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OFERTA DE SERVICIOSempresa o deEtuIMPLEMENTACION DEL SGC, SG-SST Y SGA
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 OFERTA DE SERVICIOS REDISEÑO E IMPLEMENTACION DEL SGC, SG-SST Y SGA

Contenido

OBJETIVOS.....................................................................................................................................................4
METODOLOGIA............................................................................................................................................. 4
PROPUESTA ECONÓMICA.........................................................................................................................5
NUESTRO PLAN..........................................................................................................................................13
COMO ME BENEFICIO DE ESTE PLAN..................................................................................................13
QUE NO INCLUYE ESTE PLAN................................................................................................................13
VALOR AGREGADO POR LA ADQUISICIÓN DEL PLAN.....................................................................14
TERMINOS Y CONDICIONES...................................................................................................................14
PROYECTOS DESARROLLADOS............................................................................................................16

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Señor (es)
EMPRESA ABC
Nombre de la persona a quien se dirige la propuesta
Cargo de la persona

REF: OFERTA DE SERVICIOS PARA EL DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y

ADMINISTRACIÓN DEL SG-SST CONFORME AL DECRETO 1072 Y RESOLUCIÒN
0312

Cordial saludo:

Agradezco de antemano la invitación para participar en el proceso que su organización ha

abierto para el tema en referencia. Anexo a este documento la oferta de servicios
económica.

Esperamos que esta oferta cumpla con sus expectativas para lograr el objetivo propuesto.

Atento a cualquier valioso comentario.

Firma y datos de la persona quien envía la propuesta

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OBJETIVOS

Implementar, mantener y administrar el sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo de acuerdo con los requisitos del Decreto 1072 de 2015 Libro 2, parte 2, titulo 4,
capitulo 6, sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST aplicado a las
necesidades de la organización y Resolución 0312/2019.

METODOLOGIA

EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

genera en los empleadores el reconocimiento permanente de las condiciones de trabajo,
que inciden en el bienestar, la seguridad y salud de los trabajadores, contratistas y
subcontratistas, permitiendo realizar las acciones de mejora continua, y de la misma
forma cumplir con el Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312/2019. Cumpliendo con este
Decreto y Resolución la empresa está en disponibilidad para las autoridades competentes
en vigilancia y control de la verificación del cumplimiento a los requisitos legales en
materia de seguridad y salud en el trabajo, y así prevenir futuras sanciones o cierres
totales de las empresas.

SSECAM Consultores SAS se encargará de realizar la implementación continua y al

mismo tiempo ir manteniendo el sistema de gestión, realizando el acompañamiento
necesario y así cumplir con todas las FASES de adecuación, transición y aplicación del
SG-SST.

Usamos la metodología FAR:

Formación: Generamos conciencia, sensibilización acerca del SIG, para que todas las
partes tengan un entendimiento de lo que se está haciendo.

Acción: A diferencia de otras empresas nosotros no solo entregamos

documentos, si no que los ponemos en marcha, con un acompañamiento real.

Resultado: A través de actas de visita y seguimiento al plan de trabajo, te

brindaremos la mejor experiencia, en pro de un mejoramiento continuo.

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PROPUESTA ECONÓMICA

DISEÑO, ACTUALIZACIÓN, IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST + ADMINISTRACIÓN

TIEMPO DE EJECUCIÓN 12 meses

VALOR MENSUAL XXXXXX más IVA

Las cuales estarán distribuidas de la

siguiente manera:

HORAS MENSUALES Dedicación de 2 días en el mes:

(16 HORAS)
Distribuidos de la siguiente manera 1 día de
acompañamiento presencial y 1 día de
acompañamiento virtual de acuerdo a las
actividades del plan de trabajo. Acordados
previamente con el cliente

META DE AVANCE Con este tiempo de dedicación el porcentaje

de avance alcanzado al finalizar el proyecto
será del 80%

Pago mensual a partir

FORMA DE PAGO del inicio del proyecto

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LA ASESORIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST

INCLUYE:

ESTRUCTURA DEL SG-SST ENTREGABLES

(Documentos y formatos)

Autoevaluación (Diagnóstico inicial) Autoevaluación diligenciada con porcentaje

inicial de cumplimiento

Actualización de la Política SST y objetivos del

Política de seguridad y salud en el trabajo Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo. (Incluye capacitación)

Responsabilidades del SG-SST Responsabilidades para todos los niveles de la

organización. (Incluye Capacitación)

*Actualización de la matriz de identificación de

Identificación de Peligros, Evaluación y peligros, evaluación y valoración de riesgos,
Valoración de riesgos utilizando la metodología GTC 45

*Procedimiento de elaboración de la Matriz de

identificación de peligros y valoración de riesgos.

*Planteamiento del programa de capacitación y

Programa de capacitación entrenamiento
inducción - reinducción de seguridad y salud en el
trabajo y cronograma de actividades

Conformación COPASST, Comité de Formato de actas, plan de trabajo, cronograma.

convivencia laboral (Incluye Capacitación referente a funciones,
acompañamiento en reuniones y realización de
actas)

*Elaboración y actualización del procedimiento para

Conservación de Documentos la conservación de documentos.

