Informe de resultados

Talentview 3D

Persona evaluada Fecha de evaluación

Agustín Visciglia Realizado el 19 de Septiembre de 2024
Persona evaluada: Agustín Visciglia E-mail: visciglia4525@[Link] Teléfono: 54-1132510916

Personalidad laboral
Orientación al logro

Destacas por tu enfoque decidido en alcanzar metas y objetivos con eficiencia. Tiendes a ser una persona
altamente productiva y comprometida con la consecución de resultados tangibles. Tienes un carácter proactivo
y demuestras una fuerte determinación para superar obstáculos y completar tareas en tiempo y forma.
Además, valoras la medición de desempeño y buscas constantemente formas de optimizar procesos para
lograr el éxito en el ámbito laboral.

Competencias
En el mapa de valores se observan los
principios que guían el comportamiento y la
toma de decisiones de la persona evaluada,
permitiendo una visión general de su
adecuación a los valores de la empresa. Los
resultados detallados se encuentran en la
página anexa, donde se facilita información de
cada uno de los valores representados.

Valores
A continuación tienes un análisis detallado de Respeto
los valores que influyen en tu comportamiento
según los resultados de tu evaluación, con una Honestidad
calificación del 1 al 5 según su grado de
predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor. Humildad

Responsabilidad

Lealtad

Integridad

Compromiso

Solidaridad

Rasgos no dominantes Rasgos dominantes

Persona evaluada: Agustín Visciglia E-mail: visciglia4525@[Link] Teléfono: 54-1132510916

Competencias

Tras analizar hasta ocho competencias fundamentales en el entorno laboral, te

mostramos el informe detallado de los resultados obtenidos en la evaluación y el grado
de desarrollo de cada una de estas competencias, calificado del 0 al 100, siendo el
100 un desarrollo óptimo.

Resolución de conflictos
Actúas con mucha calma y empatía ante situaciones de desacuerdo. Te comunicas eficazmente y
80 buscas soluciones beneficiosas para todas las partes involucradas, promoviendo la armonía.
Además, sabes manejar las tensiones con gran habilidad, fomentando la colaboración y decisiones
consensuadas.

Toma Decisiones
Frecuentemente empleas un pensamiento analítico al considerar tanto el corto como el largo plazo
50 en tus decisiones. En general, puedes demostrar confianza en tus juicios, aunque ocasionalmente
puedas experimentar cierta indecisión que ralentiza tu determinación al actuar.

Pensamiento crítico
Destacas por tu capacidad para analizar y evaluar información de manera profunda y objetiva. Eres
80 hábil en cuestionar suposiciones, considerar diversas perspectivas y llegar a conclusiones
fundamentadas. Tu agudeza mental y habilidad para discernir detalles te permiten abordar
situaciones complejas con claridad y tomar decisiones informadas.

Resiliencia
Te recuperas con mucha facilidad de las adversidades, incluso cuando se trata de desafíos que
80 requieren una gran fortaleza. Puedes enfrentarte a cualquier tipo de problema y recuperarte rápido
de los resultados o consecuencias, aunque estos no sean positivos.

Adaptación
El cambio no representa un gran desafío para ti ya que sueles adaptarte fácilmente a las nuevas
90 situaciones. La incertidumbre no te intimida y aceptas esos cambios como una oportunidad para
seguir aprendiendo.

Capacidad de Análisis
Destacas por tu habilidad para descomponer situaciones, identificar patrones y comprender a
90 fondo los detalles. Tu agudo pensamiento analítico te permite abordar problemas desde diversas
perspectivas y llegar a conclusiones fundamentadas. La capacidad para discernir información
crítica y tomar decisiones informadas es una de tus principales fortalezas, permitiéndote enfrentar
desafíos con claridad y eficacia.

Liderazgo
Muestras un liderazgo excepcional, destacándote por tu capacidad de inspirar y guiar a otros de
80 manera efectiva. Tu liderazgo se caracteriza por una visión clara, toma de decisiones estratégicas y
una habilidad innata para motivar al equipo. Fomentas un ambiente de trabajo colaborativo y
apoyas el desarrollo profesional de tus colaboradores.

Trabajo en equipo
Sueles ayudar de manera altruista a otros miembros de tu equipo. Demuestras interés en contribuir
60 al logro de metas colectivas. Además, tienes facilidad para adaptarte y comprometerte en entornos
colaborativos.
Persona evaluada: Agustín Visciglia E-mail: visciglia4525@[Link] Teléfono: 54-1132510916

Valores

A continuación tienes un análisis detallado de los valores que influyen en tu

comportamiento según los resultados de tu evaluación, con una calificación del 1 al 5
según su grado de predominancia, siendo 1 el menor y 5 el mayor.

Respeto
4 Sueles mostrar consideración hacia los demás, valorando sus opiniones y diferencias. Actúas con
0 5 cortesía y empatía, mostrando un trato amable y comprensivo en la mayoría de las interacciones.
Además, demuestras tolerancia y aceptación hacia las diversas perspectivas y culturas,
promoviendo un ambiente inclusivo y armonioso.

Honestidad
4 Te caracterizas por tu sinceridad y transparencia en tus palabras y acciones. Actúas con integridad
0 5 y responsabilidad, asumiendo las consecuencias de tus actos. Además, en ocasiones puedes
mostrar un carácter firme que no se doblega fácilmente.

Humildad
5 Te caracterizas por una profunda humildad, evitando cualquier exhibición de superioridad en tus
0 5
interacciones. Reconoces con gratitud tus habilidades y logros, siempre dispuesto a atribuir méritos
a quienes te rodean. Frecuentemente adoptas una actitud autocrítica, mostrando una disposición
genuina para aprender de los demás.

Responsabilidad
4 Normalmente cumples con tus obligaciones de manera adecuada, sin necesidad de supervisión. Te
0 5
comprometes fácilmente con el trabajo y tu nivel de iniciativa es alto, siendo muy pocas las
ocasiones en las que necesites un poco de dirección u orientación. Puedes anticipar las tareas y
demuestras disposición para asumir responsabilidades cuando se te asignan de manera clara y
específica.

Lealtad
5 Eres una persona extraordinariamente leal, y destacas por tu firmeza en convicciones y
0 5
compromisos. Mantienes tus opiniones demostrando fidelidad tanto hacia la organización como en
tu profesión y relaciones. Tu compromiso es evidente en cada acción y no te dejas influenciar
fácilmente por corrientes de pensamiento colectivo. Tu consistencia en tus principios contribuye
significativamente a relaciones sólidas y a un entorno laboral confiable.

Integridad
3 Intentas ser coherente entre lo que dices y haces, pero a veces te resulta complicado actuar en línea
0 5 con tus principios y valores. Sueles actuar con honestidad y a menudo cumples con tus
compromisos. Normalmente asumes la responsabilidad de tus errores.

Compromiso
4 Demuestras dedicación y determinación en alcanzar metas y objetivos así como lealtad hacia tus
0 5
responsabilidades y proyectos, mostrando perseverancia incluso ante desafíos. Además, te sueles
involucrar activamente en tu trabajo y relaciones, aportando un esfuerzo constante y enfocado en
lograr resultados positivos.

Solidaridad
4 Sueles apoyar y colaborar con los demás en situaciones difíciles o desafiantes. Eres una persona
0 5 empática y generalmente te comprometes con el bienestar colectivo, sin priorizar tus intereses
personales sobre la comunidad o grupo al que perteneces. Siempre que puedes, intentas contribuir
al bien común y brindar apoyo a quienes lo necesitan.