INSTITUCIONES
Erving Goffman
EQUIPO 1
INTRODUCCIÓN
Toda institución absorbe parte del tiempo y del
interés de sus miembros y les proporciona en cierto
modo un mundo propio, las instituciones totales
concentran todas las actividades humanas bajo una
única autoridad y en un solo espacio.
ESTABLECIMIENTOS = INSTITUCIONES TOTALES
Las instituciones totales de nuestra sociedad
pueden clasificarse, a grandes rasgos, en cinco
grupos.
En primer término hay instituciones erigidas para cuidar de las personas
que parecen ser a la vez incapaces e inofensivas: hogares para ciegos,
ancianos, huérfanos e indigentes.
En un segundo grupo están las erigidas para cuidar de aquellas
personas que, son incapaces de cuidarse por sí mismas, constituyen
además una amenaza para la comunidad: son los hospitales de
enfermos infecciosos, los hospitales psiquiátricos y los leprosarios.
Un tercer tipo de institución total, organizado para proteger a la
comunidad contra quienes constituyen intencionalmente un peligro para
ella, no se propone como finalidad inmediata el bienestar de los
reclusos: pertenecen a este tipo las cárceles, los presidios, los campos
de trabajo y de concentración.
El cuarto grupo ciertas instituciones deliberadamente destinadas al
mejor cumplimiento de una tarea de carácter laboral y que solo se
justifican por estos fundamentos instrumentales: los cuarteles, los
barcos, las escuelas de internos, los campos de trabajo, diversos tipos
de colonias.
Finalmente, los refugios del mundo: las abadías, monasterios,
conventos y otros claustros.
CARACTERÍSTICAS
La característica central de las instituciones totales puede describirse como una
ruptura de las barreras que separan de ordinario estos tres ámbitos de la vida.
Cada etapa de la actividad diaria Todas las etapas de las Todos los aspectos de la vida se
del miembro se lleva a cabo en actividades diarias están desarrollan en el mismo lugar y
la compañía inmediata de un estrictamente programadas, de bajo la misma autoridad
gran número de otros, a quienes modo que todas conducen a la
se les da el mismo trato siguiente
Finalmente, las diversas actividades obligatorias se integran en un solo plan
racional, deliberadamente concebido para el logro de los objetivos de la
instituión.
SEPARACIÓN SOCIAL Y CULTURAL
Separación social y cultural
Mundos distintos: Describe cómo el personal y los internos viven en realidades sociales
diferentes. El personal puede ver a los internos como "otros", mientras que los internos
pueden sentirse alienados.
Identidad institucional:
La identificación del espacio físico como propiedad del personal refuerza esta
separación, haciendo que los internos se sientan aún más marginados.
Problema:
Cada grupo ve al otro de manera negativa (los internos piensan que el personal es
autoritario; el personal cree que los internos son problemáticos).
TENSIÓN CON LA FAMILIA
Incompatibilidad:
o La existencia de los internos complica forjar vínculos familiares profundos.
o La distancia del personal respecto a sus seres queridos les permite sostener su conexión con el
mundo exterior.
Importancia de la familia: Un bastión de resistencia estructural ante las instituciones totales.
Problemas con la familia
La vida en la institución obstaculiza que los internos disfruten de una vida familiar plena.
En contraste, el personal puede preservar sus relaciones familiares, ya que no reside en el lugar.
Al ingresar, los internos deben despojarse de sus vidas anteriores y adaptarse a las nuevas normas
establecidas.
Habitan en una constante tensión entre el "mundo exterior" y el "mundo interno de la institución".
MUNDO DEL INTERNO
Alteración del sentido del trabajo: Entrada a la institución:
o Ritmos laborales que se desvían del mundo exterior, o Los internos ven desvanecer su autonomía y la imagen
generando desmotivación. previa de su "yo".
o Actividades simbólicas o forzadas, con escasas o Se adaptan al entorno institucional, dejando atrás
recompensas (tabaco, obsequios). comportamientos de antaño.
Erosión del "yo": Tensión constante:
o Seres internos alienados de su capacidad laboral y de o Un delicado equilibrio entre el mundo exterior y el
su identidad anterior. ámbito institucional, sirviendo como un sutil artefacto
de control.
NOVIEMBRE 2024
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