DETERMINACIÓN DE LA EXPOSICIÓN
LABORAL A RUIDO.
TUTORIA II
MEDICIÓN DE CONTAMINANTES AMBIENTALES.
VII Semestre.
IDEAD CAT TUNAL
¿QUE ES SONIDO Y RUIDO?
¿COMO SE DETERMINA LA EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A RUIDO?
Ruido
Es cualquier sonido que es molesto y desagradable para el oído humano.
Además suele ser la combinación de un número de frecuencias.
Sonido: consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio
elástico por una vibración. El desplazamiento complejo de moléculas de aire
se traduce en una sucesión de variaciones muy pequeñas de la presión; estas
alteraciones de presión pueden percibirse por el oído y se denomina Presión
Sonora.
Los factores de sensación sonora dependen de dos factores físicos:
- Nivel de presión sonora (NPS) - dB
- Frecuencia Hz.
Representación grafica del sonido
TIPOS DE RUIDO
Ruido continuo: Son los que permanecen estables o presentan ligeras
fluctuaciones de más o menos de 2 dB durante un tiempo de medición.
Ruido intermitente fijo: Se presentan caídas bruscas hasta el nivel ambiental
de forma intermitente, volviéndose a alcanzar el nivel superior. El nivel superior
debe mantenerse por más de un segundo, antes de producirse una nueva caída
al nivel ambiental.
Ruido intermitente variable: Es el constituido por una sucesión de distintos
niveles de ruido estable.
Ruido fluctuante: Durante la observación, este ruido varía continuamente sin
apreciar estabilidad.
Ruido de impulso o de impacto: Se caracteriza por una elevación brusca
del nivel en un tiempo inferior a 35 milisegundos con una duración total
menor a 500 milisegundos.
El tiempo entre los picos (impactos) debe ser igual o superior a un segundo.
Frecuencias percibidas por el hombre y otros mamíferos
FRECUENCIAS EN EL OIDO HUMANO
INTENSIDAD DEL SONIDO EN dB
1. ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CON EXPOSICIÓN AL RUIDO
El desconocimiento de las características de las exposiciones, es decir, de las
condiciones de trabajo en lo que respecta a la exposición al ruido es una de las fuentes
de incertidumbre más importantes. Se trata asimismo de una fuente de incertidumbre
no evaluable o medible por lo que su control y minimización son muy importantes. Por
todo ello, es imprescindible un análisis previo de dichas condiciones en el que deberá
participar activamente la empresa en cuestión, tanto los mandos como los
trabajadores expuestos, en estrecha colaboración con el técnico de prevención.
La figura 1 muestra el diagrama de flujo de la metodología global aquí descrita.
El objetivo básico de esta metodología es preparar un plan de medición que permita
obtener una evaluación representativa y fiable de la exposición.
En primer lugar, conviene realizar un análisis de las condiciones de trabajo lo más
exhaustivo posible, estudiando las características de la empresa. El técnico de
prevención deberá, asimismo, contrastar los datos aportados con las siguientes fuentes
de información:
Observaciones propias de las condiciones existentes.
Entrevistas con los mandos y los trabajadores expuestos.
2.GRUPOS DE EXPOSICIÓN SIMILAR(GES)
Si existe una evaluación de la exposición al ruido previa,
es importante su consulta. Un Grupo de exposición similar (GES) es un grupo de
En algunos casos, incluso resultará conveniente el trabajadores asignados a puestos de trabajo o tareas
realizar medidas puntuales “exploratorias”, sobre todo en similares que están expuestos de forma análoga a fuentes de
el caso de situaciones en cierto modo desconocidas. ruido semejantes. La definición de un GES requiere del
Con todo ello, el técnico de prevención debe: criterio profesional de un técnico de prevención en base a la
1. Delimitar en qué áreas de trabajo deberá llevarse a información recabada con anterioridad. Los GES pueden
cabo la evaluación de la exposición al ruido. constituirse siguiendo diferentes criterios: en función del
puesto de trabajo, de la tarea a desarrollar, del área de
2. Sobre qué puestos de trabajo o trabajadores deberá trabajo o incluso según el proceso productivo. Su
realizarse la evaluación y si existe la posibilidad de constitución permite muestrear sobre un número
constituir Grupos de exposición similar (en adelante representativo de trabajadores de exposición similar. Sin
GES). embargo, se trata de un proceso complejo ya que, por un
3. Tener en cuenta si existe la posibilidad de que ocurran lado, GES demasiado grandes supondrán exposiciones no del
episodios de ruido significativos en la jornada de trabajo. todo homogéneas y, por otro lado, GES demasiado pequeños
conllevarán un mayor esfuerzo de medición. Un GES puede
estar constituido por un solo trabajador, si su exposición es
muy específica.
3. ESTUDIO DE UNA JORNADA DE TRABAJO NOMINAL
Con el objetivo de obtener una visión general y una La selección de la estrategia de medición más apropiada va
comprensión global de todos los factores que van a influir en a depender de muchos factores tales como el objeto de la
utilizar el promedio semanal, definido en la legislación medición, la complejidad de las condiciones de trabajo, el
colombiana. número de trabajadores expuestos, la duración de la
exposición a lo largo de la jornada de trabajo, e incluso del
4. SELECCIÓN DE LA ESTRATEGIA DE MEDICIÓN tiempo disponible por el técnico de prevención para la
Las tres estrategias de medición desarrolladas para la medición en sí misma y para el posterior análisis de los
determinación de la exposición al ruido en el trabajo son: resultados.
a)Basada en la tarea: el trabajo a realizar en la jornada Así mismo, la selección se basará en el conocimiento previo
laboral se subdivide en un determinado número de tareas de la exposición al ruido de que se disponga. Cada una de
representativas que son medidas independientemente. las estrategias presenta diferentes peculiaridades que la
b)Basada en el puesto de trabajo (función): la medición hacen más o menos apropiada para cada situación y que se
se realiza sobre trabajadores que desarrollan diferentes desarrollan en los siguientes apartados.
tareas en su puesto de trabajo, difícilmente subdivisibles
y, por lo general, en el marco de un GES.
c)Jornada completa: la medición se lleva a cabo a lo
largo de toda la jornada laboral.
