que el tipo de accidente antes
mencionado es del tipo grave, ya que ocasionó una baja laboral extendida del
trabajador por exposición o contacto eléctrico y el cual ocasiono varios días
de reposo y tratamiento médico.
Agente y parte del Agente que causó el accidente.
Agente de riesgo eléctrico.
El riesgo eléctrico en el trabajo es aquel que se produce por las
instalaciones eléctricas energizadas o bajo tensión eléctrica. Esto genera
fenómenos críticos como el choque eléctrico, la electrocución, quemaduras por
arco eléctrico y posibles caídas o golpes de las personas que se encuentren
trabajando en las alturas.
Se puede decir que el agente principal del accidente laboral al que hacemos
mención fue la electricidad, ya que el trabajador estuvo expuesto al contacto
eléctrico con la maquina sin desconectar la alimentación eléctrica del equipo.
También un agente que estuvo presente y que se puede mencionar fue el factor
humano debido al exceso de confianza del trabajador.
Condición insegura
Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las
máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un peligro
para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que bajo
determinadas condiciones puede generar un incidente.
Estuvo presente una condición insegura debido a que la reparación del
equipo se realizó con la máquina energizada eléctricamente.
Acto inseguro y Factor personal de inseguridad
Se define como acto inseguro a las omisiones, acciones o comportamientos
del trabajador que provocan riesgos contra su seguridad y la del resto de los
colaboradores. Este puede surgir por diversos motivos, como por ejemplo una
formación inadecuada, malos hábitos, exceso de confianza, falta de capacitación,
entre otros.
Se puede determinar que el trabajador al intentar realizar la actividad
laboral sin desconectar el suministro eléctrico por decisión personal, incurrió
en un exceso de confianza, que conllevó a un accidente laboral.
Daños materiales y humanos
Evento donde se generan impactos (daños o deterioros) en activos o bienes
de la organización.
En este caso se ocasiono un daño material para la empresa, ya que por la
mala maniobra del técnico se dañó el motor de la máquina. Y en el daño
humano se refiere a la lesión en la mano derecha que sufrió el trabajador al
intentar realizar la reparación del motor de la máquina.
Costos directos e Indirectos
Para el accidentado, puede suponer, aparte del dolor físico y moral, o
incluso la muerte, una serie de consecuencias indirectas como: disminución de
ingresos, etc. Para la familia de la víctima, puede suponer, aparte del dolor físico y
moral solidario con el accidentado, las consecuencias económicas que se derivan
del daño.
Esto quiere decir que el costo directo que el trabajador sufre primeramente es
haberse lesionado y que esto conllevará como consecuencia indirecta la
reducción de sus ingresos económicos laborales y a su vez también
indirectamente también se verían afectados económicamente sus familiares.
Planilla llena de notificación de Accidentes y medidas correctivas a tomar
Las acciones correctivas son un conjunto de medidas y procesos que se
implementan en el ámbito de la seguridad industrial con el objetivo de corregir
problemas. Además, se busca prevenir deficiencias o incidentes que pongan en
riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores.
Entre algunas de las medidas que se pueden tomar en cuenta, en el accidente
reportado por electrocución son las siguientes:
1. Es fundamental las inspecciones periódicas y mantener los sistemas
eléctricos en buen estado para evitar accidentes.
2. Utilizar siempre los equipos de protección personal, casco, guantes
dieléctricos, calzado de seguridad dieléctrico. Herramientas eléctricas,
destornilladores con material aislante.
3. Condiciones de trabajo inseguras, es fundamental identificar y corregir
estas condiciones para garantizar la seguridad de los trabajadores. En este
caso evitar realizar algún mantenimiento correctivo o preventivo con
equipos energizados.
4. Medidas de seguridad básicas, es importante que todos los trabajadores
sigan medidas de seguridad básicas. Algunas de estas medidas incluyen
respetar los procedimientos de trabajo seguro ya establecidos por el
departamento de seguridad industrial.
Planilla llena de notificación de Accidentes
DATOS DEL TRABAJADOR (A)
Apellidos: Rivas Gonzales Nombres: Rubén Oviedo C.I: 14.553.436
Edad: 35 Sexo: masculino Estado civil: Soltero N° hijos: 3 Mano dominante
Der. X Izq.
