PENSIÓN DE JUBILACIÓN

TRABAJOS EN EL EXTRANJERO.- Pida la solicitud de Reglamentos Comunitarios si ha trabajado en algún país de la

Unión Europea, o Suiza, Noruega, Islandia o Liechtenstein; o de Convenios bilaterales si ha trabajado en Andorra, Argentina,
Australia, Bolivia, Brasil, Cabo Verde, Canadá, Chile, Colombia, Corea del Sur, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos,
Filipinas, Japón, Marruecos, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Rusia, Túnez, Ucrania, Uruguay o Venezuela.

INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD

1. DATOS PERSONALES.- Si la solicitud no se formula en nombre propio sino a través de otra persona (por estar el interesado
incapacitado, por ejemplo) rellene también el apartado de los datos del representante.Los datos sobre separación y divorcio del
solicitante son información operante a efectos fiscales (cálculo del porcentaje de retención de IRPF de la pensión) excepto en
los territorios forales.
2. DATOS DE SITUACIÓN LABORAL.-No deje de poner la fecha de su último día de trabajo o cotización: es esencial para el
trámite de la prestación.
Siempre que se encuentre en situación de no alta o asimilada al alta laboral (desempleo, convenio especial…), podrá elegir una
fecha de jubilación diferente a la de presentación de este formulario siempre que la fecha elegida no sea anterior al 14 de marzo
de 2020 ni posterior en 3 meses a la fecha de presentación de esta solicitud.
3. DATOS SOBRE PARTOS, COMPLEMENTO PARA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO,
COMPLEMENTO POR MATERNIDAD Y CUIDADO DE HIJOS Y MENORES ACOGIDOS.
RECONOCIMIENTO DE DÍAS COTIZADOS POR PARTO: exclusivamente cuando la solicitante sea mujer, se podrán
computar como periodo cotizado 112 días por cada parto y aborto de más de 6 meses aunque no se estuviese en situación de
activo. Todos ellos deben figurar inscritos en el Registro Civil para producir efectos.
BENEFICIOS POR CUIDADO DE HIJOS O MENORES: se podrá computar como periodo cotizado, a todos los efectos
excepto para alcanzar el periodo mínimo de cotización, un determinado número de días por el periodo comprendido entre la
interrupción de la cotización por extinción de la relación laboral o fin de desempleo entre los 9 meses antes del nacimiento con
vida (o los 3 meses antes de la resolución judicial de adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento) y la
finalización del sexto año posterior al nacimiento, adopción o acogimiento. Sólo se reconocerá a un progenitor, por lo que en
caso de controversia se otorgará al derecho a la madre.
COMPLEMENTO PARA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO: para pensiones causadas a partir de
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4/2/2021, si se cumplen los requisitos establecidos legalmente, se podrá reconocer, siempre que se solicite, una compensación
económica para la reducción de la brecha de género a los hombres o mujeres que hayan tenido uno o más hijos nacidos con
vida o adoptados cuyo nacimiento o adopción se hubiera producido con anterioridad a la fecha en que se jubila.
Exclusivamente cuando la solicitante sea mujer y para pensiones causadas a partir de 1/1/2016 y hasta 3/2/2021 se podrá
reconocer un complemento sobre la pensión a las mujeres que hayan tenido dos o más hijos nacidos con vida o adoptados cuyo
nacimiento o adopción se hubiera producido con anterioridad a la fecha en que se jubila. Todo ello con independencia del país
donde hubiera tenido lugar el nacimiento o la adopción (en el caso de las adopciones internacionales constituidas por
autoridades extranjeras deben haber surtido efectos en España con arreglo a las disposiciones de la Ley de Adopción
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Internacional).
4. DATOS RELACIONADOS CON LA PENSIÓN SOLICITADA:
A EFECTOS DE COMPLEMENTOS PARA PENSIONES INFERIORES A LA MÍNIMA: a estos efectos son necesarios
los importes que usted o su cónyuge vayan a obtener previsiblemente en el año en curso así como los datos identificativos de su
cónyuge. Esta información también es necesaria para estudiar, en su caso, el derecho a la jubilación anticipada voluntaria.
A EFECTOS FISCALES: necesarios para calcular correctamente la retención por IRPF. Su declaración es voluntaria y puede
optar por suministrar estos datos directamente a la administración tributaria; si los cumplimenta se entenderá que presta su
consentimiento para que puedan ser tratados informáticamente con esa finalidad.
5. OTROS DATOS.- La elección de LENGUA COOFICIAL sólo surtirá efectos en las comunidades autónomas que la tengan
reconocida. El DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES sólo debe indicarse cuando desee recibirlas en otro
domicilio distinto del suyo habitual.
6. ALEGACIONES.- Si quiere añadir algo que considere importante para tramitar su pensión y no vea recogido en el formulario,
póngalo en este apartado de la forma más breve y concisa posible.
7. DATOS BANCARIOS.- Ponga especial cuidado al rellenar las casillas de la cuenta bancaria. El error o la falta de este dato
impediría el pago de la prestación que, en su caso, pudiera reconocerse. Debe indicar el BIC (Código Internacional de Banco) y
también el número de IBAN que es el equivalente a su número de cuenta corriente. Puede encontrarlo en todos los recibos y
comunicaciones que le envía su entidad bancaria actualmente. Si reside en el extranjero y quiere recibir allí el pago, debe
aportarnos todos los datos de su entidad bancaria en ese país mediante los correspondientes códigos internacionales.
 SECRETARÍA DE ESTADO
Borrar DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Y PENSIONES

MINISTERIO
DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES INSTITUTO NACIONAL DE LA

SEGURIDAD SOCIAL

JUBILACIÓN Registro INSS

¿Ha trabajado usted en el extranjero? SÍ NO ✔ . En caso afirmativo, antes de continuar con

este impreso compruebe si debe solicitar otro diferente.

Puede realizar este trámite a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social

(http://sede.seg-social.gob.es), por correo ordinario o en un Centro de Atención e Información de la
Seguridad Social (CAISS), solicitando cita previa en los teléfonos 901 10 65 70 / 91 541 25 30 o en
www.seg-social.es.
1. DATOS PERSONALES.
1.1 DEL SOLICITANTE.
Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de Estado civil DNI - NIE - Pasaporte

nacimiento Sexo actual Está incapacitado judicialmente. Nombre de:
Día Soltero/a. SÍ NO Nº de la Seguridad Social
Casado/a. Padre
Hombre.
Mes Viudo/a. Nacionalidad
Tiene reconocida discapacidad
Separado/a
Mujer. legalmente. Madre
Año SÍ NO Teléfono fijo
Divorciado/a.
Domicilio habitual: (calle, plaza …) Número Bloque Escalera Piso Puerta Teléfono móvil

Código postal Localidad Provincia País

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SI DESEA recibir información por correo electrónico, indique su dirección:

1.2 DEL REPRESENTANTE.

Actúa en nombre del interesado/a como: Tutor. Tutor Institucional.

Si actúa en nombre de una entidad pública, indique: Cargo que ostenta.
Nombre o razón social.
social. CIF/NIF
CIF/NIF..
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Primer apellido Segundo apellido Nombre

Fecha de nacimiento Sexo E. civil DNI - NIE - Pasaporte Nacionalidad

Domicilio habitual: (calle, plaza …), (el de la Institución, en su caso) Número Bloque Escalera Piso Puerta Teléfono fijo Teléfono móvil

Código postal Localidad Provincia País

Actúa por medio de: Graduado Social. Gestor administrativo. Otros apoderados.
Nombre Apellidos

Domicilio: (calle, plaza...) Número Bloque Escalera Piso Puerta

Teléfono fijo Teléfono móvil Código postal Localidad

Provincia País Apartado de correos

 Apellidos y nombre: DNI - NIE - Pasaporte 

2. DATOS DE SITUACIÓN LABORAL.

2.1 ACTUAL:
Su último día de trabajo fue o será el. (Si va a continuar trabajando tras la jubilación indique el día en que desea jubilarse y
cumplimente el apartado 2.4)
Ha cotizado alguna vez al régimen de Clases Pasivas del Estado SÍ. NO.
Si sus últimas cotizaciones son por Convenio Especial, fecha en la que dejó o dejará de cotizar.
Si está en situación asimilada al alta o en situación de no alta, fecha en la que quiere jubilarse
2.2 EN CASO DE RECONOCERSE LA PENSIÓN:

SÍ (1). Sustitución.
¿Va a seguir trabajando en la misma empresa a tiempo parcial? Va a ser reemplazado por un trabajador con contrato de..
NO. Relevo.

