Facultad Ciencias De La Comunicación
Mercadotecnia Y Gestión De La Imagen
L57 Publicidad
Yerena Montalvo María Guadalupe
Mirka Jolette Diaz Avila 2040055
David Alejandro Cruz Soto 2017980
👉🏽
(Lider) Sachely Naydelin Rodriguez Treviño 2173545
Rebeca GuadalupeSantoyo Estrada 2042468
indice
Introducción
1.1. Nombre del equipo
1.2. Logotipo
1.3. Slogan
1.4. Misión
1.5. Visión
2.1 Valores
3.1 Reglamento
Introducción
Somos un equipo conformado por cuatro estudiantes
apasionados, comprometidos con aprender y destacar en
nuestra materia. Creemos firmemente en la importancia del
trabajo en equipo, donde cada integrante aporta sus
talentos, habilidades y creatividad para alcanzar resultados
excepcionales.
Nuestro objetivo es no solo cumplir con los retos
académicos, sino superarlos, demostrando nuestro
potencial como futuros profesionales. Sabemos que la
colaboración, el respeto mutuo y el esfuerzo constante son
la clave para desarrollar ideas innovadoras y entregar
proyectos que reflejen nuestra dedicación.
contenido
Nombre del equipo: The creators
Logotipo:
CREATO
THE
RS
Slogan:
"Iluminamos tus ideas, transformamos tu marca."
Misión: Visión:
Crear estrategias Ser un referente en la
publicitarias innovadoras industria publicitaria
que conecten como un equipo que
emocionalmente con las redefine los estándares
audiencias, impulsando de creatividad,
el crecimiento y éxito de innovación y efectividad,
nuestros clientes a ayudando a marcas a
través de ideas creativas destacar en un mercado
y soluciones efectivas. competitivo.
Valores:
Creatividad: Innovamos constantemente para ofrecer ideas
frescas y únicas.
Pasión: Trabajamos con entusiasmo y compromiso en cada
proyecto.
Colaboración: Fomentamos el trabajo en equipo para lograr
resultados excepcionales.
Integridad: Actuamos con ética y transparencia en todas
nuestras acciones.
Reglamento interno del equipo:
Puntualidad y responsabilidad: Todos los miembros deben cumplir
con los horarios establecidos y los plazos de entrega.
Respeto mutuo: Se debe promover un ambiente de respeto y apoyo
entre todos los integrantes.
Confidencialidad: La información de los proyectos y clientes debe
mantenerse en estricta confidencialidad.
Proactividad: Cada miembro debe buscar soluciones, aportar ideas y
participar activamente en las decisiones del equipo.
Feedback constructivo: Los comentarios y críticas se deben dar con
el propósito de mejorar, evitando actitudes negativas.
Uso de recursos: Se debe hacer uso responsable del material y
equipo proporcionado para los proyectos.
Participación: Todos los miembros deben asistir y contribuir en
reuniones, presentaciones y actividades del equipo.
Cultura de aprendizaje: Se espera que cada integrante busque
capacitación constante para mejorar habilidades y conocimientos.