PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

1. GUIA DE APRENDIZAJE 4. Empresa y su Constitución Legal

● Denominación del Programa de Formación: Tecnología en Gestión

Contable y de Información Financiera

● Código del Programa de Formación: 123101 Versión 1
● Nombre del Proyecto: Aplicación de la normativa contable, tributaria, laboral, comercial y financiera,
a través de una empresa didáctica y/o del sector productivo
● Fase del Proyecto: ANÁLISIS: Identificar el proceso de estructuración de la empresa de acuerdo con
normativa y el entorno empresarial
● Actividad de Proyecto: AP 1: Identificar el entorno empresarial y su estructura administrativa según
normativa
● Actividad de Aprendizaje: AA4: Identificar la empresa según normativa comercial, tributaria,
contable y laboral
● Competencia:
● 210303022 Reconocer recursos financieros de acuerdo con metodología y normativa.
● Resultados de aprendizaje
● 210303022-01 Identificar legislación comercial, tributaria, contable y laboral en la
constitución y desarrollo del objeto social del ente económico de acuerdo con normativa ● Duración
de la Guía: 48 Horas, 1 crédito.

✔ Trabajo directo: 38 horas

✔ Trabajo autónomo: 10 horas

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2. PRESENTACIÓN

Bienvenidos al inicio de la formación técnica del programa Gestión Contable y de Información Financiera,
en la cual se adquirirán los conocimientos necesarios para realizar el reconocimiento, registro,
organización y análisis de transacciones financieras en una empresa. Durante el transcurso del
aprendizaje, adquirirá la habilidad de aplicar la normativa comercial, tributaria, contable y laboral en el
ámbito empresarial. También aprenderá cómo mejorar la creatividad, la innovación, la resolución de
problemas y el trabajo colaborativo.

Le invitamos a desarrollar las actividades propuestas en esta guía "Empresa y su constitución legal",
fortalecerán los conocimientos previos con nuevos conceptos, acerca de la empresa y su entorno, y
encontrarán elementos necesarios para comprender los principios normativos y organizacionales en la
creación y constitución de una empresa según su objeto social.

Figura 1. Creación de empresa

Nota: Tomado de (pixabay.com, 2023) Negocio lluvia de ideas

Para lograr el éxito en la formación, le invitamos a elaborar un plan de trabajo que le permita planificar
los tiempos, recursos y evidencias de aprendizaje, fortaleciendo, de esta forma, su desarrollo integral y
proyecto de vida.

“Siempre sueña y apunta más alto de lo que sabes que puedes lograr”.
William Faulkner

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3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de Reflexión inicial

Duración Forma de Retroalimentación Presencial Autónomo Individual Colaborativo
Entrega y y/o Virtual
socialización

1 hora Definido Directa en ambiente X X X X

por el de formación
instructor (presencial y o virtual

3.1.1 En la actualidad, existen diferentes categorías de empresas: grandes, medianas y pequeñas; que
desarrollan actividades en diversos sectores de la economía nacional. Ahora bien, es necesario para
su proceso de aprendizaje que comprenda la importancia de ser empresario en Colombia. Para
lograrlo, lo invitamos a observar los siguientes videos: “"Segura Ferretería,Soy Empresario” , "Koaj
Permoda, SoyEmpresario"” y "Shark Tank Colombia – Una niña de 10 años ya es CEO” ubicados en
la carpeta de material de apoyo.

De acuerdo con la información de los videos, participe activamente y de forma individual en el debate que
liderará su instructor, dando respuesta a las siguientes preguntas:

a. ¿Qué aspecto(s) de su vida, (Que NO sea económico) considera que lo podrían limitar para
tomar la decisión de crear empresa?

- El miedo a no tener una idea tan innovadora que no cuente con el público suficiente para
que progrese, ya que emprender es una de las decisiones más difíciles porque tienes que
pensar en lo que quieres ofrecer, el tipo de público al que quieres ofrecer tu producto y
como vas a mantenerte en el mercado y siempre va a existir el miedo a que después de
tanto trabajo nuestra idea fracase.

b. ¿Cuál o cuáles serían las estrategias para superar estas limitaciones?

-investigar más sobre estrategias de emprendimiento y negocios,

tomar charlas con personas que son máster en emprendimiento y negocios,
investigar nuestro producto, el público y cómo podemos lograr que
trabajando todos esos puntos lleguemos a un producto exitoso.
 c. Sin realizar una consulta previa, elabore un listado de empresas que conozca del entorno
económico del país, clasifíquelas de acuerdo con lo que usted considere, sea su actividad
comercial.

EMPRESAS DE SERVICIOS EMPRESAS COMERCIALES EMPRESAS INDUSTRIALES

CLARO CREPES AND WAFFLES ECOPETROL

TRANSMILENIO EXITO

COLSUBSIDIO ARTURO CALLE

TOTTO

Figura 2. Creación de empresa

Nota: Tomado de (pixabay.com, 2023) Reunión de trabajo

Entrega de actividades y construcción de portafolio del aprendiz:

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Siguiendo las indicaciones de su instructor organice su portafolio de evidencias, en este reposan los
registros de todas las actividades de enseñanza-aprendizaje-evaluación propuestos para el desarrollo de
sus competencias en el programa de formación. Este debe ser diligenciado de forma digital en la nube de
su correo.
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje
Duración Forma de Retroalimentación Presencial Autónomo Individual Colaborativo
Entrega y y/o Virtual
socialización

1 hora Definido Directa en ambiente X X X X

por el de formación
instructor (presencial y o virtual

3.2.1
Considerando el contexto de empresas colombianas, recurra a conocimientos adquiridos, experiencias,
historias escuchadas, indagaciones a un familiar o conocido, para responder y justificar los siguientes
interrogantes:

a. ¿Todas las empresas se crean de la misma manera?