2.3 DATOS PARA LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE ANTES DEL 01/01/2013

Mi relación laboral fue suspendida o extinguida por decisión adoptada en expediente de regulación de empleo o procedimiento
concursal o por convenio y/o acuerdo colectivo de empresa, aprobados o suscritos con anterioridad al 1/4/13: … … … … … SÍ. NO.
Si ha contestado afirmativamente y su situación viene determinada por un convenio o acuerdo colectivo:
Acuerdo colectivo Convenio colectivo

En vigor desde hasta Código:

En prórroga desde hasta Boletín Oficial de fecha:
Código de Cuenta de Estado Provincia
Cotización de la empresa Comunidad Autónoma
En vigor desde hasta
En prórroga desde hasta
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Código de Cuenta de Cotización de la empresa

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(1) En el momento en el que el trabajador finalice la jubilación parcial y decida acceder a la jubilación plena, deberá presentar la solicitud de la misma.
 Apellidos y nombre: DNI - NIE - Pasaporte 

2.4 COMUNICACIÓN DE INICIO DE ACTIVIDAD LABORAL SIMULTÁNEA A LA CONDICIÓN DE PENSIONISTA

A cumplimentar por quien tenga previsto desarrollar una actividad laboral/profesional de forma simultánea a la percepción de la
pensión de jubilación en los términos que a continuación se indican, para lo cual solicita acogerse a:
JUBILACIÓN ACTIVA: posibilita compatibilizar la pensión con un trabajo por cuenta ajena o propia, a tiempo completo o
parcial. El trabajo se limita al sector privado, y es compatible con la jubilación ordinaria o demorada (no con la anticipada y/o con
edad bonificada) y siempre que la pensión alcance el 100% de la base reguladora por acreditar un período de cotización completo.
Durante la compatibilidad se percibe el 50% del importe de la pensión; no obstante, la cuantía de la pensión alcanzará el 100% si
la actividad se realiza por cuenta propia y se acredita tener contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena. La obligación
de cotizar se limita a IT, contingencias profesionales y solidaridad, no produciendo ningún efecto sobre la pensión (Art. 214
LGSS). Si la pensión se va a compatibilizar con un trabajo por cuenta ajena deberá presentarse debidamente cumplimentada la
conformidad de la empresa que se acompaña como adenda al final del formulario.
El reconocimiento de la jubilación activa extingue la situación de Incapacidad Temporal en la que pudiera encontrarse (art. 174
LGSS). El INSS reconocerá la prestación más favorable (la de mayor cuantía a la fecha en que se dicte la resolución). De ser más
favorable la prestación de Incapacidad Temporal, se dictará resolución de desistimiento de la solicitud de jubilación activa.
JUBILACIÓN FLEXIBLE: posibilita compatibilizar la jubilación, una vez causada la pensión, con un contrato por cuenta ajena
a tiempo parcial con una reducción de jornada de entre el 25 y el 50 % de la jornada a tiempo completo de un trabajador
comparable, reduciéndose el importe de la pensión en proporción inversa. Las cotizaciones efectuadas durante la compatibilidad
podrían surtir efectos para la mejora de la pensión de jubilación, una vez producido el cese en el trabajo (Real Decreto 1132/2002,
de 31 de octubre).
ACTIVIDAD DE CREACIÓN ARTÍSTICA: posibilita compatibilizar la pensión con la percepción de ingresos derivados de la
titularidad de derechos de la propiedad intelectual. Si la solicitud no va acompañada del certificado/declaración responsable de
percepción de los citados ingresos se entenderá que opta por la suspensión del percibo de la pensión que, en su caso, se reconozca
(Real Decreto 302/2019, 26 de abril)

SUSPENSIÓN DE PENSIÓN: en caso de trabajo a jornada completa por quien ha accedido a la jubilación anticipada o con edad
bonificada o por quien percibe una pensión de jubilación que no alcanza el 100% de la base reguladora, o en caso de desempeño
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de un puesto en el sector público.

