CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

CON PERIODO DE PRUEBA.

Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado con periodo de prueba, que celebran por una
parte CONSTRUCCIONES Y RENTA DE MAQUINARIA
MORENO S.A. DE C.V, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como
“El PATRÓN”, y por la otra ASDASDA ASDASDA ASDASDA, por su propio derecho identificándose
con credencial de elector a quien en delante de le denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar,
que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes:

DECLARACIONES

I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN” declara ser una
persona moralmente constituida con la denominación CONSTRUCCIONES Y RENTA DE
MAQUINARIA MORENO S.A. DE C.V, dedicada a la construcción, con domicilio fiscal en Calle
Zacapu número 274, Colonia Emiliano Zapata, Lázaro Cárdenas , Michoacán, representada en este
acto por el C. RONALDO MORENO CONSTANTINO representante legal de la misma, en los
términos del poder otorgado a su favor mediante escritura pública EL DÍA14/08/2024, ANTE LA FÉ
DEL LICENCIADO CARLOS FERNANDO LICONA BERNAL, NOTARIO TITULAR DE LA NOTARÍA
PÚBLICA NÚMERO DOS, VOLUMEN NÚMERO 383, FOLIO NÚMERO 36,255 ESCRITURA
NÚMERO 15,186 EN LA CIUDAD DE TIZAYUCA, MUNICIPIO Y DISTRITO FEDERAL JUDICIAL
DEL MISMO NOMBRE EN EL ESTADO DE HIDALGO,

II. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse ASDASDA ASDASDA ASDASDA con 31 AÑOS de edad,
sexo Hombre estado civil Unión libre nacionalidad MEXICANA, Clave Única de Registro de
Población GOGC930731HDFNNR02, Registro Federal de Contribuyentes ASDASD y con domicilio
ubicado en QUINTANA ROO ASDA ASDAS CP: ASDAAA ASDAS ASD SD

Atento a lo anterior las partes quedan sujetas a las siguientes:

 CLÁUSULAS
PRIMERA. - El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado con periodo de
prueba.
SEGUNDA. - El presente contrato por tiempo indeterminado contiene un periodo de prueba de
(TREINTA DÍAS) el cual no se encuentra en el supuesto de extensión del mismo, “EL TRABAJADOR”
deberá acreditar que satisface los requisitos y que cuenta con los conocimientos necesarios para
desarrollar las labores para las cuales será contratado, de lo contrario a juicio del patrón tomando en
cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento (de
conformidad en lo dispuesto por el artículo 153- E de la Ley Federal del Trabajo), así como la
categoría o el puesto, se dará por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón
(el periodo de prueba podrá extenderse hasta 180 días, solo cuando se trate de trabajadores que
ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general
o para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas), lo anterior en temimos del
artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.
TERCERA. - “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa explicación del periodo de
prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes necesarios para el
desarrollo del mismo, por lo que está conforme en prestar los servicios a prueba para “EL PATRÓN”
durante el término de 30 días, sin necesidad de suscribir documento alguno al término de este
periodo para seguir laborando para “EL PATRÓN”.
CUARTA. - “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRON” con la categoría de CAPITAN
DE LANCHA y percibirá como salario diario $833.33 (OCHOCIENTOS TREINTA TRES PESOS
33/100 M.N.) en moneda de curso legal por la cantidad de un salario semanal de $5000.0 (CINCO
MIL PESOS 00/100 M.N.), el cual será transferido a la cuenta bancaria que el trabajador designe.
QUINTA. - Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios al patrón con una
jornada Diurno, la cual se regirá según lo establecido por el artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo.
SEXTA. - “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la jornada legal, cuando
por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el
tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán, de conformidad con lo
establecido en los artículos 66, 67 y 68 de la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMA. - Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un día de descanso
semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho descanso se disfrutará el día
domingo de cada semana, de conformidad con lo establecido en el artículo 69 de la Ley Federal del
Trabajo, así mismo serán días de descanso obligatorios los contemplados dentro del artículo 74 de la
Ley Federal del Trabajo.
OCTAVA. - “ELTRABAJADOR” tiene la prohibición expresa de laborar tiempo extraordinario alguno si
no es con autorización por escrito de "EL PATRON” quedando entendido de que será el único
comprobante de haber laborado tiempo extraordinario, la copia que conserve “EL TRABAJADOR” del
escrito en el que se establezca la jornada extraordinaria, la falta de presentación de esta orden solo
es imputable "EL TRABAJADOR”.
NOVENA. - En cumplimiento al ordenamiento dispuesto per el artículo 25 fracción X de la Ley Federal
del Trabajo,” EL TRABAJADOR “designa para el pago de salarios y prestaciones devengadas, a los
siguientes beneficiarios y sus porcentajes:
DECIMA. - En cuanto a días de descanso obligatorio y al pago de vacaciones, prima vacacional y
aguinaldo, se estará a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.

DECIMO PRIMERA. - "EL TRABAJADOR" deberá dar fiel cumplimiento a las disposiciones
contenidas en el artículo 134 de Ley Federal del Trabajo y que corresponden a las obligaciones de los
trabajadores en el desempeño de sus labores al servicio de "EL PATRON”
DECIMO SEGUNDA. - "EL TRABAJADOR" se obliga a guardar de forma escrupulosa y responsable
los datos y secretos técnicos y administrativos de “EL PATRON” así como cualquier información
confidencial relacionada con sus actividades tales como patentes, planos, invenciones, métodos de
producción, construcción, lista de clientes, precios, condiciones de venta, renta, etc.
DECIMA TERCERA. - Durante el tiempo que "EL TRABAJADOR" labore en “EL PATRON”, le está
estrictamente prohibido prestar sus servicios y/o asesorar a cualquier empresa de igual o similar ramo
y actividad.
DECIMA CUARTA. - "EL TRABAJADOR" se compromete a informar a “EL PATRON” por escrito,
sobre cualquier cambio de domicilio que pudiere llegar a tener, en la inteligencia de que la falta de
dicho aviso motivaría que se tuviera como último domicilio del "EL TRABAJADOR", el consignado en
el presente contrato.
DECIMA QUINTA.- Además de las causas a las que se refiere el artículo 47 de la Ley Federal del
Trabajo, el presente Contrato se dará por concluido sin responsabilidad para “EL PATRON”, por
carecer "TRABAJADOR" de los conocimientos y aptitudes necesarias para el desempeño de sus
labores, por no cumplirse con la eficiencia y dedicación debida, por faltar a las especificaciones de
calidad requeridas por nuestros clientes, por las disposiciones contractuales y reglamentarias, así a
las disposiciones de las Ley.
Siempre que la naturaleza de las labores que desempeñe “EL TRABAJADOR” sea la de Residente
de Obra, Administrador de Proyecto o Responsable de Almacén, y se le confíen o tenga a su cargo
bajo cualquier forma de administración, cuidado o resguardo bienes propios de la empresa, tales
como maquinaria, vehículos, herramienta y/o materiales destinados a la ejecución del objeto social de
la empresa, y haga mal uso de ellos en provecho propio o de terceros, mediante alteración de los
inventarios correspondientes estará sujeto a las sanciones penales que prevean las leyes del estado
para los delitos patrimoniales que resultaren.
DECIMA SEXTA. - Ambas partes convienen en que cualquier modificación al presente contrato,
deberá constar por escrito, debiendo quedar una copia para cada una de las partes, sin lo cual no
será reconocido ningún cambio en las condiciones de trabajo que se establecen en el presente.

DECIMA SEPTIMA. - En todo lo no expresamente pactado en este contrato se estará a lo dispuesto

en el Contrato Colectivo, en la Ley Federal del Trabajo y en el Reglamento Interior de Trabajo, del
cual en este acto se al "TRABAJADOR".
DECIMO OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del
veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y cuando no haya cumplido el año
de servicios, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional al tiempo trabajado, de
conformidad con lo dispuesto por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, de igual manera tendrá
derecho al pago de la parte proporcional de vacaciones al tiempo de servicios prestados, con un
prima del 25% sobre los salarios correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto en
los artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo.
DÉCIMO NOVENA. - “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos médicos que
ordene “EL PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo,
en el entendido de que el médico que practique dicho examen será designado y retribuido por “EL
PATRÓN”.
VIGESIMA. - El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme lo
dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.
VIGESIMO PRIMERA. - “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los términos de los
planes y programas establecidos (o que se establezcan), por “ELPATRÓN”, conforme a lo dispuesto
en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo.
VIGESIMO SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones de seguridad e
higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la Ley Federal del Trabajo.
VIGESIMO TERCERA. - “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR” ante el Instituto
Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a permitir que “EL PATRÓN” le haga
los descuentos a su salario que sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el
Instituto Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a
la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
VIGESIMO CUARTA. - Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y derechos que
mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas expresa en el presente contrato,
se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
VISEGIMO QUINTA: el presente contrato queda sujeto a los de su especie y esencialmente a lo
dispuesto por la ley de la materia, sujetándose las partes a dirimir cualquier controversia este
instrumento es producto de la buena fe, por lo que todo conflicto que se derive del mismo en cuanto a
su interpretación y cumplimiento será resuelto mediante la amigable composición de las partes y
cualquier modificación que se pretendiera hacer al mismo solo se realizará con el expreso
consentimiento de ambas partes otorgado por escrito, que formará parte integral de este instrumento,
ya que no existe mala fe, dolo, omisión o cualquier otro vicio que lo pudiera afectar en caso de
incumplimiento del presente contrato, las partes se someterán a dirimir su controversia en los
Tribunales de la jurisdicción correspondiente a su lugar de trabajo.

VIGESIMO SEXTA: Enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente contrato y
estando conscientes y conformes de los compromisos adquiridos, no existiendo dolo, error, mala fe y
ningún otro vicio de consentimiento que pudiera invalidarlo, lo firman al calce y al margen para su
debida constancia, ante la presencia de dos testigos, quedando un ejemplar en poder de cada una de
ellas, a los 14 días del mes de Agosto del año 2024 en la ciudad de TULA DE ALLENDE, HIDALGO.
 “EL PATRÓN”

C.RONALDO MORENO CONSTANTINO APODERADO LEGAL

CONSTRUCCIONES Y RENTA DE MAQUINARIA
MORENO S.A. DE C.V

“EL TRABAJADOR”

NOMBRE Y FIRMA

TESTIGO 1 TESTIGO 2

NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA