Acta de Información de Riesgos Laborales

Revisión 02 Fecha de emisión: 10/03/2025

Status: Oficial PREVENCIÓN DE RIESGOS Fecha de revisión: 10/03/2026
Preparado por: Revisado por: Aprobado por:
Omar Galarce Lucia Moraguez Luis Bustos
Experto Prevención de Riesgos Gerente Comercial
Gerente General

Inducción IRL
ADMINISTRATIVO

La entidad empleadora Distribuidora y Comercializadora LYL, RUT: 76883809-7 ,en conformidad con lo
dispuesto en el Decreto Supremo N° 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el
Nuevo Reglamento sobre la Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo
Seguro y Saludable, establece en su Título II: Gestión de la Prevención de Riesgos en los Lugares de
Trabajo, Párrafo 4, artículo N° 15, la obligación de garantizar que cada persona trabajadora, antes de
iniciar sus labores, reciba información clara, oportuna y adecuada sobre:
 Los riesgos asociados a sus funciones.
 Las medidas preventivas a implementar.
 Los métodos o procedimientos de trabajo seguros, definidos conforme a la Matriz de Riesgos
y el Programa de Trabajo Preventivo.
Mientras la matriz y el programa estén en proceso de elaboración, la entidad empleadora deberá informar
sobre los riesgos inherentes a la actividad desarrollada. Asimismo, deberá actualizar esta información
cada vez que se incorpore un nuevo proceso productivo o se produzcan cambios en las tecnologías,
materiales o sustancias utilizadas en el desempeño de las labores

1.- TIPO DE INDUCCIÓN (complete la opción con x)

Por nuevo proceso

Persona
Persona Persona trabajadora productivo, cambio de
trabajadora con
trabajadora Reubicada / Con las tecnologías, los
Ausencia
Nueva nuevo cargo materiales o sustancias
Prolongada
utilizadas

2.- IDENTIFICACIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA

PERSONA TRABAJADORA
Nombre completo
N° Carnet de identidad
Cargo
Nombre Empresa contratista
y/o subcontratista

3.- IDENTIFICACIÓN DEL RELATOR (A) Y DATOS DE LA ACTIVIDAD

RELATOR (A)
Nombre completo
N° Carnet de identidad
Cargo
Fecha
Horario (Desde) Horario (Hasta)
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Omar Galarce Lucia Moraguez Luis Bustos
Experto Prevención de Riesgos Gerente Comercial
Gerente General

4.- LA ENTIDAD EMPLEADORA INFORMA A LA PERSONA TRABAJADORA LO SIGUIENTE:

a.- CARACTERÍSTICAS MÍNIMAS QUE DEBE REUNIR EL LUGAR DE TRABAJO EN EL QUE SE EJECUTARÁN
LAS LABORES
ESPACIO DE TRABAJO: Edificio y oficinas de material solido

CONDICIONES AMBIENTALES DEL PUESTO DE TRABAJO: temperatura ambiente, sin exposición a ruidos o
vibraciones.

CONDICIONES DE ORDEN Y ASEO EXIGIDAS EN EL PUESTO DE TRABAJO: realizar house keeping

periódicamente

MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO QUE SE DEBERÁN EMPLEAR: Equipos de comunicación

telefónica, PC, escritorio.

Temas tratados de Prevención de Riesgos:

 Prevención de Riesgos.

 Descripción de las actividades a realizar en el proyecto.

 Principales Riesgos

 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. (Obligaciones y Sanciones).

 Ley 16.744, sobre accidentes del trabajo y del seguro contra accidentes.

 Código del Trabajo.

 Decreto 594, sobre las condiciones sanitarias básicas de los lugares de trabajo.

 Decreto 18, sobre calidad de los Elementos de Protección Personal (EPP).

 Ley 18.290.- del tránsito.

 Decreto 97/2010, Modifica D.S 594 de 1999.

 Decreto 44, Aprueba el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos Laborales para un entorno de trabajo
seguro y saludable

 Medidas de seguridad

 Plan de Emergencia y evacuación.

 Protocolo MMC

 Protocolo TMERT

 Protocolo Psicosocial

 Que hacer ante un accidente

 Orden y aseo
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Experto Prevención de Riesgos Gerente Comercial
Gerente General

Temas tratados de Medio Ambiente

Manejo de Residuos.

 Tipos de Residuos y su separación.

 Contenedores.

 Bodegas y Patio de Salvataje.

 HDS y personal a cargo.

 D.S N° 148

Flora y Fauna.

 Posibles eventos o hallazgos Ambientales.

 Derrames y contaminación.

 Incendios.

 Hallazgos arqueológicos.

 Hallazgos de flora y/o fauna.

Aseo y ornato.

 Instalación de faenas y frentes de trabajo.

 Derechos y deberes.

 Uso de Equipos de Extinción de Incendios.

INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS QUE ENTRAÑAN LAS LABORES

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Gerente General

RIESGOS CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

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 No se deberán atravesar cordones eléctricos y/o telefónicos a

 Esguinces
ras de piso, en medio de los pasillos
Caídas a nivel  Heridas
 Queda prohibido balancearse hacia atrás en silla de trabajo.
 Fracturas
 Se deberá utilizar una escala en vez de un piso, sillas o
 Contusiones
mueble para alcanzar objetos distantes. Jamás utilizar
 Lesiones múltiples
cajones abiertos de un
archivador para este fin.
 Cierre los cajones de los archivos inmediatamente después de
usar.
 No abra demasiado los cajones de los archivos, para que no se
salgan de su sitio.
 Nunca abra un cajón por encima de la cabeza de alguien
 Esguinces que está agachado.
 Heridas  Abrir un solo cajón la vez para evitar que el mueble se
Golpes y tropiezos
 Fracturas vuelque, especialmente los de arriba.
 Contusiones  Elimine el hábito de amontonar cosas sobre muebles.
 Lesiones múltiples  No obstruya con materiales corredores ni pasillos.
 Evitar correr dentro del establecimiento y por las escaleras de
tránsito.
 Al bajar por una escalera se deberá utilizar los respectivos
pasamanos.
 Utilizar calzado apropiado.
 Cuando se vaya a utilizar una escala tipo tijeras, cerciorarse de
que esté completamente extendida antes de subirse.
 Las escalas no deben pintarse, cuando más barnizarse de color
natural y deberán mantenerse libres de grasas o aceites para
evitar accidentes.
 Diseño ergonómico de la estación de trabajo
Contractura de músculos:
(escritorio y silla principalmente).
 Dorsales
 Mantenga limpia la pantalla del Terminal del computador y
 Cuello
regule sus caracteres, de tal forma de no exigir
 Lumbares
innecesariamente la visión.
Digitación
Circulatorias (dolor e  Adopte una posición segura al sentarse, para cuyo efecto debe
inflamación de usarse los mecanismos de regularización de la silla.
tendones y fibras
 Uso de apoya muñecas y apoya pies.
musculares:
 Iluminación incidental sobre la pantalla del computador.
 Manos
 Utilización de apoya documentos (atril) al mismo nivel de la
 Brazos
pantalla y a la altura de los ojos (evite doblar la cabeza)
 Antebrazos
 Cada 30 minutos de trabajo continuo descanse y realice ejercicios
ad-hoc.
 Respetar la señalización del tránsito.
 Cruzar la calzada sólo por el paso para peatones, nunca cruzar entre
Riesgos en la Vía dos vehículos detenidos o en movimiento.
- Heridas  No viajar en la pisadera de los vehículos de la locomoción colectiva
Pública: - Contusiones ni subir o bajarse de éstos cuando están en movimiento.
- Hematomas  Al conducir un vehículo o como acompañante, usar siempre el
 Accidentes
- Fracturas cinturón de seguridad, respetando la reglamentación del tránsito y
del trabajo
- Lesiones Múltiples aplicando técnicas de conducción defensiva.
- Muerte  No corra en la vía pública.
 Accidentes
- Heridas por objetos corto  Utilice calzado apropiado.
del Trayecto
punzante  Tómese del pasamano cuando suba o baje escaleras.
 Asalto  Esté atento a las condiciones del lugar donde transita, evite
caminar por zonas de riesgos como aquellas que presentan
pavimentos irregulares,
hoyos, piedras, piso resbaladizo, grasa, derrames de aceite, etc.
RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS PREVENTIVAS
 Antes de la utilización de cualquier aparato conoceremos su
Manipulación de
manejo y confirmaremos su buen estado.
diferentes aparatos (por
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Experto Prevención de Riesgos Gerente Comercial
Gerente General

