CONTRATO DE TRABAJO
Entre la Sociedad Mercantil NOMBRE DE LA EMPRESA. C.A, domiciliada en
la DIRECCION DEL RIF, inscrita por ante el Registro Mercantil Segundo del
Estado Barinas, en fecha 16 de ENERO del 2023 (LA DEL REGISTRO), bajo
el Nº 26, Tomo 69-A (LOS DATOS DEL REGISTRO), identificada con el
número de Registro de Información Fiscal RIF: J-50528387-1, representada en
este acto por: el ciudadano REPRESENTANTE LEGAL, en su carácter de:
propietario y patronales, y quien en lo sucesivo y a los efectos del presente
contrato se denominara: la ENTIDAD DE TRABAJO y por la otra parte el
ciudadano(a):
de nacionalidad Venezolano (a), mayor de edad, titular de la cédula de
identidad Nº V- , con domicilio en: la ciudad de BARINAS DEL
MUNICIPIO ESTADO BARINAS, y quien a los efectos del presente contrato
se denominará: LA TRABAJADOR (A), así mismo se aclara que a los efectos
de este contrato o cualquiera de sus anexos las siglas LOTTT, serán utilizadas
para referirse a la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los
Trabajadores, se ha convenido en celebrar un Contrato de Trabajo por
Tiempo determinado el cual incluye un Periodo de Prueba contentivo de
las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El presente contrato será por un tiempo determinado de
conformidad con el artículo 61 de la LOTTT, así mismo se establece un
periodo de trabajo que se regirá de acuerdo a lo que establece el Artículo 25
del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo vigente y tendrá una duración
de setenta (70) días continuos contados a partir de la fecha del del mes
de ; extinguiéndose automáticamente por expiración
de dicho término, salvo que la Entidad de Trabajo manifieste su voluntad de
continuar con la relación de trabajo, en cuyo caso el presente contrato pasara
a ser por tiempo determinado.
SEGUNDA: LA TRABAJADORA contratada ocupará el cargo de:
EMPLEADA, del cual se derivan las siguientes funciones de:
MANTENIMIENTO, las cuales será la encargada de asegurar que
el restaurante esté en óptimas condiciones de limpieza y mantenimiento de
las áreas de trabajo e implementos
y equipos de trabajo. TERCERA: LA (EL) TRABAJADOR(A): prestará
servicios en las instalaciones de la Entidad de Trabajo ubicada en: la
CARRETERA NACIONAL VÍA TORUNOS, LOCAL S/N, SECTOR CARONÍ
BAJO TORUNOS DEL MUNICIPIO BARINAS ESTADO BARINAS.
CUARTA: LA TRABAJADORA, La Jornada de trabajo será de ( )
horas diarias y de ( ) horas semanales, conformidad con lo
establecido en el artículo 167, 175 y 176 del Decreto con Rango, Valor y
Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras)”.
QUINTA: LA ENTIDAD DE TRABAJO, pagará a LA TRABAJADORA como
contraprestación única por sus servicios la cantidad de:
(
BS. ) MENSUALES, lo que corresponde a la cantidad de:
(Bs. )
DIARIOS, derivados de la división del salario mensual a devengar entre 30
días. El mencionado salario será pagado al trabajador a través de
transferencia bancaria equivalente a un depósito en la cuenta nomina personal
del mismo, en la institución bancaria que le haya destinado la entidad de
Trabajo para apertura de dicha cuenta.
