ORDENANZA H - N° 40.

997

Artículo 1° - El Sistema Municipal de Residencias del Equipo de Salud está integrado por las
siguientes áreas cuya duración se indica para cada una de ellas:

1. Residencias y Concurrencias médicas Básicas

Duración Duración
Nombre
Residencia Concurrencia
Cirugía General 4 años Sin concurrencia
Clínica Médica 4 años 5 años
Medicina General y/o Medicina de Familia 4 años Sin concurrencia
Pediatría 4 años 5 años
Psiquiatría 4 años 5 años
Psiquiatría Infanto Juvenil 4 años 5 años
Tocoginecología 4 años Sin concurrencia
Anatomía Patológica 4 años 5 años
Anestesiología 4 años y 6 meses Sin concurrencia
Diagnóstico por Imágenes 4 años 5 años
Oftalmología 4 años 5 años

2. Médicas Clínicas con Orientación:

- Residencia: la capacitación comienza con un (1) año de formación introductoria en Clínica
Médica, seguido de tres (3) años en la orientación elegida.
- Concurrencia: la capacitación comienza con dos (2) años de formación introductoria en Clínica
Médica, seguido de tres (3) años en la orientación elegida.

Duración Duración
Nombre
Residencia Concurrencia
Alergia e Inmunología 4 años 5 años
Cardiología 4 años 5 años
Dermatología 4 años 5 años
Endocrinología 4 años 5 años
Gastroenterología 4 años 5 años
Geriatría 4 años 5 años
 Hematología 4 años 5 años
Hemoterapia e Inmunohematología 4 años Sin concurrencia
Infectología 4 años 5 años
Inmunología 4 años 5 años
Nefrología 4 años 5 años
Neumonología 4 años 5 años
Neurología 4 años 5 años
Oncología 4 años 5 años
Reumatología 4 años 5 años
Terapia Intensiva 4 años 5 años
Emergentología 4 años Sin concurrencia
Fisiatría 4 años Sin concurrencia

3. Médicas Quirúrgicas con Orientación:

- Residencia: la capacitación comienza con un año (1) año de formación introductoria en Cirugía
General, seguido de tres (3) años en la orientación elegida.
- Concurrencia: la capacitación comienza con un (1) año de formación introductoria en Cirugía
General, seguido de cuatro (4) años en la orientación elegida.

Duración Duración
Nombre
Residencia Concurrencia
Cirugía Cardiovascular 4 años Sin concurrencia
Cirugía Cardiovascular Pediátrica 4 años Sin concurrencia
Cirugía Gastroenterológica 4 años Sin concurrencia
Cirugía Infantil (Cirugía Pediátrica) 4 años Sin concurrencia
Neurocirugía 5 años Sin concurrencia
Ortopedia y Traumatología 4 años Sin concurrencia
Ortopedia y Traumatología Infantil 4 años Sin concurrencia
Urología 4 años Sin concurrencia
Otorrinolaringología 4 años Sin concurrencia

4. Residencias Médicas Articuladas:

La formación comienza con tres (3) años de formación introductoria en Pediatría, seguido de dos (2)
años de Neonatología o Terapia Intensiva Infantil, según orientación elegida; con certificación de
ambas residencias sólo en caso de finalización completa de cinco (5) años.
 Duración Duración Neonatología o Duración
Nombre
Pediatría Terapia Intensiva Infantil Total
Pediatría
3 años 2 años 5 años
Neonatología
Pediatría – Terapia
3 años 2 años 5 años
Intensiva Infantil
Anestesiología –
Anestesiología 4 años
Pediátrica

5. Residencias Básicas Interdisciplinarias

Nombre Duración

Interdisciplinaria de Educación y Promoción de la

Salud (Para Médicos, Lic. en Trabajo Social, Lic.
en Ciencias de la Educación, Lic. en Comunicación
Social, Lic. en Psicología, Lic. en Sociología, Lic. 3 años
en Psicopedagogía, Lic. en Antropología y/o
Profesores Universitarios de Antropología UBA,
Lic. en Nutrición.)
Sistemas de Información en Salud 4 años
Epidemiología 3 años
Educación Permanente en Salud 3 años
Interdisciplinaria en Gestión Integral de Información 3 años
en Salud Pública.

6. Residencias y Concurrencias del Equipo de Salud

Duración Duración
Nombre
Residencia Concurrencia

Bioquímica Clínica 3 años Sin concurrencia

Bioquímica Clínica – Área Inmunología 3 años Sin concurrencia
 Bioquímica Clínica – Área Microbiología Clínica 3 años Sin concurrencia
Cirugía y Traumatología Bucomaxilofacial 3 años Sin concurrencia
Farmacia Hospitalaria 3 años Sin concurrencia
Fonoaudiología 3 años 4 años
Kinesiología Clínica 3 años 4 años
Kinesiología en Pediatría y Neonatología 3 años 4 años
Kinesiología en Rehabilitación Psicofísica 3 años 4 años
Kinesiología y Fisiatría Intensivista 3 años 4 años
Musicoterapia 3 años 4 años
Nutricionista 3 años 4 años
Clínica Obstétrica 3 años Sin concurrencia
Odontología 3 años Sin concurrencia
Odontopediatría 3 años Sin concurrencia
Psicopedagogía 3 años 4 años
Psicología Clínica 4 años 5 años
Psicología Clínica Infanto Juvenil 4 años 5 años
Trabajo Social 3 años 4 años
Terapia Ocupacional 3 años 4 años
Veterinario en Salud Pública 3 años Sin concurrencia

(Nota al usuario: se deja constancia que la Resolución 2613/MSGC/2024, publicada en el Boletín

Oficial 6892 del 11/06/2024 modifica la denominación de la Residencia “Kinesiología” a “Kinesiología
clínica”.)

7. Residencias de Apoyo al Equipo de Salud

Duración
Nombre
Residencia
Arquitectura hospitalaria (para Arquitectos) 3 años
Derecho y Salud (para Abogados) 3 años
Economía de la Salud y Administración Hospitalaria (para Contadores
Públicos, Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Economía, y Lic. 3 años
en Administración de Servicio de Salud.)
 Ingeniería en Mantenimiento Hospitalario y Electromedicina (para
egresados en Ingeniería Industrial, en Seguridad e Higiene, del
3 años
Trabajo, Química, Biomédica, Electromecánica, Eléctrica, en
electrónica, Construcciones y Bioingeniería).

8. Residencias de Enfermería (especialidades contempladas en la Ordenanza Nº 45.146)

Duración
Nombre
Residencia
Enfermería Clínica 3 años
Enfermería en Cuidados Críticos y Emergencia 3 años
Enfermería en Perinatología 3 años
Enfermería General Integral y Comunitaria (Atención Primaria de la Salud) 3 años
Enfermería Pediátrica 3 años

9. Residencias y Concurrencias Posbásicas

9.1. Posbásicas Pediátricas (requieren residencia completa en Pediatría y/o Clínica Pediátrica)

Duración
Nombre
Residencia
Cardiología Infantil 3 años
Dermatología Pediátrica 3 años
Endocrinología Infantil 3 años
Gastroenterología Infantil 3 años
Hematología y Oncología Pediátrica 3 años
Hepatología Pediátrica 3 años
Infectología Infantil 3 años
Inmunología Pediátrica 3 años
Nefrología Infantil 3 años
Neumonología Infantil 3 años
Neurología Infantil 3 años
Nutrición Infantil 3 años
Otorrinolaringología Pediátrica 3 años
Reumatología Infantil 3 años
9.2 Posbásicas Pediátricas de áreas críticas (requieren, como mínimo, 3 (tres) años de residencia
básica previa en Pediatría y/o Clínica Pediátrica. Al finalizar la residencia, podrán rendir examen de
Pediatría y de la posbásica correspondiente ante la Sociedad Argentina de Pediatría)

Duración
Nombre
Residencia
Neonatología 2 años
Terapia Intensiva Infantil 2 años

9.3 Posbásicas Generales (requieren residencia completa en distintas especialidades del Equipo
de Salud)

Duración
Nombre Requisito
Residencia
Para médicos con residencia completa en Medicina
Adolescencia General y/o Medicina de Familia, Medicina General y 2 años
Familiar, Pediatría y Clínica Pediátrica
Anatomía Patológica Para médicos con residencia completa en Anatomía
2 años
Pediátrica Patológica o Patología
Angiología General y Para médicos con residencia completa en Cardiología
3 años
Hemodinamia
Cirugía Invasiva Para médicos con residencia o concurrencia completa
2 años
Mínima en Diagnóstico por Imágenes o Cirugía general
Diagnóstico por Para médicos con residencia completa en Pediatría o
3 años
Imágenes en Pediatría Clínica Pediátrica o en Diagnóstico por Imágenes
Para médicos con residencia completa en Clínica
Médica, Terapia Intensiva, Anestesiología, Medicina
Emergentología 2 años
General y/o Medicina de Familia y Medicina General y
Familiar, Cirugía General, Cardiología y Nefrología
Para profesionales egresados de todas las residencias
Epidemiología 3 años
Médicas, del Equipo de Salud, y de Enfermería.
 Para profesionales con residencia completa en Clínica
Médica, Medicina General y/o Medicina de Familia,
Interdisciplinaria en Medicina General y Familiar, Trabajo Social, Terapia
2 años
Cuidados Paliativos Ocupacional, Enfermería –excluida en Perinatología y
Pediatría-, Psiquiatría, Psicología Clínica, y Farmacia/
Farmacia Hospitalaria
Para médicos con Residencia Completa en: Clínica
médica, Medicina General y/o Familiar, Psiquiatría o
Geriatría, y para egresados de residencia del Equipo de
Interdisciplinaria en
Salud en Educación para la salud, Fonoaudiología, 2 años
Gerontología
Kinesiología, Musicoterapia, Nutricionista,
Psicopedagogía, Psicología, Trabajo Social, Terapia
Ocupacional
Para profesionales con residencia completa en
residencias Médicas y del Equipo de Salud con
Investigación en Salud 3 años
residencia completa en Bioquímica, Kinesiología,
Nutricionista y Psicología Clínica
Para médicos con residencia completa en Cirugía
Mastología 2 años
General, Ginecología y Tocoginecología
Para médicos con residencia completa en: Clínica
Médica, Medicina General y/o Medicina de Familia,
Medicina del Trabajo Medicina General y Familiar, Cirugía General, Médicas 2 años
Clínicas con Orientación, Médicas Quirúrgicas con
Orientación
Para médicos con residencia completa en Clínica
Medicina Nuclear Médica, Cardiología, Endocrinología y Diagnóstico por 2 años
Imágenes
Procuración y Para médicos con residencia completa en Clínica
Trasplante de Médica, Nefrología, Cardiología y Terapia Intensiva 2 años
Órganos y Tejidos
Para médicos con residencia completa en Clínica
Médica, Pediatría, Clínica Pediátrica, Clínica con
Toxicología 2 años
orientación en Terapia Intensiva, Medicina General y/o
Medicina de Familia y Medicina General y Familiar
 Para médicos con residencia completa en Cirugía
Trauma 2 años
General
Sistemas de 3 años
Información en Salud
Cirugía Para médicos con residencia completa en Cirugía 3 años
Gastroenterológica General
Cirugía Plástica y Para médicos con residencia completa en Cirugía 3 años
Reparadora General
Para médicos con residencia completa en Medicina
Nutrición 3 años
General y/o Familiar, Clínica Médica y Geriatría
Licenciados en Ciencias de la Educación y Licenciados
Educación en Psicopedagogía que hayan completado la residencia
2 años
Permanente en Salud de Psicopedagogía o la residencia interdisciplinaria en
Educación y Promoción de la Salud
Cirugía Invasiva Para médicos con residencia completa en Diagnóstico
2 años
Mínima por Imágenes o Cirugía general
Uroginecología 2 años
Trasplante Hepático y
2 años
Cirugía Hepatobiliar

