Desempeño, a través del contrato de aprendizaje,

en una de las diferentes empresas obligadas y/o

voluntarias, incluida el SENA. La constancia de
CONTRATO DE cumplimiento a satisfacción es expedida por la
empresa respectiva.
APRENDIZAJE
Desempeño a través de vinculación laboral o
QUE ES? contractual en actividades relacionadas con el
programa de formación de conformidad con la
Es una modalidad que permite a normativa dispuesta para contratos de aprendizaje.

los estudiantes cumplir con los VINCULACION La constancia de cumplimiento a satisfacción es

expedida por la empresa respectiva
requisitos prácticos de su LABORAL
formación sin realizar una Participación en un proyecto productivo, o en SENA,
práctica laboral convencional. Empresa, proveedor SENA. Estos posibilitan la
simulación de entornos productivos reales y la
Esto es particularmente útil aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas
cuando no es posible conseguir PARTICIPACION EN pertinentes para las competencias del programa
un lugar de práctica en una PROYECTOS PRODUCTIVOS
empresa o cuando el estudiante
para cumplir con el objetivo de la etapa productiva, donde se
desea explorar otra forma de
concierta sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de
desarrollar sus habilidades
ALTERNATIVAS DE LA algún auxilio económico o en especie. La constancia de
cumplimiento a satisfacción la expide el subdirector del
ETAPA PRODUCTIVA centro respectivo.

De apoyo a una institución estatal nacional,

territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de
APOYO A ENTIDADES lucro, para el desempeño de actividades prácticas
ESTATALES ONG Y S.A.L asociadas a su 15 Grupo de Ejecución de la
Formación Virtual programa de formación o el
desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente

CARACTERISTICAS de formación facilitado por esta institución

Sustituye la práctica donde el aprendiz hace su propia concertación con la

laboral por institución sobre las condiciones de estadía. La constancia de
cumplimiento a satisfacción de la pasantía la expide el directivo
proyectos o o responsable del proceso del aprendiz en la institución.
investigaciones.
Es supervisada por Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación
con actividades complementarias. Debe ser en especialidades
instructores de la
tecnológicamente afines a su programa de formación en un
institución. centro SENA particular
Garantiza el MONITORÍA La constancia de cumplimiento a satisfacción de las
cumplimiento de los
actividades de monitoría la expide el subdirector del
objetivos Centro de acuerdo con las horas asignadas por
formativos. resolución.
 Entre las cuales se contempla la
asesoría a PYMES como alternativa
de etapa productiva.
PASANTÍAS

UNA VEZ QUE TENGA

CLARO CUÁL ✓ SOLICITAR A LA COORDINACIÓN
DE SU CENTRO DE FORMACIÓN EL
ALTERNATIVA ES MÁS AVAL Y REGISTRO DE LA
ALTERNATIVA.
CONVENIENTE Y QUE
HAYA COMPROBADO
QUE CUMPLE CON LOS ✓ COMUNICAR TODOS LOS DATOS
PERSONALES, FICHA, FECHA DE
REQUISITOS, EL INICIO Y FIN DEL DESARROLLO DE
LA ETAPA PRODUCTIVA,
APRENDIZ DEBE:
ALTERNATIVAS DE LA
ETAPA PRODUCTIVA

Después de cumplir con el periodo

DATOS DE LA EMPRESA DONDE VA A
DESARROLLARLA, CON EL FIN DE QUE LE SEA de la etapa lectiva, el aprendiz pasa
CONCEDIDO EL AVAL Y ASÍ PODER INICIAR LA a la etapa productiva, la cual tiene
ETAPA PRODUCTIVA.
una duración de 864 horas (6
meses) para los programas
técnicos y tecnológicos.

SEGUIMIENTO Cuando el aprendiz ejecuta una alternativa y

AL DESARROLLO no ha cumplido con el tiempo, puede

complementar con otra alternativa el tiempo

DE faltante.

LA ETAPA
PRODUCTIVA Esto implica previamente realizar el proceso de
informar al centro que realizará la etapa productiva
para la asignación del instructor de seguimiento.