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infor
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 Textos de interacción social
La hoja de vida o curriculum
1.- ¿Qué es un informe?
R. Un informe es un documento que presenta información detallada y estructurada sobre
un tema específico, con el objetivo de comunicar hallazgos, análisis o resultados de
manera clara y objetiva. Generalmente, un informe incluye una introducción, un cuerpo
principal donde se expone el contenido, y una conclusión o recomendaciones basadas en
la información presentada
2.- ¿Cuáles son las partes o estructura de un informe?
R. 1. Portada
 Título del informe: Describe brevemente el tema.
 Autor o autores: Nombre de la persona o personas que elaboraron el informe.
 Fecha: La fecha en que se presenta el informe.
 Entidad o institución: Si es pertinente, el nombre de la empresa, organización o
institución para la cual se elabora el informe.
2. Índice
 Contiene la lista de las secciones y subsecciones del informe junto con el número
de página correspondiente, permitiendo al lector ubicar fácilmente la información.
3. Resumen
 Ofrece una breve sinopsis del contenido del informe, resaltando los aspectos más
importantes: el propósito, los principales hallazgos y las conclusiones clave.
4. Introducción
 Propósito del informe: Explica por qué se ha realizado el informe y cuál es su
objetivo.
 Antecedentes: Presenta el contexto o la situación que motivó la creación del
informe.
 Alcance y limitaciones: Delimita el área de estudio y las posibles restricciones o
limitaciones que tiene el informe.
 Metodología: Describe cómo se ha recopilado la información o se ha llevado a
cabo la investigación, si es relevante.
5. Desarrollo o Cuerpo del Informe
 Es la parte más extensa y contiene la información detallada. Se divide en secciones
o capítulos que organizan el contenido en orden lógico. Aquí se presentan:
Datos y análisis: Información, datos, gráficos, tablas y cualquier material del análisis.
Resultados: Descripción de los hallazgos clave obtenidos tras el análisis de la
información.
6. Conclusiones
 Resume los principales puntos tratados y extrae las conclusiones derivadas del
análisis presentado en el informe. Deben estar relacionadas con los objetivos del
informe y no deben incluir nueva información.
7. Recomendaciones (Opcional)
 Proporciona sugerencias o acciones a seguir basadas en las conclusiones. Es
común en informes empresariales o de investigación aplicada.
8. Referencias o Bibliografía
 Lista de las fuentes bibliográficas o documentales consultadas durante la
elaboración del informe, presentadas en un formato estandarizado (APA, MLA, etc.).
9. Anexos (Opcional)
 Incluye materiales adicionales que complementan el contenido del informe, como
gráficos, tablas, cuestionarios, estudios de caso o cualquier otra información que no
 sea esencial en el cuerpo del informe, pero que puede ser relevante para la
comprensión completa.

3.- ¿Cuáles son las características de un informe?

R.- 1. Claridad
 La información debe ser presentada de forma comprensible, sin ambigüedades ni
complejidades innecesarias. Se debe usar un lenguaje directo y evitar tecnicismos
si el público no los maneja.
[Link]ón
 Los datos y hechos deben ser exactos y verificables. No debe incluir suposiciones ni
información no comprobada. La precisión garantiza la confianza del lector en el
contenido del informe.
[Link]
 Un informe debe ser imparcial, es decir, se debe basar en hechos y evidencia, sin
incluir opiniones personales o juicios subjetivos. Esto es crucial en informes técnicos
o científicos.
[Link] lógica
 El contenido del informe debe estar organizado de manera coherente, siguiendo un
esquema lógico que facilite la comprensión y la lectura fluida. La información debe
fluir de una parte a otra sin interrupciones o saltos.
[Link]
 El tono del informe es generalmente formal, especialmente en informes
académicos, técnicos o empresariales. Se deben evitar expresiones coloquiales o
informales y emplear un estilo de redacción profesional.
[Link]
 Un informe debe cubrir el tema en cuestión de manera completa, abordando todos
los aspectos relevantes y proporcionando suficiente información para que el lector
entienda el contexto, los datos y las conclusiones.
[Link]ón
 Aunque debe ser exhaustivo, el informe debe ser conciso, es decir, evitar
información innecesaria o redundante. Se deben presentar los puntos clave de
manera breve pero completa, sin extenderse más de lo necesario.
[Link] de datos y evidencia
 Los informes suelen incluir datos cuantitativos o para respaldar sus afirmaciones.
Estos datos deben estar bien documentados y presentados de forma clara.
[Link]ón de la información
 Para facilitar la comprensión, se suelen utilizar gráficos, tablas, diagramas y otros
elementos visuales que complementen o resuman los datos, haciendo que el
contenido sea más accesible.
[Link]ón al destinatario
 La redacción y el nivel de detalle del informe deben ajustarse al público al que está
dirigido. Un informe técnico puede ser muy detallado y específico, mientras que un
informe ejecutivo será más breve y enfocado en puntos clave.
[Link] en las conclusiones
 Las conclusiones deben estar basadas en los datos y análisis presentados, evitando
incluir interpretaciones subjetivas o juicios personales que no estén fundamentados
en la evidencia.
[Link] claras
 Las fuentes de información utilizadas en el informe deben estar claramente citadas,
de manera que el lector pueda verificar los datos o consultar el material adicional si
lo desea.
[Link]ón
 Un buen informe debe estar basado en información actualizada. El uso de datos
recientes asegura la relevancia del contenido.

4.- ¿Cuáles son las clases de informes?

