Perfil Policial Peruano: Resumen Extendido
Título: Perfil Policial Peruano
Fuente: Ministerio del Interior del Perú
Fecha de publicación: 2021
Autor: No especificado
Resumen:
1. Introducción
- El documento “Perfil Policial Peruano” fue elaborado en 2021 por el Ministerio del
Interior del Perú.
- Su objetivo principal es definir el perfil ideal del policía peruano contemporáneo,
incluyendo las competencias, habilidades y valores necesarios para el
desempeño de sus funciones.
- El contexto de este documento se basa en la necesidad de una transformación
institucional de la PNP, impulsada por las demandas ciudadanas ante la
sofisticación del crimen, la conflictividad social y la violencia contra las mujeres.
2. Motivación y Necesidad del Perfil
- El documento surge como respuesta a la necesidad de recuperar la confianza de
la ciudadanía en la PNP y de profesionalizar el servicio policial.
- Se reconoce la responsabilidad compartida de las autoridades y la ciudadanía en
la seguridad ciudadana, pero se destaca la necesidad de que la policía tome la
iniciativa para tender puentes con la sociedad y consolidar la confianza.
- Se enfatiza la importancia de la profesionalización policial, la cual se basa en la
incorporación de la ciencia policial, la especialización, la adopción de
instrumentos modernos de gestión organizacional y el uso adecuado de las
tecnologías de información.
3. Metodología de Elaboración
- El proceso de elaboración del Perfil Policial Peruano involucró tres etapas:
trabajo en gabinete, fases de consulta interna y externa, y la redacción de la
propuesta final.
- Se recurrió a diversas fuentes de información: archivo bibliográfico, opiniones y
experiencia de personal policial, opiniones de la sociedad civil y el conocimiento
de expertos y especialistas.
- Se realizaron 25 entrevistas y 9 grupos focales, incluyendo oficiales en actividad
y en retiro, políticos y expertos en seguridad ciudadana, suboficiales en actividad
de la PNP, miembros de organizaciones de la sociedad civil y personal civil del
Ministerio del Interior.
- Se llevó a cabo una encuesta virtual dirigida a todo el personal policial, la cual
recolectó 21,794 respuestas que se utilizaron para validar las propuestas iniciales
del perfil.
4. Los Desafíos de la Policía Nacional del Perú
- El documento identifica once retos institucionales que la PNP debe enfrentar:
- Identidad, pertenencia y doctrina policial.
- Integridad policial.
- Adhesión a la ciencia policial.
- Tendencia a la especialización.
- Adopción de instrumentos modernos de gestión organizacional.
- El uso apropiado de las tecnologías de información.
- El cumplimiento de los Derechos Humanos.
- Apropiación de la orientación comunitaria del servicio policial.
- Las violencias que se generan en el hogar.
- La gestión de la creciente conflictividad social.
- La articulación de esfuerzos interinstitucionales.
5. Doctrina y Enfoque Pedagógico
- El Perfil Policial Peruano se basa en un enfoque deontológico, el cual define
cómo “debe ser” el policía peruano.
- Se reconoce la importancia de la deontología policial, la cual se fundamenta en
principios como el deber, la obligación, la ética y la moral.
- El Perfil Policial Peruano se convierte en un instrumento de profesionalización
policial, orientando el ejercicio profesional, conceptualizando los aspectos
doctrinales y definiendo los requisitos de ingreso a las escuelas policiales.
- Se destaca la importancia del “perfil de ingreso” y el “perfil de egreso” como
herramientas para orientar el desarrollo de los procesos de formación policial.
- Se describe el cambio de paradigma pedagógico en la formación policial, el cual
se basa en el enfoque de competencias profesionales.
6. Competencias del Perfil Policial Peruano
- El Perfil Policial Peruano se compone de 17 dimensiones o competencias:
- Competencias Genéricas: Liderazgo, pensamiento crítico, innovación,
efectividad y empatía, trabajo en equipo, integridad y adaptabilidad.
- Competencias Específicas de la Actuación Policial: Disciplina por convicción,
identidad doctrinal, condición física y salud mental, gestión policial de la
problemática social, servicio a la comunidad, uso de la fuerza con respeto a los
Derechos Humanos, metodología de la investigación criminal, función guiada por
la inteligencia, adaptabilidad a nuevas tecnologías y equidad frente a la
diversidad.
7. Recomendaciones para el Fortalecimiento del Sistema Educativo y la
Carrera Policial
- El documento propone una serie de recomendaciones para fortalecer el sistema
educativo y la carrera policial, incluyendo:
- Reorganización del número de escuelas policiales.
- Mejora de la gestión pedagógica – curricular de los procesos de formación.
- Reforma del Sistema de Admisión y desarrollo del Perfil del Postulante.
- Impulso de la carrera del docente y del instructor policial.
- Fortalecimiento de la institucionalidad de la educación policial.
- Fortalecimiento del Consejo Académico.
- Obtención de homologaciones y certificaciones internacionales.
- Introducción de tecnologías de información.
- Asignación de puestos en base a competencias.
- Especialización.
- Evaluación por desempeño.
- Gestión del ingreso y cese del personal policial.
8. Conclusion
- El Perfil Policial Peruano es un documento fundamental para la transformación y
modernización de la Policía Nacional del Perú.
- Se espera que su implementación contribuya a mejorar la calidad del servicio
policial, recuperar la confianza de la ciudadanía y fortalecer la seguridad
ciudadana en el país.