DECLARACIÓN DE ACTIVIDAD
Actividad por cuenta ajena Actividad por cuenta propia

Empresa
Jornada: Completa Tipo de actividad
Parcial: Porcentaje
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Fecha de inicio actividad/compatibilidad Fecha de inicio actividad/compatibilidad

Va a desempeñar un puesto de trabajo o alto cargo en el sector público, delimitado en el párrafo segundo del artículo 1.1 de la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas que determina
la incompatibilidad con la percepción de la pensión de jubilación: SÍ. NO.
 Apellidos y nombre: DNI - NIE - Pasaporte 

3. DATOS PARA EL RECONOCIMIENTO DE BENEFICIOS POR CUIDADO DE HIJOS/ADOPTADOS O MENORES

ACOGIDOS, DEL COMPLEMENTO PARA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO Y DÍAS COTIZADOS
POR PARTO
Solicita el beneficio por cuidado de hijos/adoptados o menores acogidos: SI
Solicita el complemento para la reducción de la brecha de género: SI
Solicita el reconocimiento de los días por parto (solicitante mujer): SI
En caso de solicitar alguno de los beneficios anteriores, cumplimente los siguientes datos:

Hijo 1 Hijo 2 Hijo 3 Hijo 4 Hijo 5 Hijo 6

Nombre

1er apellido

2º apellido

Datos del DNI/NIE/Pasaporte

hijo o
menor Fecha de nacimiento

Fecha de resolución
de adopción o
acogimiento

Fecha de aborto
(de más de 6 meses
de gestación)

Marque los hijos o menores

por los que solicita el beneficio

Marque los hijos por los que

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solicita el complemento brecha

de género / complemento de
maternidad

Marque los hijos por los que

solicita los días por parto

Cumplimente los datos del otro progenitor en caso de solicitar:

- El complemento para la reducción de la brecha de género
- El beneficio por cuidado de hijos o menores acogidos (solicitante hombre)
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NO EXISTE

FALLECIDO

Datos del Nombre

otro
progenitor, 1er apellido
adoptante o
acogedor (1) 2º apellido

DNI/NIE/Pasaporte

Fecha de nacimiento

Sexo

Firma del otro progenitor (2)

(1) Si es el mismo en todos los casos cumplimente únicamente los datos del primero de los hijos o menores. Si no existe o ha fallecido marque la casilla.
(2) Firma del otro progenitor, adoptante o acogedor dando conformidad para que el beneficio por cuidado de hijos se aplique a favor del titular de esta
prestación.
 Apellidos y nombre: DNI - NIE - Pasaporte 

4. DATOS RELACIONADOS CON LA PENSIÓN SOLICITADA

4.1 DATOS DE INGRESOS
Ingresos, computados de acuerdo con la legislación fiscal, que previsiblemente, y al margen de la pensión solicitada, obtendrán el solicitante (S) y su
cónyuge (C) durante todo el año actual, distintos de los obtenidos por el trabajo para el que solicita la pensión. Si prevé que van a ser iguales a los del año
anterior, cumplimente esa cantidad descontando los que obtuvo por dicho trabajo; en caso de que usted ya sea perceptor de una pensión pública nacional,
no incluya el importe percibido por la misma. Para el estudio del derecho al complemento a mínimos, deben rellenarse todas las casillas de ingresos. En
caso de no tener rentas de alguno de los tipos solicitados, debe indicarlo con cero (0) en el apartado correspondiente.
Pensiones de Organismos
Ganancias
Rendimientos netos Rendimientos netos Rendimientos brutos de
Perceptor

