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El documento presenta un cuestionario para evaluar la Escala de Homofobia, diseñado por Vanessa Smith-Castro, Mauricio Molina y Thomas Castelain, que incluye criterios de validación de contenido como suficiencia, claridad, coherencia y relevancia. Se solicita a los evaluadores que califiquen los ítems del cuestionario en función de estos criterios y se proporciona una matriz de validación con ejemplos de ítems. Además, se incluye información sobre la investigación, el consentimiento de los participantes y una ficha de validación de un experto en el tema.
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Temas abordados

  • cuestionario,
  • métodos de investigación,
  • análisis de datos,
  • ciencia y sociedad,
  • discriminación en el trabajo,
  • estigmas sociales,
  • escala de homofobia,
  • identidad sexual,
  • derechos humanos,
  • apoyo a derechos LGBT
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El documento presenta un cuestionario para evaluar la Escala de Homofobia, diseñado por Vanessa Smith-Castro, Mauricio Molina y Thomas Castelain, que incluye criterios de validación de contenido como suficiencia, claridad, coherencia y relevancia. Se solicita a los evaluadores que califiquen los ítems del cuestionario en función de estos criterios y se proporciona una matriz de validación con ejemplos de ítems. Además, se incluye información sobre la investigación, el consentimiento de los participantes y una ficha de validación de un experto en el tema.
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Temas abordados

  • cuestionario,
  • métodos de investigación,
  • análisis de datos,
  • ciencia y sociedad,
  • discriminación en el trabajo,
  • estigmas sociales,
  • escala de homofobia,
  • identidad sexual,
  • derechos humanos,
  • apoyo a derechos LGBT

VALIDACIÓN DE CONTENIDO DEL CUESTIONARIO SOBRE Escala de

Homofobia (Vanessa Smith-Castro, Mauricio Molina, & Thomas Castelain).

INSTRUCCIÓN: A continuación, se le hace llegar el presente cuestionario


que permitirá recoger los datos para la investigación: Escala de
Homofobia (Vanessa Smith-Castro, Mauricio Molina, & Thomas
Castelain).
Por lo que se le solicita que tenga a bien evaluar este instrumento,
haciendo, de ser caso, las sugerencias para realizar las correcciones
pertinentes. Los criterios de validación de contenido son:

Criterios Detalle Calificación


El ítem pertenece a la
1: de acuerdo
Suficiencia dimensión y basta para
0: en desacuerdo
obtener la medición de esta
El ítem se comprende
1: de acuerdo
Claridad fácilmente, es decir, su
0: en desacuerdo
sintáctica y semántica son
adecuadas
El ítem tiene relación lógica 1: de acuerdo
Coherencia 0: en desacuerdo
con el indicador que está
midiendo
El ítem es esencial o 1: de acuerdo
Relevancia importante, es decir, debe 0: en desacuerdo
ser incluido
Nota. Criterios adaptados de la propuesta de Escobar y Cuervo (2008).

MATRIZ DE VALIDACIÓN DEL CUESTIONARIO DE LA VARIABLE HOMOFOBIA

Definición de la variable: Homofobia

Instrumento elaborado en base a los aportes de (Vanessa Smith-Castro,


Mauricio Molina, & Thomas Castelain).

S C C R
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f d h l
Indicador i a e
Dimensió Ítem o c d e Observación
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[Link] sin problemas
a lugares en donde
hombres y mujeres 1 1 1 1
homosexuales
generalmente se
reúnen
(por ejemplo, bares
1. Actitudes gay).
negativas 2. Tengo amigos(as)
homosexuales. 1 1 1 1
3. Si fuera jefe(a) de
una empresa le daría
trabajo a un hombre o 1 1 1 1
Rechazo hacia una mujer
que es abiertamente
la homosexual.
homosexualidad 4. Me gusta ver
películas de temas 1 1 1 1
relacionados a la
homosexualidad.
5. Apoyo el matrimonio
1 1 1 1
por la iglesia entre
personas
del mismo sexo.
Disposición a producto
6. Podríade un entorno
aceptar que
social
exista problemático.
un hombre o una
evitar 1 1 1 1
mujer
23. homosexual
Aprobaría que los
contacto con hombres
dentro y las
personas de mi familia. 1 1 1 1
mujeres
homosexuales homosexuales
7. Me interesan los
asistan
temas a grupos
relacionados con 1 1 1 1
religiosos.
la homosexualidad.
24. Las parejas
8. Considero que los
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y mujeres
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su propia en
familia.
todo
25. Se debería permitir a
9. parejas
las Me sentiría 1 1 1 1
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incómodo(a) tuviera
1 1 1 1
que trabajar de cerca
hijos.
de un hombre o mujer
26. La homosexualidad
homosexual. 1 1 1 1
es
10. Memoda
una de mal
sentiría
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desilusionado(a) si 1 1 1 1
tuviera
27. Aprobaría que un
un hijo(a)
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cercano
11. Una persona que ha 1 1 1 1
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una profesora lesbiana. 1 1 1 1
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Considero a un
2. Creencias probabilidades
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convertirse en como una
persona inferior.
homosexual.
29.
12. Aceptaría un trabajo
Me molestaría quesi
Asociación de la sabe que su jefe o jefa
una persona 1 1 1 1
1 1 1 1
homosexualidad inmediato/a
homosexual.
es