1. Según su propósito
a. Informe informativo
b. Informe interpretativo o analítico
2. Según su periodicidad
a. Informe periódico o regular
b. Informe puntual o circunstancial
3. Según su destinatario
a. Informe interno
b. Informe externo
4. Según su estructura
a. Informe formal
b. Informe informal
5. Según su contenido
a. Informe técnico
b. Informe científico
c. Informe financiero
d. Informe de investigación
e. Informe social
6. Según el contexto académico
a. Informe académico
7. Según su función en la toma de decisiones
a. Informe de recomendación
b. Informe de progreso.
8. Según su alcance
a. Informe general
b. Informe específico
5.- Investiga y transcribe en tu cuaderno trapper un informe de trabajo
R. En este objetivo de este trabajo es dar a conocer a los inversionistas y comité ejecutivo
de la FBF la importancia de adquirir un cambio de césped para mejorar la transitividad de
las relaciones de los clientes, incrementar la conversión de los campos deportivos y crear
una cultura general para la compañía a partir de esta implementación tecnológica.

El impacto que se representa la integración de la cultura digital a una empresa como la

nuestra conlleva muchas consecuencias positivas a partir de la implementación de un
campo deportivo podemos crear una nueva actividad comercial. Por supuesto existen
riesgos cuando se habla de integrar un campo deportivo, no obstante, los riesgos no
superan los beneficios.

Es por eso que hemos decidido que el departamento de Chuquisaca hacer una
proyección de la implementación y el tiempo estimado de retorno.
 El proyecto tendrá una duración de tres años y un costo de 10 mil millones de dólares por
lo que podemos considerar de los inversionistas y el comité ejecutivo de FBF la dirección
de llevar a cabo esta inversión.

5.- Investiga y transcribe un informe literario “El vendedor más grande del mundo¨
R. Introducción: “El Vendedor más Grande del Mundo" es una obra escrita por Og Mandino en
1968. Este libro, que combina elementos de autoayuda, filosofía y desarrollo personal, está
diseñado para motivar a los lectores a alcanzar sus metas y convertirse en la mejor versión de sí
mismos. Mandino, a través de un estilo narrativo simple pero profundo, proporciona una serie de
lecciones sobre cómo tener éxito, no solo en las ventas, sino también en la vida.
El texto se sitúa en un ambiente histórico, en los tiempos bíblicos, y sigue la historia de Hafid, un
humilde camellero que anhela convertirse en el mejor vendedor del mundo. A través de esta
historia, Mandino revela los secretos de ventas y éxito que, según él, pueden aplicarse a
cualquier aspecto de la vida.
2. Objetivos del Informe: Este informe tiene como objetivo analizar los temas centrales, los
personajes, el mensaje principal del libro y cómo este ha impactado a los lectores. También
abordará la estructura literaria de la obra y su relevancia en el mundo del desarrollo personal y
profesional.
3. Análisis Temático: El libro está basado en los principios del éxito, y gran parte de su
contenido se enfoca en el desarrollo personal, el poder de la perseverancia y la importancia de la
actitud mental positiva. Algunos de los temas clave incluyen:
 Disciplina y Constancia: El libro enseña que el éxito no es un evento de la noche a la
mañana. A través de la historia de Hafid, se muestra cómo la dedicación y el trabajo
constante son esenciales para alcanzar el éxito.
 Filosofía de vida y actitud positiva: Mandino sostiene que una mentalidad positiva es el
pilar del éxito en cualquier aspecto de la vida, y que los pensamientos influyen
directamente en las acciones y resultados.
 El poder del amor: Uno de los principios fundamentales en los que se basa el libro es la
idea de que amar lo que haces y a las personas con las que interactúas es clave para
alcanzar el éxito. Mandino promueve el concepto de que los vendedores deben acercarse
a sus clientes con un espíritu de servicio genuino, guiado por el amor.
 Ética y valores en los negocios: La obra también enfatiza la importancia de los valores,
como la honestidad y la integridad, como claves para lograr el éxito a largo plazo. Este es
un mensaje crucial para cualquier persona que trabaje en ventas o en cualquier otro ámbito
profesional.
4. Personajes Principales:
 Hafid: El protagonista de la historia que aspira a convertirse en un gran vendedor. A lo
largo de su viaje, Hafid aprende lecciones sobre la vida, el éxito y el amor
 Pathros: Es el mentor de Hafid, anciano sabio y experimentado en ventas. Pathros le
entrega a Hafid unos pergaminos que contienen los secretos para ser el mejor vendedor
del mundo. Este personaje cumple la función de guía, tanto para Hafid como para el lector.
 Los pergaminos: Aunque no son personajes propiamente dichos, los diez pergaminos
que recibe Hafid juegan un rol crucial en la trama. Cada pergamino contiene una lección
sobre cómo tener éxito en la vida y en los negocios. Estos principios son aplicables a
cualquier área de la vida, más allá de las ventas.
5. Estructura Literaria: El libro está dividido en dos partes: una historia principal que narra el
viaje de Hafid y una segunda parte que detalla los diez pergaminos.
6. Impacto y Relevancia: “El Vendedor más Grande del Mundo" ha tenido un impacto
significativo en el ámbito del desarrollo personal y las ventas. El libro ha sido traducido a
numerosos idiomas y es considerado una obra clásica en la literatura motivacional
7. Conclusión:"El Vendedor más Grande del Mundo" es un libro que va más allá de las técnicas
de ventas. A través de la historia de Hafid, Og Mandino presenta principios universales que se
aplican a todos los aspectos de la vida. Los diez pergaminos son poderosas lecciones que
fomentan la disciplina, el amor, la persistencia y la superación personal. El legado de esta obra
sigue siendo relevante hoy en día, inspirando a quienes buscan alcanzar el éxito de manera ética
y con un enfoque positivo.