AÑO XLIV Núm.

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II.- AUTORIDADES Y PERSONAL

OPOSICIONES Y CONCURSOS

Consejería de Desarrollo Sostenible

Resolución de 19/03/2025, de la Consejería de Desarrollo Sostenible, por la que se anuncia la provisión por
el procedimiento de libre designación (LD DS F1/2025), de puestos de trabajo vacantes en la Administración
de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. [2025/2436]

Estando vacantes y dotados presupuestariamente determinados puestos de trabajo incluidos en la Relación de

Puestos de Trabajo de personal funcionario dependiente de esta Consejería, procede efectuar la correspondiente
convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, conforme a lo dispuesto en los
artículos 70 y 71 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.

Por todo ello esta Consejería de Desarrollo Sostenible, en ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 20
del Decreto 74/2002, de 14 de mayo, sobre Provisión de Puestos de Trabajo, ha resuelto efectuar la presente
convocatoria con arreglo a las siguientes bases:

Primera.- Puestos ofertados para su provisión.

Se convocan para su provisión por el sistema de libre designación los puestos de trabajo que figuran en el anexo
de esta resolución.

Segunda.- Condiciones de participación.

1. Con carácter general, podrá tomar parte en la presente convocatoria todo el personal funcionario de carrera
que se encuentre al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades, siempre que reúna los requisitos
establecidos para el desempeño del puesto de trabajo que figura en el anexo de esta resolución, a excepción del
que pertenezca a alguno de los Cuerpos o Escalas enumerados en el artículo 2º del Decreto 161/1989, de 28 de
diciembre, por el que se aprueba la Relación de Puestos de Trabajo reservados al personal funcionario y eventual
de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que únicamente podrá participar respecto
de los puestos cuya cobertura esté abierta a dichos Cuerpos o Escalas según se indica en la columna denominada
“clave” de dicho anexo.

Igualmente, el personal funcionario de carrera de la Administración General del Estado, de las Administraciones de
las Comunidades Autónomas, de las Corporaciones Locales que pertenezcan a Cuerpos y Escalas o Agrupaciones
que tengan asignadas análogas funciones y el de las Cortes de Castilla-La Mancha, podrá solicitar los puestos que
figuran en el anexo de conformidad con el artículo 82 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo.

2. Tal como dispone el artículo 70.8 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, el personal funcionario de carrera que
desempeñe en adscripción provisional un puesto de libre designación incluido en el anexo de esta convocatoria,
tendrá la obligación de participar en la misma, pasando en caso de incumplimiento a la situación de excedencia
voluntaria por interés particular, si resultase desplazado como consecuencia de la resolución de este procedimiento
de provisión.

Asimismo, el personal funcionario de carrera que desempeñe en comisión de servicios un puesto de libre
designación incluido en el anexo de esta convocatoria de provisión, tendrá la obligación de participar en la misma.
El incumplimiento de esta obligación dará lugar a la finalización de la comisión de servicio, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 74.6 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo.

Tercera.- Requisitos.

Los requisitos exigidos en la presente convocatoria, deberán cumplirse y se valorarán con referencia a la fecha de
publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.
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Cuarta.- Solicitudes.

Las solicitudes se presentarán de forma telemática, con firma electrónica, a través del formulario disponible en la
sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ([Link]
conforme a lo establecido en el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, y se dirigirán a la Secretaría General de la Consejería de Desarrollo
Sostenible.

Los documentos que se acompañen a la solicitud deberán ser digitalizados y presentados como archivos anexos a
la misma.

Para facilitar la completa tramitación electrónica del expediente, las personas solicitantes deben darse de alta en
la Plataforma de notificaciones telemáticas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la siguiente
dirección: [Link] a través de la cual se efectuarán las comunicaciones que no deban ser
objeto de publicación sustitutiva de la notificación.

El plazo de presentación de las solicitudes será de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la
publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Quinta.- Vinculación de las peticiones y destino.

Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, éstas serán vinculantes para la persona peticionaria y
los destinos adjudicados serán irrenunciables. No obstante, las personas interesadas podrán desistir de su solicitud,
así como renunciar a los destinos adjudicados, si con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de
solicitudes y con anterioridad a la toma de posesión hubiesen obtenido otro destino mediante convocatoria pública
o cuando concurran circunstancias personales de especial gravedad, así consideradas por el órgano convocante.

Sexta.- Méritos.

1. Las personas participantes acompañarán a las solicitudes los currículos en los que figure su historial profesional,
titulaciones académicas, diplomas, publicaciones, estudios y cursos realizados con los puestos solicitados y otros
méritos que se estimen oportunos poner de manifiesto.

Los méritos que se hagan constar en el currículo se justificarán acompañando las documentaciones acreditativas de
los mismos, salvo los que ya obren en poder de esta Administración. Los datos o documentos emitidos por cualquier
Administración Pública o que se encuentren en poder de la Administración Regional no deberán ser aportados por
las personas interesadas, salvo que conste en el procedimiento su oposición expresa a la consulta u obtención de
los mismos, de conformidad con lo previsto en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

2. Una vez examinados los currículos y la documentación, el órgano convocante podrá citar a las personas
candidatas de cada puesto de trabajo que considere conveniente, para la celebración de entrevistas. Asimismo,
se podrá recabar de las personas participantes, si se considera conveniente, las aclaraciones o, en su caso, la
aportación de la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados o
insuficientemente justificados.

Séptima.- Resolución.

La convocatoria será resuelta mediante resolución de la persona titular de la Consejería de Desarrollo Sostenible en
el plazo máximo de dos meses contados desde la fecha de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha,
previa propuesta motivada de las personas titulares de los órganos a los que estén adscritos los puestos de trabajo
convocados, bien para adjudicar dichos puestos a favor de alguna de las personas solicitantes que reuniendo los
requisitos exigidos para su desempeño se consideren más idóneas, o bien en el sentido de declarar desierta su
provisión.

Dicha resolución será publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, surtiendo los efectos de la notificación,
de conformidad con lo establecido en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Octava.- Reingreso al servicio activo.

El personal funcionario que, como consecuencia de la resolución de la convocatoria, reingrese al servicio activo
presentará además los siguientes documentos:
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a) Declaración jurada de no hallarse inhabilitado/a por sentencia firme para el desempeño del servicio público ni
haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública.
b) Quien proceda de la situación de suspensión impuesta como consecuencia de sentencia condenatoria presentará,
además, testimonios de la autoridad judicial sobre los cumplimientos de las penas impuestas.

Novena.- Plazos de toma de posesión y cese.

1. El personal funcionario de carrera al que le haya sido adjudicado un puesto de trabajo mediante la participación en
este procedimiento de provisión cesará en el puesto anterior el día siguiente al de la publicación de la resolución de
la convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, y tomará posesión del puesto adjudicado el día siguiente
al del cese en el puesto anterior.

La incorporación efectiva al nuevo puesto de trabajo se producirá cuando finalicen los permisos, vacaciones o
cualquier otra circunstancia en la que se encuentre el personal funcionario de carrera que, manteniendo la situación
de servicio activo, impida la prestación efectiva de sus servicios.

2. Las Secretarías Generales de las Consejerías u órganos correspondientes de la Administración donde presten sus
servicios el personal funcionario de carrera que obtenga un nuevo destino, podrá diferir su cese, por necesidades del
servicio, hasta el plazo de un mes a contar desde la publicación de la resolución de la convocatoria, debiéndoselo
comunicar al órgano responsable del nuevo puesto si fuesen distintos.

3. Cuando la toma de posesión determine el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un
mes desde la publicación de la resolución de esta convocatoria.

4. El personal adjudicatario de plaza que no tome posesión de su puesto de trabajo dentro del plazo anteriormente
establecido, salvo causas de fuerza mayor u otras circunstancias graves debidamente justificadas, será declarado
decaído en los derechos que le pudieran corresponder y, en el supuesto de que fuera personal funcionario de carrera
de cualquier Administración Pública de Castilla-La Mancha, será declarado de oficio en la situación de excedencia
voluntaria por interés particular.

