PLAN DE TRABAJO DEL
ESTUDIANTE
Trabajo Final
DATOS DEL ESTUDIANTE
Apellidos y Nombres: Abarca Rondón Marian Luisa ID: 1482487
Puno-Arequipa
Dirección Zonal/CFP:
Carrera: Seguridad Industrial y prevención de Riesgos Semestre: V
Curso/ Mód. Formativo: Planificación y Organización del SST
Implementación de Implementación de un Sistema de Gestión de
Tema de Trabajo Final: Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la Empresa Electrónica del
Perú SAC: Diagnóstico, Políticas y Planificación
1. INFORMACIÓN
Identifica la problemática del caso práctico propuesto.
La empresa Electrónica de Perú SAA ha experimentado un
aumento en los incidentes laborales en los últimos dos años. Esto
ha generado:
Pérdidas financieras anuales de $200,000 por incidentes
laborales.
Alta rotación de personal (50%) y bajas por enfermedad
(45%).
Impacto negativo en la reputación de la empresa.
Falta de mantenimiento adecuado de equipos (28 hrs/mes de
parada en los últimos tres meses).
Ausencia de un SGSST formalizado.
Las causas identificadas incluyen:
Falta de capacitación adecuada.
Equipos obsoletos y mal mantenidos.
Ausencia de políticas y procedimientos claros.
Insuficiente compromiso de la alta dirección.
Identifica propuesta de solución y evidencias.
Trabajo Final
1. Diagnóstico situacional de SST (línea de base).
2. Elaboración de un checklist inicial sobre normativas, capacitación y
mantenimiento.
3. Diseño y documentación de una política de SST alineada con la
estrategia de la empresa.
4. Plan y programa anual de SST con objetivos, responsables y plazos.
5. Identificación de peligros y evaluación de riesgos a través de una Matriz
IPER.
Respuestas a preguntas guía
Durante el análisis y estudio del caso práctico, debes obtener las respuestas a las
interrogantes:
Pregunta 01:
1. Identificación de los principales riesgos laborales y su impacto en los empleados
La empresa Electrónica del Perú S.A.C. enfrenta una serie de riesgos laborales que afectan
directamente la seguridad, salud y bienestar de sus empleados. Los principales riesgos
identificados incluyen:
Alta rotación de personal (50%) y bajas por enfermedad (45%): Esto refleja condiciones
laborales inadecuadas, posibles problemas ergonómicos o ambientales y deficiencias en la
gestión del bienestar del personal.
Incidentes laborales que generan pérdidas anuales de $200,000: Los accidentes impactan la
continuidad operativa y aumentan costos asociados a compensaciones y reparaciones.
Falta de mantenimiento de equipos, con un tiempo de parada de 28 horas mensuales: La
ineficiencia en la gestión de mantenimiento incrementa los riesgos de fallas mecánicas y
accidentes.
Aumento de incidentes laborales en el año 2023: Indica un deterioro en las condiciones de
seguridad y salud ocupacional.
Ausencia de un sistema formal de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST): Esto implica el
incumplimiento de normativas y expone a la empresa a sanciones legales y reputacionales.
Estos riesgos afectan la moral, la productividad y la reputación de la empresa, generando un
ambiente de trabajo poco seguro y motivador.
Pregunta 02:
Para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad de los trabajadores, Electrónica del Perú
S.A.C. debe apegarse a las siguientes disposiciones:
Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Marco normativo principal que regula
las condiciones de seguridad en el trabajo en el Perú.
D.S. N° 005-2012-TR - Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo: Establece
requisitos específicos sobre organización, capacitación y gestión de riesgos laborales.
Normas técnicas peruanas (NTP): Regulaciones específicas aplicables a la industria
electrónica en cuanto a seguridad e higiene.
Reglamento Nacional de Edificaciones - Seguridad Industrial: Aplica a la infraestructura y
condiciones de seguridad de los espacios laborales.
Trabajo Final
Regulaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE): Supervisión y
cumplimiento de las condiciones de seguridad ocupacional.
Normativa de monitoreo ambiental y salud ocupacional: Relacionada con la gestión de
contaminantes, ruido industrial y otras exposiciones.
Pregunta 03:
El compromiso de la alta dirección y la participación de los empleados es clave para el éxito del
SGSST. Las siguientes estrategias pueden facilitar su implementación:
Sensibilización y capacitación: Realizar sesiones educativas sobre la importancia del SGSST,
sus beneficios y las responsabilidades de cada nivel organizacional.
Desarrollo de una política de seguridad: Definir y comunicar una política clara de Seguridad y
Salud en el Trabajo, alineada con los objetivos de la empresa.
Liderazgo visible: La alta dirección debe demostrar compromiso mediante la asignación de
recursos, participación en inspecciones y cumplimiento de normativas.
Fomento de la participación activa: Incentivar a los empleados a formar parte de comités de
seguridad, reportar riesgos y proponer mejoras.
