1.
Elaboración de la matriz FODA personal
Al hacer un análisis FODA, se trata de reconocer tus talentos como fortalezas y utilizarlos para buscar oportunidades que puedan
impulsar tu carrera o ambiciones comerciales. Sin embargo, al pasar tiempo analizando tus debilidades, podrás tomar medidas para
gestionarlas y minimizar los problemas que podrían presentarse como posibles amenazas y contratiempos.
La matriz se crea dividiendo en un trozo de papel, cuatro secciones en donde se etiqueta en cada cuadrante Fortalezas,
Debilidades, Oportunidades y Amenazas.
2. Análisis interno personal (Fortalezas, Debilidades)
En este paso debes realizar un análisis interno sobre ti, sobre tus fortalezas y debilidades; conocer que características y
cualidades debes mejorar y qué es en lo que más te destacas.
ANÁLISIS DE FORTALEZAS
Las fortalezas son aquellas características en las que te destacas y que te ayudarán a alcanzar tus objetivos y concretar tus
planes, son características internas, elementos propios de la personalidad, de mi carácter, aquello para lo que soy bueno, lo que se
me hace fácil, las destrezas y habilidades. No depende de nadie, solo de mi.
Piensa en todas las fortalezas que posees: tu educación, experiencia, conocimientos técnicos, actitud y todas aquellas
cualidades personales y habilidades blandas que te den una ventaja competitiva sobre los demás.
En el análisis de fortalezas deberías responder a las siguientes preguntas:
• ¿Qué habilidades tengo?
• ¿En qué me destaco? ¿Qué hago mejor que los demás?
• ¿Qué actividades me resultan más gratificantes y fáciles de hacer?
• ¿Qué actividad es la que más me apasiona y cuáles son mis intereses?
• ¿En qué áreas o actividades aporto valor?
• ¿Qué formación o certificación demuestran lo que puedo hacer?
• ¿Qué cosas positivas dicen los demás sobre mí?
• Cuando hablo con otros ¿Qué característica personal despierta más interés o entusiasmo?
• ¿Qué cualidades o características tengo para superar mis miedos o retos?
• ¿En qué valores creo y practico?
• ¿Cuáles son mis mayores logros?
ANÁLISIS DE DEBILIDADES
El análisis de debilidades consiste en determinar las características propias que te dificultan el logro de tus metas u
objetivos. Son también elementos internos, personales, pero en los que con regularidad fallo, se pueden transformar, porque
dependen de mí mismo. Debes preguntarte que puntos negativos tienes y que características necesitas mejorar, bien sea en tu
personalidad o alguna laguna en tu educación (conocimientos que necesitas desarrollar) o en tu experiencia laboral.
En tal sentido, debes hacerte estas preguntas para detectar tus debilidades:
• ¿Qué debería cambiar o mejorar de mi carácter o personalidad?
• ¿Qué hábitos negativos no me dejan avanzar en mi vida personal o profesional?
• ¿Cuáles son mis principales miedos?
• ¿Qué evito hacer?
• ¿Qué críticas o comentarios negativos han realizado mis amigos o colegas acerca de mis habilidades o rendimiento?
• ¿En qué áreas me siento vulnerable?
• ¿Qué características me afectan negativamente y me alejan de mis metas?
• ¿Qué tareas encuentro difíciles?
• ¿Qué experiencias o credenciales relevantes me faltan?
• ¿Qué actividades realizo hasta el último minuto?
• ¿Hay algún aspecto de mi persona que me haga sentir incómodo o me avergüence?
• ¿Qué habilidades o recursos tengo que adquirir lo antes posible para poder cumplir con mis objetivos?
• ¿Hay alguna formación que necesite?
Lo importante del análisis de debilidades es que una vez identificadas, podamos realizar acciones para superarlas.
ANÁLISIS DE OPORTUNIDADES
En el análisis de oportunidades se estudia aquel elemento externo, cambio o tendencia del cual podrías sacar una ventaja o
beneficio. No puedo cambiarlas porque no dependen de mí, pero ellas me pueden ayudar a lograr mis objetivos.
Puedes identificar las oportunidades respondiendo a estas preguntas:
• ¿Qué cambios se están produciendo en el mercado, industria, leyes, regulaciones, situación política, económica o social en
las que puedo sacar provecho?
• ¿Qué tendencia he detectado o estoy siguiendo que podría ser beneficioso para mí?
• ¿Hay algún cambio en mi vida personal que pueda suponer una oportunidad? ¿Estoy más relajado? ¿Dispongo de más
tiempo?
• ¿Estoy haciendo algo que otros no están haciendo?
• ¿De qué tendencias recurrentes o nuevas puedo beneficiarme y cómo?
• ¿Hay alguna tecnología nueva de la que pueda disponer y sacar provecho?
• Soy parte de una red importante en mi sector?
ANÁLISIS DE AMENAZAS
En el análisis de amenazas nos enfocamos en detectar aquellas situaciones o acontecimientos que impidan o pongan en
peligro la consecución de tus objetivos. Ellas son los aspectos que me limitan, me afectan. La idea es que tomes medidas y estés
preparado para enfrentar y minimizar el impacto de las amenazas.
Ante esta variable, las preguntas que deberías plantearte son las siguientes:
• ¿Qué cambios se están produciendo en el mercado, industria, leyes, regulaciones, situación política, económica o social que
me pueden afectar negativamente?
• ¿Existe alguna situación en mi vida personal o familiar que pueda suponer una amenaza?
• ¿Hay mucha competencia en el sector?
• ¿Debería hacer algo que otros están haciendo?
• ¿Qué aspectos externos no me deja llegar a mis objetivos?
• ¿Qué tendencias negativas / disruptivas están en juego hoy?
• ¿De qué se quejan todos en mi sector?
• ¿Hay otras personas centradas en el mismo mercado / objetivo / posición / rol que yo? ¿Qué están haciendo?
• ¿Hay algún cambio tecnológico que pueda amenazar mi posición o profesión?
• ¿Puedo enfrentar un aumento de los costos en el corto y mediano plazo en el sector donde trabajo?
• ¿Habría algún estándar profesional relevante que no pueda cumplir actualmente?