NO, aunque todas deben cumplir un margen de ley esto varía mucho dependiendo el tipo de empresa
sector, etc

b. ¿Qué requisitos habrán cumplido sus propietarios para poder crearlas?

- Registro cámara de comercio

- Cumplimiento de normativas tributarias
- Normativas laborales
- Todo lo que se evidencia el código lo de comercio

c. ¿Alguna de estas empresas habrán sido más complejas que otras? ¿cómo, cuáles y por qué?

Si, porque la complejidad de la constitución de una empresa puede variar dependiendo del
tamaño y estructura, sector regulado, innovación y tecnología.
3.2.2 Seleccione una empresa en Colombia que siempre haya admirado, que le parezca interesante, donde
le gustaría trabajar y de la cual pueda consultar información pública. De manera individual y
autónoma, indague y proporcione la información correspondiente a los términos enumerados en la
siguiente tabla.

TÉRMINO DEFINICIÓN

Nombre comercial postobon

Tipo de sociedad anonima

Actividad Económica LA PRODUCCIÓN, DISTRIBUCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE BEBIDAS NO

ALCOHÓLICAS

Objeto social OMOVER EL OPTIMISMO, EL EQUILIBRIO, LA LIBERTAD DE DECISIÓN, EL

EMPODERAMIENTO, EL COMPROMISO, LA PASIÓN Y LA DIVERSIDAD

Entes de control gobierno corporativo

Composición del 100% colombiano

Capital

Clasificación según grupo 1 grandes empresas

NIIF

3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización)

Duración Forma de Retroalimentación Presencial Autónomo Individual Colaborativo
Entrega y y/o Virtual
socialización

33 horas Definido Directa en ambiente X X X X

por el de formación
instructor (presencial y o virtual

Se destaca la importancia de comprender que la formación profesional integral del SENA se realiza
aplicando la metodología de proyecto formativo "Aplicación de la normativa contable, tributaria, laboral,
comercial y financiera, a través de una empresa didáctica y/o del sector productivo". Este enfoque
pedagógico implica un proceso dinámico que permite a los aprendices adquirir conocimientos teóricos y
habilidades prácticas a través de la experiencia directa en la creación y operación de una empresa simulada,
facilitando el desarrollo de competencias integrales y preparándose para enfrentar los desafíos del mundo
laboral.

Del mismo modo, abordamos el resultado de aprendizaje “Identificar legislación comercial, tributaria,
contable y laboral en la constitución y desarrollo del objeto social del ente económico de acuerdo con
normativa”, por lo tanto, en esta guía se proponen diferentes actividades que cumplen con el propósito de

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obtener los conocimientos necesarios para constituir empresas en Colombia de conformidad con el marco
normativo vigente, y que aplicará posteriormente a su proyecto formativo.

3.3.1 Interpretar la normativa aplicable en la constitución y funcionamiento de las empresas.

Comerciante: Concepto y calidad, deberes, derechos y obligaciones, registro mercantil, cámara de
comercio y actos mercantiles.

Consulte el Decreto 410 de 1971, código comercio de Colombia, de forma individual y autónoma
realice una lectura comprensiva y elabore un recurso didáctico de su preferencia (mapa mental,
cuadro sinóptico, mapa conceptual, rejilla, entre otros) por cada uno de los siguientes temas:

Comerciante Concepto y calificación de los comerciantes

Deberes de los comerciantes
Actos mercantiles y no mercantiles

Registro mercantil Objeto

Rol de la cámara de comercio
Renovación de la matrícula mercantil
Documentación necesaria para el registro
mercantil

Constitución de Sociedades Persona Juridica

Requisitos para la constitución de una sociedad
Escritura pública y acta de constitución
Requisitos para iniciar actividades
Aporte de los asociados : Capital Social, aportes en especie
3.3.2 La empresa: Definición, clasificaciones, naturaleza y estructura de las organizaciones Consulte en el
material de apoyo el documento “Empresa” , observe el video: Clasificación de las Empresas y
prepare de forma individual la información donde establezca los criterios y categorías a través de
un cuadro de conceptos sobre definición, clasificación, naturaleza y estructura de las
organizaciones.

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3.3.3 Sociedad: Concepto, clasificaciones, requisitos para constitución y liquidación.

