UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
CENTRO UNIVERSITARIO DE SAN MARCOS
CARRERA TRABAJO SOCIAL
Nombre: Yeik Anderson Barrios Álvarez
Carné: 201945481
Curos: Introducción a las ciencias políticas
Docente: Bertha Diaz
Ciclo: 3 sección “A”
1. ¿Por qué debemos estudiar el poder? Explique
Porque, el poder es una forma de relaciones sociales asimétricas y dinámicas, que
Contemplar la diversidad de posiciones de poder que pueden ocupar cada uno en
una sociedad y reconocer la resistencia como parte del poder constitutivo. Evalúe la
situación de la vida diaria y asuma el pensamiento crítico sobre las sociales.
Porque, es un tema complejo y no cuenta con una definición exacta, y se base en
modelos legales ¿que legitima al poder? e institucionales ¿qué es el estado? El
poder provee directamente instrumentos o maneras para que las relaciones de
producción y significación se transforman en objetivación del sujeto productivo en
base a la economía.
2. ¿En qué consiste la especificidad de las relaciones de poder?
Las relaciones de poder (la división de trabajo y la jerarquía de tareas) consisten en
tareas obligatorias, de gestos impuestos por la tradición o el aprendizaje, como de
subdivisiones y de una distribución más o menos obligatoria de trabajo por una
jerarquía de poder.
Dentro de las relaciones de poder, se relaciona la comunicación y la capacidad
objetiva, por un lado un campo de cosos, de técnicas perfeccionadas, de trabajo y
transformación de lo real ; por otro lado de los signos, de la comunicación, de la
reciprocidad, de la reproducción de significado de lenguaje ; y finalmente un campo
de la dominación, de la desigualdad y la acción de los hombres sobre otros hombres,
los tres conceptos antes mencionados están íntimamente relacionados, siempre se
superan una a la otra, se mantiene recíprocamente y se usan mutuamente como
medios para un fin.
¿Quiere esto decir que haya que buscar el carácter propio de las relaciones de poder
en una violencia que sería su forma primitiva, su secreto permanente y su último
recurso —lo que aparece, en última instancia, como su verdad, cuando se ve
obligado a quitarse la máscara y mostrarse tal cual es?
3. ¿Cómo deben analizarse las relaciones de poder?
Se deben de focalizar en determinadas instituciones, constituyendo un punto de
observación privilegiado, diversificación, concentración, puesto en orden y llevado
al punto mas alto de su eficiencia. Las instituciones se analizan a partir de las
relaciones de poder y no a la inversa, debido a que, lo que seria propio de una
relación de poder es que esta es un modelo de acción sobre otras acciones, es decir,
que las relaciones de poder están fundamentadas en e nexo social, no reconstituido,
“sobre” la sociedad como una estructura suplementaria de a que podamos imaginar
su desaparición radical, por lo tanto, vivir en sociedad es vivir de tal modo que la
acción sobre las acciones de los otros sea posible. Por ende, el poder es una tarea
política permanente inherente a toda existencia social.
El análisis de las relaciones de poder exige establecer aspectos tales como: El
sistema de diferenciaciones, que permiten actuar sobre las acciones de los otros. Los
medios de hacer existencia las relaciones de poder. Formas de instituciones
(estructuras jerárquicas) y los grados de racionalización (los puestos en juego de las
relaciones de poder como acción en un campo)
el análisis de las relaciones de poder en espacios institucionales cerrados presenta
un cierto número de inconvenientes. En primer lugar, el hecho de que una parte
importante de los mecanismos puestos en práctica por una institución estén
destinados a asegurar su propia conservación comporta el riesgo de descifrar, sobre
todo en las relaciones de poder «intrainstitucionales», funciones esencialmente
reproductivas. En segundo lugar, uno se expone, al analizar las relaciones de poder
a partir de las instituciones, a buscar en estas la explicación y el origen de aquellas,
es decir, en suma, a explicar el poder por el poder.
4. ¿Diferencias y similitudes entre relaciones de poder y relaciones estratégicas?
La palabra estrategia se emplea normalmente en tres sentidos. En primer lugar, para
designar la elección de los medios empleados para llegar a un fin; se trata de la
racionalidad puesta en práctica para lograr un objetivo. [En segundo lugar,] para
designar la manera en la que un participante, en un juego dado, actúa en función de
lo que piensa que será la acción de los otros, y de lo que considera que los otros
pensarán que es la suya; en suma, la manera en que se intenta tener ventaja sobre el
otro. Y finalmente, para designar el conjunto de los procedimientos utilizados en un
enfrentamiento con el fin de privar al adversario de sus medios de combate y
obligarle a renunciar a la lucha; se trata entonces de los medios destinados a obtener
la victoria. Estos tres sentidos se reúnen en las situaciones de enfrentamiento —
guerra o juego— donde el objetivo es actuar sobre un adversario de tal manera que
la lucha sea para él imposible. La estrategia se define entonces por la elección de las
soluciones «ganadoras». Pero hay que tener presente que se trata aquí de un tipo
muy particular de situación, y que hay otras en las que es preciso mantener la
distinción entre los diferentes sentidos de la palabra estrategia.
Se puede también hablar de estrategia propia de las relaciones de poder en la
medida en que estas constituyen modos de acción sobre la acción posible, eventual,
supuesta, de otros. Se puede, pues, descifrar en términos de «estrategias» los
mecanismos puestos en práctica en las relaciones de poder.
De hecho, entre relación de poder y estrategia de lucha hay una apelación recíproca,
encadenamiento indefinido e inversión perpetua. A cada instante la relación de
poder puede convertirse, y en ciertos puntos se convierte, en un enfrentamiento
entre adversarios.
6. ¿Cuáles son los principales aprendizajes que obtuvo de la lectura?
De que el poder es como una relación entre sujetos que buscan dirigir la conducta
de los otros o actuar sobre la acción de otros. La necesidad de libertad con poder.
Conflicto como una estrategia relacionada con el poder.
El poder y los procesos de comunicación son generadores de cambios en las
organizaciones. El cambio puede conducir a resultados positivos o negativos, tanto
para
la organización como los empleados, y está claro que los cambios son uno de los
objetivos de la gerencia, que se entienden como una acción de la organización para
llevarlos a una diferenciación.
La comunicación, como mecanismo de poder, parece ser totalmente efectiva, ya que
permite diferenciar y obtener los objetivos propuestos, para el ejercicio del poder
que la comunicación es un mecanismo de poder provisto de herramientas que
permiten el logro de objetivos de grupos seleccionados y minoritarios.