9.4 Posbásicas Clínicas

- Residencia: para acceder, se requiere residencia completa en Clínica Médica perteneciente al
Sistema del Residencias del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires o acreditada por el
Ministerio de Salud de la Nación
- Concurrencia: para acceder, se requiere concurrencia completa en Clínica Médica, realizada
con instituciones acreditadas.

Duración Duración
Nombre
Residencia Concurrencia
Hematología 3 años 4 años
Gastroenterología 3 años 4 años
Nefrología 3 años 4 años
3 años - Para médicos con
Nutrición Clínica
residencia completa en Clínica
 Médica, Medicina General y/o
Familiar y Geriatría

9.5 Concurrencias Posbásicas

Duración
Nombre Requisito
Concurrencia
Para médicos con residencia o concurrencia
Genética Médica 3 años
completa en Pediatría o Clínica Pediátrica
Para Licenciados en Nutrición con residencia
Nutrición Gerontológica 2 años
o concurrencia completa en Nutrición
Para médicos con residencia o concurrencia
completa en Clínica Médica, Medicina
Hipertensión Arterial 3 años
General y/o Medicina de Familia, Cardiología
o Nefrología

Artículo 2° - Las Residencias del Equipo de Salud constituyen un sistema remunerado de

capacitación de postgrado a tiempo completo, con actividad asistencial programada y supervisada,
tendiente a incorporar a todos los profesionales del área de la salud con el objetivo a formar en el
ámbito intra y extra-hospitalario, un recurso humano capacitado en beneficio de la comunidad. Las
residencias en su conjunto, se incorporan al Sistema Municipal de Salud, que se desarrollarán con
la activa participación de sus integrantes en la programación, ejecución y evaluación de las mismas.
El programa de residencias se desarrollará en todo el sistema de salud, ya sea hospitalario en el
área de urgencias, internación o consultorios externos, o extramural en íntima relación con la
comunidad a la que se dirige y en el marco de la estrategia de la Atención Primaria de la Salud,
destacando los aspectos de prevención y promoción de la salud, detección precoz y rehabilitación.

Artículo 3° - El Departamento Ejecutivo llamará anualmente a concurso para cubrir plazas de

residentes, determinando las áreas, los cupos correspondientes a cada una de las residencias y los
hospitales que participarán en el programa.

Artículo 4° - Facúltase al Departamento Ejecutivo a crear nuevas residencias y a establecer su tiempo

de desarrollo, así como también a extender la duración de las existentes; manteniendo en esta
manera actualizado el sistema municipal de Residencias del Equipo de Salud.
Artículo 5° - El aspirante debe reunir las siguientes condiciones:
1) Tener no más de cinco (5) años de egresado desde la fecha de obtención del título habilitante
hasta la fecha de cierre de la inscripción al concurso, con excepción de las residencias
postbásicas, en cuyo caso podrá tener hasta ocho (8) años.
2) Para los ciudadanos argentinos o naturalizados:
a) Poseer título nacional o extranjero válido y matrícula nacional habilitante o certificado de título
o concurso. Para iniciar la residencia debe poseer matrícula nacional habilitante; si esto no
ocurriera antes de los cincuenta y cinco días corridos (55 días corridos) de iniciado el ciclo
lectivo la vacante que hubiera ganado será readjudicada, de acuerdo al orden de méritos del
concurso oportunamente realizado; el requisito de la matrícula nacional habilitante no será
exigible para aquellas profesiones cuyo ejercicio no lo requiera.
b) Servicio militar cumplido o exceptuado o constancia de excepción en trámite.
3) Para los extranjeros: poseer título válido o matrícula habilitante.

