UNIDAD DIDACTICA :
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
INGENIERO GEOLOGO
Litza Liria Lujano Quispe
UNIDAD DE APRENDIZAJE:
❑ NORMATIVAS RELACIONADAS A LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
❑ PROTECCIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES
DEL TRABAJADOR.
❑PELIGROS, RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL EN
EL CENTRO DE TRABAJO.
❑PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DEFINICIONES: RELACIONADA CON EL CENTRO LABORAL, NORMA G-
050, SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN.
ESTRUCTURA DEL PSST: OBJETIVO DEL PLAN, DECRIPCIÓN DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL,
RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN.
ESTRUCTURA DEL PSST: ELEMENTOS DEL PLAN (IDENTIFICACIÓN DE
REQUISITOS LEGALES, ANÁLISIS DE RIESGO, MAPA DE RIESGO,
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO (PTS), CAPACITACIÓN, GESTIÓN
DE NO CONFORMIDADES)
ESTADÍSTICAS: ÍNDICE DE FRECUENCIA, GRAVEDAD Y SEVERIDAD.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DEFINICIONES: RELACIONADA CON EL CENTRO
LABORAL, NORMA G-050, SEGURIDAD EN LA
CONSTRUCCIÓN.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY 29783 : “ Promover una cultura de prevención de riesgos laborales”
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DEFINICIÓN:
Es un documento técnico que tiene como propósito planificar, ordenar y controlar el
funcionamiento de las compañías, con la finalidad de evitar accidentes laborales que
afecten la salud de los colaboradores o etc.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿En qué consiste un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo?
El Plan de Seguridad y Salud ocupacional es un documento de gestión mediante el cual el
empleador desarrolla la implementación del Sistema de Gestión de SST. con la participación de los
trabajadores y sus representantes para: cumplir las disposiciones como plan de capacitación en
temas de salud ocupacional.
En nuestro país, el Sistema de Gestión de SST se regula a través de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 005-2012-TR
y otras normas conexas, que establecen como una obligación del empleador establecer, aplicar y
evaluar una política y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos
medibles y trazables, con base en los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones
posteriores, o de otros datos disponibles.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Es un conjunto de elementos interrelacionados o
interactivos que tienen por objeto establecer una política,
objetivos de un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo,
mecanismos y acciones necesarias para alcanzar dichos
objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto
de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear
conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones
laborales a los trabajadores, mejorando de este modo su
calidad de vida, dentro de un proceso de mejora continua.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿Qué incluye un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional?
1. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Fundamental en un Sistema de Gestión de SST es realizar un
adecuado entrenamiento, capacitación y sensibilización del
personal en todos los niveles, creando una cultura de
prevención en relación a los riesgos asociados a sus
actividades.
2. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO: Esta actividad permite identificar las deficiencias en
el desarrollo de las labores, que comprende, los equipos,
materiales, instalaciones, entre otros aspectos; con el objeto de
tomar a tiempo las medidas correctivas correspondientes y
reducir de esta manera la ocurrencia de accidentes.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
3. PLAN DE EMERGENCIAS: El Plan de Emergencias es un
documento independiente del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el que se establecerán las características de la
instalación, equipamiento para emergencias y la forma de
proceder en caso suceda una emergencia en las instalaciones
de la Entidad.
4. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES: La investigación de los
accidentes e incidentes que ocurran con ocasión del trabajo
permiten proponer acciones correctivas que eviten la repetición
de los accidentes.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5. AUDITORÍAS: La evaluación del desarrollo y cumplimiento del
Sistema de Gestión de SST se realiza a través de la auditoría que
permite medir la eficacia del referido sistema, que comprende
el cumplimiento de sus programas (o cumplimiento del Plan).
6. ESTADÍSTICAS: Las estadísticas brindan información de rápida
observación que nos permiten dar una evaluación del Sistema
de Gestión de SST.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
7. MANTENIMIENTO DE REGISTROS: Para la identificación,
almacenamiento, protección, recuperación, retención y
disposición de los registros del Sistema de Gestión de SST, ya
sea para fines de consulta o por requerimientos legales, el OEFA
controlará los documentos y registros.
8. GESTIÓN DE CONTRATISTAS: Es el proceso mediante el cual
la organización, en su rol de empresa principal, define los
requisitos de seguridad y salud en el trabajo que solicitan en los
proyectos, obras o servicios subcontratados, conforme con la
normativa legal vigente.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivo:
El principal objetivo de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo se basa
en brindar seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su
trabajo. Se recomienda que toda empresa u organización disponga de un plan que
sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de
accidentes.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Norma G 050 (RNE DS 011-2006):
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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GRACIAS
