Sesión 1

Semana 1. Presentación y
diagnóstico
Materia: Gestión estratégica del talento humano

Docente: Dra. Laura Elena Espino Barranco.

31 de octubre de 2023
 REGLAS DE CONVIVENCIA DURANTE LA SESIÓN

• Identifícate con tu nombre completo, si no lo registraste deberás salir

de la sesión y reincorporarte con este dato.
• Deberás dirigirte con respeto, compromiso y entusiasmo.
• Mantén cerrado el micrófono.
• En caso de dudas, levanta la mano y espera a que te cedan la
palabra.
• Toma notas o apuntes, ya que esta presentación es de uso exclusivo
de la Institución.
• Ante cualquier acto de indisciplina, y por respeto a los asistentes, el
docente tiene la facultad de deshabilitar audio, chat y pizarra, retirar
a la persona que cometa faltas e incluso dar por concluida la sesión.
• En caso de que sea un acto recurrente, se tomarán medidas con base
en el Reglamento General para Estudiantes de Tipo Superior.
 INTEGRIDAD ACADÉMICA

Un espacio que involucra la puesta en escena de los

valores de la institución, el respeto y las acciones
que favorecen la comunicación y el trabajo de una
comunidad.

Asociada con diversas tareas específicas: la calidad de

las actividades académicas, pero también se suscribe
a través de códigos, reglamentos, normas y por
supuesto, un alto sentido de responsabilidad y
respeto.
 INTEGRIDAD ACADÉMICA

Aviso Importante
COMPROMISO CON LA INTEGRIDAD ACADÉMICA UVM
La integridad académica es un valor fundamental para la
UVM. Conforme a lo establecido en el artículo 195 del
Reglamento General de Estudiantes de Tipo Superior, la
integridad académica implica que los estudiantes deben
actuar en forma abierta, responsable, demostrando
justicia y transparencia en el trato con los demás
integrantes de la comunidad universitaria.
 OBJETIVO GENERAL

El estudiante diseñará y evaluará los programas de

capacitación en una empresa a fin de potencializar las
competencias de sus colaboradores y llegar a logro de los
objetivos institucionales.
 OBJETIVO ESPECÍFICOS

Unidad 1. Dirección del talento humano

Unidad 2. Área de administración en el talento humano
Unidad 3. Capacitación del talento humano
Unidad 4. Evaluación de la capacitación
 METODOLOGÍA DE TRABAJO

• Computadora o tableta electrónica con acceso a internet.

• Paquetería de software para manejo de texto, presentaciones electrónicas, hojas
de cálculo, mapas conceptuales.
• Software para visualizar y escuchar recursos de audio, video e interactivos.
• Correo electrónico.
• Claves de acceso al pórtico y la plataforma de enseñanza en línea Blackboard.
 FECHAS IMPORTANTES

• Fecha de inicio del curso: lunes 30 de septiembre de 2023.

• Fecha de finalización del curso: viernes 8 de diciembre de 2023.
 ENCUADRE GENERAL DE LA MATERIA
Fecha de Vencimiento Fecha límite de
Semana Unidad Actividad y Disponibilidad de respuesta del Ponderación
Actividad docente
Lunes 5 de noviembre
a las 03:00 horas
Foro de presentación N/A N/A
(Horario centro de
N/A México)
1
De lunes 30 de octubre a lunes Lunes 6 de noviembre
6 de noviembre Diagnóstico. a las 03:00 horas
N/A N/A
Foro de discusión (Horario centro de
México)
Unidad 1. Jueves 16 de
Lunes 13 de noviembre
DIRECCIÓN DEL TALENTO noviembre antes
Actividad 1. hasta las 03:00 horas
2 HUMANO de las 3:00 horas 2.0
Mapa conceptual (Horario centro de
De lunes 6 a lunes 13 de (horario centro de
México)
noviembre México)
Unidad 2.
Jueves 23 de
ÁREAS DE LA Lunes 20 de noviembre
Actividad 2. noviembre antes
ADMINISTRACIÓN EN EL hasta las 03:00 horas
3 Proyecto integrador de las 3:00 horas 2.5
TALENTO HUMANO (Horario centro de
Etapa 1 (horario centro de
De lunes 13 a lunes 20 de México)
México)
noviembre
 ENCUADRE GENERAL DE LA MATERIA
Fecha límite de
Fecha de Vencimiento y
Semana Unidad Actividad respuesta del Ponderación
Disponibilidad de Actividad
docente
Unidad 3. Jueves 30 de
CAPACITACIÓN DEL Actividad 3. Lunes 27 de noviembre noviembre antes de
4 TALENTO HUMANO Proyecto integrador hasta las 03:00 horas las 3:00 horas 2.5
De lunes 20 a lunes 27 de Etapa 2 (Horario centro de México) (horario centro de
noviembre México)
Unidad 4. Jueves 7 de
EVALUACIÓN DE LA Actividad 4. Lunes 4 de diciembre hasta diciembre antes de
5 CAPACITACIÓN Proyecto integrador las 03:00 horas (Horario las 3:00 horas 2.5
De lunes 27 de noviembre a Etapa 3 centro de México) (horario centro de
lunes 4 de diciembre México)
Jueves 17 de agosto
Miércoles 16 de agosto
Actividad 5. antes de las 3:00
N/A antes de las 23:59 horas 0.5
Automatizada horas (horario
6 (Horario centro de México)
centro de México)
De lunes 4 a viernes 8 de
diciembre Retroalimentación Será establecido por el
N/A N/A
docente
TOTAL 10
 ENCUADRE SEMANAL DE LA MATERIA

Fecha de Vencimiento Fecha límite de

Semana Unidad Actividad y Disponibilidad de respuesta del Ponderación
Actividad docente
Lunes 5 de noviembre
a las 03:00 horas
Foro de presentación N/A N/A
(Horario centro de
N/A México)
1
De lunes 30 de octubre a lunes Lunes 6 de noviembre
6 de noviembre Diagnóstico. a las 03:00 horas
N/A N/A
Foro de discusión (Horario centro de
México)

Fecha límite de entrega: lunes 11 de septiembre antes de las 03:00 horas.

 FORO DE PRESENTACIÓN
Utilizaremos este espacio para presentarnos:

Como profesor mencionaré:

• Mi preparación académica, experiencia laboral y docente,
• Hobbies o pasatiempos.

Como alumno, tu presentación deberá responder a:

• Nombre completo, edad, ocupación o carrera,
• ¿Cuáles son tus expectativas del programa y de la materia que estás cursando?,
• Comentar la relación o vínculo que tienes en tu vida profesional o diaria con la materia,
• Hobbies o pasatiempos... algo que quieras compartir con el grupo.
• Te recuerdo que este espacio no cuenta como elemento para tu calificación, es solo para
conocernos y descubrir las cosas que tenemos en común.

Para ingresar en el menú da clic en el título Foro de presentación. Al ingresar al Foro,

presiona Responder en el mensaje de tu tutor. Cuando hayas insertado tu comentario da clic
en Enviar.
 DIAGNÓSTICO. FORO DE DISCUSIÓN

¿Cuáles son los aspectos que cuidarías en la empresa

para asegurar el bienestar de las personas?, ¿por qué?

¿Por qué es importante la capacitación?

 ¡Muchas gracias por su atención

que tengan un excelente curso!

“Por siempre responsable de lo que se ha cultivado”

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totalmente prohibido difundir, comunicar o publicar esta grabación y presentación a
través de Internet o de cualquier otro medio equivalente.