Artículo 6° - En el momento de la inscripción el aspirante optará por una de las residencias ofrecidas.
La inscripción será personal o por tercero debidamente autorizado.

Artículo 7° - Para el ingreso se tendrá en cuenta lo siguiente:

1. Un examen escrito estructurado tipo respuesta de elección múltiple, al que le corresponderá
un puntaje máximo de cincuenta (50) puntos.
Dicha prueba presentará las siguientes características:
a) Será una prueba objetiva:
b) Constará no menos de cien (100) preguntas;
c) La duración del examen no será menor de un minuto y medio por pregunta;
d) Las preguntas versarán sobre contenido de materias de la 1 carrera de grado;
e) En caso de la residencia de Educación para la Salud, las preguntas versarán sobre contenido
de esa disciplina.
2. La nota promedio final de la carrera de grado, incluye aplazos, que se sumará en forma directa
al puntaje obtenido en el examen. Esta nota deberá ser en escala de cero (0) a diez (10) y
certificada por la Facultad respectiva.
El concursante podrá solicitar a la Dirección de Capacitación la revisión del examen hasta 48 horas
luego de la publicación de los resultados del mismo.

Artículo 8° - Las vacantes concursadas se adjudicarán en su totalidad de acuerdo al orden de méritos

de los postulantes. En el caso que no existan aspirantes para algunas de ellas, la Secretaría de Salud
Pública y Medio Ambiente las readjudicará en otras residencias teniendo en cuenta para ello las
prioridades de capacitación de los recursos humanos. Una vez incorporado al Sistema de
Residencias no se admitirán cambios de especialidades, debiendo para ello concursar nuevamente.

Artículo 9° - La Dirección de Capacitación Profesional y Técnica podrá cubrir las vacantes que se
produzcan hasta sesenta (60) días corridos del comienzo del cielo lectivo correspondiente, con otro
profesional de acuerdo al orden de méritos del concurso oportunamente realizado.

Artículo 10 - Las plazas de residentes, Jefes de Residentes e Instructores de Residentes, forman

parte del Sistema de Residencias del Equipo de Salud y no son patrimonio de cada hospital, por lo
que la Dirección de Capacitación Profesional y Técnica, "ad referéndum" de la Secretaría de Salud
Pública y Medio Ambiente puede trasladar a las mismas de uno a otro establecimiento al comienzo
de cada ciclo lectivo por causas debidamente fundadas.

Artículo 11 - La evaluación de los residentes de los programas de residencias y los servicios donde
se desarrollan será permanente y garantizará el cumplimiento de los objetivos propuestos.
De la evaluación anual del residente surgirá su "promoción" o "no promoción". El residente "no
promovido" quedará excluido de la residencia que cursa, al finalizar el año lectivo correspondiente.

Artículo 12 - Al finalizar cada rotación o ciclo docente, los residentes elevarán a la Subcomisión de
Residencias un informe sobre el desarrollo de la misma, orientado a analizar el cumplimiento de los
objetivos docentes.

Artículo 13 - La Dirección de Capacitación Profesional y Técnica podrá implementar otros métodos

de evaluación complementarios a los citados anteriormente.

Artículo 14 - A las Residencias Postbásicas el Residente accederá mediante concurso, a cuyo fin se
confeccionará un orden de méritos de acuerdo al puntaje de un examen centralizado por la Dirección
de Capacitación Profesional y Técnica que evaluará contenidos de la disciplina básica
correspondiente.

Artículo 15 - La Secretaría de Salud Pública y Medio Ambiente, a propuesta de la Dirección de

Capacitación Profesional y Técnica podrá realizar convenios para la incorporación a las residencias
postbásicas del Sistema Municipal de Residencias del Equipo de Salud, de profesionales que hayan
completado la residencia básica en instituciones no municipales. Para tal fin, el profesional realizará
el examen correspondiente que le otorgará el puntaje total para el orden de méritos referido en el
artículo precedente.
Artículo 16 - Los residentes podrán rotar por otros servicios del interior del país con la autorización
de la Dirección de Capacitación Profesional y Técnica y por el exterior con la conformidad de la
Secretaría de Salud Pública y Medio Ambiente, de acuerdo a convenios y según lo establezca la
reglamentación respectiva.

Artículo 17 - El comienzo de los programas de residencias será el 1º de junio de cada año por el
término de doce (12) meses.

