Preparación para el trabajo
Certificaciones
En un contexto en el cual 9 de cada 10 jóvenes tiene dificultades
para acceder a un empleo formal y el desempleo juvenil duplica
al desempleo en adultos, afectando a cerca del 20% de la
población joven según las últimas mediciones del INDEC; las
carreras STEM y las habilidades digitales son la puerta de entrada
a la economía global.
De acuerdo a un relevamiento realizado por ManpowerGroup, el
84% de los empleadores de IT & tecnología informan
dificultades para encontrar las posiciones y habilidades que
necesitan. Del mismo modo, la Cámara de la Industria Argentina
del Software (CESSI) estima que entre 10.000 y 15.000 puestos por
año quedan sin cubrir en el sector.
En Junior Achievement buscamos ser un puente que te conecte
con el mundo del trabajo y los empleos del futuro. Por eso, frente
a la gran demanda de profesionales IT, desarrollamos programas
de certificaciones junto a empresas líderes.
El objetivo es que obtengas competencias digitales y
socioemocionales que favorezcan tu empleabilidad bajo
un enfoque 100% práctico.
Al finalizar el curso, te acompañamos para que puedas
lograr insertarte en el mercado laboral. La tecnología es
una fuente de oportunidades para tu futuro. Potenciá tu
perfil profesional y comenzá tu carrera en una de las áreas
de mayor demanda.
+500
EGRESADOS CERTIFICADOS EN SOPORTE
IT Y MARKETING DIGITAL DESDE 2020
42% 53%
DE ELLOS TRABAJA LOGRÓ TENER UN
ACTUALMENTE TRABAJO ESTABLE
EN EL SECTOR LUEGO DEL CURSO
TECNOLÓGICO Y ESTAR MEJOR
PREPARADO PARA
EL MERCADO
LABORAL ACTUAL
ADMINISTRACIÓN DE NUBE
18 a 25 años
El programa Modalidad pedagógica
Este programa desarrollado por Microsoft y Junior Achievement Las clases online se desarrollan a través de la plataforma Zoom y las
Argentina tiene como objetivo capacitar a los jóvenes con los actividades de trabajo remoto, en el Campus de Junior Achievement.
conceptos básicos de la gestión de la nube, con especialización en
Azure. Una dupla pedagógica integrada por un facilitador técnico y un
facilitador humanístico acompaña a cada grupo de estudiantes
La formación contempla el aprendizaje técnico junto al desarrollo de durante los cinco meses de formación, en los que también se
capacidades socioemocionales, teniendo en cuenta la incorporación conectan con profesionales del sector a través de las Clases de enlace
de herramientas y entrenamiento para desenvolverse en el ámbito (mínimo 3 clases de 1h); mientras que un tutor especializado en RRHH
laboral. acompaña a los estudiantes durante los siguientes 3 meses,
La gestión de la nube es la forma en que los administradores controlan orientándolos en la búsqueda de trabajo a través de encuentros
y organizan todos los productos y los servicios que se ejecutan en una individuales de seguimiento y talleres de empleabilidad y habilidades
nube: el control de acceso y de usuarios, los datos, las aplicaciones y los blandas.
servicios.
En esta etapa, los estudiantes tienen la posibilidad de acceder al
A lo largo del programa, existe una constante interacción con acompañamiento de un profesional IT voluntario que, como mentor,
profesionales del sector a través de Clases de enlace, espacios busca brindar un panorama claro de oportunidades en el sector y
sincrónicos en los que interactúan con especialistas en las distintas orientar el desarrollo de carrera a largo plazo.
Principales conceptos
Aspectos básicos de Azure, aspectos básicos de los datos de
Azure, aspectos de la seguridad Microsoft.
Habilidades a desarrollar
Comunicación, trabajo en equipo, empatía, curiosidad,
responsabilidad, autonomía, resolución de problemas,
empleabilidad.
Dedicación Módulos del programa
Formación técnica: 32 horas sincrónicas y 64h asincrónicas Contenidos técnicos:
+ Disponibilidad para rendir el examen presencial. Cursada
de lunes a viernes, disponibilidad semanal 15hs. Fundamentos de Azure AZ-900 (infraestructura)
Formación humanística: 15 horas sincrónicas + 2 meses de Contenidos humanísticos:
período de empleabilidad.
Mundo del trabajo: armado de curriculum vitae, presentación
Carga total de la formación: 9 semanas + 8 de a distintos tipos de entrevistas y cultura laboral.
empleabilidad.
Autoliderazgo: gestión de emociones, comportamientos y
Comienzo de cursada: 12/08 pensamientos para lograr los objetivos que nos proponemos.
Semana de Admisión: 05/08
Relaciones interpersonales y compromiso con los resultados:
trabajo en equipo y capacidad de comprender los objetivos del
Modalidad 100% online con examen final presencial. mismo como propios.
Inscripciones: www.junior.org.ar/certificate/
Consultas: certifi[email protected]
Los profesionales voluntarios
Son un pilar de nuestro trabajo: inspiran y preparan a los jóvenes al transmitir nuestros
valores y compartir su experiencia.
Hay diversas propuestas en las que los voluntarios o las empresas, a través del
voluntariado corporativo, pueden interactuar con los estudiantes del programa.
Clases de enlace: webinars que propician el intercambio de profesionales de
distintas áreas y estudiantes. Permiten a los jóvenes conocer el mundo del
trabajo desde una perspectiva personal y dimensionar la relevancia de los
conocimientos incorporados. 1h de dedicación
Simulacros de entrevista: al finalizar la etapa técnica formativa, los
estudiantes atraviesan una instancia de entrevista simulada con profesionales
de RRHH con experiencia en búsquedas laborales IT. El fin de esta actividad es
que los jóvenes puedan acercarse al proceso de búsqueda laboral de una
forma tangible y recibir un feedback de su desempeño. 6h de dedicación
Mentorías: un profesional con experiencia en el sector IT acompaña a un
egresado del curso en sus primeros pasos de búsqueda laboral o trabajo en el
sector. 3 meses y 8h de dedicación
Los voluntarios son siempre acompañados y capacitados previamente por Junior Achievement.
¿QUÉ DICEN LOS PROTAGONISTAS?
“El programa no solo me enseñó la parte técnica, sino “Esta experiencia me ayudó a conseguir mi empleo
que me ayudó a estar más segura sobre mí misma y actual, enseñándome e incitándome a buscar un
me impulsó a comenzar mi camino en el área IT. En empleo de forma activa, reconociendo mis fortalezas y
mi empresa actual, me abrieron las puertas sobre todo debilidades, mejorando mis habilidades
por mis habilidades blandas y mis ganas de aprender”. interpersonales y dándome las herramientas y el
ARIANA BATH apoyo necesarios para lograr mis objetivos”.
Egresada y Sys Admin Trainee en Crubyt. ELIÁN BADILLA
Egresado y Test Automation Engineer Jr. en Globant
“El curso me preparó para estar más seguro
trabajando en un rubro que era casi desconocido para “Vivo en una ciudad muy chica donde la oferta laboral
mí. Crecí y aprendí mucho personalmente, mejoré mis es escasa, por lo que el programa fue un antes y un
habilidades blandas y pude armar un buen CV y perfil después en mi vida. Pude encontrar mi pasión y
en LinkedIn”. MAXIMILIANO ANTONELLI adquirir habilidades que utilizo todos días. Creo que lo
Egresado y Soporte IT en Jubbler Technologies que más me gusta de mi trabajo actual es la felicidad
que me da hacerlo”.
“El programa me ayudó a conseguir el empleo que GUILLERMINA AGUILERA
tengo hoy. La capacitación constante y la puesta en Egresada y consultora Jr. de Salesforce en
práctica de los conocimientos con profesionales de Proyecto Tribo
cada área me fueron requeridos y marcaron la
diferencia ante otros postulantes”.
SANTIAGO DIAZ
Egresado y desarrollador en QGOOD
¿QUÉ ES JUNIOR ACHIEVEMENT?
+10 MILLONES DE ESTUDIANTES
EN TODO EL MUNDO
470.000 VOLUNTARIOS PRESENTES
Y MENTORES POR AÑO EN +100 PAÍSES
Junior Achievement (JA), calificada como la 7° ¿Cómo lo hacemos?
ONG más influyente del mundo según NGO
Advisor, prepara a los jóvenes para los
Nos enfocamos en tres áreas del
empleos del futuro y sus acciones alcanzan
aprendizaje experiencial:
a millones de niños y jóvenes en +100 países.
Aprender a emprender
Planificar, asumir riesgos, innovar,
trabajar en equipo y liderar con
una actitud emprendedora.
Formación para el trabajo
Maximizar las posibilidades de
conseguir empleo a través del
A través del aprendizaje práctico y combinado desarrollo de competencias
en educación financiera, preparación para el socioemocionales.
trabajo y emprendimiento, acompaña a los
jóvenes para que desarrollen sus ideas, Educación financiera
fortalezcan sus habilidades socioemocionales, Presupuestar, ahorrar, invertir y
administren sus ingresos y aseguren una mejor administrar el dinero para tomar
calidad de vida para ellos, para sus familias y decisiones conscientes que
para sus comunidades. acompañen cada proyecto de vida.
Los programas educativos de JA son facilitados Habilidades digitales
por docentes y profesionales voluntarios que Desarrollar las competencias
permiten la vinculación directa entre el mundo tecnológicas y potenciar las
del trabajo y la escuela. oportunidades en áreas claves.
@juniorenargentina
Seguinos en Instagram para conocer
oportunidades para jóvenes y escuelas.
@juniorenarg
Seguinos en Twitter para enterarte de
novedades y noticias sobre Junior.
Junior Achievement Argentina
Seguinos en Linkedin para conocer
oportunidades de voluntariado,
oportunidades laborales y alianzas
corporativas.
Junior Achievement Argentina
Seguinos en YouTube para conocer el
impacto de nuestros programas y
contenidos sobre emprender, finanzas,
trabajo y habilidades digitales.