 Nunca manipularemos ni la instalación eléctrica ni los

ejemplo,
aparatos con corriente si no tenemos formación para ello.
retroproyectores,  Contactos  En caso de avería, se desconectará el equipo de la
ordenadores portátiles, eléctricos, corriente y se informará al técnico o al departamento de
proyectores de
mantenimiento.
diapositivas, radio
 No trabajaremos con electricidad cerca del agua o de zonas
casetes,
húmedas. Los equipos eléctricos tienen que situarse en
etc.). También se por
lugares secos y nunca mojarse.
conexión de estos
 No desconectar el equipo tirando del cable.
aparatos a enchufes que  No sobrecargar los enchufes con varios equipos conectados al
no están en buenas mismo.
condiciones de uso o
que han
sido manipulados o
rotos por el
alumnado.

Deficiente iluminación.  Daño a la vista  Evaluación por parte del organismo administrador.
 Solicitar reparación o cambio de la iluminación cuando sea
necesario.
•Postura de trabajo.  Cambiar posturas de trabajo mediante la actividad ejecutada
•Realización de  Trastornos (de pie o sentado)
movimientos Musculoesquelétic os  Solicitar e instalar elementos ergonómicos para puestos
repetitivos. administrativos.
•Inexistencia  Planificar trabajos para que la exposición a movimientos
de mobiliario repetitivos no sea de manera continua en un periodo de
ergonómico. tiempo muy extenso.
 Respetar las tareas asociadas a cada perfil de cargo.
 Establecer medidas y límites para evitar las jornadas de trabajo
excesivamente largas.
 Organizar reuniones periódicas para abordar los problemas en
el lugar de trabajo y sus soluciones.
 Inseguridad laboral
 Escaso reconocimiento  Establecer perfiles de cargo que incorporen la variabilidad de
social tareas con el objetivo de que el trabajador expuesto pueda
 Mantenimiento de cambiar a otras actividades con menor desgaste emocional.
un elevado nivel
de atención.  Generar procedimientos claros de cómo proceder ante
Estrés laboral/burnout
 Trabajo que exige un dificultades o problemas con el público y/o clientes internos.
alto nivel de  Generar evaluaciones ergonómicas periódicas de los puestos
implicación personal. de trabajo.
 Contacto continuo
con personal  Tratar a las mujeres y a los hombres con equidad.
demandante de un
 Implementar sistemas de inducción integral a trabajadores
servicio.
 Desmotivación nuevos.
 Conflictos  Contar con procedimientos de trabajos definidos y explícitos.
derivados de las
relaciones con  Establecer un canal a través del cual cada colaborador pueda
los diferentes entregar recomendaciones sobre la organización del trabajo.
sectores de la
 Promover la ayuda mutua y el intercambio de conocimientos y
comunidad,
experiencias entre los trabajadores.
 Elevados ritmos de
trabajo
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 Formación e información específica sobre un buen uso de la voz.

 Intentar hablar de frente al alumno (hablar a distancia cercana)
 Si es necesario, utilizar micrófono.
 Incluir hábitos saludables en la forma de hablar:

 Alzar la voz Daño a la voz  No forzar la intensidad de la voz

 Respirar correctamente
 Mantener húmedas las cuerdas vocales (beber agua de formar
regular).
 Evitar irritantes de las cuerdas vocales: tabaco, ambiente frío,
cambios bruscos de temperatura, cuidar la humedad del
ambiente, etc.

RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS PREVENTIVAS

 Al manipular cajas con papel para impresora, carpetas o
archivadores llenos de papel, mobiliario de oficina, etc. Se
Sobre esfuerzo por deben tener las siguientes recomendaciones:
 Manejo Manual de Carga manejo manual de
carga, lesiones Al manipular cargas se debe efectuar una postura correcta:
musculoesqueléticas colocar los pies separados, flexionar las rodillas, acercar la carga
lo máximo posible al cuerpo, mantener la espalda recta y
ligeramente inclinada hacia adelante, elevar la carga realizando
la fuerza con las piernas y no con la espalda
 Verificar que los vehículos estén en buenas condiciones
para el uso, verificar el mantenimiento, inspección visual,
 Conducción vehicular Colisión, choque estado de neumáticos, probar frenos, luces, utilizar cinturón
de seguridad, cumplir ley de tránsito y manejar siempre
atento a las condiciones del tránsito.
 Fomentar el apoyo entre los trabajadores/as en la realización
de las tareas: por ejemplo, fomentar el trabajo en equipo y la
Lesiones y/o
 Riesgo Psicosocial en comunicación efectiva, eliminando el trabajo en condiciones de
enfermedades
el trabajo aislamiento social o de competitividad entre compañeros
profesionales de
origen mental  Proporcionar toda la información necesaria, adecuada y a
tiempo; para facilitar la realización de tareas y la adaptación a
los cambios.
 No retirar protecciones de equipos eléctricos
 No intervenir partes eléctricas de los equipos
 Cortes.
 Quemaduras  Mantener enchufes y partidores eléctricos en buen estado
 Contacto eléctrico
 Amputaciones.  No sobrecargar enchufes eléctricos
 Mantener materiales conductores de corriente lejos de enchufes
 Mantener equipos eléctricos y enchufes lejos de partes
húmedas

 Siempre debe estar atento a las condiciones del tránsito en

 Fracturas el ingreso de vehículos.
 Atropello  Contusiones  Mantener distancia adecuada de los vehículos que
 Traumas están en movimiento.
general
es  Transitar por vía peatonal.
 No ponerse por delante o detrás de los vehículos.
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 Señalización de uso de bloqueador solar, pizarra UV, y

 Exposición capacitación sobre la exposición a radiación UV de origen
a radiación solar, uso de gorro.
 Trabajos en intemperie UV
 Exposición a  Realizar rotación del personal para evitar la exposición
bajas prolongada a radiación UV.
temperaturas o  Utilizar EPP adecuado a la temporada.
temporales
 Respetar las señalizaciones del transito

 Heridas  Conducción a la defensiva

 Contusiones  Usar siempre le cinturón de seguridad mientras se desplaza
Riesgos por conducir en la  Muerte
vía pública:  Ocasionar  Revisar el vehículo antes de utilizarlo
 Colisión la muerte
 Atropello a terceras  Volcamiento  Realizar mantención correspondiente
personas  Hematomas  Procurar salir siempre con tiempo y no apurado, ya que por
 Asaltos  Fracturas llevar prisa puede ocasionar un accidente.
 Pinchar neumático  Lesiones
múltiples  Estar siempre atento a las condiciones del transito
 Mantener licencia de conducir al día.

RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS PREVENTIVAS

 Mantenga siempre el piso donde se emplaza el puesto de
trabajo en buenas condiciones. Si verifica que se presentan
imperfecciones soluciónelo a la brevedad.
 Pisos del puesto de trabajo Piso en mal estado  Mantenga siempre en buen estado de conservación los
elementos estructurales del lugar donde se emplaza el puesto
de trabajo (paredes circundantes, cielos rasos, puertas,
ventanas, etc.), contribuyendo así a su seguridad

 El Orden y Limpieza, evitan muchos accidentes.

 Condiciones de orden y Falta de orden y aseo  Debe evitar la acumulación de residuos y/o desperdicios en
aseo el suelo o sobre el inmobiliario.

 Mantenga siempre los pasillos y lugares de tránsitolibres de

todo obstáculo que impida un fácil y seguro desplazamiento,
tanto en las tareas normales como en situaciones de
Tropiezos, caída emergencia. Procure caminar despacio, sin correr y mirando
 Lugares de tránsito siempre hacia delante.
al mismo nivel.
(pasillos)
 Mantenga siempre los cables de los equipos de trabajo u otros
artefactos domiciliarios (extensiones, hervidor, televisores,
etc.) recogidos y ubicados de forma que no interfieran con su
desplazamiento seguro.

