POLIGRAFÍA
Objetivo del área: Coadyuvar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, realizando
una entrevista profunda para identificar riesgos en los candidatos, utilizando la técnica poligráfica
para verificar la veracidad en sus respuestas, con lo que se aporta un valor agregado a las políticas
de seguridad.
Clasificación de resultados:
Recomendable: Técnicamente veraz, con información de mediano riesgo y sin información.
Recomendable con Restricciones: Técnicamente veraz y con información de mediano riesgo
proporcionada antes y/o después de la prueba técnica.
No Recomendable:
Información de alto riesgo
Detección técnica más información de alto riesgo.
Se niega a realizar la evaluación o no concluye la prueba.
MATRIZ DE RIESGOS
VIABLE CON SEGUIMIENTO NO VIABLE
DROGAS Consumo de drogas Consumo de drogas Adicción a las drogas
ilegales antes de los ilegales en los últimos ilegales (consumo
últimos 12 meses. 12 meses. recurrente de
Estos candidatos sustancias ilícitas)
deben llevar un
seguimiento en el que
expresamente se
comprometan a
realizar una prueba
toxicológica de
manera aleatoria.
DELITOS Delitos menores Delitos de bajo Delitos graves
ejemplo: robo de impacto, ejemplo:
tipificados en el
mercancía de lesiones que no
establecimientos generan una código penal:
(primera necesidad) discapacidad o -Crimen organizado.
secuelas que le -Homicidio doloso.
impiden llevar una -Violación
vida normal.
-Secuestro
Robos de dinero y/o
objetos de un valor -Trata de personas
que no le genere -Delitos cometidos
enriquecimiento y con medios violentos
que no se hayan
como armas y
llevado a cabo sin
violencia. explosivos
-Extorsión
-Fraude
-Infracciones graves
que determine la ley
en contra de la
seguridad de la
nación
Robo con violencia de
dinero y objetos sin
importar el valor, en
los cuales se puso en
riesgo la integridad de
las personas.
Robos de dinero y/o
objetos que le hayan
generado
enriquecimiento.
BENEFICIOS ILÍCITOS Robo hormiga Robo recurrente en Auto robo,
(combustible, viáticos diversos empleos con sustracción de dinero
y mercancía de bajo los cuales tuvo un y/o mercancía con los
valor) incremento cuales hubo un
significativo en su enriquecimiento
patrimonio o nivel de
vida.
PRISIÓN Tuvo un proceso Tuvo una sentencia
judicial en prisión y condenatoria y/o
pudo demostrar su obtuvo un beneficio
inocencia. de libertad
anticipada.
SALUD Enfermedad crónica Enfermedad grave o
degenerativa que afecte su
controlada y está en desempeño laboral
tratamiento
ACTIVIDADES Cualquier actividad
COMERCIALES NO que vulnere el parque
COMPATIBLES CON vehicular, los
GRUPO PIR transportes y la
mercancía.
COMPLICIDAD EN EL Por rumores se ha Tiene familiares, Mantener relación
ROBO DE enterado que sus amigos o conocidos estrecha con
TRANSPORTE DE familiares, amigos o que se dedican al cualquier persona
CARGA vecinos se dedican al robo de transporte de dedicada al robo de
robo de transporte de carga, pero no transporte de carga.
carga. mantiene relación Fuga de cualquier
cercana con ellos. información que
vulnere la custodia de
la carga
ALCOHOL Bebe ocasionalmente Bebe Por su consumo ha
(reuniones con familia recurrentemente tenido problemas
y amigos) laborales, familiares,
legales y de salud
(analizar el contexto
de cada uno)
DELINCUENCIA Tiene familiares, Tiene familiares, Tiene familiares,
ORGANIZADA amigos o conocidos amigos o conocidos amigos o conocidos
con quienes no se con quienes convive con quienes se
relaciona que se ocasionalmente que relaciona
dedican a actividades se dedican a estrechamente, de
ilícitas. actividades ilícitas. quienes conoce
detalladamente las
actividades delictivas
a las que se dedican
y/o en algún
momento ha
participado en ellas.
MOTIVOS DE Abandono de trabajo, Despido por Separación de
SEPARACIÓN DE SUS cambio constante de acumulación de cualquier empleo por
EMPLEOS empleo sin faltas, discusiones no incurrir en faltas
justificación, cambio graves con graves como auto
de domicilio. compañeros o jefes, robo, sustracción de
por no cumplir con las mercancía, abuso de
metas del puesto. No confianza,
renovación de apoderamiento de
contrato o conclusión información sensible
de proyecto. o daños al patrimonio
Estos candidatos será empresarial grave.
indispensable la
minuciosa verificación
de sus referencias
laborales y/o que
cuente con cartas de
recomendación.