Artículo 18 - La coordinación de cada programa de residencias estará a cargo de un profesional de

la misma especialidad o profesión, debiendo permanecer al plantel municipal con un cargo no
superior al de Jefe de División.
El coordinador del programa será designado por la Dirección de Capacitación Profesional y Técnica
a propuesta conjunta de la Dirección del hospital y de la Subcomisión de Residencias.
Durará en su cargo 2 años pudiendo renovarse en sus funciones.
Son funciones del coordinador del programa:
a) Confección del programa de acuerdo a las pautas y lineamientos generales emanados de la
Dirección de Capacitación Profesional y Técnica;
b) Elevación del programa a la aprobación de la Dirección de Capacitación Profesional y técnica
por intermedio de la Subcomisión de Residencias;
c) Proponer modificaciones dirigidas al perfeccionamiento del Programa a la Dirección de
Capacitación Profesional y Técnica, a través de la Subcomisión de Residencias;
d) Es el responsable de la formación del residente, de la programación y ejecución del programa
de capacitación;
e) Coordinar a través de reuniones periódicas con el Jefe de Servicio, Jefe e Instructor de
Residentes, la organización de las actividades docentes, asistenciales y otras de interés para
el programa, debiendo implementar las modificaciones necesarias en el servicio para el logro
de los fines propuestos;
f) Evaluar a cada uno de los residentes en las rotaciones o períodos formativos, con los Jefes de
Residentes e Instructores de Residentes elevando los resultados a la Subcomisión de
Residencias;
g) Programar conjuntamente con la Subcomisión de Residencias las rotaciones dentro y fuera del
hospital y la evaluación anual de los residentes a efectos de su promoción;
h) Proponer a la Subcomisión de Residencias y a la Dirección del hospital las sanciones
disciplinarias a que se hagan pasibles los residentes.
Artículo 19 - La Dirección de Capacitación Profesional y Técnica con el asesoramiento de la
Subcomisión de Residencias tendrá a su cargo la aprobación y supervisión general de los proyectos
de residencias, pudiendo modificarlos o cancelarlos si las evaluaciones efectuadas así lo
aconsejaren.

Artículo 20 - Créase la Subcomisión de Residencias en establecimientos asistenciales de la

Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, donde se desarrolle el Sistema Municipal de
Residencias del Equipo de Salud. Dependerá de la Dirección de Capacitación Profesional y Técnica
por intermedio del Comité de Docencia e Investigación y de la Dirección del hospital.
Estará constituido por:
a) El Secretario del Comité de Docencia e Investigación que la presidirá, tendrá voz y sólo voto
en caso de empate;
b) Cuatro (4) representantes de los residentes elegidos por sus pares por voto directo, pudiendo
ser residentes o Jefes de residentes;
La duración del mandato será de un (1) año pudiendo ser reelectos por un nuevo período.
c) Cuatro (4) coordinadores de programas de residencias propuestos por la Dirección del hospital
y avalado por la Dirección de Capacitación Profesional y Técnica. Su función durará un (1) año
y podrán ser reelegidos.
Los miembros de la subcomisión, excepto el representante del Comité de Docencia e Investigación,
se renovarán por mitades en los meses de abril y octubre de cada año.
En caso que el hospital cuente con menos de cuatro residencias la integrará un residente y un
coordinador de programa por cada una de ellas.
Podrán ser invitados a participar en la subcomisión otros miembros del hospital, los que tendrán voz
pero no voto.
La Subcomisión de Residencias sesionará periódicamente por lo menos con la mitad de sus
miembros y con representantes de ambas partes constitutivas.
La subcomisión redactará su propio reglamento interno.
La Subcomisión de Residencias tendrá las siguientes funciones:
1) Supervisará el cumplimiento de los objetivos de los programas y del sistema.
2) Elaborará y elevará a la Dirección de Capacitación Profesional y Técnica los programas de
residencias y un informe semestral sobre el desarrollo de las mismas.
3) Realizará con los coordinadores del programa, la evaluación de las residencias y sus
programas elevando sus conclusiones anualmente a la Dirección de Capacitación Profesional
y Técnica.
4) Asesorará a la Dirección de Capacitación Profesional y Técnica sobre el número de las plazas
de residentes a asignar anualmente a cada establecimiento.
5) Propondrá a la Dirección de Capacitación Profesional y Técnica las rotaciones de los residentes
y los fundamentos de las mismas.
6) Participará en la confección del banco de preguntas para el examen escrito de ingreso a las
residencias.
7) Supervisará las condiciones de alojamiento, alimentación e higiene de los residentes.
8) Considerará propuestas y/o reclamos que hacen al funcionamiento del sistema
9) Supervisará que las actividades de los residentes respondan a sus funciones y programas.

