UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADUTOS
ESCUELA DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
PARTICIPANTE:
JUAN PABLO HERRERA ARIAS
MATRICULA:
100038784
MATERIA:
DERECHO ADMINISTRATIVO Y SUS PROCEDIMIENTOS
TEMA:
TAREA Iv
FACILITADOR:
Rigoberto Lorenzo Ybert
FECHA:
18 enero 2023
Santo Domingo, República Dominicana
Introducción.
El Ministerio de Administración Pública es el órgano rector del empleo público y de
los distintos sistemas y regímenes previstos por la Ley de Función Pública, del
fortalecimiento institucional de la Administración Pública, del desarrollo del
Gobierno Electrónico y de los procesos de evaluación de la gestión institucional.
Juega un papel importante ya que ayuda a promover el fortalecimiento, la
innovación y la modernización de la administración pública; a través de la
racionalización y eficiencia de las instituciones estatales, la profesionalización de
los servidores públicos y la mejora de la calidad de la gestión de los servicios.
Elabore un ensayo expositivo, donde establezca las funciones esenciales del
Ministerios de la Administración Pública, los principales derechos y deberes
de los servidores públicos, el régimen de faltas y sanciones de dichos
servidores, conforme al tipo de servidor público incluyendo los textos
legales.
Ministerios de la Administración Pública
a) Garantizar la profesionalización de la Administración Pública e implantar un
sistema racional y moderno de gestión de los recursos humanos.
b) Diseñar, ejecutar y evaluar políticas, planes y estrategias para el fortalecimiento
institucional de la Administración Pública, proponiendo reformas de las estructuras
orgánica y funcional de la misma.
c) Propiciar y garantizar el más alto nivel de efectividad, calidad y eficiencia de la
función pública del Estado, implantando modelos de gestión de Calidad y
promoviendo la evaluación del desempeño institucional.
Principales derechos
La Administración Pública en la República Dominicana tiene su fundamento
orgánico en la Carta Magna de 2010 a partir de su artículo 138.
Los principios constitucionales de la Administración, de acuerdo al artículo 138 de
la Constitución son los siguientes:
Eficacia.
Jerarquía.
Objetividad.
Igualdad.
Transparencia.
Economía.
Publicidad.
Coordinación
Deberes de los servidores públicos
Artículo 18. Por la naturaleza de su relación de empleo, los servidores públicos al
servicio de los órganos y entidades de la administración pública, se clasifican en:
Funcionarios o servidores públicos de libre nombramiento y remoción.
Funcionarios o servidores públicos de carrera.
Funcionarios o servidores públicos de estatuto simplificado.
Empleados temporales.
El régimen de faltas
Ley No. 247-12
CONSIDERANDO CUARTO: Que el régimen legal vigente de organización y
funcionamiento de la Administración Pública data de la década de los cincuenta
del siglo pasado, por 10 que no obstante la calidad técnica de ese instrumento
legislativo, en los tiempos actuales se revela insuficiente y rígida para satisfacer
los múltiples y diversos cometidos a cargo de la Administración del Estado Social y
Democrático que la Constitución proclama.
Sanciones de dichos servidores
Funcionarios o servidores públicos de estatuto simplificado
Son aquellos empleados que, no siendo de carrera administrativa, desempeñan
cargos relacionados con tareas de servicios generales y oficios diversos, para los
cuales deben reunir los requisitos establecidos.
Quien resulte seleccionado para desempeorar tareas de servicios generales
y oficios diversos, en actividades tales como:
Mantenimiento, conservación y servicio de edificios, equipos e instalaciones;
vigilancia, custodia, portería y otros análogos;
Producción de bienes y prestación de servicios que no Sean propiamente
administrativos y, en general, todos 10s que impliquen el ejercicio de un oficio
especifico;
Las que no puedan ser incluidas en cargos o puestos de trabajo de función
publica.
Conclusión.
El ministerio de la Administración Pública tiene la pieza clave en una sociedad
avanzada. Y una Administración pública permite ser ágil y eficiente es
determinante para lograr una sociedad con mayores cuotas de bienestar y de
calidad de vida. Para lograr alcanzar estas metas, la Administración actual
necesita creatividad e innovación.
El ministerio de la administración pública tiene como cometido primordial la gestión
de los esfuerzos estatales o de las diversas empresas e instituciones que
componen al Estado, de manera de garantizar el cumplimiento eficaz de: La
satisfacción de las necesidades mínimas de la ciudadanía. La salvaguarda del
orden interno de la nación.
Referencias.
Bañón R. y Carillo R (1997): La Nueva Administración Pública. Alianza Editorial
Madrid
Singer, M (2002): Gobernabilidad y proceso legislativo en México: una
cronología orgánica del caso de la representación indígena" VII Congreso
Internacional del CLAD sobre Reforma del Estado y de la Administración
Publica, Lisboa, Portugal.
