EXPEDIENTE: 580/ 2022
PEDRO DÍAZ
VS
GRUPO S AM AK S.A. DE C.V.
JUICIO ORDINARIO LABORAL
H . JUZGADO SEGUNDO LABORAL.
P R E S E N T E.
LIC. A N D R E A C E R V A N T E S R A M Í R E Z en mi carácter
de apoderado legal de la persona moral denominada GRUPO
SAMAK S.A. DE C.V. la cual comparece por sí y como
responsable de la fuente de trabajo demandada , personalidad
que acredito en términos de la carta poder firmada ante 2
testigos por el C. RODOLFO DANIEL OLMOS HERMOSILLO en su
carácter de Administrador Único de la mor al compareciente,
misma que se relaciona directamente con la escritura
pública número dos mil setecientos setenta y siete volumen
cuarenta y siete, otorgada ante la fe del Notario Pú blico
número 57 de los del Estado Lic. Juan José León Rubio ,
instrumento que exhibo en este acto en copia certificada y
copia simple para que una vez cotejadas, me sea devuelta
la CERTIFICADA por así requerirlo para diversos fines y
trámites legales, señalando como domicilio legal para oír y
recibir todo tipo de notificaciones aún las de carácter personal
el ubicado en calle Paseo de los Alamos #98,
Fraccionamiento Pulgas Pandas Norte, en esta ciudad de
Aguascalientes, ante usted, con el el respeto que le es debido
comparezco para exponer:
Que, por medio del presente escrito , vengo a dar
contestación a la demanda laboral interpuesta por e l C .
P E D R O D Í A Z en contra de mi representada, GRUPO
SAMAK S.A. DE C.V. , siendo esta persona moral la única
responsable de relación laboral con el actor, por lo que
procedo a contestar en los siguientes términos:
DEFENSAS Y EXCEPCIONES
I: EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN Y DERECHO DE LA PARTE ACTORA
para reclamar a mi representada:
A) Es improcedente y se niega la prestación reclamada como
Indemnización Constitucional por el actor en virtud de
que jamás fue despedido de su empleo y menos en forma
injustificada.
B) Cualquier cantidad por el pago de Salarios Caídos por el
actor en virtud de que jamás fue despedido de su empleo y
menos en forma injustificada, siendo el caso que esta prestación
es accesoria de la señalada en el inciso A) y si aquella resulta
improcedente, esta deberá correr la misma suerte.
C) Cualquier cantidad respecto de Aguinaldo, en los términos que señala
la parte actora se manifiesta que dicha prestación se encuentra en
disposición de la parte trabajadora; reiterándose que el actor no fue
despedido de su empleo y menos en forma injustificada.
D) Cualquier cantidad respecto, de vacaciones en los términos que señala
la parte actora, se manifiesta que dicha prestación se encuentra
cubierta a la parte trabajadora; reiterándose que el actor no fue
despedido de su empleo y menos en forma injustificada.
E) Cualquier cantidad respecto, de Prima vacacional en los
términos que señala la parte actora, se manifiesta que
dicha prestación se encuentra cubierta a la parte
trabajadora; reiterándose que el actor no fue despedido de
su empleo y menos en forma injustificada.
F) Cualquier cantidad respecto, de vacaciones en los términos
que señala la parte actora, se manifiesta que dicha
prestación se encuentra a la disposición de la parte
trabajadora ; reiterándose que el actor no fue despedido de
su empleo y menos en forma injustificada.
G) Cualquier cantidad respecto, de Prima vacacional en los
términos que señala la parte actora, se manifiesta que
dicha prestación se encuentra a la disposición de la parte
trabajadora; reiterándose que el actor no fue despedido de
su empleo y menos en forma injustificada.
H) Cualquier cantidad respect o de Días festivos o de
descanso obligatorio , en los términos que señala la
parte actora, en virtud de que la parte patronal
siempre respetó el descanso obligatori o del
trabajador respecto de los días que la Ley señala
como obligatorio descanso, más aún, la parte actora
es omisa en cuanto a señalar cuales son los días de
descanso obligatorio que supu estamente laboró ,
siendo que por criterios sustentados por los máximos
Tribu nales de la federación, le correspondería en
todo caso la carga de la prueba respecto de haber
laborado dichos días de Descanso.
I) Cualquier cantidad por el pago de Salarios (devengados)
toda vez que no se le adeuda al actor cantidad alguna más
allá de la reconocida en el cuerpo del presente escrito, por
el actor en virtud de que jamás fue despedido de su empleo y
menos en forma injustificada.