3.3.3.1 De manera individual y autónoma consulte el Decreto 410 de 1971 (Código de Comercio de
Colombia), ley 1258 de 2008 (por medio de la cual se creó la sociedad por acciones simplificadas),
también puede consultar cualquier otra fuente de información: libro, revista científica pertinente al
tema en el contexto colombiano, identifique las características de los diferentes tipos de sociedades
que existen en Colombia y diligencie la siguiente matriz, de conformidad con los criterios
propuestos:

CRITERIOS SOCIEDADES

Anónim Limitada Por En Colectiv En

a Acciones coman a comandita
Simplificad dita por
a Simple acciones

Número de socios MIN 5 MIN 2 MIN 1 MIN 2 MIN 2 MIN 5

MX MX 25 MX MX MX MX
ILIMITAD ILIMITADO ILIMITAD ILIMITAD ILIMITADO
O O O

S.A L.T.D.A S.A.S & CIA & CIA S.C.A

Razón social

Escritura e Escritura Escritura Escritura Escritura Escritura

Requisitos de constitución
Pública Pública Pública ante Pública ante Pública ante Pública ante
ante ante Notario o a Notario o a Notario o a Notario o a
Notario o Notario o través de través de través de través de
por por Documento Documento Documento Documento
Documento Documento Privado Privado Privado Privado
privado privado

Responden Hasta el hasta el Los socios Los socios Responden

Responsabilidades
hasta el monto de monto de sus Gestores responden hasta el monto
monto de sus aportes aportes por compromete solidaria e de sus aportes
sus aportes las n solidaria e ilimitadame por las
por las obligaciones ilimitadame nte por las obligaciones
obligacione sociales nte su operaciones sociales
s sociales responsabili sociales.
 dad por las
operaciones
sociales (No
tienen que
hacer
aportes) Los
socios
Comanditari
os limitan su
responsabili
dad hasta el
monto de
sus aportes

En 1. El capital En acciones: Cuotas de 1. El capital Cuotas de igual

Composición del capital
acciones: se divide Las acciones igual valor se paga valor
Las en cuotas o son todo al
acciones partes de libremente momento
son igual valor. negociables y de
libremente 2. El capital se clasifica en constituirse.
negociables debe autorizado 2. El capital
y se pagarse suscrito y social se
clasifica en totalmente pagado divide en
autorizado al partes de
suscrito y momento interés
pagado de social.
constituirse
3. La cesión
de cuotas
implica una
reforma
estatutaria
4. En caso
de muerte
de uno de
un socio,
continuará
con sus
herederos,
salvo
estipulació
n en
contrario.
5. La
representa
ción está
en cabeza
de todos
los socios,
salvo que
éstos la
deleguen
en un
tercero.

Revisor Revisor Revisor Fiscal: Revisor Revisor Será obligatorio

Órganos de
fiscal Fiscal: Es Es Voluntario, Fiscal: Es Fiscal: Es tenerlo, sin
dirección y control obligatorio Voluntario, pero si tiene Voluntario Voluntario, importar su
pero si Activos Brutos en las pero si tiene patrimonio.
tiene a 31 de Comanditas Activos
Activos diciembre del Simples, Brutos a 31
Brutos a 31 año anterior pero si tiene de
de iguales o Activos diciembre
diciembre superiores a Brutos a 31 del año
del año 5.000 de anterior
anterior s.m.m.l.v. y/o diciembre iguales o
iguales o cuyos ingresos del año superiores a
superiores brutos sean o anterior 5.000
a 5.000 excedan a iguales o s.m.m.l.v.
s.m.m.l.v. 3.000 superiores a y/o cuyos
y/o cuyos s.m.m.l.v., 5.000 ingresos
ingresos será s.m.m.l.v. brutos sean
brutos sean obligatorio y/o cuyos o excedan a
o excedan a tenerlo. ingresos 3.000
3.000 brutos sean s.m.m.l.v.,
 s.m.m.l.v., o excedan a será
será 3.000 obligatorio
obligatorio s.m.m.l.v., tenerlo.
tenerlo. será
obligatorio
tenerlo.

95% o más exceder el Por voluntad Disolución 1. Disolución por

Causales de
de las número de los por la Muerte/inca la desaparición
disolución y acciones máximo de accionistas o desaparición pacidad en de una de las
liquidación pertenezca socios y por cuando se de una de socio y no categorías de la
n a un solo tener encuentren en las se ha sociedad, ya
accionista y perdidas quiebra categorías previsto en sea de los
cuando que de la estatutos la socios
sucedan reduzcan el sociedad, ya continuidad colectivos o
perdidas capital a sea de los con comanditarios.
que menos del socios herederos o
disminuyan 50% colectivos o los demás
el comanditari socios. 2. La
patrimonio os. declaración
neto por de quiebra
debajo del de un socio,
50% del si los demás
capital no
suscrito. adquieren
su interés
social o no
aceptan la
cesión a un
tercero. 3.
Embargo y
remate del
interés de
un socio en
favor de un
3º, si los
demás
asociados
no aceptan
al
adquirente.
4.
Renuncia/re
tiro
justificado
de un socio,
y los demás
no
adquieren
su interés o
no aceptan
su cesión a
un tercero.