Nivel Educativo: T.S.U. Electricidad Grado aprobado:
Dirección de habitación: Av. Intercomunal Turmero Urb. La magdalena calle 15 casa 23
Estado: Aragua Municipio: Girardot Parroquia: San José Código postal: 2103
Teléf. hab. : Teléf. cel.: Otro teléf.: Correo electrónico:
0244-6639454 0424-3554312 Ruben1@[Link]
DATOS OCUPACIONALES
Fecha de ingreso: 20/11/2010 Cargo: Tec. Electricista Antigüedad en el puesto: 13 años
Horario de trabajo: Turno Rotativo Ext.: 042 Situación de empleo: Activo
Sueldo: 450 bs Departamento: Mantenimiento Unidad de adscripción: Gerencia
SUPERVISOR INMEDIATO
Nombre y apellido: Ing. Martin Sequera C.I: 6.344.538
Correo electrónico: martin1@[Link] Teléf. cel.: 0414-5583415
DATOS DEL ACCIDENTE
Día: 05 Mes: diciembre Año: 2024
Día de la semana: jueves Turno: 1er turno Horas trabajadas: 3 horas
Descripción del evento: Lesión de mano derecha por electrocución.
Lugar exacto del accidente: Casa de la moneda Fabrica de valoradas, máquina de pasaporte.
En la empresa: X En el trayecto: Fuera de la empresa:
Estado: Aragua Municipio: Girardot Parroquia: San José
DATOS DE TESTIGOS
Nombre y Apellido: C.I: Teléfonos:
Diego Ramones 20.344.543 0412-3545613
Nombre y Apellido: C.I: Teléfonos:
José Mirelis 18.354.765 0414-7894543
DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE
¿Qué hacia el trabajador cuando ocurre el accidente?:
Realizando una reparación eléctrica en la maquina de pasaporte.
¿Por qué ocurre el accidente?:
El técnico manipuló el equipo energizado eléctricamente.
¿La actividad realizada se encuentra dentro de sus labores?: Si X No
CAUSAS DEL ACCIDENTE
Tipo de Riesgo:
Químico Físico X Biológico
Disergonómico Mecánico Psicosocial
Ambiental Otro
.
CAUSAS DEL ACCIDENTE (Cont.)
Condiciones Inseguras: Presencia de energía eléctrica.
Agente de la Lesión: Electricidad y factor humano (exceso de confianza)
Parte del cuerpo lesionada: Mano derecha del trabajador.
Naturaleza de la Lesión: Quemadura por electrocución.
Tratamiento Indicado: Reposo médico, abundante líquido, cremas, limpieza y cambios de vendajes.
Días de Incapacidad: 15 días. Fecha de Reincorporación: 19/12/2024
Gravedad: Leve Grave X Mortal
¿Conoce el trabajador los riesgos inherentes a su cargo? X
Si No
En el momento del accidente ¿El trabajador utilizaba los equipos de X
protección personal asignados? No
Si
¿El trabajador ha recibido capacitación en materia de seguridad y X
salud en el trabajo? No
Si
¿Cree el trabajador que hubo un factor de riesgo que influyo a la X
causa del evento? No
Si
Explique brevemente: El trabajador estaba distraído con un problema familiar.
RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
Conclusión: el trabajador realizo un acto inseguro al tratar de reparar la máquina sin desconectar la energía
eléctrica, ocasionándole una lesión grave por electrocución. Reposo medico por 15 días la cual podría
extenderse según evaluación médica.
Acciones Correctivas: Responsable: Fecha de cumplimiento:
Acciones Correctivas: Responsable: Fecha de cumplimiento:
Acciones Correctivas: Responsable: Fecha de cumplimiento:
INVESTIGADOR
Nombre y Apellido: Ing. José Fermín. Cédula de Identidad: 16.343.564 Firma:
SUPERVISOR
Nombre y Apellido: Ing. Martin Cédula de Identidad: 6.344.538
Firma:
Sequera
TRABAJADOR
Nombre y Apellido: Rivas Gonzales Cédula de Identidad: 14.553.436 Firma:
ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA (IFB)
Es el número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido o incapacidad
ocurrida en 1.000.000 de horas hombre de exposición, la fórmula quedaría así
IFB = (número. de lesiones sin tiempo perdido nro. de lesiones con tiempo
perdido) *1.000.000/ horas hombre de exposición (HHE).
EJEMPLO:
Una empresa ha tenido 20 lesiones de trabajo sin tiempo perdido y 3 lesiones con
tiempo perdido incapacitantes. En la misma trabajan 350 personas durante 50
semanas de 40 horas al año durante este periodo. Los trabajadores han faltado al
trabajo (por distintas razones) el 5% del total de tiempo trabajado en ese año.
DATOS:
● Número de lesiones sin tiempo perdido=20 lesiones
● Número de lesiones con tiempo perdido=03 lesiones
● Número de trabajadores expuestos=350 trabajadores
● Número de horas por semana trabajada=40 horas/semana
● Porcentaje de ausentismo total=5%
CÁLCULO DE LAS HORAS HOMBRE EXPOSICIÓN
TOTAL HORAS HOMBRE TRABAJADAS (HHT) =
(trabajadores cubiertos) x (semanas trabajadas al año) x (horas trabajadas por
semana) = 350 hombres * 40 horas /semana * 50 semana /año = 700.000 hh/año
TOTAL HORAS HOMBRE AUSENTISMO HHA =
5% hht se debe restar el 5% (700.000*0.05 = 35.000 hh/año) del total de horas
hombre ya que de esta manera obtendremos la cifra real del total de horas hombre
de exposición al riesgo hhe = hht – hha = 700.000hh - 35.000hh = 665.000 hh/año.
CALCULO DEL ÍNDICE DE FRECUENCIA BRUTA
IFB= (20 lesiones+3 lesiones) x 1.000.000 hh/año / 665.000 hh/año= 34.58
lesiones con o sin pérdida de tiempo.
ÍNDICE DE FRECUENCIA NETA (IFN)
Es el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido o incapacidad ocurrida en
1.000.000 de horas hombre de exposición la fórmula es:
IFN = (número de lesiones con tiempo perdido x 1.000.000 hh/año) / horas hombre
de exposición al año.
Cálculo del índice de frecuencia neta
IFN= (3 lesiones) x1.000.000hh/año / 665.000 hh /año= 1.99 lesiones.
ÍNDICE DE GRAVEDAD O SEVERIDAD
Es el total de días perdidos por reposos médicos más los días cargados por cada
1.000.000 de horas hombre de exposición
Fórmula
IS= (total de días perdidos por reposo medico +total de días cargados) x 1.000.000
hh/año / hhe.
.
EJEMPLO
Las tres lesiones de tiempo perdido corresponden a:
Un esguince de tobillo con reposo de 15 días, una fractura de dedo pulgar la
falange distal (tabla de cargos por incapacidad parcial permanente) y una lesión
con incapacidad absoluta permanente. (normas COVENIN pag.5, evaluación de
severidad 4.3)
CALCULO DE ÍNDICE DE GRAVEDAD O SEVERIDAD
IG = (15 + 300 + 6.000) X1.000.000HH / 665.000HH=9.337,55 días perdidos
CONCLUSIÓN: se han perdido 9.337,55 días por millón de horas hombre
exposición.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
El crecimiento y desarrollo de las industrias y la tecnología ha traído como
consecuencia, el aumento de diversos riesgos y accidentes de trabajo. Estos
riesgos son múltiples y variados, su aparición depende de diversos factores de los
cuales los tres principales son: el equipo técnico, el medio ambiente de trabajo y el
trabajador.
Como empresa, es fundamental implementar medidas de seguridad adecuadas,
realizar inspecciones regulares y proporcionar capacitación en primeros auxilios
para todo el personal. Al tomar estas acciones, podemos crear un entorno laboral
más seguro y proteger la salud y el bienestar de todos los empleados.
Es importante establecer protocolos de emergencia claros para guiar a los
trabajadores sobre qué hacer en caso de electrocución. Esto incluye la
capacitación en primeros auxilios y la provisión de equipos de primeros auxilios
adecuados en el lugar de trabajo. Responder de manera rápida y efectiva ante un
accidente puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte.
Identificar y abordar eficientemente los problemas de seguridad contribuye a
prevenir accidentes, proteger a los trabajadores y promover un ambiente laboral
seguro y saludable Se recomienda a la acción preventiva que conduce a la
incidencia sobre el factor humano, concientizándolo a través de los efectos de los
accidentes, y despertando el interés por la seguridad.
Es de suma importancia lograr que en toda empresa el índice de riesgo y/o
accidentes de trabajo disminuya considerablemente, una alternativa a este
problema es sensibilizar a todos los trabajadores de la organización con respecto
al valor que tiene la higiene y seguridad como parte integral de la cultura
organizacional.
Debemos considerar que la prevención de accidentes es un problema de todos, y
no solo un problema que afecta a un trabajador aislado, todos debemos estar
comprometidos en la acción de prevención, desde el trabajador hasta el directivo.
La acción de seguridad y prevención debe exceder los muros de la empresa y
llegar hasta el hogar, la familia y la sociedad. Debe promoverse la formación de
seguridad, en donde cada trabajador, cada grupo de trabajo y empresa velen por
la seguridad, de tal forma que haya una autoprotección de forma espontánea.
Para lograr un programa verdadero de higiene y seguridad, de prevención y/o
disminución de accidentes, se hacen necesarias acciones conjuntas y
permanentes que garanticen un ambiente idóneo donde no haya ocasión u
oportunidad de riesgos y accidentes de trabajo.
