Scribd
Cargar
31 vistas4 páginas

Copia de Requisicion

El documento es un formato de requisición de personal que busca recopilar información detallada sobre una vacante y el perfil del candidato requerido. Incluye secciones sobre el cargo, la vacante, funciones principales, perfil del cargo, y habilidades necesarias. Además, establece que el proceso de selección requiere un mínimo de quince días hábiles tras la recepción de la requisición.

Cargado por

Raquel Maritza Rodriguez Valderrama
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLS, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
31 vistas4 páginas

Copia de Requisicion

El documento es un formato de requisición de personal que busca recopilar información detallada sobre una vacante y el perfil del candidato requerido. Incluye secciones sobre el cargo, la vacante, funciones principales, perfil del cargo, y habilidades necesarias. Además, establece que el proceso de selección requiere un mínimo de quince días hábiles tras la recepción de la requisición.

Cargado por

Raquel Maritza Rodriguez Valderrama
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLS, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

REQUISICIÓN DE PERSONAL

DD MM AA DD MM AA
FECHA DE SOLICITUD: FECHA RECEPCION:

Este formato de requisición responde a la necesidad de obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante y el perfil del
candidato requerido para ocupar el cargo, con el fin de realizar una selección que responda a sus necesidades y al control de planta de
personal de la Universidad.

I. INFORMACION SOBRE EL CARGO


NOMBRE DEL CARGO DE PLANTA DEPENDENCIA

Dedicación laboral del


Clase de Contrato Horario
Fecha de Inicio empleado
DD MM AA
Termino Fijo Tiempo Completo Diurno

Termino Indefinido Medio Tiempo Nocturno


Fecha de Terminación
Temporal DD MM AA Tiempo Parcial
De: lunes A: viernes

II. INFORMACION SOBRE LA VACANTE

LA VACANTE RESPONDE A: MOTIVO DE LA VACANTE:


1. Creación del cargo 1. Renuncia del titular
2. Reemplazo temporal 2. Promoción o traslado
3. Reestructuración del cargo 3. Incapacidad
4. Reemplazo definitivo 4. Cancelación del contrato
5. Licencia
NOMBRE DE LA PERSONA A QUIEN REEMPLAZA 6. Vacaciones
7. Incremento de labores
8. Licencia de maternidad

[Link] DE ASCENSO DEL CARGO (Cargos inmediatos a los que pueda aspirar en su orden)

EN LA DEPENDENCIA EN LA EMPRESA
1. 1.

2. 2.

3. 3.

Nota: Todo proceso de Selección requiere un mínimo de quince (15) dias hábiles, luego de recibido el formato de requisición.

IV. FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO


1.
2.
3.
4.
5.

V. PERFIL DEL CARGO

FORMACION ACADEMICA REQUERIDA PARA EL CARGO

BACHILLER PROFESIONAL ESTUDIANTE UNIVERSITARIO


TECNICO ESPECIALIZACION

FORMACION EN IDIOMA EXTRANJERO (Fuera del nativo y que lo domine más de un 70%)

INGLES x FRANCES ALEMAN ITALIANO


OTROS ESTUDIOS (Cuál?)

HABILIDAD INFORMATICA REQUERIDA

Sistema Operativo (WINDOWS)


Procesador de palabras (WORD)
Hoja de Cálculo (EXCEL) RESPONSABILIDADES
Presentaciones (POWER POINT) Información Confidencial Restringida
Manejador de Proyectos (PROJECT) Maquinaria y equipos
Manejador de Bases de Datos (ACCESS) Decisiones
Internet (NAVEGADORES) Supervisión Directa Indirecta
Correo Electrónico Personal a cargo
Otro (Cuál?)

VI. Conocimientos o competencias obligatorias

Indispensable que conozca de Legislación Laboral del país. Debe ser una persona con alto grado de liderazgo y alto grado de planeación y organización.
Debe de tener habilidad para la resolución de conflictos y ser asertivo en sus decisiones.

[Link] deseables

Deseable conocimiento de psicología laboral y en técnicas de capacitación y motivación

VII. INFORMACION DEL AREA SOLICITANTE


NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
DEPENDENCIA CARGO
SOLICITANTE

NOMBRE DE LA PERSONA AUTORIZADA PARA SOLICITAR


PERSONAL

FIRMA
ESPACIO PARA USO EXCLUSIVO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
CANDIDATO SELECCIONADO SUELDO DE ENGANCHE
$

FECHA CUBRIMIENTO DE DD MM AA DD MM AA
FECHA DE INGRESO:
LA VACANTE:

OBSERVACIONES

También podría gustarte