3.3.3.2 En Colombia, también, existen entidades sin ánimo de lucro, conocidas como “ESAL”, para conocer
más de estas, revise en el material de apoyo “Manual básico sobre entidades sin ánimo de lucro” y
observe cuidadosamente el video de la Cámara de comercio de Bogotá (CCB), el cual permite guiar
el proceso de Constitución de las entidad sin ánimo de lucro ESAL, identifique la información
necesaria para construir de manera individual y autónoma un mapa mental sobre las entidades sin
ánimo de lucro, que contenga los siguientes conceptos:
a. Características.
b. Requisitos para su existencia.
c. Clases y régimen.
d. Tipos y requisitos.
e. Causales de disolución.
 .

3.3.4 Normas comerciales, laborales, tributarias y de información financiera para la constitución de la

empresa
3.3.4.1 Realice una lectura interpretativa de la ley 1314 de 2009 y los decretos reglamentarios vigentes,
teniendo en cuenta la información necesaria para clasificar las empresas en los grupos 1, 2 y 3,
diligencie la siguiente matriz listando los requisitos, según sea el caso.

REQUISITOS CLASIFICACIÓN GRUPOS 1, 2 Y 3

Requisitos Grupo 1 Requisitos Grupo 2 Requisitos Grupo 3

Entidades que tengan Activos Empresas que tengan Activos Microempresas que tengan
totales superiores a treinta totales por valor entre Activos totales excluida la
mil(30.000) SMMLV o planta quinientos(500) y treinta mil vivienda por un valor máximo de
de personal superior a (30.000)SMMLV o planta de quinientos (500) SMMLV o
doscientos(200) trabajadores; personal entre once (11) y planta de personal no superior a
que doscientos(200) trabajadores, y los
no sean emisores de valores ni que (10) trabajadores que no
entidad desde interés público y no sean emisores de valores ni cumplan
que entidad desde interés público con los requisitos para ser
cumplan además cualquiera de incluidas
los siguientes requisitos. en el grupo2 ni en el literal
anterior

revisor fiscal no se requiere revisor fiscal

designar revisor fiscal

auditorias
contabilidad detallada

3.3.4.2 La constitución de una empresa conlleva una serie de requisitos, trámites y obligaciones que
debemos conocer

a. Teniendo en cuenta la importancia que conlleva legalizar una empresa, consulte en el material de
apoyo, “empresa y los trámites para su constitución” en páginas de Cámara de Comercio de su
localidad y sitios oficiales acerca de requisitos y trámites para constituir una empresa en
Colombia, elabore un folleto informativo o cualquier recurso didáctico de su preferencia, de
acuerdo con los siguientes apartados:

a. Obligaciones comerciales de una empresa nueva, considere para elaborar el folleto, los deberes y
responsabilidades que la empresa debe cumplir para operar legalmente y de manera responsable
en el mercado. (Consulte: https://www.supersociedades.gov.co/; https://www.ccb.org.co/;
https://www.mincit.gov.co/).

b. Obligaciones Fiscales, (consulte: https://www.dian.gov.co/ paginas RUT), el contenido del folleto es

sobre los deberes y responsabilidades que la empresa tiene con el Estado en materia de tributación.
Estas obligaciones se basan en la legislación fiscal vigente en el país donde opera la empresa.

c. Las obligaciones laborales no son solo una carga para las empresas nuevas, sino una inversión en su
futuro. Cumplir con estas obligaciones permite a las empresas proteger a sus trabajadores, construir
una fuerza laboral fuerte, mejorar su reputación e imagen, prevenir riesgos legales y contribuir a
una sociedad más justa.
(Consulte: https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/). El folleto debe contener: ● Seguridad
social
● Salud y Seguridad en el trabajo
● Riesgos laborales
● Reglamento de trabajo
3.3.4.3 Identificados los trámites y requisitos necesarios para la constitución de una empresa en Colombia,
y como apropiación de sus conocimientos en el proceso de aprendizaje y la importancia de su aplicación en
el sector real productivo, el SENA en convenio con la DIAN, desarrolla la iniciativa de responsabilidad social
llamada “Núcleos de Apoyo Contable y Fiscal, NAF”.

Uno de los propósitos de los “Núcleos de apoyo Contable y Fiscal NAF” es fortalecer las políticas
públicas de educación fiscal y promover los programas de cultura tributaria, donde estudiantes y
maestros, previamente capacitados, brindan sin ningún costo, orientación básica y permanente a

GFPI-F-135 V04
 personas naturales y jurídicas en materia tributaria, aduanera, cambiaria y de los servicios en línea
administrados por la DIAN. (Núcleos de Apoyo Contable y Fiscal (NAF), s. f.)

Figura No. 4 NAF-DIAN

Nota: Tomado de (uniamazonia.edu.co, 2024), NAF-DIAN

Dentro del convenio, la DIAN facilita la capacitación en temas técnicos utilizando videos
documentales relacionados con los servicios que prestarán los aprendices en el NAF, así las cosas,
iniciamos de forma autónoma e individual esta capacitación, observando con atención los videos
“Estrategia NAF-DIAN, Generalidades DIAN , Gobierno en línea y Registro Único Tributario”,
analice, interprete y relacione en una infografía la información necesaria, que sirva como guía para
orientar a los usuarios, sobre los siguientes contenidos:

a. Generalidades DIAN
● Ubicación en el contexto de la DIAN.
● Mapa de proceso.
● Competencia de Fiscalización.
● Valoración probatoria.
● Los documentos electrónicos.
● Cultura ciudadana y de la contribución.
● Núcleos de apoyo contable y fiscal.
● Temas prácticos de atención al contribuyente.
● Moral fiscal y ética profesional.
 b. Gobierno en Línea
● ¿Qué es gobierno en línea?
● Páginas autorizadas y su funcionalidad.
● Categorías para trámites, noticias y ejercicios de participación.
● Servicios informáticos y electrónicos DIAN (SIES).
▪ Objetivos.
▪ Servicios
▪ Clientes de la DIAN y sus obligaciones.
▪ Trámites, servicios y OPAS.
▪ Pilares.
▪ Navegabilidad portal DIAN
● Atención al ciudadano
● Trámites y Servicios virtuales DIAN
o Agendamiento y puntos de contacto para servicios
o Trámites tributarios.
o Trámites aduaneros.
o Trámites cambiarios.
o Trámites que requieren la atención por funcionario DIAN
● Transaccional.
● Normatividad.
● Impuestos.
▪ Habilitación cuenta de usuario.
● Creación de usuario nuevo, procedimiento.
● Iniciar sesión, procedimiento.
● Mis actividades: explicación, navegabilidad.
● Recuperación de contraseña.
● Consultar el estado del RUT.
● Verificación autenticidad de correos DIAN.
● Consulta información, por el portal, para declaración (renta
personas naturales).
● Diligenciamiento y presentación de documentos.

▪ Diligenciar formulario sin usuario.

▪ Buzón PQRS y denuncias.
c. Registro único tributario
a. Qué es y para qué sirve el RUT.
b. Inscripción RUT.
c. ¿Cómo actualizar el RUT con firma electrónica?
d. ¿Cómo actualizar el RUT con verificación en línea?
e. ¿Cómo solicitar la cancelación del RUT?
 GFPI-F-135

3.3.5 Administración: Principios básicos de áreas funcionales, planeación estratégica, organización,

dirección y control.
3.3.5.1 De forma autónoma y desescolarizada realice una lectura comprensiva sobre el proceso
administrativo y las áreas funcionales de las organizaciones, documento que se encuentra en el
material de apoyo, igualmente, pueden apoyarse en los referentes bibliográficos, u otros textos de
consulta que consideren pertinentes para el tema. Terminada la lectura, contraste en su grupo de
trabajo la información obtenida y diligencien la matriz que se propone a continuación:
Criterios Elementos claves en la construcción de: Ejemplo de una empresa

Misión Es su razón de ser, su actividad y su

diferencia con la competencia. Se Google: “Organizar la
expresa información del mundo y
en una declaración escrita que refleja el hacerla universalmente
propósito fundamental de la accesible y útil.”.
organización

Visión es una declaración que define el American Express: “Proveer

objetivo a la
largo plazo que la organización pretende mejor experiencia del
alcanzar. usuario
cada día”

Objetivos son los resultados que la organización El objetivo principal de

desea lograr en el futuro, ya sea a corto, Amazon
mediano o largo plazo. es ofrecer la mejor
experiencia
de compra online a sus
clientes.
La compañía se enfoca en
ofrecer precios bajos,
variedad
de productos y comodidad
para
el usuario.

Valores corporativos son los principios fundamentales que GlobalTech

guían 1. Innovación constante
la forma de trabajar, colaborar y 2. Ética y responsabilidad
 relacionarse con clientes, empleados y 3. Empoderamiento de los
otras partes interesadas. empleados
4. Impacto social positivo
5. Excelencia en el
servicio al cliente

Organigrama es un esquema o representación gráfica Coca-Cola: Su estructura

de organizativa incluye
la estructura de una organización. divisiones
regionales y funcionales, y su
organigrama refleja esta
complejidad.

Elaborado por: Instructores de la Coordinación de Contabilidad, finanzas e Impuestos CSF.

.3.5.2 Consulte en diferentes textos, páginas web pertinentes y revise en el material de apoyo, los
documentos sobre proceso administrativo, planeación estrategia, y de manera individual y
autónoma, basados en la priorización de factores endógenos, aplicando el proceso de la
planeación estratégica construya la matriz FODA aplicada a su proyecto de vida.

5. Retroalimentación
 Su instructor presentará, mediante
diferentes didácticas activas, los temas
desarrollados en las actividades de
apropiación del conocimiento.

Propondrá diferentes alternativas para

socializar y dar retroalimentación sobre las

Nota: Tomado de (erikfalkhanseniogs.files.wordpress.com) Realimentación

GFPI-F-135 V04

3.4. Actividades de transferencia del conocimiento.

Duración Forma de Retroalimentación Presenc Autónomo Individual Colaborativo
Entrega y ial y/o
socialización Virtual

10 horas Definido Directa en ambiente X X X X

por el de formación
instructor (presencial y o virtual

Enhorabuena, tras construir saber, junto con sus compañeros e instructor, demuestra lo que ha asimilado
sobre esta guía.

Con el propósito de aplicar y demostrar sus habilidades y destrezas en procesos contables, el SENA participa
y desarrolla a nivel nacional e internacional en las competencias “WorldSkills, el cual es un espacio donde
estudiantes técnicos y tecnólogos de todo el mundo compiten en campeonatos nacionales, continentales y
mundiales, para demostrar su destreza en habilidades para el trabajo. Con esta estrategia se promueve el
desarrollo de habilidades vocacionales y se intercambian conocimientos que aportan a una mejor
cualificación del talento humano”.