30. Una persona


homosexual podría ser mi 1 1 1 1
compañero(a) de
apartamento.
Cuestionario para medir la variable HOMOFOBIA
Estimado/a participante:

Esta es una investigación llevada a cabo por estudiantes de la


Universidad César Vallejo; los datos recopilados serán anónimos, serán
tratados de forma confidencial y tienen finalidad netamente académica.
Por tanto, en forma voluntaria; SÍ ( ) NO ( ) doy mi consentimiento para
participar en la investigación que tiene como título.........................,
Asimismo, autorizo para que los resultados de la presente investigación
se publiquen manteniendo mi anonimato.

Marque con una “X” valorando cada ítem o enunciado según la escala:

Siempre (S) Casi siempre A veces (A) Casi nunca Nunca (N)
(CS) (CN)
5 4 3 2 1

Enunciado S CS A CN N
Dimensión 1: Actitudes negativas 5 4 3 2 1

[Link] sin problemas a lugares en donde hombres y


mujeres
homosexuales generalmente se reúnen (por ejemplo, bares
gay).
2. Tengo amigos(as) homosexuales.
3. Si fuera jefe(a) de una empresa le daría trabajo a un
hombre o una
mujer que es abiertamente homosexual.
4. Me gusta ver películas de temas relacionados a la
homosexualidad.
5. Apoyo el matrimonio por la iglesia entre personas del
mismo sexo.
6. Podría aceptar que exista un hombre o una mujer
homosexual dentro de mi
familia.
7. Me interesan los temas relacionados con la
homosexualidad.
8. Considero que los homosexuales hombres y mujeres
merecen en
todo
9. Me sentiría incómodo(a) si tuviera que trabajar de cerca
de un hombre o
mujer homosexual.
10. Me sentiría desilusionado(a) si tuviera un hijo(a)
homosexual.
Dimensión 2: Creencias erróneas
11. Una persona que ha sufrido algún tipo de abuso sexual
durante
su infancia tiene altas probabilidades de convertirse en
homosexual.
12. Me molestaría que una persona homosexual flirteara
conmigo
("me echara el cuento").
13. Considero que la homosexualidad es una enfermedad
mental
que tiene que ser tratada.
14. Si tuviera el poder de cambiar las cosas, erradicaría la
homosexualidad.
15. Considero a un hombre o mujer homosexual como una
persona
normal.
16. Considero a un hombre o mujer homosexual como una
persona
que es parte de una "moda" de la nueva generación.
17. Aprobaría la unión legal en personas del mismo sexo.
18. Considero válido que dos personas del mismo sexo que
tengan
una relación de pareja puedan adoptar hijos
19. Aprobaría que un familiar cercano recibiera clases en la
escuela
con un profesor homosexual.
20. Considero a un hombre o mujer homosexual como una
persona
enferma.
Dimensión 3: Conductas discriminatoria
21. Visitaría un bar gay en compañía de un amigo o amiga
con
orientación homosexual.
22. La homosexualidad es producto de un entorno social
problemático.
23. Aprobaría que los hombres y las mujeres homosexuales
asistan
a grupos religiosos.
24. Las parejas homosexuales pueden iniciar su propia
familia.
25. Se debería permitir a las parejas homosexuales adoptar
hijos.
26. La homosexualidad es una moda de mal gusto.
27. Aprobaría que un familiar cercano recibiera clases en la
escuela
con una profesora lesbiana.
28. Considero a un hombre o mujer homosexual como una
persona
inferior.
29. Aceptaría un trabajo si sabe que su jefe o jefa
inmediato/a es
homosexual.
30. Una persona homosexual podría ser mi
compañero(a) de apartamento.

¡Muchas gracias por su participación!

FICHA DE VALIDACIÓN DE JUICIO DE EXPERTO

Nombre del instrumento Test de Homofobia


Nombres y apellidos Julio Cesar Castro García
del experto
Documento de identidad 0831366
Años de experiencia 34 años
laboral
Máximo grado académico Doctor
Nacionalidad Peruano
Institución laboral Universidad Cesar Vallejo
Labor que desempeña Docente -Asesor
Número telefónico 999012848
Correo electrónico jcchsprogn@[Link]
Firma

Fecha 21/03/2025

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