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Presupuesto Inicial Mejoravit Infonavit

El Infonavit ofrece diversos servicios y beneficios para facilitar la adquisición de vivienda a los trabajadores, incluyendo créditos hipotecarios, seguros de calidad de vida y un sistema de puntos para determinar elegibilidad. Las aportaciones patronales y el ahorro en la subcuenta de vivienda son fundamentales para el financiamiento. Estos elementos se interrelacionan para apoyar a los trabajadores en la compra, construcción o mejora de sus hogares.

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Presupuesto Inicial Mejoravit Infonavit

El Infonavit ofrece diversos servicios y beneficios para facilitar la adquisición de vivienda a los trabajadores, incluyendo créditos hipotecarios, seguros de calidad de vida y un sistema de puntos para determinar elegibilidad. Las aportaciones patronales y el ahorro en la subcuenta de vivienda son fundamentales para el financiamiento. Estos elementos se interrelacionan para apoyar a los trabajadores en la compra, construcción o mejora de sus hogares.

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En el Infonavit (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores),

los siguientes conceptos se relacionan de manera clave:

1. Intereses: Es la cantidad que resulta de multiplicar el capital de tu crédito


por la Tasa de interés determinada en tu contrato. Con tu pago mensual
Cubres los intereses del mes.
2. Seguro de calidad de vida: El Seguro de Calidad se ofrece para viviendas
nuevas adquiridas a través de un esquema de crédito tradicional del
Instituto. Es un Beneficio adicional para el derechohabiente. Este beneficio
garantiza Que su patrimonio fue edificado con buena calidad en cuanto a
Materiales, mano de obra y procedimientos constructivos.
3. Crédito Hipotecario: El principal servicio de Infonavit es otorgar créditos
para la compra, construcción, remodelación o mejora de vivienda.
4. Subcuenta de Vivienda: Es la parte de las aportaciones patronales que se
destina al ahorro del trabajador para la vivienda. Se acumula a lo largo de la
vida laboral del trabajador.
5. Puntos Infonavit: Es el sistema que determina si un trabajador es elegible
para recibir un crédito. Se calculan en función del salario, tiempo de
cotización, y el saldo en la subcuenta de vivienda.
6. Aportaciones Patronales: Los empleadores aportan el 5% del salario del
trabajador al Infonavit, lo cual se acumula en la subcuenta de vivienda.
7. Salario Base de Cotización (SBC): Es el salario reportado al IMSS, y se
utiliza para calcular tanto las aportaciones como los montos de los
créditos.
8. Crédito Cofinavit: Es un crédito combinado entre el Infonavit y una entidad
financiera (banco) para obtener un mayor monto de crédito.
9. Amortización del Crédito: Es el pago mensual que el trabajador debe
realizar para cubrir su crédito Infonavit, que se descuenta
automáticamente de su salario.
10. Esquemas de Crédito: El Infonavit ofrece diferentes tipos de créditos
(Tradicional, Cofinavit, Infonavit Total, Mejoravit, etc.) según las
necesidades del trabajador.
11. Vivienda Nueva o Usada: Los créditos del Infonavit pueden aplicarse tanto
para adquirir una vivienda nueva como usada, dependiendo del monto y las
condiciones del crédito.
12. Rendimientos: En algunos casos, si el trabajador no utiliza su subcuenta de
vivienda, puede recibir rendimientos sobre su ahorro acumulado.

[Link] de mi ahorro: Puedes retirar el ahorro que tienes en tu subcuenta de

Vivienda en el Infonavit si cuentas con una resolución de pensión emitida

Por el IMMS.
[Link]ás comprar un terreno para después construir tu casa de forma

gradual y modular conforme a tus necesidades de viviendas actuales y


futuras

[Link] Infonavit: Es un préstamo que tiene como garantía de pago la

Propiedad de la vivienda, es decir que si no puedes pagarlo la entidad

Financiera que te lo dio puede vender la propiedad para recuperar el

dinero que te presto

[Link] obreros: Es el total de aportaciones que deben hacerse en el

Ámbito de seguridad social para los trabajadores de una empresa

CONCLUSION:

Estos conceptos interactúan entre sí para facilitar a los trabajadores la


adquisición de una vivienda, aprovechando las aportaciones realizadas durante su
vida laboral.

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