5. Los destinos adjudicados se consideran de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al

abono de indemnizaciones por traslado y/o cambio de residencia.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Toledo, de conformidad con lo establecido en el artículo 14.2 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Con carácter potestativo podrá interponerse recurso de reposición previo ante la persona titular de la Consejería
de Desarrollo Sostenible en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de
Castilla-La Mancha, según disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Toledo, 19 de marzo de 2025

La Consejera de Desarrollo Sostenible
Mª MERCEDES GÓMEZ RODRÍGUEZ
 Anexo

Consejería: 23.- Consejería de Desarrollo Sostenible

Dependencia: 23.00.- Servicios Centrales
Compl. Titulación
Nº Cl Código Denominación NP GP NI TJ Centro de Trabajo Provincia Funciones del Puesto
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Espec. Requisitos
Coordinación y gestión del Programa de Desarrollo Rural Regional,
coordinación y gestión Programa FEDER, elaboración de las propuestas
Viceconsejería de Medio
1 a 13411 [Link]. Programas 1 A1 28 26.328,24 € PD Toledo cofinanciadas Interreg, Sudoe, Horizonte XX, etc., coordinación y gestión
Ambiente
Proyectos LIFE +, Instrumentos de Gestión Forestal Sostenible, Plan de
Conservación del Medio Natural.
Coordinar las actuaciones de la Dirección General en materia de política
forestal y espacios naturales; coordinar, planificar, supervisar y organizar
los servicios de la D.G de medio natural y biodiversidad; coordinar la
Coordinador/a Política Forestal D.G. Medio Natural y comunicación entre la D.G de medio natural y los diferentes
2 a 11793 1 A1 29 29.500,56 € PD Toledo
y Espacios Naturales Biodiversidad departamentos de la Consejería de desarrollo sostenible, así como otros
departamentos de la Junta de Comunidades que así lo requieran;
propuesta de elaboración de los presupuestos generales de la Dirección
General.
Control y seguimiento de las actuaciones de los órganos del gobierno
regional para el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y
Agenda 2030. Asesoramiento y gestión de nivel superior en la creación de
la estrategia regional. Elaboración, gestión, asesoramiento, información,
D.G. de Economía
3 a 14354 J. Serv. Agenda 2030 1 A1/A2 26 22.599,84 € PD Toledo supervisión y coordinación de planes y programas de Agenda 2030.
Circular y Agenda 2030
Colaboración con otras Administraciones Públicas en materia de
implantación global de la Agenda 2030, así como cualquier otra
competencia que le pueda ser asignadas en materias de competencia de
la Dirección General.
Asesoramiento y gestión de nivel superior tales como preparar, elaborar e
informar disposiciones, programas o planes de actuación, redactar
26 de marzo de 2025

propuestas de resolución que no supongan aplicación repetitiva de

D.G. de Transición
4 a 11778 J. Serv. Fomento Energético 1 A1 28 26.328,24 € PD Toledo Reglamentos y, en general, asumir la dirección, coordinación y control de
Energética
los órganos de él dependientes en materia de programas de fomento del
ahorro y la eficiencia energética, movilidad sostenible y bono social
térmico.

Consejería: 23.- Consejería de Desarrollo Sostenible

Dependencia: 23.13.- Ciudad Real
Compl. Titulación
Nº Cl Código Denominación NP GP NI TJ Centro de Trabajo Provincia Funciones del Puesto
Espec. Requisitos
Asesoramiento y gestión de nivel superior tales como preparar, elaborar e
informar disposiciones, programas o planes de actuación, redactar
D.G. de Calidad
5 a 08636 [Link]. Calidad Ambiental 1 A1/A2 26 22.599,84 € PD Ciudad Real propuestas de resolución que no supongan aplicación repetitiva de
Ambiental
Reglamentos y en general asumir la dirección, coordinación y control de los
órganos de él dependientes en materia de Calidad Ambiental.

Nota: Interpretación claves

a Puestos de adscripción indistinta para personal funcionario de las diferentes Administraciones Públicas.
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