Señor: JUEZ LABORAL 26 DEL CIRCUITO DE BOGOTÁ
RADICADO:2024-058
Ref: PROCESO ORDINARIO LABORAL
DEMANDANTE:MARÍA FERNANDA GARZÓN
DEMANDADO:JUAN CARLOS PAJOY
Rodrigo Calderón Muñoz, identificado con cédula de ciudadanía No. 1.234.567.890
expedida en Bogotá y portador de la Tarjeta Profesional No. 98765 del Consejo Superior de
la Judicatura, actuando en calidad de apoderado judicial de los señores JUAN CARLOS
PAJOY, identificado con cédula de ciudadanía No. 1.049.607.937, propietario del
establecimiento de comercio "PANADERÍA LA Única DE LA CALLE 60", en ejercicio de mi
derecho de defensa, respetuosamente me permito presentar la contestación a la demanda
interpuesta por la señora MARÍA FERNANDA GARZÓN, con fundamento en los siguientes
hechos y consideraciones:
CONTESTACIÓN A LOS HECHOS
Sobre a los hechos de la demanda lo contesto de la siguiente manera:
al hecho primero:
Lo contesto de la siguiente manera: es cierto que la demandante, MARÍA FERNANDA
GARZÓN, celebró un contrato verbal de trabajo a término indefinido con el demandado
desde el 4 de junio de 2019.
Hecho segundo
Lo contesto de la siguiente manera: Se admite que la demandante prestó inicialmente sus
servicios en la sucursal ubicada en la calle 37 Sur No. 52C-18, barrio Alquería, y
posteriormente fue trasladada a la sucursal ubicada en la calle 63C No. 69P-22, barrio
Bosque Popular.
Hecho tercero:
Lo contesto de la siguiente manera: Se niega que el horario pactado fuese de 5:30 a.m. a
3:30 p.m., con un día de descanso cada 15 días. si no un horario hasta las 2:30
Hecho cuarto
Se admite que la demandante laboró bajo subordinación y prestó sus servicios de manera
personal desde el 4 de junio de 2019 hasta el 20 de septiembre de 2021, periodo durante el
cual cumplió con sus labores de manera diligente.
Hecho quinto
Lo contesto de la siguiente manera: Se acepta que durante la relación laboral no se
consignaron de manera adecuada las prestaciones sociales relativas a vacaciones,
cesantías e intereses sobre las mismas.
Hecho sexto
Lo contesto de la siguiente manera: Se admite que no se realizó la afiliación de la
demandante al sistema integral de seguridad social, aunque dicha situación puede ser
objeto de una conciliación en los términos del artículo 13 del Código Sustantivo del Trabajo.
Hecho séptimo:
Lo contesto de la siguiente manera: Se acepta que la relación laboral terminó el 20 de
septiembre de 2021 por acuerdo mutuo entre las partes. Sin embargo, no se reconoce que
dicha terminación constituya un despido indirecto.
Hecho octavo
Lo contesto de la siguiente manera: Se objeta que la totalidad de las acreencias laborales
estén pendientes de pago. Se requiere verificar los valores efectivamente adeudados y los
posibles pagos parciales realizados.
Hecho noveno
Se niega que la demandante haya solicitado estos pagos de manera formal y deberá
probarlo en el transcurso del proceso.
III. FUNDAMENTOS DE DERECHO.
1. De acuerdo con los artículos 249, 306 y 307 del Código Sustantivo del Trabajo, las
prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones) se generan
únicamente durante la vigencia de la relación laboral. En consecuencia, los valores
reclamados por la demandante para los años 2022, 2023 y 2024 carecen de
sustento jurídico, dado que la relación laboral culminó en 2021.
2. En cumplimiento de los artículos 249, 253 y 306 del Código Sustantivo del Trabajo,
la liquidación correcta de las prestaciones sociales debe basarse exclusivamente en
los días laborados por la demandante entre el 4 de junio de 2019 y el 20 de
septiembre de 2021. Los cálculos exactos se presentan más adelante en esta
contestación.
3. El artículo 55 de la Constitución Política de Colombia establece que las relaciones
laborales deben desarrollarse en condiciones de equidad, buena fe y justicia. Solicito
al despacho que, al resolver esta controversia, reconozca únicamente los derechos
efectivamente causados durante la vigencia de la relación laboral.
III. CONTESTACIÓN A LAS PRETENSIONES
1. Se acepta la existencia de un contrato de trabajo verbal a término indefinido entre la
demandante y el demandado desde el 4 de junio de 2019 hasta el 20 de septiembre
de 2021.
2. Se objeta la afirmación de que la terminación del contrato constituya un despido
indirecto, pues la finalización de la relación laboral se produjo por mutuo acuerdo
entre las partes en los hechos anteriormente argumentados
3. Se acepta la obligación de pago de las prestaciones sociales correctamente
liquidadas hasta el 20 de septiembre de 2021. Sin embargo, se objeta cualquier
pretensión de pago que incluya periodos posteriores a la relación laboral.
4. Se objeta la aplicación de sanciones conforme a los artículos 64 y 65 del Código
Sustantivo del Trabajo, toda vez que no se configura un despido injustificado ni mora
deliberada en el pago de salarios o prestaciones recordar que no fueron incluidos
dentro de la liquidación presentada.
5. Se acepta la obligación de pago de los aportes correspondientes al periodo laboral
reconocido, bajo los parámetros que determine el despacho judicial.
6. Se objeta la imposición de costas procesales al demandado, ya que la controversia
no ha sido promovida de manera temeraria y existen hechos sujetos a verificación.
IV. LIQUIDACIÓN CORRECTA DE PRESTACIONES SOCIALES
Con base en los fundamentos de derecho antes expuestos, la liquidación correcta de las
prestaciones sociales es la siguiente:
Año Cesantías Intereses Prima de Vacaciones Total
Cesantías Servicios
2019 $586,111 $41,223 $586,111 $293,055 $1,506,50
0
2020 $1,016,66 $124,033 $1,016,667 $508,333 $2,665,70
7 0
2021 $730,556 $64,045 $730,556 $365,278 $1,890,43
4
Total $2,333,33 $229,301 $2,333,333 $1,166,666 $6,062,63
3 5
EXCEPCIONES DE FONDO
1. La demandante solicita derechos laborales correspondientes a los años 2022, 2023
y 2024, los cuales no proceden, dado que la relación laboral terminó el 20 de
septiembre de 2021, conforme a los hechos reconocidos en la misma demanda.
Esto contraviene el principio de causalidad, según el cual las prestaciones sociales
solo se causan durante la vigencia de la relación laboral (artículo 13 del Código
Sustantivo del Trabajo).
2. Se requiere verificar si durante el periodo laboral se realizaron pagos parciales sobre
las prestaciones reclamadas. Si existieron dichos pagos, las pretensiones de la
demandante deben ser ajustadas en proporción a lo efectivamente adeudado.
NOTIFICACIONES
LA PARTE DEMANDANTE; MARÍA FERNANDA GARZÓN, recibirá notificaciones en la
dirección Carrera 50 No. 70-12, Bogotá, D.C.
La parte demandada, JUAN CARLOS PAJOY, será notificada en la dirección registrada para
el establecimiento de comercio "PANADERÍA LA ÚNICA DE LA CALLE 60," Calle 63C No.
69P-22, barrio Bosque Popular, Bogotá, D.C.
Atentamente,