3.4.1. En consecuencia, con la orientación de su instructor desarrolle con su grupo de trabajo el taller
práctico propuesto para la aplicación de los conocimientos adquiridos de esta guía fortaleciendo sus
competencias y habilidades competitivas en el proceso contable de constitución de empresa y normativa,
como primera actividad de la fase de análisis en su proyecto formativo “Creación de una empresa didáctica
para aplicar criterios de reconocimiento y medición de los hechos económicos.”

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN
Duración de la actividad: 3 horas
 Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos
de Evaluación

GFPI-F-135 V04

EVIDENCIAS DE CONOCIMIENTO: ● Aplica la legislación Técnica: Observación

comercial, tributaria, sistemática aplicación
• Prueba WorldSkills sobre la contable y laboral en práctica de conocimientos
normativa aplicable en la la constitución y
constitución y funcionamiento de desarrollo del objeto Instrumento: Lista de
las empresas. social del ente chequeo
económico o empresa
de acuerdo con la
normativa. Técnica: Formulación
de preguntas.
• Preguntas sobre contenido de los
videos de “Estrategia Instrumento:
NAF-DIAN, Cuestionario NAF
Gobierno en línea y Registro
Único Tributario”
Técnica: Observación
sistemática
EVIDENCIAS DE DESEMPEÑO: Instrumento: lista de
• Observación sobre el desarrollo del chequeo de la empresa
Taller proyecto formativo escogida para su
“Empresa y Constitución legal” proyecto Formativo

Técnica: Observación
del producto
EVIDENCIAS DE PRODUCTO:
• Ruta de almacenamiento archivo Instrumento: lista de
de los soportes y el desarrollo chequeo
del
taller “Empresa y Constitución
Legal”

5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Área funcional: Parte de la organización en la que se desarrollan las actividades objeto de negocio de la
empresa, ya sea la prestación de un servicio o la elaboración de un producto, y que se circunscriben en el
departamento de producción, además de otras funciones que facilitan y prestan apoyo a la actividad de
producción, como los departamentos de administración, recursos humanos o marketing, entre otros.

Empresa: Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y
 GFPI-F-135 V04

técnicos, cuyo objetivo es obtener utilidades mediante su participación en el mercado de bienes y

servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

ESAL: Empresas sin ánimo de lucro.

NIC: Normas internacionales de contabilidad

NIIF: Normas Internacionales de información financiera.

Organizaciones: Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos
sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones
específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y
administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus
objetivos.

Sociedad: Unión de una o más personas naturales o jurídicas para el desarrollo de una actividad
económica Glosario tomado de: https://definicion.de

6. REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS

Gudiño, E,.Coral,L.(2016). Contabilidad plus. México D.F: McGraw-Hill.

Sinisterra, G., Polanco, L. (2010). Contabilidad sistema de información para las organizaciones México D.F:
McGraw-Hill

Congreso de Colombia. (10 de julio de 2000). Ley Mipymes. Ley 590 de 2000.

Congreso de Colombia. Decretos: 3022 / 2784 / 2706 Clasificación de grupos 1,2,3

WEBGRAFÍA

Tabla de contenidos - Vademécum de Registro ESALES - Entidades sin ánimo de lucro. (s. f.).
https://recursos.ccb.org.co/ccb/flipbook/2014/vademecum_reg_esales/files/assets/basic
html/toc.html

De Comercio De Bogotá, C. (s. f.). Cámara de Comercio de Bogotá. https://www.ccb.org.co/servicios

registrales/registros/fundaciones-asociaciones-corporaciones/registro-entidades-sin-animo-de-lucro

¿QUÉ SON LAS ESAL? entidades sin ánimo de lucro. (s. f.). ¿QUÉ SON LAS ESAL? Entidades sin ánimo de
lucro. https://www.camarapereira.org.co/es/entidades-sin-animo-de-lucreo
 GFPI-F-135 V04

Núcleos de Apoyo Contable Fiscal (NAF). (s. f.).

https://www.dian.gov.co/atencionciudadano/CulturaContribucion/Cultura-de-la
Contribucion/Paginas/Nucleos-de-Apoyo-Contable-Fiscal.aspx

De Comercio De Bogotá, C. (s. f.). Cámara de Comercio de Bogotá. https://www.ccb.org.co/empresarial

De Comercio De Bogotá, C. (s. f.-b). Cámara de Comercio de Bogotá.

http://www.bogotaemprende.com/portal/default.aspx

Superintendencia de sociedades. Recuperado de: http://www.supersociedades.gov.co

Gerencie.com. Tipos. Estructura organizativa. Personalidad jurídica. Sociedades mercantiles. Cooperativas.

Recuperado de: http://www.gerencie.com

Superintendencia Financiera. Recuperado de: http://www.superfinanciera.gov.co

VIDEOS
Ecosistema de Recursos Educativos Digitales SENA. (2023, 26 marzo). Clasificación de las empresas [Vídeo].
YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=J__rpYeLGlU leto.