Artículo 21 - Funciones del residente:

a) Será responsable de las tareas que el coordinador de la residencia le asigne de acuerdo a los
objetivos y características del programa;
b) Registrará por escrito sus actividades de acuerdo a los objetivos y modalidades de cada
residencia (historia clínica, parte quirúrgico, protocolos de laboratorio, informe psicológico,
etcétera);
c) Consultará necesariamente frente a un problema diagnóstico terapéutico, cuando la
característica del caso lo determine;
d) Informará en forma permanente y cuando se le solicite al supervisor responsable y en las
reuniones programadas sobre todas las actividades desarrolladas, según corresponda a las
características de cada programa;
e) Confeccionará, conjuntamente con el profesional de planta responsable, la epicrisis o el
resumen final de la historia clínica, protocolo o informe correspondiente;
f) Asistirá a las necropsias de los enfermos que hayan estado bajo su cuidado debiendo, junto al
profesional de planta responsable, solicitar la autorización de las mismas.
g) Asistirá a las actividades científicas, docentes que fijen los planes formativos correspondientes.
h) Cumplirá sus actividades en todas las áreas que exige el programa respectivo incluyendo
consultorios externos, salas de internación, servicios de urgencia, centros periféricos y área
extramural.

Artículo 22 - El Jefe de Residentes será un profesional contratado anualmente, no renovable, que

haya completado la residencia en la especialidad y profesión correspondiente; será propuesto por
voto directo de los residentes en cada especialidad o profesión, con la aprobación de la Subcomisión
de Residencias y el Comité de Docencia e Investigación. Se elegirá un Jefe de Residentes cada diez
(10) residentes o fracción mayor de cuatro (4). Cada residencia tendrá un Jefe de residentes aunque
su número sea menor de diez (10). En el caso de las residencias de clínica médica, se computará
para la designación de Jefes de Residentes, los propios de la especialidad y aquellos de
especialidades clínicas con orientación, que roten durante la totalidad de su primer año por clínica
médica. Al final del período recibirá un certificado expedido por la Dirección de Capacitación y
refrendado por el Secretario de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Son funciones del
Jefe de Residentes:
a) Organizar la actividad asistencial y docente de los residentes según el programa y supervisar
sus tareas.
b) Actuar en acuerdo con Instructores de residentes, coordinadores de programas y Jefes de
Servicio, en la supervisión y control de las actividades mencionadas, como asimismo, con Jefes
de residentes de otras especialidades y profesiones.
c) Cumplir sus actividades en todas las áreas que fije el programa respectivo, incluyendo
consultorios externos, salas de internación, servicios de urgencias, centros periféricos y área
extramural.
d) Participar en la evaluación de los residentes.
Artículo 23 – El Instructor de Residentes será un profesional con antecedentes acreditados en la
Especialidad y profesión, y podrá pertenecer a la Carrera de Profesionales de la Salud, siempre que
cumpla sus funciones en sábados, domingos y feriados. Se lo contratará anualmente pudiendo ser
renovable:
a) En residencias con más de veinte (20) residentes para apoyo del Coordinador del Programa;
b) Superado los veinte (20) residentes se adjudicará uno (1) cada treinta (30) residentes;
c) Cuando no haya postulantes para ser designados Jefes de Residentes, en cuyo caso cumplirá
las mismas funciones de éste;
d) Los Hospitales en cuya Estructura Organizacional vigente cuenten con Servicios separados de
Ginecología y Obstetricia Médica, podrán contar con un (1) Instructor de Residentes de
"Tocoginecología" para cada uno de ellos, siempre y cuando tengan residentes a cargo.
e) Déjase establecido que los residentes de "Clínica Médica", "Clínica Pediátrica", "Salud Mental-
Psiquiatría", y "Psicología Clínica", podrán rotar durante el desarrollo de su programa, y bajo la
supervisación de la Dirección de Capacitación, por los Centros de Salud y Acción Comunitaria.
Estas rotaciones se harán, en uno de los tres Centros que anualmente seleccionará la
Secretaría de Salud para el desarrollo de las mismas, asignando para ello un (1) Instructor de
Residentes para cada Especialidad en cada Centro.
f) Los efectores que no cuentan con sede de residencia pero que reciben residentes rotantes que
cumplen rotaciones obligatorias como parte de su formación, podrán proponer la designación
de un instructor como responsable de dicha formación.

Artículo 24 - Los profesionales del servicio participarán activamente colaborando en la supervisión

de las actividades de los residentes, de acuerdo a las iniciativas transmitidas por el Jefe del Servicio,
el coordinador del programa y la Subcomisión de Residencia.
Artículo 25 - La reglamentación fijará las funciones de las áreas no médicas.

Artículo 26 - Régimen Administrativo de las Residencias;

