BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

Núm. 41 Lunes 17 de febrero de 2025 Sec. II.B. Pág. 21720

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
3060 Resolución de 7 de febrero de 2025, de la Universidad de Extremadura, por
la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general
de acceso libre, en la Escala de Técnicos Auxiliares de Informática.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por

Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las
necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios,
Esta Gerencia, en uso de la delegación de competencias que tiene atribuidas del
Rector, por Resolución de 1 de junio de 2023 (DOE de 8 de junio), en relación con el
artículo 3.2.j) de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, así
como en los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el
ingreso en la Escala de Técnicos Auxiliares de Informática de la Universidad de
Extremadura, con sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 8 plazas de la Escala de Técnicos

Auxiliares de Informática de la Universidad de Extremadura, Subgrupo C1, mediante el
sistema de concurso-oposición; 8 plazas recogidas en la Oferta de Empleo Público
de 2024 (1 de ellas reservada a personas con discapacidad, conforme a lo previsto en el
Decreto 111/2017), aprobada en sesión de Consejo de Gobierno de 8 de octubre
de 2024 (DOE de 21 de octubre), convocatoria autorizada por Resolución de 16 de
diciembre de 2024 de la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional de la
Junta de Extremadura, de conformidad con lo previsto en el artículo 20 de la
Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio;
Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la
Ley 9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los
Funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por el
Decreto 107/2013, de 25 de junio; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el III
Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario de
administración y servicios de la Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo
de Gobierno de 17 de diciembre de 2020; el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos
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de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Decreto 111/2017, de 18 de

julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo
cve: BOE-A-2025-3060

público de la Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la

integración del personal público con discapacidad; las bases generales recogidas en la
Resolución de 16 de mayo de 2022 y publicadas en el «Diario Oficial de Extremadura»
de 25 de mayo de 2022; lo dispuesto en la presente convocatoria y el resto de la
normativa vigente en la materia.
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2. Requisitos de las candidaturas

2.1 Para la admisión a la realización de estas pruebas selectivas, las candidaturas

deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
d) No contar con separación mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse en inhabilitación o en situación equivalente ni haber
sido sometido o sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,
en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación académica de Bachiller o equivalentes. En el caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que
acredite su homologación en España.

2.2 Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el último
día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma
de posesión como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnicos Auxiliares de
Informática de la Universidad de Extremadura.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo
constar en instancia que será facilitada gratuitamente en el Registro General de la
Universidad de Extremadura [Avda. de Elvas, s/n., 06006 Badajoz; y Oficina en el
Campus de Cáceres (Edificio de Servicios Múltiples)], según modelo que figura como
anexo I. Este modelo también estará disponible en la dirección de Internet:

http://www.unex.es/opopas

3.2 A la solicitud se acompañará una fotocopia legible del documento nacional de

identidad y del justificante de haber abonado los derechos de examen. Asimismo, las
personas aspirantes podrán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la
valoración de sus méritos personales en la fase de concurso.
Quienes hayan prestado servicios que puedan ser valorados conforme a lo
establecido en esta convocatoria, deberán acompañar certificación expedida por la
unidad administrativa competente en materia de Recursos Humanos referente a los
datos y servicios prestados que consten fehacientemente acreditados en sus
expedientes personales.
3.3 En la tramitación de sus solicitudes, las personas aspirantes tendrán en cuenta
lo siguiente:

a) Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Extremadura.

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b) Las solicitudes se presentarán:

cve: BOE-A-2025-3060

– Cualquier oficina de la Red ORVE (Registro virtual a través de la red SARA) o el

propio Registro Electrónico de la red SARA: https://rec.redsara.es, dirigidas a la Sección
de Gestión de Personal de Administración y Servicios (DIR3: U00200122).
– En el Registro General de la Universidad de Extremadura (Avda. de Elvas, s/n.,
06006 –Badajoz–); y Oficina en el Campus de Cáceres (Edificio de Servicios Múltiples).
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– En la forma establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del

Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en concordancia
con lo establecido en la disposición transitoria segunda de la mencionada Ley.

c) El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del

siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura».

3.4 Los derechos de examen serán de 25 euros, de acuerdo con el artículo 47.1 de
las normas de ejecución presupuestaria de la Universidad de Extremadura para el
presente ejercicio económico, que se ingresarán en la cuenta corriente número
ES97-0049-4467-81-2410007040, a nombre de la Universidad de Extremadura, pruebas
selectivas PAS «Escala de Técnicos Auxiliares de Informática», Banco de Santander.
De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de diciembre, de Tasas y Precios Públicos
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y Ley 1/2024, de 5 de febrero, de
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2024, se
establece una bonificación parcial del 50 % de la cuota para aquellas personas que se
encuentren en situación legal de desempleo durante, al menos, los tres meses
inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria. Será requisito
para el disfrute de la bonificación que, en el plazo citado, se encuentre sin ocupación
laboral efectiva en el sistema de la Seguridad Social.
La situación de desempleo se acreditará mediante informe de la vida laboral
expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
Están exentas del pago de esta tasa de participación en las pruebas selectivas:

a) Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %,

debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
b) Las personas aspirantes que tengan la condición de víctimas del terrorismo,
cónyuges o parejas de hecho, así como sus hijos e hijas, debiendo acompañar a la
solicitud certificado acreditativo de tal condición.
c) Las personas aspirantes que tengan la consideración de víctimas de violencia de
género a que hace referencia la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas
de Protección Integral contra la Violencia de Género, y que así lo acrediten.

El abono de los derechos de examen habrá de realizarse dentro del plazo de

presentación de solicitudes. En consecuencia, la falta de justificación de este
determinará la exclusión de la persona aspirante.
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante la unidad administrativa
expresada en la base 3.3.
3.5 Las candidaturas deberán observar las siguientes instrucciones en el
cumplimiento de su solicitud:

a) En el recuadro de la solicitud destinado a «Escala», quienes solicitan indicarán

«Técnicos Auxiliares de Informática».
b) En el recuadro destinado a forma de acceso, se indicará «Acceso libre».
c) Quienes precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización de las
pruebas selectivas, además de indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud,
deberán presentar dentro del plazo referido en la base 3.3 c) de la presente
convocatoria, escrito en el que soliciten el tipo de adaptación que necesiten, así como
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certificado médico acreditativo de la discapacidad. El Tribunal podrá recabar informe y,

en su caso, la colaboración de los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de
Extremadura.
cve: BOE-A-2025-3060

d) En el recuadro destino a «Datos a consignar según la convocatoria», indicarán la

adscripción a la localidad de las Bolsas de Trabajo que, en su caso, se generen como
consecuencia del correspondiente procedimiento selectivo. A tal efecto, se establecerán
cuatro Bolsas de Trabajo para las localidades de: Cáceres (1), Badajoz (2), Mérida (3) y
Plasencia y Jarandilla de la Vera (4). Será obligatorio indicar, al menos, una localidad de
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las referidas. La no indicación de ninguna localidad en la solicitud se entenderá como

realizada para las 4 bolsas.

3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.7 Las personas aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho
constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante
escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
Transcurrido este plazo no se admitirá ninguna petición de esa naturaleza.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el o la Gerente de la

Universidad de Extremadura dictará, por delegación del Rector o Rectora, resolución en
el plazo máximo de dos meses por la que se declarará aprobada la lista provisional de
aspirantes en situación de admisión o exclusión en las pruebas selectivas. Esta
resolución será publicada en el «Diario Oficial de Extremadura», junto con la relación de
personas aspirantes excluidas con indicación de la causa de exclusión.
4.2 Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren
en la relación de personas admitidas o excluidas, dispondrán de un plazo de diez días,
contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar
el defecto que haya motivado la exclusión o su omisión. Quienes, dentro del plazo
señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser
incluidos o incluidas en la relación de personas admitidas, quedarán definitivamente en
situación de exclusión para la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de
posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes deberán
comprobar fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de personas
excluidas, sino además que sus nombres figuran en la pertinente relación de personas
admitidas.
4.3 En el término de quince días desde que termine el plazo de subsanación de
errores, la Gerencia publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», la resolución por la
que se eleve a definitivas las listas de personas admitidas y excluidas. En la misma se
determinará el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en su caso, orden de
actuación de cada aspirante.
La citada resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá
interponer recurso potestativo de reposición ante el Rectorado de esta Universidad, en el
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, o recurso contencioso-
administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de
Justicia de Extremadura, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su
publicación.
4.4 De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 18/2001, de Tasas
y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el sujeto pasivo tiene
derecho a la devolución de las tasas que ha satisfecho si, por causas que no le son
imputables, no se han prestado las actividades o servicios gravados.

5. Tribunal calificador
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5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo II a esta
convocatoria.
5.2 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la
cve: BOE-A-2025-3060

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las

Administraciones Públicas, en el III Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo
del Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura
y demás disposiciones vigentes.
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En el funcionamiento interno se guiará por el Manual de Instrucciones para los

Tribunales de Selección del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y
Servicios de la Universidad de Extremadura.
5.3 Las personas que formen el Tribunal deberán abstenerse de intervenir,
comunicándolo al Rector de la Universidad de Extremadura, cuando concurran en ellas
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si se hubiesen realizado tareas de
preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de la correspondiente convocatoria. El Presidente o la Presidenta deberá
solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos o
incursas en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como del personal asesor
especialista y del personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, las personas aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal
cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad que
convoca publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», resolución por la que se
nombren a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan
perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5 Previa convocatoria del Presidente o Presidenta, se constituirá el Tribunal con
la asistencia, al menos, de la mitad de sus miembros, siendo necesaria la asistencia
obligada del Presidente o Presidenta y de quien ostente la Secretaría.
El Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto
desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6 A partir de su constitución y para el resto de las sesiones, el Tribunal, para
actuar válidamente requerirá la misma mayoría indicada en el apartado anterior.
5.7 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran
surgir en la aplicación de estas bases, así como lo que se deba hacer en los casos no
previstos.
5.8 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes,
limitándose dichos asesores o asesoras a prestar su colaboración en sus especialidades
técnicas. La designación de tales especialistas deberá comunicarse al Rector o Rectora
de la Universidad de Extremadura, y será objeto de publicidad.
Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá
ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la
dirección del Tribunal calificador.
5.9 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que
resulte necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de
similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes.
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en
la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su
realización.
5.10 El Presidente o Presidenta del Tribunal adoptará las medidas oportunas para
garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser
leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas
aspirantes.
5.11 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
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en el Rectorado de la Universidad de Extremadura, Área de Recursos Humanos (Plaza

de los Caldereros, núm.1, 10003 Cáceres, teléfono 927 257013). El Tribunal dispondrá
cve: BOE-A-2025-3060

en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, para que atienda
cuantas cuestiones sean planteadas en relación con las pruebas selectivas.
5.12 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera
de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razón de servicio.
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5.13 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno
derecho.
No obstante, lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas
convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de
su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano
de selección relación complementaria de aspirantes que sigan a quienes hayan sido
propuestos, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
5.14 Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión, las personas interesadas podrán interponer
recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes.

6. Procedimiento de selección

6.1 El procedimiento de selección constará de una fase de concurso y una fase de

oposición, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que a continuación se
especifican.

6.1.1 Fase de oposición.

Las pruebas que superar en la fase de oposición se compondrán de dos ejercicios

obligatorios y de carácter eliminatorio cada uno de ellos, ajustándose a las siguientes
previsiones:

a) Primer ejercicio. Consistirá en contestar a un cuestionario compuesto por un

máximo de 100 preguntas con cuatro respuestas, siendo sólo una de ellas la correcta,
relacionadas con el contenido íntegro del programa que figura como anexo III a la
presente convocatoria.
Las personas aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas
de examen. Las contestaciones erróneas se penalizarán a razón de 0,10 puntos,
descontándose de la valoración final que hubieran obtenido las respondidas correctamente.
El Tribunal determinará el tiempo para la realización de este ejercicio, que no será
inferior a dos horas.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince
puntos para superarlo.
b) Segundo ejercicio. Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o
pruebas prácticas, propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con la parte
especifica del programa, que figura en el anexo III.
El contenido de este ejercicio estará dirigido a apreciar la capacidad de las personas
aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de la Escala a la que se concurre,
debiendo guardar relación directa con las características funcionales de las plazas a
cubrir.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince
puntos para superarlo.

6.1.2 Fase de concurso.

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La fase de concurso se valorará de 0 hasta un máximo de 40 puntos. No tendrá

carácter eliminatorio y se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición,
ajustándose a las siguientes previsiones:
cve: BOE-A-2025-3060

6.1.2.1 Experiencia profesional con un máximo de 34 puntos:

– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el

mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en la Universidad de Extremadura, a
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razón de 0,25 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,25/30
puntos por día trabajado.
– Desempeñando puestos en distinta especialidad de la plaza convocada y en el
mismo Cuerpo/Escala o Categoría profesional o puestos de diferentes Cuerpos/Escalas
o Categorías Profesionales en la Universidad de Extremadura, a razón de 0,125 puntos
por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,125/30 puntos por día trabajado.
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el
mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en otras Administraciones Públicas, a
razón de 0,08 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,08/30
puntos por día trabajado.

6.1.2.2 Acreditación de una titulación académica superior a la exigida en el proceso

selectivo, mediante la certificación de un nivel de correspondencia del Marco Europeo de
Cualificaciones (MECES), con un máximo de 4 puntos:

– 4 puntos: Doctor o Nivel 4 de Doctor del MECES.

– 3 puntos: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente o Máster Oficial o Nivel 3
de Máster del MECES.
– 2 puntos: Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, o
Nivel 2 de Grado del MECES.

A los efectos anteriores, se tendrán en cuenta las equivalencias de títulos legalmente

reconocidas. El nivel MECES debe ser acreditado mediante certificado de correspondencia
expedido por el Ministerio de Educación.
En este apartado sólo se valorará la titulación mayor de las aportadas por los
aspirantes.

6.1.2.3 Superación de la fase de oposición de la convocatoria anterior del mismo

Cuerpo/Escala y misma especialidad de la Universidad de Extremadura: 2 puntos.

7. Calendario y desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición

7.1 El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará a partir del mes de junio,
determinándose en la resolución que se indica en la base 4.3 el lugar y la fecha de su
realización.
7.2 El anuncio de celebración de los restantes ejercicios no será objeto de
publicación en el «Diario Oficial de Extremadura» y se efectuará a través de las
resoluciones del Tribunal calificador en las que se hagan públicas las relaciones de
aprobados del ejercicio anterior.
7.3 El orden de actuación de las personas aspirantes para la realización de las
diferentes pruebas se iniciará por el candidato o candidata cuyo primer apellido
comience por la letra resultante del sorteo realizado por la Dirección General de la
Función Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura, publicado a través de
anuncio en el «Diario Oficial de Extremadura».
En aquellas pruebas que, por su número de aspirantes, sea necesario establecer
distintos turnos de actuación, los mismos se establecerán alfabéticamente, iniciándose
por la primera persona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del
sorteo referido en el párrafo anterior.
7.4 En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridas por los
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miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.

7.5 Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en único
llamamiento, siendo excluidas de las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los
cve: BOE-A-2025-3060

casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.

7.6 En cualquier momento del proceso selectivo si el Tribunal tuviere conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada propondrá su
exclusión al Rector o Rectora de la Universidad de Extremadura, comunicándole
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asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante en la

solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
7.7 Corresponderá al Tribunal la verificación y apreciación de las incidencias que
pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones
que estime pertinentes.
7.8 Las personas aspirantes que acudan a cada ejercicio de los que compongan la
fase de oposición tendrán derecho a que se les haga entrega del cuestionario o
supuestos prácticos que se planteen por el Tribunal.

8. Lista de personas aprobadas y valoración de méritos de la fase de concurso

8.1 Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal
hará pública en el lugar o lugares de celebración de éstos, en la sede del Tribunal y en
aquellos otros que estime oportunos, la relación de aspirantes que lo hayan superado
por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de
identidad, pasaporte o tarjeta de identidad. Aquellas personas no incluidas en la relación
correspondiente tendrán la consideración de no aptas a todos los efectos, siendo
eliminadas del proceso selectivo, disponiendo de un plazo de cinco días hábiles para
efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
8.2 La lista que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso se hará
pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición, y comprenderá a
las personas aspirantes que superen el mismo, facultando a las personas interesadas
para poner reclamación ante el Tribunal en un plazo de cinco días.
8.3 Finalizadas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que
hayan superado el proceso selectivo. En esta lista dichas personas aparecerán
ordenadas por la puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las
puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden final se
establecerá atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en el segundo
ejercicio. Si persistiese el empate, éste se dirimirá atendiendo al primero y fase de
concurso respectivamente y si éste persistiera, se tendrá en cuenta para establecer el
orden final los siguientes criterios:

– Mayor antigüedad en la Universidad de Extremadura.

– Mayor antigüedad en otras Universidades públicas o Instituciones de Educación
Superior.
– Mayor grado de titulación académica.
– El orden de actuación de los opositores conforme a lo manifestado en la base 7.3.

En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas

convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número
supere al de plazas convocadas.
La motivación de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4 El Tribunal elevará, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de
nombramiento como personal funcionario de carrera de la Escala de Técnicos Auxiliares
de Informática de la Universidad de Extremadura, a favor de los aspirantes que quienes
hayan superado el proceso selectivo.
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Al mismo tiempo, se facilitará al Área de Recursos Humanos el expediente

administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado
el proceso selectivo.
cve: BOE-A-2025-3060

8.5 La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el

«Diario Oficial de Extremadura» de la relación provisional de aspirantes aprobados,
siendo esta publicación determinante del plazo de un mes, contado a partir del día
siguiente al de su publicación, a efectos del posible recurso de alzada ante el Rector de
la Universidad.
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8.6 Finalizado el plazo a que se refiere el párrafo anterior, la Gerencia de la

Universidad ofertará a las personas seleccionadas los puestos a cubrir, ateniéndose a
las peticiones conforme al orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo,
siempre que reúnan los requisitos objetivos determinados para cada puesto en la
Relación de Puestos de Trabajo.
Al mismo tiempo se dictará resolución conteniendo la relación definitiva de personas
aprobadas con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el «Diario
Oficial de Extremadura», agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será
motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de
la convocatoria.
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución
adoptada, la observancia del procedimiento debido.

9. Lista de espera

9.1 Una vez concluido cada proceso selectivo, el órgano de selección elevará al
Rectorado una lista ordenada de quienes sin haber superado las correspondientes
pruebas selectivas hayan superado, al menos, el primer ejercicio, al objeto de ofertarles
las vacantes temporales que se pudieran producir en el ámbito de la Universidad de
Extremadura. La lista contendrá́ la división en las localidades que hayan sido solicitadas
por las personas aspirantes conforme a lo establecido en la base 3.5 d).
El orden de prelación de las personas aspirantes se establecerá aplicando
sucesivamente los siguientes criterios:

a) Mayor número de ejercicios aprobados.

b) Mayor puntuación en la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso.
c) En caso de empate, se atenderá, en primer lugar, a la fase de oposición y, de
persistir, al orden de actuación de quienes opositan conforme a las previsiones
contenidas en esta convocatoria.

9.2 Una vez constituida la lista de espera, que será pública, los nombramientos se
ofertarán por riguroso orden conforme se vayan produciendo las vacantes a cubrir,
siguiendo al efecto las previsiones contenidas en el Acuerdo Regulador de las
Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la
Universidad de Extremadura.

10. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario

10.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en
que se hicieron públicas las listas de personas aprobadas en el «Diario Oficial de
Extremadura», quienes hayan aprobado deberán presentar en el Área de Recursos
Humanos de la Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el
acceso a la Escala convocada, a excepción, en su caso, de quienes obren ya en poder
de la citada Área como consecuencia de la aportación realizada para su anterior
nombramiento como personal funcionario de carrera. Estos documentos deberán ser
aportados mediante copia cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales
para su comprobación y posterior cotejo. Asimismo, y dentro del citado plazo deberá
entregarse, debidamente cumplimentada la declaración que figura como anexo IV de
esta convocatoria.
Verificable en https://www.boe.es

10.2 Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentaran la documentación o del examen de esta se dedujera que carecen de alguno
cve: BOE-A-2025-3060

de los requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados personal

funcionario y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
 BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 41 Lunes 17 de febrero de 2025 Sec. II.B. Pág. 21729

10.3 El Rectorado de la Universidad de Extremadura procederá al nombramiento

de personal funcionario de carrera mediante resolución, que se publicará en el «Diario
Oficial de Extremadura».
10.4 La toma de posesión de las personas aspirantes aprobadas será efectuada en
el plazo de un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el
«Diario Oficial de Extremadura».

11. Normas finales

11.1 Las personas aspirantes, por el hecho de participar en las pruebas selectivas,
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal,
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como
para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas
selectivas.
11.2 Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de
Selección que han de calificar las pruebas selectivas y a quienes participen en las
mismas.
11.3 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y
de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma
establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas. Contra esta resolución, podrá interponerse por
las personas interesadas recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses,
contados a partir del día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, de conformidad con la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin
perjuicio de que, alternativamente, se pueda presentar recurso de reposición contra esta
resolución, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no
cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo, anteriormente citado, en tanto
recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 123 y siguiente de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Badajoz, 7 de febrero de 2025.–El Gerente, Juan Francisco Panduro López.

Verificable en https://www.boe.es
cve: BOE-A-2025-3060
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ANEXO I

Modelo de solicitud

CONVOCATORIA
1. Escala, Grupo Profesional o Categoría Código 2. Fecha de Resolución de la convocatoria Código 3. Forma de acceso
142

4. Fecha D.O.E. 5. Provincia de examen 6. Minusvalía

Día Mes Año

%

7. Reserva para personas con discapacidad 8. En caso de minusvalía o discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de la misma

DATOS PERSONALES
9. DNI/NIF 10. Primer apellido 11. Segundo Apellido 12. Nombre

13. Fecha de nacimiento 14. Sexo 15. Provincia de nacimiento 16. Localidad de nacimiento

Día Mes Año Varón □ Mujer □

17. Teléfono 18. Correo electrónico 19. Domicilio: Calle o plaza y número 20. C. Postal

21. Domicilio: Municipio 22. Domicilio: Provincia 23.Domicilio: Nación

TÍTULOS ACADÉMICOS
Exigido en la convocatoria

Otros títulos oficiales

DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LA CONVOCATORIA

La persona firmante solicita ser admitida a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso a
la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a
probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.
Así mismo, autorizo a la Universidad para que puedan consultarse en las bases de titulos oficiales de la
Universidad de Extremadura, los datos académicos oportunos.

En .......................... a ....... de ...................... 2025

Verificable en https://www.boe.es

Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura

cve: BOE-A-2025-3060
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ANEXO II

Tribunal calificador

Titulares:

Presidente: Don José Antonio Perea Ayago, Vicegerente de Recursos Humanos de

la Universidad de Extremadura.
Vocales:

Don Alberto Cabello Sánchez, funcionario de la Escala Superior de Sistemas y

Tecnología de la Información de la UEx.
Don Santiago Trejo Sánchez, funcionario de la Escala de Gestión de Sistemas e
Informática de la UEx.
Doña María Coronada Valsera Fernández, funcionaria de la Escala de Gestión de
Sistemas e Informática de la UEx.
Doña María Esperanza Merino Tinoco, funcionaria de la Escala de Técnicos
Auxiliares de Informática de la UEx.