II: EXCEPCION DE PAGO, toda vez que en su momento se realizó al
actor el pago de las siguientes prestaciones:
a. Cualquier cantidad respecto, de vacaciones en
los términos que señala la parte actora, se
manifiesta que dicha prestación se encuentra
cubierta a la parte trabajadora; reiterándose que
el actor no fue despedido de su empleo y menos
en forma injustificada.
b. Cualquier cantidad respecto, de Prima
vacacional en los términos que señala la parte
actora, se manifiesta que dicha prestación se
encuentra cubierta a la parte trabajadora ;
reiterándose que el actor no fue despedido de su
empleo y menos en forma injustificada.
c. Cualquier cantidad por el pago de Salarios
(devengados) toda vez que no se le adeuda al
actor cantidad alguna más allá de la reconocida en
el cuerpo del presente escrito, por el actor en
virtud de que jamás fue despedido de su empleo
y menos en forma injjustificada.
III: EXCEPCIÓN DE INEXISTENCIA DEL DESPIDO, lo cual se desprende del
escrito de inicial de demanda, así como de los hechos que se consignan en el
presente ocurso, siendo que fue la propia parte actora la que en su momento
finalizó la relación laboral de manera unilateral.
IV: EXCEPCIÓN DE OSCURIDAD Y DEFECTO LEGAL EN LA DEMANDA,
en lo que proceda en favor de nuestra representada, toda vez que la parte
actora no señala con precisión las circunstancias de tiempo, modo y lugar en
que supuestamente ocurrieron los hechos en que basa sus reclamaciones,
aunado a que el planteamiento de las prestaciones se encuentra realizado de
manera errónea o incongruente, sin coherencia lógica y sin señalar con
precisión los elementos de procedencia de estas.
CONTESTACIÓN A LOS PUNTOS DE HECHOS:
1. La fecha en que el actor PEDRO DÍAZ inició la relación laboral con mi
representada fue el día 15 de agosto de 1998, es falso que el actor
hubiera sido despedido de su empleo y menos en forma injustificada.
2. El actor desarrollaba sus labores en un horario de las 9:00 horas a las
21:00 horas, de lunes a sábado, contando con una hora para tomar
alimentos, solamente dentro de la empresa, por lo que en cualquier
momento podía interrumpir sus labores para tomar sus alimentos, sus
días de Descanso eran cada domingo, en excepciones de cada tercer
domingo tenía que acudir a trabajar de 09:00-17:00 horas.
3. El trabajador percibía a las últimas fechas un salario mensual de
$37,850.00 teniendo como puesto final el de gerente de producción.
4. ESTE HECHO ES FALSO Y SE NIEGA, ya que el día 09 de septiembre de
2022, el trabajador acudió a la Fuente de trabajo ubicada en AV. JOSÉ
MARÍA CHAVÉZ NÚMERO 104, COLONIA CENTRO, EN ESTA CIUDAD
DE AGUASCALIENTES, llegando a las 09:00 AM, realizó su chequeo en el
reloj checador, el cual indica que llegó a la hora adecuada, por lo que
dicho trabajador realizó normal su jornada laboral aquel 09 de septiembre,
al terminar su jornada, a las 21:00 horas, marco en el reloj checador su
hora de salida, hecho que pretendo probar con posterioridad, por lo cual
se reitera que el actor no fue despedido de su empleo en ningún momento
y menos de forma injustificada, el realizó aquel 09 de septiembre su
jornada completa de trabajo, incluso hay testigos que pueden acreditar el
hecho.
5. Lo cierto es que en fecha 10 de septiembre del año 2022, en las
instalaciones de la fuente de trabajo al iniciar su turno en la fuente de
trabajo anteriormente mencionada, la parte actora se presento ante el C.
RODOLFO DANIEL OLMOS HERMOSILLO, representante legal de la fuente
de trabajo manifestando que era su deseo renunciar de manera
irrevocable a su trabajo, dado que la presión era mucha y que ya tenía
una mejor oferta de empleo, que volvería con posterioridad a cobrar su
finiquito, tras lo cual el actor se retiro con toda normalidad de la fuente
laboral despidiéndose incluso de algunos compañeros de trabajo e incluso
de clientes, a los que les mencionó que ya no volvería porque tenía una
mejor oferta de empleo, siendo que no se supo más del actor hasta la
fecha en que fue notificada la solicitud de conciliación.
DE LOS HECHOS MENCIONADOS SE DIERON CUENTA LOS C. EDGAR
MUÑOZ CERVANTES, C. LUIS DONALDO CRUZ Y C. ISABEL RAMIREZ LUGO
QUE OFERTARE EN SU MOMENTO PROCESAL OPORTUNO.
Respecto de las aclaraciones que llevo acabo el actor, previo
requerimiento me permito manifestar:
Es falso que se le adeude al actor cualquier cantidad, así mismo me
permito en este acto ofrecer los medios probatorios que a mi
representada corresponden, en términos del artículo 880 de la Ley
Federal del Trabajo, consistiendo en el siguiente plan de:
P R U E B A S:
1) CONFESIONAL: A cargo del actor PEDRO DÍAS, debiendo ser citado
personalmente para que comparezca el día y la hora que se señale para
llevar acabo la audiencia respectiva, con el apercibimiento de que, en
caso de no concurrir se le tendrá por confesa de las posiciones que se
articulen en la audiencia.