*Listado maestro de documentos y registros

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial *Actualización del Reglamento de Higiene y

Seguridad Industrial. (Incluye capacitación)

Elementos de Protección Personal *Matriz de EPP, programa de EPP, formatos de

entrega

* Procedimiento de Investigación y reporte de

accidentes y enfermedades laborales, formato para
Accidente de trabajo y enfermedad laboral el registro de la estadística de accidentalidad,
enfermedad laboral y ausentismo

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ESTRUCTURA DEL SG-SST ENTREGABLES

(Documentos y formatos)

Comunicación interna y externa. Procedimiento para comunicación interna y externa

(plan de comunicación – mecanismo de
participación)

Matriz Legal SG-SST Procedimiento y Matriz de requisitos legales de

acuerdo a la actividad económica.

Objetivos, metas e indicadores de SG-SST * Matriz de Objetivos, metas e Indicadores del

SGSST (estructura, proceso y resultado)

Plan de Trabajo Anual. *Plan de trabajo anual del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.

*Procedimiento de Exámenes Médicos

Exámenes medico ocupacionales ocupacionales, Matriz de Seguimientos de
Exámenes médicos Ocupacionales

Recursos *Formato de Recursos Financiero del SG-SST,

Humano y Técnico. (Presupuesto)

Medición y Seguimiento al Desempeño *Formato de rendición de cuentas o evaluación del

desempeño SST

*Elaboración del Plan de Prevención, Atención y

Respuesta Ante Emergencias, P.O.N., Plano de
evacuación digital, Análisis de Vulnerabilidad,
Plan de Emergencias Directorio de emergencias, Cronograma de
actividades de Brigada de Emergencias,
Documentos, Plan, formatos. Fto. de Inspección de
Equipos de Emergencias (Capacitación básica en
temas relacionados con el funcionamiento de la
Brigada de Emergencias).

* Procedimiento de control de contratistas para

Contratación y Adquisiciones. selección de contratistas y proveedores, criterios
SST, formato de evaluación.

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ESTRUCTURA DEL SG-SST ENTREGABLES

(Documentos y formatos)

Auditoria Interna *Diseño del procedimiento de auditoria - programa

(Acompañamiento durante su realización)

Gestión del Cambio. * Procedimiento de gestión del cambio

Acciones Correctivas y Preventivas *Procedimiento para registro de acciones y formato

NUESTRO PLAN

Nuestro plan de administración del SG-SST ha sido diseñado para ofrecer soluciones
prácticas y de fácil acceso, que se ajusten a las necesidades de acompañamiento y de
presupuesto, dando cumplimiento y avance en su gestión.

COMO ME BENEFICIO DE ESTE PLAN

 Diseño documental e implementación de la Resolución 0312 y Decreto 1072.

 Socialización de la documentación.

 Apoyo en la ejecución mensual de las actividades del plan de trabajo anual

del SG – SST.

Acompañamiento en la investigación de accidentes de trabajo (Leves).

 Tendrás acompañamiento presencial y virtual on-line vía por vía telefónica, mail o
whatsapp.

 Implementación de cada una de las actividades contenidas en el detalle de la

estructura del SG-SST (Tabla anterior).

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QUE NO INCLUYE ESTE PLAN

 Capacitaciones especializadas (Certificación en trabajo en alturas, certificación
de brigadas, etc.)

 Aplicación de la batería de riesgo psicosocial

 Inspecciones ergonómicas a puestos de trabajo por fisioterapeuta

 Mediciones higiénicas

 Auditoría interna

VALOR AGREGADO POR LA ADQUISICIÓN DEL PLAN

 Apoyo al vigía SST seleccionado para realizar el curso gratuito de 50 horas

 Resguardo de la información documentada en Google drive o en la

herramienta que la empresa cliente defina.

TERMINOS Y CONDICIONES

La vigencia del plan de administración del SG-SST está sujeto al pago
correspondiente del mismo.

 Luego de la aprobación y firma del contrato se diseña el plan de trabajo para dar
inicio al proyecto.

 Elseguimiento al proyecto se lleva a cabo por medio del plan de trabajo y su

respectiva retroalimentación mensual.

 Esnecesario que el cliente designe una persona responsable del proyecto quien
será nuestro canal de comunicación.

 El cliente debe disponer de los recursos humanos, técnicos, físicos y financieros

necesarios para el cumplimiento de la normatividad vigente (Exámenes de ingreso
y periódicos, Dotaciones y elementos de protección personal, Adecuación de
infraestructura o espacios de trabajo)

 Elmaterial, las fotocopias, equipos de apoyo audiovisual y las instalaciones para

realizar la capacitación serán aportadas por la empresa cliente.

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PROYECTOS DESARROLLADOS

A continuación, se listan algunas de las organizaciones a las que se les ha realizado el

diseño e Implementación del SG-SST

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