Debe utilizar solo EXTENSIONES ELÉCTRICAS o “alargadores” con

certificación SEC y que se encuentren en buen estado de
funcionamiento. Esto es:
 Que el enchufe macho no presente daños visibles,permita
una fácil inserción y extracción.
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 Que los enchufes hembras no se salgan de la regletaen uso

normal
 Instalaciones eléctricas Contacto eléctrico
 Que el material aislante no presente cortes,quemaduras o
dobleces excesivos.
 Debe mantener los ENCHUFES y/o tomacorrientes murales
utilizados en el puesto de trabajo en perfectas condiciones,
dado que podría generar un cortocircuito y/o un posible
incendio.
 Si detecta que algún interruptor o tomacorriente mural
presenta daños, está suelto o carece de cubierta protectora
soluciónelo inmediatamente.
 Mantenga siempre los CABLES de los equipos de trabajo
u otros artefactos domiciliarios (calefactores, estufas,
televisores, etc.) recogidos y ubicados de forma que no
interfieran con su desplazamiento seguro.
 Mantenga las repisas o muebles de pared del entorno del
puesto de trabajo (así como los restantes del lugar) anclados a
los muros estructurales del lugar, evitando las CAÍDAS de
objetos o de los mismos que se pueden generar durante los
sismos.
 Emergencias Sismos, incendios,  Debe identificar las VÍAS DE EVACUACIÓN (exterior e interior),
etc. salidas de emergencias y ZONAS DE SEGURIDAD asociadas al
lugar donde realiza el teletrabajo, revisando periódicamente
que se encuentren despejadas y libres de obstáculos.

RIESGO CONSECUENCIA MEDIDAS PREVENTIVAS

 Realice PAUSAS a lo menos dos veces por jornada, tanto en la
Trastornos mañana como en la tarde y con una duración de
 Postura de trabajo Musculoesqueléticos aproximadamente 15 min., destinándose a actividades
(lesiones) distintas a las tareas del puesto o bien a la realización de
caminatas o ejercicios suaves.
Mantenga una adecuada ILUMINACIÓN del puesto de trabajo,
considerando lo siguiente:
 Disponer el puesto de trabajo en una ubicación con buena
iluminación general (natural o artificial), que le permita leer sin
dificultad documentos impresos.

 Iluminación Sobrecarga visual,  De ser necesario, complementar con iluminación local

(lámparas o similares), ubicadas en forma lateral a la ubicación
del trabajador, con el apantallamiento direccionado a las tareas
(teclado o lectura de documentos).
 Mantener una limpieza periódica de las luminarias y ventanas,
así como la sustitución de las bombillas/tubos fluorescentes en
caso de estar dañadas o al final de su vida útil, antes de que
funcionen de manera deficiente (presenten parpadeos).

 Debe mantener una frecuente VENTILACIÓN del lugar de

 Ventilación Mala ventilación trabajo, al menos tres veces al día por 10 minutos. De ser
posible, mantenga una puerta o una ventana abierta para el
ingreso de aire nuevo.
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Cuando tenga que efectuar MANEJO MANUAL DE CARGAS, utilice el

siguiente método de levantamiento seguro:
 Coloque un pie detrás de la carga y otro al costado, doble
Manejo manual de las rodillas manteniendo la espalda recta al ponerse en
 Biomecánico
carga, sobre cuclillas;
esfuerzo
• Pegue el mentón al pecho, tome firmemente el objeto que se
pretende levantar por medio de un correctoagarre palmar,
Mantenga los brazos y codos pegados al cuerpo y levante la
carga utilizando la fuerza de los muslos evitando curvar la
columna.

 Debe respetar los horarios de trabajo acordados con el

 Organización de Sobrecarga laboral empleador, asegurando mantener una DESCONEXIÓNde al
trabajo, tiempos de menos 12 horas seguidas.
desconexión

Tmert, movimientos  En sus actividades de digitación realice DESCANSOS en

 Organización del proporción 4:1 (trabajo - descanso). Es decir, Debe contar con
trabajo, pausas de repetitivos,
posturas forzadas o 5 minutos de descanso cada 20 minutos de digitación continua
descanso
mantenidas

SUMADO A LO ANTERIOR, SE LE SOLICITA MANTENER UNA ACTITUD POSITIVA,

RESPETANDO PERMANENTEMENTE LA SEÑALIZACIÓN DISPUESTA EN EL CENTRO,
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y USAR LOS ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL ASIGNADOS.

INFORME INMEDIATAMENTE A SU JEFE DIRECTO CUALQUIER ACCIDENTE QUE SUFRA

USTED U OTRO TRABAJADOR; CUMPLA LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO Y
PARTICIPE ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.