Suplentes:

Presidente: Don Juan Francisco Panduro López, Gerente de la Universidad de Extremadura.

Vocales:

Don Antonio Joaquín Expósito Álvarez, funcionario de la Escala de Técnicos Auxiliares

de Informática de la UEx.
Don Juan Manuel Moya García, funcionario de la Escala de Gestión de Sistemas e
Informática de la UEx.
Doña Francisca Sánchez Flores, funcionaria de la Escala de Gestión de Sistemas e
Informática de la UEx.
Doña Juana Gómez López, funcionaria de la Escala de Técnicos Auxiliares de
Informática de la UEx.

ANEXO III

Programa

A) Parte general

1. La Constitución Española de 1978: Título preliminar. De los derechos y deberes

fundamentales: Derechos y Libertades. La organización territorial del Estado.
2. Estatutos de la Universidad de Extremadura (I): Órganos de representación y
gobierno.
3. Estatutos de la Universidad de Extremadura (II): Centros propios, Departamentos,
Institutos Universitarios de Investigación y Centros Adscritos.
4. Estatutos de la Universidad de Extremadura (III): De los Servicios de la
Universidad.
5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común (I):
Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento,
iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del procedimiento. Ejecución del
procedimiento.
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6. Estatuto Básico del Empleado Público (I). Derechos y Deberes. Código de

conducta de los Empleados Públicos.
cve: BOE-A-2025-3060

7. Estatuto Básico del Empleado Público (II). Adquisición y pérdida de la relación de

servicio. Ordenación de la actividad profesional.
8. Estatuto Básico del Empleado Público (III). Situaciones administrativas. Régimen
disciplinario.
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Núm. 41 Lunes 17 de febrero de 2025 Sec. II.B. Pág. 21732

9. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de

Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I): Ingreso, provisión de
puestos de trabajo y cobertura temporal.
10. Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II): Jornada y régimen de
trabajo. Vacaciones, permisos y licencias.
11. La sociedad de la Información. Identidad y Firma Electrónica: régimen jurídico.
Reglamento eiDAS. El DNI electrónico. Certificación Digital de la Fábrica Nacional de
Moneda y Timbre: Servicios, tipos de certificados, operaciones, oficinas de registro.
Aplicación Autofirma.

B) Parte específica

Bloque I: Informática básica y sistemas operativos

12. Informática básica. Representación y comunicación de la información:

elementos constitutivos. Características y funciones. Arquitectura de ordenadores.
Componentes internos de los equipos microinformáticos.
13. Periféricos: conectividad y administración. Elementos de impresión, impresoras 3D,
cortadoras láser. Elementos de almacenamiento. Elementos de visualización y digitalización.
Equipos de control numérico computerizado.
14. Software libre y software propietario: tipos de licencias. La protección jurídica de
los programas, protección de derechos digitales.
15. Sistemas operativos Windows 11, Linux Ubuntu 24.04 LTS y MacOS Sequoia:
características técnicas, instalación, opciones, configuración de dispositivos, seguridad.
16. Sistemas operativos para dispositivos móviles: instalación, opciones y
configuración de dispositivos, seguridad en Android, iOS.
17. Seguridad en el puesto del usuario. Amenazas, ataques y herramientas de
protección. Confidencialidad y disponibilidad de la información en puestos de usuario final.