a) El residente es un agente contratado. El contrato será por el total del tiempo estipulado para
cada residencia, pudiendo rescindirse el mismo en caso de no promoción o por aplicación de
lo dispuesto en los artículos 7° y 24 al 41 de la Ordenanza N° 40.401 # (B.M. N° 17.489).
b) La característica del trabajo será de tiempo completo con dedicación exclusiva para residentes
y Jefes de residentes y de tiempo completo para Instructores de residentes.
b.1 Los residentes, Jefes de residentes e Instructores de residentes podrán ejercer la docencia e
investigación universitaria, siempre y cuando la misma se realice fuera del horario de residencia
con una carga horaria no mayor a 12 horas semanales. Esto no implicará el descuento del plus
por dedicación exclusiva;
c) El horario consta de nueve (9) horas diarias a ser cumplidas de 8 a 17 hs. durante cuatro días
hábiles;
d) Los residentes realizarán como máximo por semana veintiocho (28) horas de guardia
supervisada, durante todos los años de la residencia según se estipule en su programa oficial,
pudiendo realizar guardias de veinticuatro (24) horas corridas que comenzaran a los 8 hs. de
ese día; las mismas podrán desdoblarse en turnos determinados (diurnos o nocturnos) de doce
(12) horas que comenzaran a las 8 hs. o a las 20 hs. según corresponda. Las cuatro (4) horas
restantes corresponderán a la realización de guardias rotativas. En caso de realizar veinticuatro
(24) horas de guardia debe cumplirse el descanso post guardia de doce (12) horas. La cantidad
de horas semanales requeridas por el sistema de residencias médicas incluyendo las guardias
no podrá superar las 64 (sesenta y cuatro) horas semanales.
e) El monto mensual del contrato será equivalente al del médico asistente de 24 horas semanales,
modificado por los siguientes coeficientes:
e1) Residentes de primer año de: residencias médicas básicas, residencias que no requieren
residencia médica básica previa y otras residencias del Equipo de Salud: 1.25;
e2) Residentes de segundo año de: residencias médicas básicas, residencias que no requieren
residencia médica básica previa y otras residencias del Equipo de Salud: 1.45;
e3) Residentes de tercer año, de residencias médicas básicas, residencias que no requieren
residencia médica básica previa y otras residencias del Equipo de Salud, y residentes de primer
año de las residencias postbásicas: 1.65;
e4) Residentes de cuarto año de residencias médicas básicas y residentes del segundo año de las
postbásicas: 1.65;
e5) Residentes de tercer año de las postbásicas: 1.65;
e6) Residentes de primer y segundo año de la posresidencia completa y de Jefes de Residentes:
1.70
e7) Instructores de residentes:
e.7.1. Profesionales sin retribuciones provenientes de otro cargo municipal 1,75;
e.7.2. Profesionales con otra designación municipal rentada: 0,044 por cada hora semanal que no se
superponga con su otro cargo;
f) Percibirán un suplemento extraordinario que se abonará en la misma forma y fecha que el
sueldo anual complementario;
g) Los residentes, Jefes de residentes e Instructores de residentes contribuirán con un aporte
mensual a los efectos previsionales y de seguridad social;
h) Los residentes, Jefes de residentes e Instructores de residentes gozarán de la licencia anual
ordinaria por período de contrato, de quince (15) días hábiles. En los casos que la antigüedad
acumulada en el sistema de residencias sea superior a cinco (5) años, tendrán derecho a veinte
(20) días hábiles. En caso que el Instructor de residentes posea otra actividad asistencial
municipal gozará de licencia ordinaria por tiempo similar al que corresponda a la misma. En
caso de cese por renuncia o fallecimiento, la licencia no usufructuada será abonada en forma
proporcional;
i) Los residentes, Jefes de residentes e Instructores de residentes tendrán derecho a las
licencias, justificaciones y franquicias fijadas en los artículos 48, 52, 54, 60, 61, 62, 63, 64, 65,
66, 68, 69, 78, 86, 87, 88, 89, 90 y 93, inc. b), y estarán sujetos a las disposiciones de los
artículos 7° y 24 a 41, del Estatuto para el Personal Municipal, aprobado por Ordenanza N°
40.401#, B.M. N° 15.959, AD 230.196;
j) Las actividades de los profesionales del sistema de residencias que se determine como
riesgosas, insalubres o de envejecimiento prematuro por el Consejo Permanente de Higiene
Ambiental y Seguridad del Trabajo (Decreto Municipal N° 5.736/85 # - B.M. N° 17.602) gozarán
de los beneficios retributivos establecidos en los artículos 2° y 3° del Decreto N° 8.908/78 #,
B.M. N° 15.959, AD 230.196;
k) A los efectos de la promoción la asistencia mínima anual será de 200 firmas. Las ausencias
por licencias ordinarias y/o por maternidad no serán consideradas como tales a los efectos del
total de firmas anuales. En los casos que por razones de fuerza mayor, enfermedad
prolongada, embarazo de riesgo, u otras causas debidamente justificadas, el residente necesite
interrumpir su formación, puede ser autorizado por el Ministro de Salud a propuesta de la
Dirección de Capacitación Profesional y Técnica, continuando con su formación cuando
desaparezcan las causas, percibiendo su remuneración de conformidad a lo establecido en el
Capítulo VI de la Ley N° 471 #.
l) Se proveerá una habitación para el residente de guardia, así como también alojamiento para
rotantes del interior o del exterior;
m) Tendrán derecho a una comida diaria. El residente de guardia y el que tiene alojamiento
permanente en el hospital tendrán derecho a las cuatro comidas diarias;
n) Los residentes serán provistos de un equipo de ropa por año;
ñ) Los residentes una vez que han sido designados, se someterán a un examen médico completo
y exámenes complementarios determinados por la Dirección Reconocimiento Médico;
o) Toda ausencia injustificada será notificada al Coordinador de programa el que adoptará las
medidas que sean necesarias, de acuerdo a lo que fije la reglamentación;
p) Todo hecho que adquiera o pueda adquirir características médico-legales y en los que
intervenga el residente, será comunicado de inmediato al superior que corresponda de acuerdo
a la hora en que se produjo;
q) El residente recibirá un certificado expedido por la Dirección de Capacitación Profesional y
Técnica, refrendado por el Secretario de Salud Pública, al finalizar la residencia
correspondiente.
r) Todo Residente de primer año que renuncie, no se haga cargo o abandone sus funciones entre
los 55 y 150 días del comienzo del ciclo lectivo no podrán participar por el término de dos (2)
años desde la fecha de su baja en los concursos dependientes de la Dirección de Capacitación
Profesional y Técnica de la Secretaría de Salud Pública y Medio Ambiente.

Artículo 27 – Establécese que el último año de las Residencias que a continuación se detallan,
estarán dedicadas a:
Clínica Médica:
Atención ambulatoria y la urgencia.
Clínica Pediátrica:
Atención ambulatoria, la neonatología y la urgencia.
Cirugía General:
Cirugía de urgencia y otras áreas que fije el programa.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 28 - El Departamento Ejecutivo contemplará la incorporación gradual de los profesionales

residentes, al régimen de remuneraciones equivalente al médico de planta de 40 horas semanales,
y el otorgamiento del 30 % por dedicación exclusiva y el 15 % por responsabilidad profesional del
sueldo básico del médico asistente de 24 horas semanales.
Observaciones Generales:

1. # La presente Norma contiene remisiones externas #

2. Se deja constancia que el texto consolidado es el aprobado por Ley N° 6.588.
3. Se deja constancia que las referencias al/los organismos consignados se refieren al/los
mencionados en las normas, o a aquellos que actualmente los hubieren sustituido en las
atribuciones y funciones previstas en la presente.
4. Se deja constancia que el Artículo 7° de la Constitución de la Ciudad de Buenos Aires: “El
Estado de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires es sucesor de los derechos y obligaciones
legítimas de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires, y del Estado Nacional en las
competencias, poderes y atribuciones que se le transfieren por los artículos 129 y concordantes
de la Constitución Nacional y de la Ley de garantía de los intereses del Estado Federal, como
toda otra que se le transfiera en el futuro.
5. Se deja constancia que la Ordenanza Nº 40.401 citada en el artículo 26 de la presente fue
abrogada por el artículo 99 de la Ley N° 471.
6. Se deja constancia que la Resolución N° 2.491-MSGC/2016, BOCBA 5031 de fecha
22/12/2016, por su artículo 1° crea la Residencia de Gestión Pedagógica en Salud, en el marco
del Sistema de Residencias de Apoyo al Equipo de Salud, con una duración de 3 (tres) años,
y la incorpora al artículo 3° de la Ordenanza N° 41.793. No obstante, correspondería incluirla
en el punto 7 “Residencias de Apoyo al Equipo de Salud” del artículo 1° de la presente
Ordenanza.
7. Se deja establecido que las modificaciones de las denominaciones de las Residencias “Clínica
Obstétrica” y “Nutricionista” rigen a partir de los ingresantes en el año 2017, atento lo
establecido en el artículo 2° de la Resolución N° 257-MSGC/2017, BOCBA 5067 del
10/02/2017.
8. Se deja constancia que la rectificación de la Residencia Cirugía Plástica y Reparadora como
“Posbásica”, rige a partir del Ciclo Lectivo que inicia en el año 2018, atento lo dispuesto en el
artículo 1° de la Resolución N° 1.871-MSGC/2017, BOCBA 5202 del 31/08/2017.
9. Se deja constancia que la modificación de la duración de la Residencia Médica Básica
Oftalmología (de 3 a 4 años) rige a partir de los ingresantes en el Ciclo Lectivo 2018, según lo
establecido en el artículo 3° de la Resolución N° 263-MSGC/2018, BOCBA 5314 del
14/02/2018.
10. Se deja constancia que la modificación de la denominación “Trabajo Social” rige a partir de los
ingresantes en el Ciclo Lectivo 2018, atento lo dispuesto en el artículo 4° de la Resolución N°
263-MSGC/2018, BOCBA 5314 del 14/02/2018.
11. Se deja constancia que el Artículo 1° de la Resolución N° 1255-MSGC/21, BOCBA Nº 6137 del
31/05/2021 establece que la Residencia Fisiatría, perteneciente al Sistema de Residencias del
Equipo de Salud, contemplará a partir del ciclo lectivo que inicia en el año 2021, un primer año
de formación en Clínica Médica, pasando a ser una Residencia Médica Clínica con orientación,
con una duración de cuatro (4) años.
12. El Decreto N° 1167/86 BM 17759 del 09/04/1986 reglamenta la presente ordenanza,
modificada por Decreto 3107/86 B.M. N° 17825 del 16/07/1986, Ley Nº 113 BOCBA 608 del
12/01/1999 y el Decreto Nº 1519/2007, BOCBA 2804 del 06/11/2007. Su texto actualizado
puede ser consultado en el siguiente enlace.