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080 - 1 Tributacion

El proceso de selección CAS Nº 080 - 2025 busca contratar a seis verificadores de devoluciones para la Intendencia de Tributos Internos ICA, con un enfoque en promover el cumplimiento tributario. Las etapas del proceso se llevarán a cabo de manera virtual y los postulantes deben cumplir con requisitos específicos de formación, experiencia y habilidades. La duración del contrato es hasta el 31 de agosto de 2025, con una remuneración mensual de S/ 4,200.00.
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080 - 1 Tributacion

El proceso de selección CAS Nº 080 - 2025 busca contratar a seis verificadores de devoluciones para la Intendencia de Tributos Internos ICA, con un enfoque en promover el cumplimiento tributario. Las etapas del proceso se llevarán a cabo de manera virtual y los postulantes deben cumplir con requisitos específicos de formación, experiencia y habilidades. La duración del contrato es hasta el 31 de agosto de 2025, con una remuneración mensual de S/ 4,200.00.
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División de Incorporación y Administración de Personal

Gerencia de Gestión del Empleo


Intendencia Nacional de Recursos Humanos

PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 080 - 2025


VERIFICADOR DE DEVOLUCIONES

INTENDENCIA DE TRIBUTOS INTERNOS ICA


I. ASPECTOS GENERALES:

El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.

1.1 Lugar de ejecución del proceso:


Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:


Contratar los servicios de SEIS (6) VERIFICADOR DE DEVOLUCIONES para Promover el
cumplimiento tributario a través de programas y reducir el incumplimiento tributario, para lo cual,
se requiere atender las solicitudes de devolución dentro de los plazos legalmente establecidos.

2.2 Unidad orgánica solicitante:


7K0200 - DIVISIÓN DE AUDITORÍA

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:


8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).

III. FUNCIONES A DESARROLLAR:


1. Atender y evaluar solicitudes de devolución de tributos y otros beneficios tributarios, así como de
otras solicitudes no contenciosas.
2. Proyectar informes y resoluciones de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Realizar actividades y tareas administrativas relacionadas con la atención de solicitudes de
devolución y otras no contenciosas.
4. Registro de información y resultados en los sistemas informáticos de la SUNAT.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:

4.1 Condición Atípica:


No aplica.

4.2 Periodicidad:
No aplica.

CAS Nº 080 - 2025 1


Fecha: 03/04/2025
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos

V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:

REGISTRAR EN
“REGISTRO DE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Bachiller Universitario en Administración, o
Bachiller Universitario en Contabilidad, o Sección 3
Formación
Bachiller Universitario en Economía, o "Formación
Académica
Bachiller Universitario en Ingeniería Industrial Académica"

Declaración
Conocimientos Conocimiento en Normatividad Tributaria. Jurada de
Técnicos Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos de
- Microsoft Power Point Nivel Intermedio.
de Ofimática e Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Intermedio.
Idiomas / Idiomas/ Dialectos"
- Microsoft Word Nivel Intermedio.
Dialectos

GENERAL:

- Un (01) año.

ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):

- A. Especifica (Incluida en la experiencia general): Sección 7


Experiencia (1)
Un (01) año de experiencia en temas tributarios o afines. "Experiencia"

-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):


Un (01) año como Practicante Profesional

Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en la
competencias entrevista

(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse
sustentado con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se
indica que el tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.

CAS Nº 080 - 2025 2


Fecha: 03/04/2025
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos

VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:


Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO

Evaluación de Conocimientos 25.00% 14 20

Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)

Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la


35.00% 13 20
experiencia específica.

CRITERIO PUNTAJE

Cumple con el tiempo mínimo requerido.


13.00 puntos

Tiene como mínimo 2 años adicionales


17.00 puntos
al tiempo requerido

Tiene como mínimo 4 años adicionales


20.00 puntos
al tiempo requerido

Entrevista 40.00% 13 20

PUNTAJE FINAL 100% 13.25 20

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.


prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial

Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de agosto de 2025.

S/ 4,200.00 (Cuatro Mil Doscientos Y 00/100 soles)


Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

Jornada Laboral 40 horas semanales

CAS Nº 080 - 2025 3


Fecha: 03/04/2025
División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos

VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
[Link] La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.

• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y


mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.

• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.

• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.

• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS

Publicación [Link] y [Link] Del 03/04/2025 al 16/04/2025

Desde las 00:00 horas hasta las


Inscripción Virtual en [Link]
16:30 horas de 21/04/2025
Publicación de Resultados de Inscritos (1) 22/04/2025

Evaluación de Conocimientos (2) Del 25/04/2025 al 28/04/2025

Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 29/04/2025

Evaluación de Integridad 02/05/2025

Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 05/05/2025

Evaluación Curricular Del 07/05/2025 al 09/05/2025

Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 14/05/2025

Entrevista Del 19/05/2025 al 20/05/2025

Publicación de Resultados Finales 21/05/2025

Suscripción de Contrato Del 22/05/2025 al 28/05/2025

Inicio de Labores 02/06/2025


(1) Inscripciones posteriores al horario señalado no serán considerados.
(2) Se publicará fecha y hora exacta en la página web de únete a la SUNAT

División de Incorporación y Administración de Personal


Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos

CAS Nº 080 - 2025 4


Fecha: 03/04/2025

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