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Caso Practico2

El documento presenta un caso práctico sobre la disposición de puestos de trabajo en una empresa de software, evaluando dos alternativas en cuanto a ergonomía y condiciones psicosociales. Se discuten medidas para mejorar la iluminación y reducir el ruido del tráfico, así como la importancia de aplicar conocimientos sobre riesgos ergonómicos y psicosociales en el entorno laboral. Se incluyen referencias relevantes sobre ergonomía y salud en el trabajo.
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Caso Practico2

El documento presenta un caso práctico sobre la disposición de puestos de trabajo en una empresa de software, evaluando dos alternativas en cuanto a ergonomía y condiciones psicosociales. Se discuten medidas para mejorar la iluminación y reducir el ruido del tráfico, así como la importancia de aplicar conocimientos sobre riesgos ergonómicos y psicosociales en el entorno laboral. Se incluyen referencias relevantes sobre ergonomía y salud en el trabajo.
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CASO PRACTICO – CLASE 3

Estudiante

NÉSTOR LEONEL MARTÍNEZ PÉREZ

Docente

ELENA PATRICIA DURÁN LEÓN

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ASTURIAS

Especialización Gerencia de Seguridad y Salud en el Trabajo

Riesgos Relacionados con las Condiciones Ergonómicas y Psicosociales

Cali - Valle

febrero de 2024
Enunciado

La empresa de desarrollo software SOFTARTE, ha cambiado sus oficinas a un edificio del centro de la

ciudad. Se trata de un edificio antiguo, que está totalmente construido y con todas las instalaciones

necesarias (luz, agua, etc.).

En una de sus salas (ver figura), en la que sólo hay espacio para dos puestos de trabajo, se van a ubicar a

dos de sus programadores informáticos. Las alternativas en cuanto a la orientación de los dos puestos de

trabajo son las de la figura (A y B).

Cuestiones:

1. ¿Cuál de las dos alternativas es mejor y por qué?

2. La alternativa considerada peor ¿podría ser válida en el supuesto que hubiese posibilidad de

cambiar la posición de las luminarias del techo?

3. Con la disposición elegida, después de unos meses, alguno de los trabajadores se ha quejado de

deslumbramientos en el monitor de su computadora (ordenador). ¿Qué medidas se pueden tomar

para evitar los deslumbramientos en las pantallas?

4. También se han quejado de que el ruido del tráfico que entra por la ventana les dificulta la

concentración. ¿Qué medidas se pueden tomar para solventar este problema?


Respuestas:

1. ¿Cuál alternativa es mejor y por qué?

Ambas alternativas pueden ser evaluadas considerando la distribución de la luz, la eficiencia

energética y el confort visual. La mejor alternativa dependerá de la disposición del espacio y las

necesidades específicas de iluminación. Sin embargo, la alternativa B es la que se ajusta desde mi

punto de vista, ya que se observa mejor distribución y organización en los puestos de trabajo,

adicionalmente las luces no quedan ni de frente ni en la parte posterior de los trabajadores, siendo esto

un beneficio para evitar el deslumbramiento.

2. ¿La alternativa considerada peor podría ser válida si se pudiera cambiar la posición de las

luminarias del techo?

Sí, si se pudiera ajustar la posición de las luminarias del techo, la alternativa considerada peor podría

ser válida al permitir una redistribución más efectiva de la luz.

3. ¿Qué medidas se pueden tomar para evitar deslumbramientos en las pantallas de

computadora?

Para evitar deslumbramientos en las pantallas, se pueden utilizar filtros antirreflejos en las pantallas,

ajustar la posición de las luminarias para reducir el brillo directo en las pantallas y proporcionar

iluminación ambiental difusa.

4. ¿Qué medidas se pueden tomar para reducir el ruido del tráfico que entra por la ventana?

Para reducir el ruido del tráfico, se pueden instalar ventanas con doble acristalamiento, utilizar

cortinas gruesas o persianas para bloquear el ruido, y colocar paneles absorbentes de sonido en las

paredes cercanas a las ventanas.


Aplicación Práctica del Conocimiento

Como futuro especialista en seguridad y salud en el trabajo, es crucial comprender y aplicar el

conocimiento sobre los Riesgos Relacionados con las Condiciones Ergonómicas y Psicosociales. Estos

riesgos se refieren a las condiciones laborales que pueden afectar la salud física y mental de los

trabajadores. Algunas formas de aplicar este conocimiento incluyen:

 Realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos y psicosociales en el lugar de trabajo.

 Implementar medidas preventivas para reducir la carga física y mental de los trabajadores, como

el diseño de estaciones de trabajo ergonómicas y la gestión del estrés laboral.

 Capacitar a los empleados sobre la importancia de mantener posturas ergonómicas y manejar el

estrés en el trabajo.

 Colaborar con equipos interdisciplinarios para diseñar políticas y programas de salud ocupacional

que aborden estos riesgos.


Referencias

 Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo. Capítulo 29: Ergonomía. (Organización

Internacional del Trabajo. Ginebra, 1998).

 Chavarría Cosar, Ricardo: NTP 242: Ergonomía: análisis ergonómico de los espacios de trabajo

en oficinas. (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, INSHT. 1989).

 Gómez-Cano Alfaro, María - Orofino Vega, Pablo: NTP 789: Ergonomía en trabajos verticales: el

asiento. (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, INSHT. 2008).

 Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo. Capítulo 52: Pantallas de visualización de datos.

(OIT. Ginebra, 1998).

 Guía Técnica de evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con

pantallas de visualización. (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, INSHT.

1999).

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