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EXAMEN MODULO4 Laboral

El documento aborda las características del despido, destacando que es un acto unilateral, recepticio, constitutivo y extintivo de la relación laboral. Se discute que el despido durante el periodo de prueba no se considera despido formal y no otorga derecho a indemnización. También se describen los despidos nulos y arbitrarios, así como actos hostiles hacia los trabajadores, como la falta de pago y la discriminación.

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EXAMEN MODULO4 Laboral

El documento aborda las características del despido, destacando que es un acto unilateral, recepticio, constitutivo y extintivo de la relación laboral. Se discute que el despido durante el periodo de prueba no se considera despido formal y no otorga derecho a indemnización. También se describen los despidos nulos y arbitrarios, así como actos hostiles hacia los trabajadores, como la falta de pago y la discriminación.

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EXÁMEN MODULO 4

Nombres y Apellidos: Alessandra Poleth Correa Delgado


Fecha 10 de agosto del 2020

Desarrolle:

1. ¿Cuáles son las características del despido? (4 puntos)


Respuesta:

 Acto Unilateral: se produce por la voluntad del empleador.


 Acto Recepticio: Acto comunicado entre el trabajador u el empleador.
 Acto constitutivo: extingue la relación laboral.
 Acto extintivo: extingue la relación laboral.

2. Si se despide a un trabajador durante el periodo de prueba, este acto


constituye un despido. Sustente su respuesta. (4 puntos)
Respuesta:

No constituye un despido pues, se llama despido a la extinción de la relación


laboral concretada, el trabajador despedido no cumplió este periodo y está en
manos del empleador ver si es que el trabajador cumplió las metas que conlleven a
que la relación laboral exista. El despido durante el periodo de prueba no da
derecho a indemnización. Ya que, al no existir obligatoriedad de preaviso por
parte del trabajador de la baja voluntaria, el empresario deberá entregar al
empleado la cantidad correspondiente a los días trabajados.

3. ¿Cuáles son las principales características del despido nulo? Explique (4


puntos)
Respuesta:

Las principales características de este tipo de despido son: que el despido suceda
vulnerando los derechos y libertades del trabajador o por motivos
discriminatorios. También son nulos los despidos realizados a las embarazadas.

4. ¿Cuáles son las principales características del despido arbitrario? Explique.


(4 puntos)
Respuesta:

Cese del vínculo laboral del trabajador, por iniciativa del empleador sin causa justa.

5. ¿Cuáles son los actos que son considerados como hostiles? Explique (4
puntos)
Respuesta:

 La falta de pago de la remuneración en la oportunidad


correspondiente.

 La reducción inmotivada de la remuneración o de la categoría.

 El traslado del trabajador a lugar distinto de aquél en el que preste


habitualmente servicios, con el propósito de
 ocasionarle perjuicio.

 La inobservancia de medidas de higiene y seguridad que pueda afectar


o poner en riesgo la vida y la salud del
 trabajador.

 El acto de violencia o el faltamiento grave de palabra en agravio del


trabajador o de su familia.

 Los actos de discriminación por razón de sexo, raza, religión, opinión o


idioma.

 Los actos contra la moral, el hostigamiento sexual, etc.

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