División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 029 - 2025
COORDINADOR DE CONTROL MOVIL
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de
selección de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente
convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:
Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:
Contratar los servicios de VEINTIDOS (22) COORDINADOR DE CONTROL MOVIL para
Controlar y monitorear las acciones de control y fiscalización del transporte de bienes y
pasajeros con la finalidad de contribuir al cumplimiento tributario.
2.2 Unidad orgánica solicitante:
Las sedes de postulación son las siguientes:
Unidad Orgánica Solicitante Sede Vacantes
7E6500 - DIVISIÓN DE CONTROL DE TRANSPORTE DE LA INTENDENCIA LIMA ILIMA 15
7R0200 - DIVISIÓN DE AUDITORÍA DE LA INTENDENCIA DE TRIBUTOS INTERNOS LAMBAYEQUE LAMBAYEQUE 7
En el momento de su inscripción, el postulante debe elegir una sola Sede de su interés (solo puede elegir
una).
El postulante que seleccione más de una SEDE será considerado como “NO APTO” en la etapa de
“Publicación de Relación de Inscritos”.
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:
8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:
1. Validar que la remisión así como el transporte de pasajeros y bienes se encuentren sustentados
con los documentos previstos en las normas tributarias vigentes.
2. Organizar y controlar la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización así como al
personal asignado para la verificación, control e inspección del cumplimiento de las obligaciones
tributarias.
3. Verificar y validar la detección de las infracciones producto de la ejecución de operativos y
acciones masivas de fiscalización.
4. Elaborar informes económicos por sectores, grupos, impuestos y otros, más representativos y de
interés para la región, producto de la realización de las acciones masivas de su competencia.
5. Conducir los vehículos de la Institución que le sean asignados.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:
No aplica.
4.2 Periodicidad:
No aplica.
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Fecha: 12/03/2025
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V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:
REGISTRAR EN
“REGISTRO DE
DETALLE REQUISITOS
HOJA DE VIDA”
Bachiller Universitario en Administración, o
Bachiller Universitario en Contabilidad, o Sección 3
Formación
Bachiller Universitario en Economía, o "Formación
Académica
Académica"
Bachiller Universitario en Ingeniería Industrial, o
Bachiller Universitario en Negocios Internacionales y Turismo
Sección 1
Licencia de "Información
Licencia de conducir categoría A1
Conducir Personal"
Declaración
Conocimientos Conocimiento en Normatividad Tributaria. Jurada de
Técnicos Postulación
Sección 6
Conocimientos "Conocimientos
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e de Ofimática e
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
- Un (01) año.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL):
Sección 7
Experiencia (1) - A. Especifica (Incluida en la experiencia general):
"Experiencia"
Un (01) año en conducción de equipos o grupos de personas.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):
Un (01) año como Practicante Profesional
Habilidades o Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio. Se evaluará en la
competencias entrevista
(1)De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el tiempo
de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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Fecha: 12/03/2025
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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en
escala vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la
35.00% 13 20
experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo requerido.
13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales
17.00 puntos
al tiempo requerido
Tiene como mínimo 4 años adicionales
20.00 puntos
al tiempo requerido
Entrevista 40.00% 13 20
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial.
Hasta el 31 de julio de 2025 con posibilidad de renovación hasta el
Duración del contrato
31 de diciembre del 2025
S/ 4,200.00 (Cuatro Mil Doscientos Y 00/100 soles)
Remuneración Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales en turnos rotativos (lunes a domingo)
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web
http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los
correos electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación,
siendo responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y
mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes
durante el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS
Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 12/03/2025 al 25/03/2025
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe (1) Desde las 00:00 horas hasta las
16:30 horas del 26/03/2025
Publicación de Relación de Inscritos 27/03/2025
Evaluación de Conocimientos (2) Del 02/04/2025 al 03/04/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 04/04/2025
Evaluación de Integridad 08/04/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 09/04/2025
Evaluación Curricular Del 10/04/2025 al 14/04/2025
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 23/04/2025
Entrevista Del 28/04/2025 al 02/05/2025
Publicación de Resultados Finales 05/05/2025
Suscripción de Contrato Del 06/05/2025 al 12/05/2025
Inicio de Labores 13/05/2025
(1) Inscripciones posteriores al horario señalado no serán considerados.
(2) Se publicará fecha y hora exacta en la página web de únete a la SUNAT
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Fecha: 12/03/2025
