PSICOLOGÍA DE LA
PSICOLOGÍA LA SALUD
SALUD
OCUPACIONAL
OCUPACIONAL
Integrantes
Integrantes
Fabian García, Yennifer Yanira
Guzman Bocanegra, Alexander Henry Jorge
Laura Chacon, Dyaritza
Medina Enriquez, Miguel Angel
Peña Huerta Nayeli Nicole
Rios Quezada, Christel Abigail
Rubio Jimenez Florimel Darlene
Docente:
LIZBETH MIRIAM TINTAYO GIGUA
Organizativos
Socioeconomicos Se observo que el perfil de las
Demograficos enferemedades son los riesgos y
Politicos consecuencias de los riesgos
En las ultimas decadas se han presenciado cambios que psicosociales.
causan la aparición de riesgos psicosociales emergentes, Es un fenomeno complejo y
provocando consecuencias en la salud y seguridad de los cambiante, por lo que dichos cambios
trabajadores afectan la economia de diversos
paises, tambien a la poblacion laboral
activa
RIESGOS PSICOSOCIALES EN
EL CENTRO DE TRABAJO
PREVALENCIA DE RIESGOS
PSICOSOCIALES EN EL
TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS
RIESGOS En la VI encuesta de condiciones de
trabajo en España, se indicó que las
PSICOSOCIALES EN EL causas de los riesgos psicosociales del
trabajo.
TRABAJO Y SALUD El 45%
descuidadas.
son despistadas y
El 17,8% son por fatiga o cansancio.
FACTORES Y RIESGOD PSICODOCIALES
DERIVADO DEL TRABAJO
OCUPACIONAL El 19,4% son por trabajar rápido.
Por lo que se determina que:
Son consecuencias de la sobrecarga
de trabajo, exceso de carga mental y
realización de tareas repetitivas y de
Causa Principal: Las situaciones de riesgo en muy corta duración, siendo éstas una
el ámbito laboral no se originan en el cuestión de salud pública.
individuo, sino en su entorno de trabajo.
PRINCIPALES RIESGOS EMERGENTES
Factores Determinantes: Estas situaciones
Viene a ser la diciplina que afronta el RELACIONADOS CON EL ESTRÉS.
son consecuencia de un diseño inadecuado y
estudio de riesgos de la organización
una organización deficiente dentro del
del trabajo que tiene alta
probabilidad de afectar la salud y la 1. Estilos de mando inadecuados.
espacio laboral. 2. El envejecimiento de la fuerza de trabajo.
calidad de la vida laboral, teniendo
como objetivo la satisfaccion y el 3. Intensificación del trabajo, que supone tanto
aumento de la carga física como mental del
Influencia Organizacional: La estructura de la bienestar en el trabajo. puesto.
empresa, la distribución de funciones y la gestión 4. Aumento de las demandas emocionales en el
trabajo,
del tiempo y las tareas impactan directamente en 5. Desequilibrio entre vida laboral y vida privada,
la seguridad y bienestar de los trabajadores. como consecuencia de horarios
6. Fata de apoyo por parte de los compañeros y
empresa
Referencias
Carrasco, S, López, J y Orozco, Z. (2024). Evaluación de riesgos psicosociales en el lugar de
trabajo y su impacto en la salud mental de los empleados. Revista Invecom. Vol. 5.
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Jimenez, F. (2020). Riesgos Psicosociales. Acción Preventiva.
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USO. (2021). ¿Qué son los riesgos psicosociales en el trabajo?. Union Sindical Obrera.
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Yanza Lituma, R. E., & Quinde Alvear, A. G. (2024). Riesgos psicosociales en los conductores del
sindicato de choferes profesionales de Gualaceo- Ecuador. Religación. Revista de Ciencias
Sociales y Humanidades, 9(40), 1-29.
[Link]
dialnet_unirioja_es_ART0001664961
