SOLUCION PRIMER CASO PRACTICO
Yari Catalina Ramírez Santamaria
Instructor: Jhon Fernando Sánchez Cifuentes
Servicio nacional de aprendizaje - Sena
Centro de Gestión Administrativa
Tecnólogo en gestión empresarial
Administrar la Salud Ocupacional
Bogotá D.C
1833762
2020
DESARROLLO PRIMER CASO PRACTICO
1
¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su
producción en todo el mundo?
Por un lado, Nike no debería tener esos enfoques y menos siendo una empresa tan
mundialmente conocida y que gana mucho dinero por las ventas de su marca
deportiva; debería tomar o tener mas en cuenta los derechos humanos, sobre todo si
son empresas de subcontratación ya que estas por lo general y en la mayoría del
mundo se presentan la vulnerabilidad de estos derechos.
Por otro lado, Reebok tiene un buen sistema implementado para el cumplimiento de
los derechos humanos, pero realmente se asegura de que sea así o que realmente se
este cumpliendo durante todo el desarrollo de los trabajos.
¿Puede aplicar el término de relativismo ético en estos dos casos?
Ya que el relativismo ético dice o determina que no hay una regla para el mundo en
donde se aplique la misma moral para todos, supongo que cada empresa actúa
relativamente a la sociedad o en la misma de acuerdo a la que pertenezcan; y como
contratan empresas en lugares del mundo donde se están acostumbrados a vulnerar
los derechos de los mas necesitados pues para esas empresas subcontratadas eso es
normal.
¿Cuál es su opinión respecto al concepto universalidad moral para estas dos
situaciones?
La moral en la mayor parte del mundo es en cierta parte hacer el bien y respetar los
derechos humanos, hacer las cosas o desarrollar actividades sin pisotear a los
demás; pero en este caso, sobre todo el de Nike, no se tiene en cuenta, claro que es
contraproducente; ya que es una empresa estadounidense y los Estados Unidos
siempre buscan defender los derechos humanos, pero a la ora de la verdad es mas de
su población o sus ciudadanos que de los demás; ya que siempre sale a flote el
“racismo” que tienen todos sus ciudadanos.
2
Agá un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado. Después
categorícelos en relación con los derechos, las obligaciones, los incentivos y las
motivaciones.
NIKE: En esta empresa los empleadores son desentendidos de los derechos
humanos, no les importa las condiciones de trabajo solo les importa realmente la
producción, ya que se “lavaron las manos” haciendo saber que es problemas de las
empresas que contratan para la producción y no de ellos.
REEBOK: En esta empresa los empleares deben estar comprometidos a cumplir las
normas de esta, ya que se supone que si no las cumplen no son contratados para
realizar algunas de las labores asignadas, lo cual es de destacar de esta compañía.
NIKE REEBOK
Derechos humanos, obligaciones, incentivos y motivaciones.
Malos pagos a sus empleados o Salarios Justos para sus empleados, ya
subcontratados. sean subcontratados o no.
No fomentar el trabajo infantil, ya que
no contratan empresas que trabajen con
menores de 14 años
Explotación laboral y acoso
Ambientes de trabajo adecuados para la
prestación de cualquier servicio que
contraten.
No al trabajo en exceso, ya que
Leyes de trabajo frágiles. estipulan las 48 horas semanales de
labores.
Se encargan de contratar empresas en Que mejor que laborar con una empresa
lugares donde saben que las empresas que les garantice a las personas sus
vulneran mucho mas los derechos que derechos o solo el hecho de
en cualquier lado para lograr las preocuparse por que sus empleados y
cantidades de producción requeridas subcontratados estén en buenas
condiciones laborales.
¿Cuál es o podría ser su dilema de subcontratar la producción en países donde se
presenta una situación de trabajo inhumano?
Es una mala inversión subcontratar la producción en países donde se presenta la
vulnerabilidad; el solo hecho de obtener un producto a cuestas de lo que los demás
deben soportar para generar una ganancia para ellos es inaceptable, después de todo
lo legal a lo que puede llegar, aparte de que es un dinero mal ganado es de igual
manera una forma de explotación humana. Todo esto generando mala imagen para
la compañía.
3
¿Cuáles serían los beneficios y las desventajas de utilizar el trabajo inhumano en la
subcontratación de la producción?
¿Cuál sería el futuro de esta situación?
Realmente no le veo productividad o beneficio alguno de contratar personas en
malas condiciones laborales, ya que trae consecuencias legales en lo cual el único
futuro seria grandes multas monetarias o ser privados de la libertad por llevar
protocolos de contratación no aptos según el código de trabajo de cada país. Aunque
se podría en evaluar el hecho que a mayor trabajador y menor costo por trabajador
aumenta la productividad y ganancia, volvemos al punto de las consecuencias
legales que puede ocasionar dichas decisiones.
4
¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación
humana?
¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores?
¿Usted piensa que la publicidad negativa acerca de Nike provoco un cambio
positivo en las políticas de las compañías?
Considero que como consumidores podemos apoyar más la obra de mano de cada
uno de nuestros países, teniendo conocimiento de cómo es el proceso de elaboración
del producto adquirido o en su defecto de los trabajadores que realizan dicho
producto, obviamente denunciando dicha actividad que vulnera los derechos
humanos de los trabajadores.
Por otra parte, los resultados para los empleadores serian de carácter institucional,
donde de una manera u otra cambien las políticas dentro de las empresas y
modifique las condiciones de trabajo para los empleados respetando su entorno y
asegurando espacios seguros para realizar sus actividades.
Con respecto a la publicidad negativa, después de este proceso es muy difícil que el
cliente crea en la marca y como se desempeña después de este caso, puede que Nike
logre cambiar las políticas de la compañía, pero el cliente ya se lleva la primera
imagen en este caso la publicidad engañosa adquirida.
5 Ver el documental “La corporación” y elabore una reflexión de media página.
Por medio del vídeo propuesto por el docente logramos identificar e informarnos de qué
es la corporación lo cual es la forma de desarrollar un negocio en función de un objetivo
para beneficio del empleador con un compromiso legal y cultural, el cual después de la
guerra civil busca la misma igualdad de derechos a la gente negra evitando la
esclavitud.
Del mismo modo se puede terminar como un conjunto de personas jurídicas, logra crear
una empresa determinando las mismas condiciones legales que la corporación,
convirtiéndose en parte de nuestra sociedad.
Personas diseñadas por la ley en busca de un solo objetivo, beneficiar al empleador o
accionista con la recolección del mayor porcentaje monetario posible, ya que para ellos
nunca es suficiente y siempre buscan el beneficio común diseñando resultados
independientemente de los costos, buscando una mano de obra más barata donde puede
existir la explotación y malas condiciones de trabajo.
Como existe dentro del entorno de las corporaciones la manzana podrida, que siempre
está buscando la mano de obra más económica dejando a un lado la parte humana para
buscar mayor ganancia sin importar los daños ocasionados o cómo pueden mentir al
cliente para aumentar su capital, esto nos demuestra que efectivamente no conocemos
realmente a quienes les estamos comprando, quiénes son nuestros proveedores, qué tipo
de alimentos consumimos y cuál ha sido el proceso anterior a cada una de los productos
que utilizamos.
Conociendo usted este proceso, cómo se aprovechan de cada una de las personas
¿realmente seguiría utilizando esa marca o producto?
La respuesta que muchos darán es ¡Si! Porque sencillamente lo que a la gente le
importa actualmente es el estatus social, en donde se identifica plenamente que la marca
es más cara y que mejor que comprar en un Nike y todo esto es solo por el hecho de ser
marca; seguimos y seguimos comprando lo que estas grandes corporaciones nos
ofrecen; todo esto nos lleva al porque tan caros todos estos productos; fuera del hecho
que explotan y abusan de los derechos de los trabajadores nos están literal robando,
todas estas corporaciones reconocidas mundialmente se dedican a eso y esa es su forma
de ganar, y como no importa la forma en la que obtengan el dinero sino lo realmente
importante es que tanto dinero tenga una empresa.
