LOPCYMAT – Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Surgió en la República Bolivariana de Venezuela como una normativa derivada a la Ley Marco de
Seguridad Social que incluye, además de una gama de cotizaciones que todavía se encuentran
vigentes, una serie de normas que deben adoptar las empresas con el propósito de preservar la
integridad física y salud de sus trabajadores, el mejoramiento de medidas de seguridad en las
instalaciones de la empresa, determinación de los procesos peligrosos, capacitación a los
trabajadores, prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y responsabilidad
de la empresa antes infortunios laborales.
En resumen, todas las empresas venezolanas (públicas y privadas) deben cumplir con la
LOPCYMAT.
Pare entender el basamento legal que contempla la LOPCYMAT y la obligatoriedad de cumplir con
algunos artículos por parte del patrono, hemos creado esta guía a fin de hacer más fácil su
aplicación.
Objeto de la Ley.
La LOPCYMAT, de acuerdo al Art. 1 de la Ley, tiene por objeto:
“Establecer, las instituciones, normas, lineamientos de las políticas los órganos y entes que
permitan garantizar a los trabajadores(as) , condiciones de seguridad, salud y bienestar en el
ambiente de trabajo mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedad ocupacionales , la reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación ,
utilización del tiempo libre , descanso y turismo social.”
Ámbito de aplicación
Art. 4 de la Ley
Su aplicación abarca a los trabajadores bajo relación de dependencia, por cuenta propia del
empleador, cualquiera sea su naturaleza el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro,
sean públicos o privados y en general a toda prestación de servicios personales donde haya
patronos y trabajadores. Su aplicación incluye al trabajador domésticos, a domicilio y conserjería
así como también aquellos que desempeñan labores en cooperativas u otras formas asociativas,
comunitarias de carácter productivo o de servicio.
Todas las empresas que posean al menos un trabajador en Venezuela, deberán ajustarse a la
LOPCYMAT.
INFORMACION 2
QUÉ ES LA LOPCYMAT
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual
es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud
Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
El artículo 4 de la LOPCYMAT establece su ámbito de aplicación
Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro
Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter
productivo o de servicio
Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad
con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela
Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra
naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y
su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de
dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
El artículo 53 de la LOPCYMAT establece los derechos de los trabajadores
en las empresas
Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se
va a desarrollar
Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales
Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un
peligro inminente que ponga en riesgo su vida
Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas
por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos
El artículo 54 de la LOPCYMAT establece los deberes de los trabajadores
en las empresas
Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de
seguridad y salud en el trabajo
Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de
Protección Personal (EPP) e instalaciones
Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo
Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de
causar daños a la salud o a la vida
Participar activamente en forma directa o a través de la elección de
representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral
El artículo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores
Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas
de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso
adecuado de las instalaciones y EPP
Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad,
por parte de los organismos competentes
Proponer en el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a
los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el
artículo 54 de la presente ley
Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan
acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley
El artículo 56 de la LOPCYMAT establece los deberes de los empleadores
Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de
Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras
Elaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los
accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley
Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y
salud laborales
Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el
Trabajo previstos en esta ley
El artículo 39 de la LOPCYMAT establece directrices sobre los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores deben organizar un servicio propio o mancomunado de
seguridad y salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria,
de carácter especialmente preventivo
La exigencia de estos servicios se regirá por número de trabajadores y en
una evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos de cada
empresa
Disposiciones Transitorias de la LOPCYMAT
Primera. La vigilancia y control del área de seguridad y salud en el trabajo y
de condiciones y ambiente de trabajo de los entes de administración publica
con competencia en las materias antes señaladas serán transferidas
al INPSASEL
Quinta. Hasta tanto sea creada la Tesorería de Seguridad Social prevista en
la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS), los empleadores
continuaran cotizando al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)
en las condiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y LOSSS, y los
afiliados continuarán recibiendo las prestaciones previstas en la legislación
Octava. Hasta tanto sean establecidas las normas para la elaboración,
implementación, evaluación y aprobación de la política y programa de
seguridad y salud en el trabajo, los empleadores se orientarán por los
criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de
salud, higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo
