II CORTE – ACTIVIDAD III
Elaborado por: Franchesca Torres
C.I. V-25.090.887
Materia: Planificación de Empresas
Puerto cabello, diciembre 2023
EMPRESA
Una organización o institución, que se dedica a la producción o prestación
de bienes o servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de
esta actividad un redito económico, es decir, una ganancia. Para el correcto
desempeño de la producción estas se basan en planificaciones previamente
definidas, estrategias determinadas por el equipo de trabajo.
Una empresa es una entidad organizativa con el objetivo de cubrir ciertas
necesidades en un sector en concreto y obtener beneficios a partir de ello. El
nacimiento de una compañía surge cuando la solución a una necesidad es
materializada por medio de un concepto previamente planificado.
Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el
desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el
avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los
que vivimos actualmente, hacen necesario que toda Empresa lleve a cabo funciones
de planeación, organización, ejecución y control para así cumplir exitosamente con
los objetivos que la Empresa tiene trazados.
CARACTERISTICAS
• Constituyen la unidad económica fundamental para el desarrollo de la
humanidad.
• Son entes productores de fuentes de trabajo.
• Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades colectivas mediante
la producción de bienes y servicios.
• Es una combinación de capital y trabajo
• Buscan un beneficio económico.
• Variedad de perfiles profesionales.
• Son un equipo de trabajo.
• Diversidad de departamentos.
• Trabajan para cumplir objetivos.
DEPARTAMENTOS DE UNA EMPRESA
• Departamento financiero.
• Departamento de recursos humanos.
• Departamento de marketing.
• Departamento comercial.
• Departamento de compras.
• Departamento de logística y operaciones.
• Departamento de control de gestión.
• Dirección general.
• Comité de dirección.
TIPOS DE EMPRESAS
• Empresas grandes.
• Empresas medianas.
• Empresas pequeñas.
• Microempresas.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes
funciones generales:
• Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a
veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación
de su actividad por los organismos estatales de planificación y
dirección económica.
• b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior
función, riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad
y control de la empresa.
En la actualidad, el papel de las empresas se ha vuelto mucho más complejo
debido a fenómenos como la globalización o al avance incesante de las nuevas
tecnologías de la información y del conocimiento. En la empresa de hoy en día, y
principalmente en las de gran tamaño, las figuras del empresario y del dueño del
capital están claramente definidas.
La empresa actual integra un conjunto de factores de producción (recursos
naturales, personas y capital), que han de ser organizados por el empresario y
dirigidos para la obtención de unos objetivos empresariales, como asegurarse la
obtención de un beneficio, pero sin olvidad su responsabilidad social con el entorno
que la rodea y condiciona su actividad.
COMPONENTES DE UNA EMPRESA:
Consiste en la manera, forma como está organizada una determinada
empresa. Reúne los recursos físicos y humanos en una forma ordenada y los
acomoda en un patrón coordinado para alcanzar los objetivos planeados, así como
también crea líneas definidas de autoridad y responsabilidad en una empresa. La
estructura organizativa promueve la colaboración y negociación entre los
individuos y mejora así la efectividad y la eficiencia de las comunicaciones en la
organización; de igual manera facilita la división del trabajo y el grado o alcance
del control (número de subordinados inmediatos que depende de un agente). La
autoridad y responsabilidad constituyen en pilares fundamentales que deben estar
delegadas en toda la empresa para promover la eficiencia de una estructura
organizacional.
La empresa moderna es una importante fuente no sólo de ingresos para la sociedad,
sino también de beneficios psicológicos para el personal. Es evidente que todo aquel
que trabaje en una empresa cambia su esfuerzo por un salario.
La empresa también influye en el medio social ya que garantizando unas
condiciones óptimas a sus trabajadores y creando empleos origina un grado de
aceptación en la comunidad. Entre las variables sociales que repercuten en las
actividades de la empresa están: Tradiciones culturales, regionales o nacionales.
Nivel educativo y de formación profesional. Importancia dada a la familia en el
medio local o nacional.
Desde el punto de vista social la empresa es una asociación de personas que,
poniendo en actividad los elementos que dispone, procura a sus miembros y a sus
familias el miembro de vida material y moral que les corresponde por su condición
de seres humanos. Ya no se puede pensar en la empresa privada simplemente como
un mecanismo para la producción de mercancías, servicios y beneficios; o como un
organismo biológico luchando para mantenerse vivo dentro de un ambiente.
La empresa privada es hoy en día un sistema social con un gran impacto sobre las
personas que la componen. Estas personas tienen una influencia recíproca en la
sociedad en que participan. Debe por lo tanto preocuparnos no sólo cómo se
producen y distribuyen los productos, sino también el tipo de publicidad que se
utiliza, la manera en que se empleen los recursos naturales, la disposición de los
desperdicios y el impacto de todos esos factores en el fraguar de nuestros valores
sociales.
La empresa aporta muchos valores sociales, entre los que se destacan:
• El valor del individualismo.
• El valor de la libertad para emprender algo sin temor.
• El valor de la libre contratación.
• El valor del cumplimiento de los acuerdos
• El valor del plurarismo.
• El valor de la autoridad que nace de la capacidad y de los conocimientos.
• El valor de la productividad.
• El valor de la conciliación negociada entre patrones y trabajadores.
• El valor de la competencia por servir mejor y a menor costo.
• El valor de la participación.
• El valor de la asociación voluntaria.
Las Empresas constituyen una unidad económica imprescindible en el desarrollo y
avance del proceso económico de nuestro País y del mundo. Estas unidades
económicas son organismos creadores de fuentes de trabajo y a su vez se convierten
en satisfactores de las necesidades colectivas de la comunidad a través de la
producción de bienes y servicios.
El establecimiento y el logro de los objetivos son misiones para cualquier empresa,
así como también los obstáculos que tendrán que ser superados para lograr el éxito
son sorprendentemente similares en todas las empresas y principalmente el éxito de
la organización depende de su estructura organizativa, para así contribuir de la
mejor manera al progreso de la sociedad mundial.