Esta prueba se relaciona con todos los hechos controvertidos en el presente
juicio.
2) – TESTIMONIAL: consistente en la declaración que rindan los testigos C.
EDGAR MUÑOZ CERVANTES, C. LUIS DONALDO CRUZ Y C. ISABEL
RAMIREZ LUGO quienes declararán al tenor del interrogatorio verbal y
directo que se les formulará el día y hora que para el efecto se
señale, testigos que desde luego solicito sean citados por conducto de
esta H. Junta ya que no me es posible presentarlos personalmente, en
virtud de que me manifestaron que si no les llegaba un citatorio legal no
acudirían porque así se los ha indicado la representación obrera y que
esto obedece a un aspecto de solidaridad obrera, y a que pierden
mucho tiempo en estas audiencias y nadie se los paga.
3) . - DOCUMENTAL PRIVADA: consistente en Tres actas administrativas
de fechas 2 de agosto de 2021, 3 de enero de 2022 y 17 de enero de
2022, que se exhiben adjuntos al presente ocurso mismas que aún y
cuando no fueron debidamente firmadas por el actor, comprueban que el
actor renunció a su trabajo de forma voluntaria en fecha 25 de febrero
del 2022 puesto que consideraba que la presión del trabajo le rebasaba ,
pretendiendo comprobar con tal probanza a los extremos legales de
nuestra defensa.
Prueba que se ofrece y se relaciona con lo manifestado por la parte que
represento en el presente escrito de contestación demanda.
4) 7. - DOCUMENTAL PRIVADA: consistente en veintiocho RECIBOS DE
PAGO DE NOMINA, emitidos por la empresa GRUPO SAMAK, S.A. DE C.V.
en favor del C. PEDRO DÍAZ con sello QR y cadena digital de fechas del 1-
1-2021 al 15-1-2021, del 16-1- 2021 al 31-1-2021, del 1-2-2021 al 15-2-
2021, del 16-2-2021 al 28-2-2021, del 1-3-2021 al 15- 3-2021, del 16-3-
2021 al 31-3-2021, del 1-4-2021 al 15-4-2021, del 16-4-2021 al 30-4-
2021, del 1-5-2021 al 15-5-2021, del 16-5-2021 al 31-5-2021, del 1-6-
2021 al 15-6-2021, del 16-6-2021 al 30-6-2021, del 1-7-2021 al 15-7-
2021, del 16-7-2021 al 31-7-2021, del 1-8-2021 al 15-8- 2021, del 16-8-
2021 al 31-8-2021, del 1-9-2021 al 15-9-2021, del 16-9-2021 al 30-9-
2021, del 1-10-2021 al 15-10-2021, del 16-10-2021 al 31-10-2021, del 1-
11-2021 al 15-11-2021, del 16- 11-2021 al 30-11-2021, del 1-12-2021 al
15-12-2021, del 16-12-2021 al 31-12-2021, del 1-1- 2022 al 15-1-2022,
del 16- 1-2022 al 31-1- 2022, del 1-2-2022 al 15-2-2022, del 16-2-2022 al
28-2- 2022, con los cuales se acredita el salario real percibido por la parte
actora, así como el pago de vacaciones, prima vacacional y fondo de
ahorro.
5) - INSTRUMENTAL Y DE ACTUACIONES: consistente en
todo lo actuado y lo que se siga actuando en este
expediente en cuanto favorezca a la parte que represento.
Relaciono esta prueba con todos los puntos de hechos del
escrito de contestación de demanda, con el fin de acreditar
los extremos de las excepciones y defensas invocadas en
favor de mi representada .
Esta prueba se relaciona con todos los hechos controvertidos en el
presente juicio.
6) - PRESUNCIONAL LEGAL Y HUMANA: en todo lo que
favorezca a la parte que represento. Relacionando esta
prueba con todos los puntos de hechos del escrito de
contestación de demanda , con el fin de acreditar los
extremos de las excepciones y defensas invocadas por
nuestra representada.
Esta prueba se relaciona con todos los hechos controvertidos en
el presente juicio
SO L I C I T O
PRIMERO.- Tenerme por contestando la demanda
entablada en contra de mi representada en tiempo y forma
legal, en los términos del presente escrito y por opuestas las
excepciones y defensas hechas valer en el mismo.
SEGUNDO.- Tenerme como domicilio legal el que se menciona al
inicio del presente ocurso.
PROTESTO LO NECESARIO.
Aguascalientes, Ags ., a 07 de noviembre de 2022.
LIC. ANDREA CERVANTES RAMÍREZ.