Bloque II: Desarrollo y gestión de aplicaciones

18. Oracle SQL: elementos básicos del lenguaje, pseudocolumnas, operadores,

expresiones y condiciones.
19. Programación orientada a objetos: objetos, clases, herencia, métodos, sobrecarga.
20. Aplicaciones web: HTML5, CSS3 y XML. Lenguaje Javascript (ECMAScript).
21. Accesibilidad, diseño universal y usabilidad. Acceso y usabilidad de las
tecnologías, productos y servicios relacionados con la sociedad de la información.
Confidencialidad y disponibilidad de la información en puestos de usuario final.
22. Gestión de proyectos con JIRA: proyectos, tareas, asignación de tareas,
usuarios y grupos, permisos, etiquetas, subtareas, tareas épicas, versiones.

Bloque III: Redes y comunicaciones

23. Redes de comunicaciones. El modelo TCP/IP y el modelo de referencia de

interconexión de sistemas abiertos (OSI) de ISO. Protocolos TCP/UDP, protocolos y
direccionamiento IPv4/IPv6.
24. Internet: arquitectura de red. Origen, evolución y estado actual. Principales
Verificable en https://www.boe.es

servicios. Protocolos HTTP, HTTPS y TLS.

25. Seguridad y protección en redes de comunicaciones. Seguridad perimetral.
Acceso remoto seguro a redes. Redes privadas virtuales (VPN).
cve: BOE-A-2025-3060

26. Redes ethernet IEEE 802.3: Tipologías. Técnicas de transmisión. Métodos de

acceso. Dispositivos de interconexión. Cableado estructurado ethernet.
27. Redes inalámbricas IEEE 802.11: Estándares. Técnicas de transmisión.
Dispositivos de interconexión, Topologías, Seguridad, autenticación 802.1x.
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Núm. 41 Lunes 17 de febrero de 2025 Sec. II.B. Pág. 21733

28. Telecomunicaciones de voz. VoIP, ToIP y comunicaciones unificadas. Convergencia

telefonía fija-telefonía móvil.

Bloque IV: TIC en la Universidad

29. Virtualización de sistemas para la docencia y gestión: Virtualización Escritorio

Remoto. Modelos virtualización: pc virtual, escritorio virtual, virtualización de
aplicaciones, workspace virtual. Modos de despliegue on-premise, cloud e híbridos.
Aplicación virtual Laboratorio Virtual de Programación en Moodle.
30. Correo con Microsoft Outlook: cuentas, filtros, agenda, salvas. Listas de
distribución. Gestor de listas de distribución Sympa.
31. Herramienta de trabajo en equipo Microsoft Office 365. Sistemas de
videoconferencia de sala y web: Microsoft Teams y Zoom.
32. Sistemas de evaluación online en Moodle 4.4: actividades evaluables.
Actividades evaluables entre iguales, evaluación ciega. Anotación de documentos y
formatos de entrega soportados. Rúbricas y Guías de aprendizaje.
33. Evaluación mediante cuestionarios en Moodle 4.4: configuración banco de
preguntas aleatoriedad. Reglas de acceso al cuestionario. Safe Exam Browser SEB.
Limitar el uso de aplicaciones y la navegación del estudiante. Utilización de navegadores
seguros. Configuración y perfiles.
34. Contenidos digitales en entornos de docencia virtual. Derechos de autor y
licencias Creative Commons. Uso e integración de repositorios de la organización y
públicos.
35. Las redes de transmisión de datos para la administración pública, investigación
y docencia: Servicios de la RedSARA y RedIRIS. La iniciativa eduroam.

ANEXO IV

Modelo de declaración

Don/Doña .......................................................................................................................
con domicilio en ............................................................................................... Documento
Nacional de Identidad número ..............., y nacionalidad ...................... declaro bajo
juramento/prometo, a efectos de ser nombrado o nombrada personal funcionario de la
Escala de Técnicos Auxiliares de Informática de la Universidad de Extremadura:

– Que no he sido separado o separada del servicio de ninguna de las

Administraciones Públicas, y que no me hallo en inhabilitación para el ejercicio de
funciones públicas.
– O, en su caso, que no estoy sometido o sometida a sanción disciplinaria o
condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.

En ............................., a ........... de ............................................ de ................

(firma)
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