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN DE RUIDO
SONOMETRO DOSIMETRO DE RUIDO
TIPOS DE SONÓMETRO
El tipo de medición del sonómetro puede ser manual o programada. El tiempo entre mediciones de nivel sonoro,
cuando está programado, depende del tipo de modelo.
Existen modelos que posibilitan el almacenamiento automático, desde menos de un segundo hasta 24 horas.
También existen sonómetros capaces de programar un inicio y un final del periodo de medición.
Las normas que deben seguir los fabricantes de sonómetros, según la CEI (Comision Electrotécnica Internacional), son
la CEI 60651 y la CEI 60804. El objetivo es que todos los sonómetros obtengan el mismo valor del nivel de ruido de
una zona determinada en un instante determinado.
Según las siglas en inglés la CEI se conoce como IEC (International Electrotechnical Commission), con lo que las
normas se denominan IEC 60651 y IEC 60804 que determinaban las clases de sonómetros:
Sonómetro clase 0: Utilizado en los laboratorios para la obtención de niveles de referencia.
Sonómetro clase 1: Para el trabajo de campo de precisión.
Sonómetro clase 2: Para la toma de medidas generales en trabajos de campo.
Sonómetro clase 3: De menor precisión, solo se emplea para medidas aproximadas, se suele emplear en exámenes
previos.
Desde el año 2003 las normas se unifican en una sola denominada IEC 61672. Dicha norma suprime las clases 0 y 3.
La diferencia es que solo hay sonómetros clase 1 y clase 2.
CURVA DE PONDERACIÓN
En ciertos sonómetros, denominados sonómetros integradores, es posible seleccionar la curva de ponderación que se
emplea, mediante un interruptor identificado como “Weighting”: Los tipos de curvas:
Curva A (dBA): Utiliza una ponderación de frecuencia "A", que simula la sensibilidad auditiva del oído humano. Es decir,
da más importancia a las frecuencias medias y altas, que son las que más percibimos, y menos a las bajas frecuencias. Se
utiliza para medir el ruido ambiental, el ruido en el trabajo y el ruido en general que puede afectar a la salud auditiva.
Curva C (dBC): Utiliza una ponderación de frecuencia "C", que es lineal y no tiene en cuenta la sensibilidad auditiva del
oído humano. Es decir, da la misma importancia a todas las frecuencias. Se utiliza para medir ruidos impulsivos, como
explosiones o golpes, y para medir el nivel de potencia acústica de las fuentes de sonido.
Además de la ponderación en frecuencia, también es posible la ponderación en el tiempo. Es decir, en la velocidad con
la que se toman las medidas. La normativa define cuatro velocidades:
Lento (“S”, slow): El valor es de un segundo aproximadamente.
Rápido (“F”, fast): El valor es de 125 milisegundos. Es una velocidad más precisa ante fluctuaciones.
Impulso (“I”, impulse): El valor es de 35 milisegundos. Valora la respuesta del oído frente a sonidos de corta duración.
Pico (“P”, Peak): El valor es de entre 50 y 100 milisegundos. Es el más pequeño y sirve para valorar la posibilidad de un
deterioro en el oído ante un sonido corto, pero de gran intensidad.
Además de los sonómetros, existen los dosímetros, que marcan el grado de presión sonora conforme
al tiempo de la exposición. Se utiliza para valorar los peligros de exposición prolongada a sonidos
intensos, indicado como porcentaje de tiempo máximo permitido en las 8 horas de una jornada
laboral.
Nivel de exposición a ruido dB Tiempo permisible en horas/día
85 8
90 4
95 2
OFICINAS 70 dB
100 1
105 ½
110 ¼
115 1/8
Nivel de exposición a ruido dB Numero de impulsos o impactos
140 100
130 1000
120 10000
ANALISIS POR BANDAS DE OCTAVA
Distribución del ruido en diferentes frecuencias, agrupados en 8 Bandas.
Nos permite seleccionar el mejor tipo de EPPs para los trabajadores.
LINEA DE LAMINACIÓN
PROCESO DE TROQUELADO
PISTOLA DE IMPACTO
PROCESO DE ESMERILADO
MARTILLO DEMOLEDOR
INFORME DE SONOMETRIA
Cómo se mide el ruido en ambientes laborales? Aquí le contamos - Eje21
Siafa SRL
INFORME DE DOSIMETRIA
SUMA DE NPS CON VARIAS FUENTES GENERADORAS.
NPSeq= 10𝐿𝑜𝑔10 σ𝑛𝑖=1 10𝑁𝑃𝑆∗0,1
Calcule el nivel de ruido total en una empresa de construcción para una jornada laboral de 8
horas, cuya medición arrojó los siguientes resultados en dBc (81 – 86 – 93 – 86 – 91)
93 91 86 86 81
2 0
Sume al mayor 2,2 3
95,2 89 81
6,2
Sume 0,9
96,1 81 Final: 96,1
Taller:
1. Determine el nivel de ruido total en el área de mantenimiento, teniendo en cuenta que la medición del
compresor Arrojó 89 dBC, la pistola neumática 90 dBc, las líneas de aire 85 dBC, los elevadores hidraulico 81 dBC y
compresor de Nitrogeno 87 dBC.
2. En CIPAS realice el ajuste de sonómetro según las indicaciones del Tutor.