SEXTA: Así mismo LA TRABAJADORA, será favorecida con los beneficios
que se encuentran establecidos en: LOTTT como lo es el SALARIO
INDEXADO, por la cantidad de CIENTO TREINTA DOLARES AMERICANOS
($. 130,00), MENSUALES o su equivalente en bolívares al cambio de la tasa
del BCV al día de pago, es decir, los días 30 de cada mes (40$ Bono
Alimenticio y 90 $ en Bonos Especiales y adelanto de Prestación). SEPTIMA:
Las partes convienen que el presente contrato puede ser rescindido
unilateralmente durante la vigencia del periodo de prueba supra establecido en
la CLÁUSULA PRIMERA, de 28 días continuos por LA ENTIDAD DE
TRABAJO, sin que medie pago de indemnización alguna, caso en el cual, LA
ENTIDAD DE TRABAJO, solo estará obligada al pago de los salarios a que
tenga derecho LA TRABAJADORA, por los días que efectivamente le prestó
servicios durante el periodo de prueba, así mismo a lo que está establecido en
el artículo 142 de la LOTTT, con relación a la garantía de prestaciones
sociales.
OCTAVA: LA TRABAJADORA declara expresamente que ha sido instruido y
aleccionado por LA ENTIDAD DE TRABAJO acerca de los riesgos a que está
expuesto con motivos de las labores o tareas a realizar durante la ejecución
del presente contrato, todo ello de conformidad con lo establecido el Articulo
56, numeral 3 y 4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Igualmente declara que LA ENTIDAD DE
TRABAJO la ha orientado acerca de la manera de prevenir y evitar cualquier
posible enfermedad ocupacional y/o accidente de trabajo que la afecte tanto a
ella como a terceros y en especial reconoce y acepta que se le ha advertido
que la inobservancia de normas de seguridad en el trabajo, la no utilización de
los implementos de seguridad industrial que se han suministrado y el no
acatamiento de las instrucciones que se le den para realizar los trabajos a que
se obliga a realizar conforme a este contrato pueda acarrearle lesiones
funcionales o corporales, permanentes o temporales e inclusive la muerte. Las
partes dejan constancia que anexo al presente contrato se suscribe la
notificación de riesgo, y la descripción de cargo que implica la labor a ejecutar
por el trabajador. De igual forma LA TRABAJADORA declara conocer y
cumplir las normas internas de LA ENTIDAD DE TRABAJO.
NOVENA: En caso de que LA TRABAJADORA, no cumpliere con las
obligaciones establecida en el presente contrato, faltare o abandonare el
trabajo sin autorización escrita emitida por LA ENTIDAD DE TRABAJO, o
estuviere incurso en cualquiera de las faltas tipificadas en el artículo 79 de la
LOTTT. LA ENTIDAD DE TRABAJO, podrá accionar los mecanismos
necesarios inmersos en la LOTTT, para concluir la relación de trabajo.
DECIMA: LA TRABAJADORA, declara acatar el régimen disciplinario
existente en la empresa y su reglamento el cual declara conocer, así mismo
declara acatar las normas de SEGURIDAD Y SALUD LABORAL así como las
normas de BIOSEGURIDAD existentes en el trabajo en el entendido que
cualquier violación o infracción al mismo, será considerada como falta grave a
las obligaciones que le impone el contrato del trabajo, pudiendo en
consecuencia LA ENTIDAD DE TRABAJO, dar por terminado el presente
contrato de trabajo unilateralmente, conforme a las previsiones de la LOTTT.
DECIMA PRIMERA: LA ENTIDAD DE TRABAJO deja constancia que en este
acto hace entrega a LA TRABAJADORA de un ejemplar del presente contrato
de un mismo tenor y a un solo efecto de acuerdo a lo establecido en el artículo
59 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras, y los Trabajadores, así
mismo LA TRABAJADORA se compromete a firmar como acuse de recibido
el LIBRO DE REGISTRO DE CONTRATOS, que la Entidad de Trabajo lleva
para ello.
Para todo lo no previsto en este contrato, se aplicarán las disposiciones de la
Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras, y los Trabajadores y su
Reglamento, LOPCYMAT, y cualquier otra ley que rija la materia laboral, en
cuanto sean aplicables.
En Caroní Bajo a los , días del mes de del .
NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR:
FIRMA:
FECHA:
EDAD:
DOMICILIO:
HUELLAS:
POR LA ENTIDAD DE TRABAJO:
