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Políticas Públicas y Gestión Judicial en Perú

El documento presenta las principales políticas públicas del Estado Peruano y del Poder Judicial, incluyendo el Decreto Supremo N.º 164-2021-PCM que establece la Política General de Gobierno para el periodo 2021-2026. Se destacan ejes como la transformación digital y la modernización de la gestión pública, así como el enfoque en el mérito y la calidad en el servicio civil. Además, se menciona el Plan Estratégico Institucional del Poder Judicial para 2021-2030, que busca mejorar el acceso a la justicia y la transparencia organizacional.

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Políticas Públicas y Gestión Judicial en Perú

El documento presenta las principales políticas públicas del Estado Peruano y del Poder Judicial, incluyendo el Decreto Supremo N.º 164-2021-PCM que establece la Política General de Gobierno para el periodo 2021-2026. Se destacan ejes como la transformación digital y la modernización de la gestión pública, así como el enfoque en el mérito y la calidad en el servicio civil. Además, se menciona el Plan Estratégico Institucional del Poder Judicial para 2021-2030, que busca mejorar el acceso a la justicia y la transparencia organizacional.

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Corte Superior de Justicia de Huánuco

Gerencia de Administración Distrital


Coordinación de Recursos Humanos

Presentación D
Principales políticas públicas del Estado
Peruano. Principales políticas de gestión
del Poder Judicial del Perú
Corte Superior de Justicia de Huánuco
Gerencia de Administración Distrital
Coordinación de Recursos Humanos

Principales Políticas del Estado Peruano


Decreto Supremo N.º 164-2021-PCM – Aprobación de la Política
General de Gobierno para el Periodo 2021 – 2026.
Corte Superior de Justicia de Huánuco
Gerencia de Administración Distrital
Coordinación de Recursos Humanos

EJE N.º 8: Gobierno y transformación digital, con


equidad.
10
Ejes

34
Lineamientos Prioritarios

144
Líneas de Intervención
Corte Superior de Justicia de Huánuco
Gerencia de Administración Distrital
Coordinación de Recursos Humanos
Gerencia General
Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar
Subgerencia de Capacitación
Gerencia General
Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar
Subgerencia de Capacitación

D.S. N.º 103-2022-PCM


Política Nacional de
Modernización de la
Gestión Pública, al 2030
Corte Superior de Justicia de Huánuco
Gerencia de Administración Distrital
Coordinación de Recursos Humanos

D. S. 040-2014-PCM – Reglamento de la Ley del Servicio Civil


Artículo 6.- El servicio civil se basa en el mérito, la igualdad de
oportunidades y el
aseguramiento de la calidad de los servicios del Estado, en beneficio de
la ciudadanía.
El servicio civil se orienta a través de la aplicación de las mejores
prácticas y mejora continua en los procesos de cada entidad, a la
obtención de resultados y metas programados que redunden en la
mejora de la calidad de las actividades, acciones y servicios del Estado
que corresponden a la ciudadanía.
Corte Superior de Justicia de Huánuco
Gerencia de Administración Distrital
Coordinación de Recursos Humanos

Principales Políticas de Gestión del Poder Judicial


R.A. N.º 136-2021-P-PJ
Plan Estratégico Institucional (PEI) para el Periodo 2021 – 2030
Gerencia General
Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar
Subgerencia de Capacitación
Gerencia General
Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar
Subgerencia de Capacitación

Servicios Acceso Autonomía


de a la Institucional
Calidad Justicia

Integridad y Transparencia
Organizacional
Corte Superior de Justicia de Huánuco
Gerencia de Administración Distrital
Coordinación de Recursos Humanos

Política de CALIDAD de la
Gerencia General

Política de SEGURIDAD DE LA
INFORMACIÓN del Poder Judicial

Política de SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO del
Poder Judicial

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