FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
EL SENA
Es una entidad pública tripartita:
Gobierno, empresa y trabajadores
que contribuye a la Competitividad de Colombia
a través de:
El incremento de la La Inclusión Social de
Productividad de las personas y comunidades
Empresas y las Regiones vulnerables
Mediante transferencia de Conocimiento y
Tecnologías
FORMACIÓN PROFESIONAL
INTEGRAL
PROCESO MEDIANTE EL CUAL LOS APRENDICES:
•CONOCIMIENTOS •EN EL TRABAJO
Identifican, Participan
Adquieren y •VALORES activamente
PRODUCTIVO y
Desarrollan
•DESTREZAS generan y
asumen •ACTITUDES en • LA TOMA
•APTITUDES DECISIONES
La aceptación de que el desarrollo de las
facultades humanas se logra
fundamentalmente a través del trabajo,
Trabajo esto es, mediante la transformación
intencional que el hombre hace de su
productivo entorno físico y social).
El reconocimiento del derecho y el
la deber del sujeto de formación de
formación ser gestor de su propio desarrollo
en todas las dimensiones, a través
permanen de toda la vida, en razón a su
PRINCIPIOS DE te
cotidiana interacción con los demás
y con el medio productivo).
LA FORMACIÓN
PROFESIONAL Ofrece una gama de opciones
formativas en condiciones
INTEGRAL La adecuadas de acceso, permanencia
o tránsito, según las posibilidades,
equidad inclinaciones y conveniencia de las
personas de manera gratuita y
social oportuna) y
Concibe la formación como un
equilibrio entre lo tecnológico y lo
la social; comprende el obrar
tecnológico en armonía con el
integralidad entendimiento de la realidad social
económica, política, cultural,
estética, ambiental y del actuar
práctico moral
Objetivos de la
Formación Profesional Integral
El aprender a aprender:
Se orienta hacia el desarrollo de
la originalidad, la creatividad, la
capacidad crítica, el aprendizaje
por procesos y la formación
permanente
El aprender a ser: El aprender a
Se guía hacia un hacer:
desarrollo de actitudes En el cual se involucra
acordes con la dignidad de ciencia, tecnología y
la persona y con su técnica, en función de un
proyección solidaria hacia adecuado desempeño en
los demás y hacia el el mundo de la
mundo producción.
Formación por Competencias
El concepto de competencia en el SENA se estructura con base en tres aspectos
fundamentales coherentes con los principios de integralidad, equidad social, trabajo
productivo y la formación permanente, propios de la Formación Profesional Integral.
Construcción de
Desarrollo Integral conocimiento y el El trabajo
(aprender a ser) carácter social del mismo (aprender a hacer)
(aprender a aprender)
Es la capacidad del Aprendiz Este concepto identifica Con este nombre se agrupan
Específicas:
Competencias
Transversales
Competencias
Competencia Laboral :
en términos de desempeños el desempeño del todas aquellas competencias
reales, es la convergencia de Aprendiz en el contexto necesarias para complementar
de una función los desempeños sociales y/o
conocimientos, habilidades y laborales del Aprendiz; como su
actitudes necesarias para el productiva.
nombre lo indica son de carácter
desempeño productivo transversal; atraviesan las
ocupaciones establecidas en la
C.N.O. (Clasificación Nacional de
Ocupaciones) y por lo tanto,
todas y cada una de las
estructuras de los programas de
formación dado que, no están
enmarcadas en ninguna
disciplina específica.
MODALIDADES DE FORMACION
FORMACION FORMACION
TITULADA COMPLEMENTARIA
Actualizar
Satisfacer necesidades
conocimientos,
. de talento humano de
las empresas o cualifica
habilidades y destrezas
de las personas en
a trabajadores.
oficios u ocupaciones.
Formar personas
vinculadas o no En el nivel operativo,
vinculadas al mundo técnico y tecnológico
laboral
En el nivel operativo,
técnico y tecnológico.
Se ejecuta en 2 etapas:
Lectiva y Productiva
FORMACION TITULADA
TIPOS DE PROGRAMAS
Especialización •Propósito es profundizar en los saberes propios de un área, disciplina o profesión.
Tecnológica •Duración : 6 meses
Programa •Propósito adquirir competencias para solución de problemas, coordinación,
supervisión, organización y manejo de recursos en el campo de técnica y la tecnología.
Tecnológico •Duración : 27 meses
Profundización •Propósito profundizar en competencias especificas del perfil ocupacional.
Técnica •Duración: 3 meses
Formación para el •Curso de Técnico, propósito adquirir competencias para desarrollar actividades
especificas y soluciones problemas en un área funcional de una empresa. Duración :
Trabajo y Desarrollo 15 meses
•Curso para operarios y auxiliares, propósito adquirir competencias básicas para el
Humano desempeño de una actividad productiva. Duración : 9 meses
PROGRAMAS COORDINACION ECONOMIA
• Especialización tecnológica en
Especialización mercadeo
Tecnológica • Especialización…..
Programa
• Tecnología en Gestión Empresarial
Tecnológico
Formación para
el Trabajo y • Técnico en Asistencia Administrativa.
Desarrollo • Técnico en Operaciones Comerciales
Humano
TIPOS DE OFERTAS DEL PROGRAMA
• Desarrollo de acciones de formación dirigidas a personal
FORMACION vinculado o no vinculado (garanticen contrato de aprendizaje)
por requerimiento de Empresas en los programas que oferta
TITULADA CERRADA el Sena en el catálogo nacional
NO A LA MEDIDA • En este grupo se catalogan los convenios de articulación con la
media y de ampliación de cobertura
• Son las acciones de formación que se diseñan en asociación
con la empresa y el Sena de acuerdo con necesidades
FORMACION TITULADA especificas y que no se encuentran en el catalogo nacional.
CERRADA A LA MEDIDA
• Son las acciones de formación que el Sena publicita en medios
de comunicación y en su pagina web para que cualquier
FORMACION TITULADA persona que desee capacitarse se inscriba en la plataforma
Sena Sofiaplus y que se encuentran en el catalogo nacional.
ABIERTA- DEMANDA SOCIAL
MODO DE EJECUCION FORMACION
• La formación se ejecuta 100%
FORMACION presencial en los Centros de
PRESENCIAL Formación
• La formación se ejecuta en
FORMACION ambientes virtuales de aprendizaje
VIRTUAL en la plataforma virtual del Sena.
• Se interrelacionan las dos anteriores
FORMACION para facilitar la formación del
COMBINADA aprendiz.
FORMACION COMPLEMENTARIA
• Actualización de competencias: Responde a
demanda del sector productivo, comunidad en
Acciones de general o oferta del Sena.
Formación • Puede ser virtual o presencial.
• Duración máxima : 384 horas.
• Otorga certificado de aprobación
Eventos de • Cursos presenciales de carácter informativo
para satisfacer necesidades del sector
Divulgación productivo o comunidad en general.
• Duración máxima: 39 horas
Tecnológica • Otorga certificado de participación.
CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS
Programas de
formación que • Certificado Auxiliar en….
conducen a • Certificado Operario en…
certificación
Programas de • Técnico en
• Profundización Técnica en…
formación que • Tecnólogo en….
conducen a titulo • Especialización tecnológica en….
Programas de • Certificación de aprobación
formación • Certificación de asistencia
complementaria • Constancia de participacion
