Gestión de Recursos Humanos EJERCICIOS UNIDAD 7 Administración y Finanzas
4º) Calcula el importe de la cotización a la Seguridad Social de una empresa con 20 personas en plantilla que ha
transformado el contrato DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO en prácticas en un contrato indefinido.
• Base de contingencias comunes: 1 200 €.
• Horas extraordinarias de fuerza mayor: 200 €.
• ¿Cuál sería el resultado si se tratase de una mujer?
Concepto Bases Tipos Cuotas
Contingencias comunes 1 200 28,30 (23,60 + 4,70) 339,60
M.E.I. 1200 0,70 (0,58+0,12) 8,40
Desempleo 1 400 7,05 (5,50 + 1,55) 98,70
Formación profesional 1 400 0,70 (0,60 + 0,10) 9,80
Fondo garantía salarial 1 400 0,20 2.8
Horas extras de fuerza mayor 200 14,00 (12,00 + 2,00) 28
AT y EP (a cargo exclusivo de la empresa)
IT 1 400 0,80 11.20
IMS 1 400 0,70 9,80
Suma de las cotizaciones: 508,30
Se debe practicar una bonificación en la cotización de: 128,00 €.
Importe de la liquidación: 508,30 – 128,00 = 380,30 €
Si fuese una mujer la bonificación sería de: 147,00 €
Importe de la liquidación si fuera mujer: 508,30 – 147,00 = 361,30 €
.
5º) Calcula el importe de la liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social, teniendo en cuenta los posibles
incentivos a la contratación y los posibles recargos.
La empresa tiene contratados a varios trabajadores, cuyos datos son:
• Trabajadora 1. Se trata de una mujer cuyo contrato para la formación en alternancia se ha transformado en
indefinido a tiempo completo.
– Base de contingencias comunes: 1 200 €.
– Horas extraordinarias de fuerza mayor: 250 €.
– Base AT y EP: 1 450 €.
• Trabajador 2. Tiene un contrato de duración determinada a tiempo completo.
Causó baja por accidente laboral.
– Base de contingencias comunes: 1 271 €.
– Base AT y EP, D, FP y FOGASA: 1 791 €.
– Horas extraordinarias: 500 €.
La prestación por IT ascendió a 230 €, a cargo del INSS.
• Trabajador 3. La empresa contrató a un oficial de tercera de forma eventual por un periodo de cinco días.
Las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales fueron de 200 €.
• Trabajador 4. Una persona de 65 años y 38 años y medio de cotización.
– Base de contingencias comunes: 1 900 €.
– Horas extraordinarias de fuerza mayor: 300 €.
– Base AT y EP: 2 200 €.
La empresa se dedica a la fabricación de envases y embalajes de madera. Identifica el código CNAE para poder aplicar
los tipos de IT e IMS de esta actividad empresarial.
Base de contingencias comunes: 1 200 + 1 271 + 200 + 1 900 = 4.571,00 €.
Base de contingencias profesionales: 1 450 + 1 791 + 200+ 2 200 = 5.641,00 €.
Horas extraordinarias: 500,00 €
Horas extra de fuerza mayor: 250 + 300 = 550,00 €.
Base contingencia profesionales de trabajadores con contrato indefinido a tiempo completo: 1 450 + 2 200 = 3650,00 €.
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Base contingencia profesionales de trabajadores con otras modalidades de contratación: 1 791 + 200 = 1 991,00 €
La cotización por AT y EP de las empresas dedica a la fabricación de envases y embalajes de madera:
IT: 2,10; IMS:2,00.
CONCEPTO BASES TIPOS % CUOTAS
Contingencias comunes 4 571 28,30 (23,60 + 4,70) 1 293,59
MEIContingencias comunes) 4571 0,7 (0,58 + 0,12) 32,00
Desempleo 1(Indefinidos) 1 450 + 2 200 = 3650,00 7,05 (5,50 + 1,55) 257,33
Desempleo 2(Temporales) 1 791 + 200 = 1 991 8,30 (6,70 + 1,60) 165,25
Formación profesional 5.641 0,70 (0,60 + 0,10) 39,49
Fondo garantía salarial 5.641 0,20 11,28
Horas extraordinarias 500 28,30 (23,60 + 4,70) 141,50
Horas extra fuerza mayor 550 14,00 (12,00 + 2,00) 77,00
AT y EP
IT 5.641 2,10 118,46
IMS 5.641 2,00 112,82
Suma de las cotizaciones: 2 248,72 €
Beneficios e incrementos en la cotización:
Trabajadora 1: Bonificación de 147 €/mes.
Trabajador 2: Se deduce por prestación por IT de 230 €.
Trabajador 3: La cotización adicional para es de 31,22 €
Trabajador 4. Exoneración del 100% de la totalidad de las cuotas a la S. S. por Contingencias Comunes (excepto IT),
desempleo, FOGASA y FP:
Contingencias comunes: 1 900 · 0,2418= 459,42 €.
Desempleo: 2 200 · 0,055 = 121 €
Fondo de Garantía Salarial: 2 200 · 0,002= 4,40 €
Formación Profesional: 2 200 · 0,006 = 13,20 €
Importe de Liquidación: 2.248,72 – 147,00 + 31,22 - (459,42 + 121 + 4,40 + 13,20) – 230 =
1.304,92 €
Ejemplo de Declaración trimestral. Solución gráfica. Modelo 111.
1. Rendimientos del trabajo de tres trabajadores:
Retribuciones dinerarias totales: 17 500 € brutos.
Retenciones: 2 800 €.
Retribuciones en especie: uno de los tres trabajadores recibió productos en especie por un importe global de 700 €, con
una retención de 105 €.
2. Rendimientos de actividades profesionales:
Se han pagado retribuciones dinerarias a un asesor fiscal por importe de 600 €.
A un profesional informático, que realizó trabajos de asistencia técnica, le entregaron, como parte del pago,
un Smartphone valorado a precio de mercado en 400 €.
3. Premios entregados:
Se ha entregado un premio en metálico de 500 € a un cliente.
Se entregó a un cliente un premio en especie valorado a precio de coste en 300 €.
Solución
Para cumplimentar las retenciones del modelo 111, que aparece en la Figura 7.7, se han de aplicar los porcentajes de retención
de la Tabla 7.3. del tema 7.
El ingreso a cuenta por los premios en especie es del 19 % sobre el precio de mercado, que es el precio de coste incrementado en
el 20 %.
En este caso: 300 € · 1,20 = 360 €.
Ingreso a cuenta: 360 · 0,19 = 68,40 €.
ICO 1 . Declaración trime
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ión gráfica. Modelo 111.
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