Monitoreo y retroalimentación: Evaluar periódicamente el SGSST y comunicar los resultados,
asegurando mejoras continuas.
Pregunta 04:
Para evaluar la efectividad del SGSST, se recomienda implementar los siguientes indicadores
clave:
Tasa de incidentes laborales: Número de accidentes por cada 100 trabajadores.
Horas de capacitación en SST: Medición del tiempo dedicado a entrenamientos de seguridad.
Tiempo de respuesta ante incidentes: Evaluación de la eficiencia en la atención de
emergencias.
Cumplimiento normativo: Porcentaje de cumplimiento de auditorías y normativas.
Rotación de personal y ausentismo: Relación entre seguridad laboral y estabilidad del recurso
humano.
Pregunta 05:
Trabajo Final
2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
Cronograma de actividades:
CRONOGRAMA
N° ACTIVIDADES Semana Semana Seman Semana Semana Semana
1 2 a3 4 5 6
Diagnóstico
1 situacional de SST X
Elaboración de
2
checklist de línea X
base
Diseño de política
3 SST x
Implementación del
4 plan y programa SST x x x
Evaluación de
5 peligros y riesgos x x
(Matriz IPER)
Lista de recursos necesarios:
1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Descripción Cantidad
2. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
Descripción Cantidad
3. MATERIALES E INSUMOS
Descripción Cantidad
Trabajo Final
3. DECIDIR PROPUESTA
Describe la propuesta determinada para la solución del caso práctico
Trabajo Final
PROPUESTA DE SOLUCIÓN
La solución propuesta consiste en la implementación de un SGSST basado en
normativas internacionales. Se prevé lograr:
Reducción del 50% en incidentes laborales.
Disminución de la rotación de personal en 30% y bajas por enfermedad en
20%.
Mejora en la reputación de la empresa mediante certificación en SGSST.
Reducción de las horas de parada de 28 hrs a 12 hrs/mes.
Trabajo Final
4. EJECUTAR
Resolver el caso práctico, utilizando como referencia el problema propuesto y
las preguntas guía proporcionadas para orientar el desarrollo.
Fundamentar sus propuestas en los conocimientos adquiridos a lo largo del
curso, aplicando lo aprendido en las tareas y operaciones descritas en los
contenidos curriculares.
INSTRUCCIONES: Ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir mejor
las ideas. Tomar en cuenta los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.
NORMAS TÉCNICAS -
OPERACIONES / PASOS / SUBPASOS ESTANDARES / SEGURIDAD /
MEDIO AMBIENTE
Trabajo Final
[NOMBRE DEL TEMA DEL TRABAJO FINAL]
[APELLIDOS Y NOMBRES] [ESCALA]
DIBUJO / ESQUEMA / DIAGRAMA DE PROPUESTA
(Adicionar las páginas que sean necesarias)
Trabajo Final
5. CONTROLAR
Verificar el cumplimiento de los procesos desarrollados en la propuesta de solución
del caso práctico.
NO
EVIDENCIAS CUMPLE
CUMPLE
¿Se identificó claramente la problemática del caso ☒ ☐
práctico?
¿Se desarrolló las condiciones de los requerimientos ☒ ☐
solicitados?
¿Se formularon respuestas claras y fundamentadas a ☒ ☐
todas las preguntas guía?
¿Se elaboró un cronograma claro de actividades a ☒ ☐
ejecutar?
¿Se identificaron y listaron los recursos (máquinas, ☒ ☐
equipos, herramientas, materiales) necesarios para
ejecutar la propuesta?
¿Se ejecutó la propuesta de acuerdo con la planificación ☒ ☐
y cronograma establecidos?
¿Se describieron todas las operaciones y pasos ☐ ☒
seguidos para garantizar la correcta ejecución?
¿Se consideran las normativas técnicas, de seguridad y ☒ ☐
medio ambiente en la propuesta de solución?
¿La propuesta es pertinente con los requerimientos ☒ ☐
solicitados?
¿Se evaluó la viabilidad de la propuesta para un ☐ ☐
contexto real?
Trabajo Final
6. VALORAR
Califica el impacto que representa la propuesta de solución ante la situación
planteada en el caso práctico.
PUNTAJE
CRITERIO DE DESCRIPCIÓN DEL PUNTUACIÓN CALIFICADO
EVALUACIÓN CRITERIO MÁXIMA POR EL
ESTUDIANTE
Claridad en la
Identificación del
identificación del 3
problema
problema planteado.
La propuesta
responde
Relevancia de la adecuadamente al
propuesta de problema planteado 8
solución y es relevante para
el contexto del caso
práctico.
La solución es
técnicamente
factible, tomando en
Viabilidad técnica 6
cuenta los recursos
y conocimientos
disponibles.
La solución cumple
con todas las
Cumplimiento de
normas técnicas de 3
Normas
seguridad, higiene y
medio ambiente.
PUNTAJE TOTAL 20
Trabajo Final
