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Modificación de Bases de Contratación Laboral

La Orden 2485/2024 modifica la Orden 913/2019 sobre las bases de los procesos selectivos de personal laboral en la Comunidad de Madrid, especificando el procedimiento para la formalización de contratos. Se establece que las unidades responsables deben cumplir con requisitos de incompatibilidad antes de firmar los contratos, y se detalla el período de prueba según el convenio colectivo vigente. La orden entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.

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Modificación de Bases de Contratación Laboral

La Orden 2485/2024 modifica la Orden 913/2019 sobre las bases de los procesos selectivos de personal laboral en la Comunidad de Madrid, especificando el procedimiento para la formalización de contratos. Se establece que las unidades responsables deben cumplir con requisitos de incompatibilidad antes de firmar los contratos, y se detalla el período de prueba según el convenio colectivo vigente. La orden entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial.

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BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 254 JUEVES 24 DE OCTUBRE DE 2024 Pág. 13

I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
2 ORDEN 2485/2024, de 1 de octubre, de la Consejería de Economía, Hacienda y
Empleo, por la que se modifica la Orden 913/2019, de 26 de marzo, de la Vice-
presidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se
aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de proce-
sos selectivos de personal laboral de nuevo ingreso al servicio de la Administra-
ción de la Comunidad de Madrid.

Mediante Orden 913/2019, de 26 de marzo, de la Vicepresidencia, Consejería de Presi-


dencia y Portavocía del Gobierno, se aprobaron las bases generales por las que se regirán las
convocatorias de procesos selectivos de personal laboral de nuevo ingreso al Servicio de la
Administración de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID número 79, de 3 de abril).
La base decimoquinta, apartado 15.2, de la precitada Orden 913/2019, de 26 de mar-
zo, recoge que, por las unidades responsables de personal de las consejerías, organismos o
entes de destino de las personas aspirantes seleccionadas, se procederá a la formalización
de los contratos con quienes hayan resultado adjudicatarios de la correspondiente convoca-
toria en el plazo de un mes, todo ello una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos
de participación por los aspirantes aprobados a la vista de la documentación presentada por
los mismos y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la resolu-
ción de adjudicación de destinos.
Por ello, y al objeto de adaptarse a las circunstancias y necesidades de los centros ges-
tores en los que finalmente prestará sus servicios el personal laboral que supere los proce-
sos selectivos a los que se haya presentado, esta Consejería en el ejercicio de las facultades
conferidas por el artículo 2 bis.9 del Decreto 74/1988, de 23 de junio (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 5 de julio), por el que se atribuyen competen-
cias entre los Órganos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos Autóno-
mos, Órganos de Gestión y Empresas Públicas en materia de personal y de acuerdo con lo
recogido en el Decreto 230/2023, de 6 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que
se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo,

DISPONE

Primero
Modificar el apartado 15.2 de la base decimoquinta de la Orden 913/2019, de 26 de
marzo, de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la
que se aprueban las bases generales por las que se regirán las convocatorias de procesos se-
lectivos de personal laboral de nuevo ingreso al Servicio de la Administración de la Comu-
nidad de Madrid, que queda redactado en los siguientes términos:
“15.2. Por parte de las unidades responsables de personal de las consejerías, organis-
mos o entes de destino de las personas aspirantes seleccionadas, se procederá a la formaliza-
ción de los correspondientes contratos de trabajo con quienes hayan resultado adjudicatarios,
en el plazo establecido de forma expresa en la Resolución de la Dirección General competen-
te en materia de Función Pública de adjudicación de destinos, debiendo dichas unidades dar
BOCM-20241024-2

cumplimiento, con carácter previo a la firma de aquéllos, a lo establecido en el artículo 13 del


Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la
Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas de-
pendientes, en cuanto a la declaración de actividades en el sector público.
El período de prueba se exigirá en los términos dispuestos en el Convenio Colectivo
Único para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid vigente
en el momento de la formalización del contrato de trabajo recogido en el párrafo anterior”.
BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 14 JUEVES 24 DE OCTUBRE DE 2024 B.O.C.M. Núm. 254

Segundo
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas po-
drán interponer, demanda, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Social de Madrid, de
acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4.a) en relación con el artículo 6.2.b) de la
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en el artículo 69 de la men-
cionada Ley, en la redacción dada por la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Tercero
Esta Orden entrará en vigor a partir del día siguiente al de su publicación en el BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
En Madrid, a 1 de octubre de 2024.—La Directora General de Función Pública (por
delegación de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo mediante Orden de 17 de
abril de 2024; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de mayo), María
José Esteban Raposo.
(03/16.764/24)

BOCM-20241024-2

[Link] BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791

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