Segura Ferretería en la serie

web#SoyEmpresario#SoyEmpresaria[Vídeo].YouTube.https://www.youtube.com/watch?v=RWbKFzBya
8w

Cámara de Comercio de Bogotá. (2023b, febrero 2). Capítulo No. 6. completo. Koaj Permoda en la serie web
#SoyEmpresario #SoyEmpresaria [Vídeo]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=qEWRG6aFQAI

Shark Tank Colombia. (2022, 22 septiembre). EXCLUSIVO: Una niña de 10 años ya es CEO| Shark Tank
Colombia [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=G84CdSrYqcc

Ecosistema de Recursos Educativos Digitales SENA. (2022, 27 diciembre). Requisitos y trámites de

constitución de una empresa[Vídeo]. ]. YouTube.https://youtu.be/bTAf54i2l4c

Ecosistema de Recursos Educativos Digitales SENA. (2022, 27 diciembre). Trámites para constituir una
empresa Vídeo. YouTube. https://youtu.be/Hs3tV_tAlK4

Ecosistema de Recursos Educativos Digitales SENA. (2023, 24 marzo). Estructura organizacional y plan
estratégico Introducción [Vídeo]. YouTube. https://youtu.be/Aovcwkh084s
 GFPI-F-135 V04

ContabilizaloCom. (2013, 7 marzo). 11. Clasificación de las empresas [ConTabilizalo.com] [Vídeo]. YouTube.
https://www.youtube.com/watch?v=c8SmyZrLkHE

ContabilizaloCom. (2013b, marzo 7). 12. Que son las Sociedades Comerciales [ConTabilizalo.com] [Vídeo].
YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=0zlGzKh-SD0

IMÁGENES

Figura 1. Creación de empresa

pixabay.com. (s/f). negocio lluvia de ideas. Recuperado el 24 de julio de 2023,

dehttps://pixabay.com/es/vectors/cita-negocio-lluvia-de-ideas-1453895/

Figura 2. Creación de empresa

pixabay.com. (s/f). creación de empresa. Recuperado el 24 de julio de 2023, de
https://pixabay.com/es/photos/trabajo-oficina-equipo-empresa-5382501/

Figura 4. NAF-DIAN
(Dakota del Norte). Bing.com. Obtenido el 20 de marzo de 2024 de
https://th.bing.com/th/id/OIP.6R_VU1l353jyelPAk3X2MQHaCc?rs=1&pid=ImgDetMaincio/images/
NAF/Imagen1.png

Figura 5. Realimentación
erikfalkhanseniogs.files.wordpress.com. (s/f). Realimentación. Recuperado el 24 de julio de 2023, de
https://erikfalkhanseniogs.files.wordpress.com/2015/09/ekspert-2.jpg

INFOGRAFIA

Biblioteca virtual SENA Ingrese a la base de datos SENA. Puede acceder a colecciones de libros, revistas,
artículos, índices bibliográficos, resúmenes y tesis en texto completo en inglés y español, que pueden ser
consultadas desde la red del SENA.

http://biblioteca.sena.edu.co/ dar clic en bases de datos y puede acceder a: e-brary, Gale, Galé Cengage
Learning, Océano para administración, Knovel, Océano universitas P&M, Proquest

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

 GFPI-F-135 V04

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Andrea Instructora CSF-Coordinación contabilidad y 2019

Peñafiel finanzas
Huertas

Yuly Instructora Coordinación de contabilidad y 2019

Esperanza finanzas. Centro de
Ávila Vargas Servicios Financieros

Verificación Juan Pablo Instructor Centro de Comercio– Regional 2019

Técnica Ríos Antioquia
Rodríguez

Fredy Alberto Instructor Coordinación de contabilidad y 2019

Guarín Cotrino finanzas. Centro de Servicios
Financieros

Gabriel Huesa Instructor Coordinación de contabilidad y 2019

Martínez finanzas. Centro de Servicios
Financieros

Carlos Instructor Coordinación de contabilidad y 2019

Alfonso finanzas. Centro de Servicios
Moreno Financieros
Castañeda

Revisión Jasbleidy Líder de CSF – Unidad Pedagógica 2019

Contreras Beltrán Desarrollo
Curricular

Aprobación Jorge Enrique Coordinador CSF-Coordinación 2019

Cifuentes Académico contabilidad y finanzas
Bolaños

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del
Cambio
Autor (es) Yuly Instructora Coordinación Marzo Actualización,
Esperanza de 2024
implementaci
Ávila Vargas contabilidad y
finanzas-Centro ón de NAF,
de Servicios WorldSkill
Financieros sy
formato
guía

GFPI-F-135 V04

Luz Yadira Instructora Coordinación Marzo Actualización,

Vargas de 2024
implementaci
Moreno contabilidad y
finanzas-Centro ón de NAF,
de Servicios WorldSkill
Financieros sy
formato
guía

Stella Patricia Instructora Coordinación Marzo Actualización,

Vargas Martínez de 2024
implementaci
contabilidad y
finanzas-Centro ón de NAF,
de Servicios WorldSkill
Financieros sy
formato
guía

Yuly Instructora Coordinación 2023 Actualización,

Esperanza de implementaci
Ávila Vargas contabilidad y
finanzas-Centro ón de NAF,
de Servicios WorldSkill
Financieros
sy
formato
guía
 Jasbleidy Instructora Coordinación 2023 Actualización,
Contreras Beltrán de implementaci
contabilidad y
finanzas-Centro ón de NAF,
de Servicios WorldSkill
Financieros
sy
formato
guía

Validación Julieth Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

Alexandra Ruiz de
implementaci
Caicedo contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
Servicios
Financieros
 GFPI-F-135 V04

Técnica WorldSkill
sy
formato
guía

Jasbleidy Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

Contreras Beltrán de
implementaci
contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
WorldSkill
Servicios
Financieros sy
formato
guía

Alix Amanda Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

Buitrago Peña de
implementaci
contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
Servicios WorldSkill
Financieros sy
formato
guía
 Rosana Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,
Garzón de
implementaci
Caicedo contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
WorldSkill
Servicios
Financieros sy
formato
guía

Carlos Alfonso Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

Moreno de
implementaci
Castañeda contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
WorldSkill
Servicios
Financieros sy
formato
guía
 GFPI-F-135 V04

Yonis Rafael Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

Potes Palacio de
implementaci
contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
WorldSkill
Servicios
Financieros sy
formato
guía

Diana Mireya Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

Cortes Roa de
implementaci
contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
Servicios WorldSkill
Financieros sy
formato
guía
 Juan Carlos Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,
Bustos Vega de
implementaci
contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
WorldSkill
Servicios
Financieros sy
formato
guía

Edward Fabian Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

Escovar Álvarez de
implementaci
contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
WorldSkill
Servicios
Financieros sy
formato
guía

Marisela Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

Gamba de
implementaci
Mayoral contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
WorldSkills y
Servicios
Financieros
 GFPI-F-135 V04

formato guía

Lilia Ramos Perilla Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

de
implementaci
contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
WorldSkill
Servicios
Financieros sy
formato
guía

Segundo Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

Gustavo de
implementaci
González contabilidad y
finanzas. Centro ón de NAF,
de Servicios
WorldSkill
Financieros
sy
formato
 guía

Pedro Julio Cortés Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

de
implementaci
contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
WorldSkill
Servicios
Financieros sy
formato
guía

Raúl Vega Urriago Instructor Coordinación Julio 2024 Actualización,

de
implementaci
contabilidad y
finanzas. ón de NAF,
Centro de
Servicios WorldSkill
Financieros sy
formato
guía

Validación Jasbleidy Instructora Coordinación Septiemb

Contreras Beltrán Contabilidad, re 2020
Técnica finanzas e
Impuestos

Gerardo Instructor Regional Septiemb

Alfonso Cundinamarca re 2020
Jiménez
Bernal
 GFPI-F-135 V04

Juan Pablo Instructor Regional Septiemb

Ríos Antioquia re 2020
Rodríguez

Juliana María Instructora Regional Valle Septiemb

Osorio Ramírez re 2020

Jairo Alberto Instructor Regional Valle Septiemb

Jiménez re 2020
Benavidez

José Manuel Instructor Regional Boyacá Septiemb

Montero Yanquen re 2020
 Alba Gisela Instructora Regional Cúcuta Septiemb
Araque Orozco re 2020

Alejandra Instructora Regional Septiemb

Arias Durán Santander re 2020

Blanca Yaneth Coordinado Regional Septiemb

Murallas Bueno ra Santander re 2020
Académica

Validación Wilson Profesio Centro de 2024 Actualización,

nal Servicios
metodológica Hernández implementaci
Diseño y Financieros
Muñoz Producci ón de NAF y
ón WorldSkill
Curricula
r sy
formato
guía

César Augusto Profesio Centro de 2024 Actualización,

nal Servicios
Ballesteros implementaci
Vásquez Diseño y Financieros
Producci ón de NAF y
ón WorldSkill
Curricula
r sy
formato
guía
 GFPI-F-135 V04

Aprobación José Ricardo Coordinad Centro de 2024 Actualización,

Pérez Camargo or Servicios
implementaci
Académic Financieros
o ón de NAF y
WorldSkill
sy
formato
guía

Revisión y Jorge Enrique Coordinad Coordinación Septiemb

Aprobación Cifuentes Bolaños or Contabilidad, re 2020
Académic CSF Distrito
o Capital

Autor(es) Sonia Vargas Instructora Regional Norte 2019 Actualizaci

Mantilla de Santander ón
Centro CIES material
de
desarrollo

Mercedes Instructora Regional Atlántico 2019 Actualización

Bivanquez material
Villadiego formato guía
de
aprendizaje
 Jasbleidy Instructora Regional 2019 Actualizaci
Contreras Beltrán Distrito ón
Capital-Centro material
de Servicios desarrollo
Financieros curricular y
formato guía
de
aprendizaje

Juan Camilo Instructor Regional 2019 Actualizaci

Pulgarín Vanegas Distrito ón
Capital-Centro material
de Servicios desarrollo
Financieros curricular y
formato guía
de
aprendizaje

Fernán Alonso Instructor Regional 2019 Actualizaci

Cardona ón
material
desarrollo
curricular y
formato guía
de
aprendizaje
GFPI-F-135 V04