Extranjeros (importe íntegro)

de actividades capital mobiliario y/o patrimoniales
del trabajo
económicas netos de inmobiliario (saldo neto positivo) Importe. País.
.
S € € € € €

C € € € € €

4.2 DATOS DEL CÓNYUGE

Primer apellido Segundo apellido Nombre

DNI - NIE - Pasaporte Fecha de nacimiento Sexo Nacionalidad Nº de Seguridad Social

4.3 DATOS DE ASCENDIENTES Y DESCENDIENTES A EFECTOS FISCALES QUE CONVIVEN CON EL INTERESADO/A

Debe incluir exclusivamente la información de ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad discapacitados) que conviven con
usted durante al menos la mitad del año y descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad discapacitados) que conviven con usted
y, en ambos casos, siempre que no tengan rentas anuales superiores a 8.000 euros.

Familiar 1 Familiar 2 Familiar 3 Familiar 4 Familiar 5 Familiar 6

Parentesco.
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Fecha de nacimiento
de 33% a 64%. de 33% a 64%. de 33% a 64%. de 33% a 64%. de 33% a 64%. de 33% a 64%.
Discapacidad
más de 64%. más de 64%. más de 64%. más de 64%. más de 64%. más de 64%.

Ayuda de 3ª persona o
movilidad reducida SÍ. NO. SÍ. NO. SÍ. NO. SÍ. NO. SÍ. NO. SÍ. NO.
Si descendiente:
Año adopción/acogimiento(1)
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Convive también con el

otro progenitor SÍ. NO. SÍ. NO. SÍ. NO. SÍ. NO. SÍ. NO. SÍ. NO.

Si ascendiente:
Nº hijos/nietos con los que
convive durante el año
(incluido Vd.)

4.4 DATOS DEL INTERESADO/A A EFECTOS FISCALES

Si está en territorio común y desea un tipo voluntario de retención por IRPF indique cuál: … Si su domicilio está en
% TERRITORIO FORAL, a efectos
Tiene reconocida discapacidad … … … … … … … … … … … … de 33% a 64% más de 64% de retención por IRPF desea que
se le aplique:
Ayuda de 3ª persona o movilidad reducida … … … … … . … … … … … … … … … … SÍ. NO.
Tabla general Nº de hijos
Cuantía anual de pensión compensatoria … … … … … … … … … … … … … … … … … €
Cuantía anual de alimentos a favor de los hijos: … … … … … … … … … … … … … … … €
Tabla de pensionistas
Si está pagando préstamos por adquisición o rehabilitación de su vivienda habitual desde antes del
01/01/2013 y sus rendimientos de trabajo anuales, incluida ésta y otras pensiones, son inferiores
a 33.007,20 €, marque este recuadro … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. Tipo voluntario: %

(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estados acogidos,
indique únicamente el año de acogimiento.
 Apellidos y nombre: DNI - NIE - Pasaporte 

5. OTROS DATOS
5.1 LENGUA COOFICIAL en la que desea recibir su correspondencia:
5.2DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES
Domicilio (calle, plaza …) Número Bloque Escalera Piso Puerta Teléfono fijo Teléfono móvil

Código postal Localidad Provincia País Apdo. de correos

6. ALEGACIONES.

CONSENTIMIENTO TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA.

Otorgo mi consentimiento, válido por esta única vez, para la identificación y autenticación por funcionario público
habilitado del Instituto Nacional de la Seguridad Social para la realización electrónica de este trámite.

7. DATOS BANCARIOS.
EN CASO DE QUE SE RECONOCIERA EL DERECHO A LA PENSIÓN, NO PODRÍA REALIZARSE EL PAGO SI NO HA CUMPLIMENTADO ESTE APARTADO:

PAGO EN ESPAÑA (Banco o Caja de Ahorro)

BIC:

CÓDIGO CCC
Código IBAN PAÍS OFICINA/ DÍG.
ENTIDAD NÚMERO DE CUENTA
(antigua cuenta corriente) SUCURSAL CONTROL

PAGO EN EL EXTRANJERO Cheque. Transferencia. País

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BIC: IBAN: CCC:

DECLARO, que son ciertos los datos incluidos en esta solicitud.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social solicita su consentimiento para consultar y recabar electrónicamente los datos o documentos que
se encuentren en poder de cualquier Administración, cuyo acceso no esté previamente amparado por la ley y que sean necesarios para
resolver su solicitud y gestionar, en su caso, la prestación que pudiera reconocerse.
SÍ doy mi consentimiento
NO doy mi consentimiento
J-6 cas V.40

NOTA IMPORTANTE: En caso de no dar su consentimiento deberá aportar, en el plazo de 10 días hábiles, los
documentos que se le indiquen que sean necesarios para resolver su solicitud y gestionar, en su
caso, la prestación que pudiera reconocerse.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social solicita su consentimiento para utilizar el teléfono móvil, el correo electrónico y datos de
contacto facilitados en esta solicitud para enviarle comunicaciones en materia de Seguridad Social.
SÍ doy mi consentimiento
NO doy mi consentimiento
INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
RESPONSABLE Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
FINALIDAD Gestión de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social competencia del INSS
LEGITIMACIÓN Ejercicio de poderes públicos
DESTINATARIOS Sólo se efectuarán cesiones y transferencias previstas legalmente o autorizadas mediante su consentimiento
DERECHOS Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional
PROCEDENCIA Recabamos datos de otras administraciones y entidades en los términos legalmente previstos
INFORMACIÓN Puede consultar información adicional y detallada en la hoja informativa que se acompaña al presente formulario en el
ADICIONAL apartado “INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES”

,a de del 20
Firma
 Apellidos y nombre: DNI - NIE - Pasaporte 

ADENDA
CONFORMIDAD DE LA EMPRESA
(en caso de acceso a la jubilación activa de trabajadores por cuenta ajena)

Nombre y apellidos de la persona que da la conformidad:

Cargo que desempeña: Denominación de la empresa: Código de Cuenta de Cotización:

Domicilio habitual: (calle, plaza …) Número Bloque Escalera Piso Puerta

Código postal Localidad Provincia Nº de teléfono Nº de telefax

A EFECTOS DE LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 153 DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD
SOCIAL, APROBADO POR EL REAL DECRETO LEGISLATIVO 8/2015, DE 30 DE OCTUBRE, DA CONFORMIDAD A LA
COMPATIBILIDAD DE LA PENSIÓN SOLICITADA POR CON EL
TRABAJO EN ESTA EMPRESA A PARTIR DE LA FECHA CONSIGNADA POR EL FUTURO TITULAR
EN LA DECLARACIÓN DE ACTIVIDAD DEL APARTADO 2.4 DE LA SOLICITUD.

ASIMISMO, DECLARA NO HABER ADOPTADO DECISIONES EXTINTIVAS IMPROCEDENTES EN LOS SEIS MESES
ANTERIORES A QUE SE PRODUZCA DICHA COMPATIBILIDAD.
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Firma y sello de la empresa

J-6 cas V.40
 SECRETARÍA DE ESTADO
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Y PENSIONES

MINISTERIO
DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES INSTITUTO NACIONAL DE LA

SEGURIDAD SOCIAL

Registro INSS
A CUMPLIMENTAR POR LA ADMINISTRACIÓN
Clave de identificación de su expediente:

Funcionario de contacto:

Apellidos y nombre: DNI - NIE - Pasaporte 

SOLICITUD DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN

DOCUMENTOS EN VIGOR QUE SE LE REQUIEREN EN LA DOCUMENTOS QUE APORTA VOLUNTARIAMENTE LA
FECHA DE RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD POR EL INSS: PERSONA INTERESADA PARA COMPLETAR DATOS:

1 DNI, pasaporte o equivalente, NIE o CIF/NIF de: 1

Solicitante.
2
Representante.
Cónyuge. 3
2 Documentación acreditativa de la representación.. 4
3 Certificado de empresa para jubilación a los 64 años.
4 Certificado de empresa para jubilación parcial.
Recibí los documentos requeridos a excepción de los
5 Documentación para bonificación de edad y enfermedad
especial: números:
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Certificación de la empresa / ISM / IMSERSO / Juez

Firma
6 Documentación de extinción involuntaria de la relación laboral.
7 Certificación de empresa (indemnización por acuerdo colectivo).
8 Libro de familia, Certificación literal o Actas de matrimonio que
acrediten diversas circunstancias (parentesco, nacimientos, Cargo y nombre del funcionario..
abortos).
9 Auto judicial o certificado de acogimiento familiar.
10 Tarjeta de Identidad de Extranjeros o Certificado de inscripción Fecha.. Lugar..
en el Registro Central de Extranjeros.
J-6 cas V.40

11 Certificado de Servicio Militar Obligatorio o Prestación Social o DILIGENCIA: A la vista de los siguientes documentos en
Servicio Social de la Mujer. vigor:
12 Otros documentos:

Recibí Firma
Se expide la presente diligencia de verificación para hacer
constar que los datos reflejados en este formulario
coinciden fielmente con los que aparecen en los
documentos aportados o exhibidos por el solicitante.
Firma

Cargo y nombre del funcionario..

Fecha.. Lugar..
 PENSIÓN DE JUBILACIÓN

DOCUMENTOS EN VIGOR A ENTREGAR PARA EL TRÁMITE DE LA PENSIÓN (*)

1.- EN TODOS LOS CASOS

– Acreditación de identidad del solicitante, representante y demás personas que figuran en la solicitud mediante la
siguiente documentación:
• Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI).
• Extranjeros residentes o no residentes en España: Pasaporte o, en su caso, documento de identidad vigente en su
país y NIE (Número de Identificación de Extranjero) exigido por la AEAT a efectos de pago.
– Documentación acreditativa de la representación, en su caso. Si es tutor institucional, CIF/NIF, documento en el que
conste el nombramiento de tutela de la Institución y certificación acreditativa de la representación de la Institución.
Si está incapacitado judicialmente debe presentar la resolución judicial que lo declare o certificado acreditativo del
Registro Civil.
2.- EN TODAS LAS MODALIDADES DE JUBILACIÓN
– Se aplicará la normativa vigente antes del 1-1-2013 si la extinción de la relación laboral se produjo antes del
1-4-2013, o si acredita documentalmente la suspensión o extinción de la relación laboral por expediente de
regulación de empleo, convenio o acuerdo colectivo o procedimiento concursal, aprobados o suscritos antes del
1-4-2013. Se aplicará la normativa vigente a partir del 1-1-2013 en caso contrario.
3.- EN JUBILACIÓN PARCIAL
– Certificación de empresa sobre datos laborales del jubilado parcial y del trabajador relevista.
– Certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en su caso.
4.- EN JUBILACIÓN ANTICIPADA
CON BONIFICACIÓN DE EDAD Y POR ENFERMEDAD ESPECIAL
– Si ha trabajado en alguna actividad que tenga reconocida bonificación de edad: certificado de la empresa o empresas
donde consten la categoría profesional y los períodos trabajados en ese puesto, o cartilla de embarque y desembarque
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para el ISM.
– Certificado de discapacidad y grado reconocido expedido por el IMSERSO u organismo competente o auto judicial,
con indicación, en su caso, de que es consecuencia de una de las enfermedades listadas en el R.D. 1851/2009, así
como fecha de inicio de la discapacidad y fecha de la calificación. En caso de existencia de variaciones de grado a lo
largo de la vida laboral, deberá acreditar dichas variaciones.
– Acreditación de la necesidad de ayuda de terceras personas o por movilidad reducida, expedida por el IMSERSO u
organismo competente.
POR OTRAS CAUSAS
J-6 cas V.40

Si acredita las circunstancias para la aplicación de la normativa anterior a 1-1-2013:

– En su caso, documento que acredite que sus servicios en la Administración Pública se extinguieron por causas ajenas
a su voluntad o certificado de empresa que acredite haber recibido indemnización en virtud del acuerdo colectivo.
– Certificado de empresa sobre datos del trabajador sustituto, si desea acceder a la jubilación especial a los 64 años.
Si tendrá aplicación la normativa posterior a 1-1-2013:
– Si el cese en el trabajo fue por causa no imputable al solicitante, debe acreditar documentalmente que se produjo por
alguna de las siguientes causas: despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción (con acreditación de haber percibido indemnización –mediante transferencia bancaria o documento
equivalente- o interpuesto demanda judicial en reclamación de la misma o de impugnación de la decisión extintiva);
muerte, jubilación o incapacidad del empresario o extinción de la personalidad jurídica; extinción del contrato por
resolución judicial o fuerza mayor (con copia de la Resolución de la Autoridad Laboral); o por ser víctima de
violencia de género.
– Si el cese en el trabajo fue voluntario: identificación del cónyuge, acreditación del parentesco mediante libro de
familia o acta del Registro Civil y cumplimentación de los ingresos del apartado 4 (DATOS RELACIONADOS CON
LA PENSIÓN SOLICITADA).


 PENSIÓN DE JUBILACIÓN

5.- A EFECTOS DE COMPLEMENTOS PARA PENSIONES INFERIORES A LA MÍNIMA

– En el caso de extranjeros residentes en España: certificado de inscripción en el Registro Central de Extranjeros o
Tarjeta de Identidad de Extranjeros.
– Libro de familia, actas del Registro Civil o certificado oficial que acrediten el parentesco del cónyuge con el
solicitante, en su caso.

6.- PARA ACREDITAR OTRAS CIRCUNSTANCIAS

– A efectos del posible reconocimiento de los días cotizados por partos, del beneficio por cuidado de hijos/adoptados
o menores acogidos, de la compensación para la reducción de la brecha de género/complemento de maternidad, así
como a efectos fiscales, el certificado del Registro Civil o Libro de familia, resolución judicial de adopción o
decisión administrativa o judicial de acogimiento que acrediten, según el caso, los nacimientos, abortos, adopciones
o acogimientos que haya alegado. En el caso de adopciones internacionales constituidas por autoridades extranjeras
deberá acreditarse que las mismas han surtido efectos en España con arreglo a las disposiciones de la Ley de
Adopción Internacional.
– Acreditación de haber cumplido el Servicio Militar Obligatorio o la Prestación Social Sustitutoria o el Servicio
Social de la Mujer (sólo para completar el periodo mínimo de cotización exigido para la jubilación parcial con
relevista y para la jubilación anticipada del art 207 y 208 de la Ley General de la Seguridad Social).
– Modelo de certificado / declaración responsable de percepción de ingresos derivados de la titularidad de derechos de
propiedad intelectual para la compatibilidad con la pensión.
20210706
J-6 cas V.40

(*) Si los documentos han sido emitidos por organismos extranjeros, será necesario que cumplan los requisitos de legalización
para ser válidos en España
 PENSIÓN DE JUBILACIÓN

EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL LE INFORMA:

De acuerdo con el artículo único del Real Decreto 286/2003, de 7 de marzo (BOE del 8 de abril), el plazo máximo para
resolver y notificar el procedimiento iniciado es de 90 días contados desde la fecha en la que su solicitud ha tenido entrada
en el registro electrónico de este Organismo.
Transcurrido dicho plazo sin haber sido notificada la resolución, podrá entender que su petición ha sido desestimada por
silencio administrativo, en cuyo caso podrá presentar reclamación previa de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (BOE del día 11).
Si esta solicitud no va acompañada de los documentos necesarios para su tramitación, deberá presentarlos en el plazo
de diez días contados desde el siguiente a aquél en el que se le haya notificado su requerimiento. Puede realizar este
trámite a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social (http://sede.seg-social.gob.es), por correo ordinario o en un
Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) solicitando cita previa en los teléfonos 901 10 65 70 /
91 541 25 30 o en www.seg-social.es.
El incumplimiento del plazo señalado tendrá los siguientes efectos:
– Documentos de identificación del titular y, en su caso, del representante, así como acreditación de la representación: se
entenderá que desiste de su petición, previa resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, de acuerdo con lo
previsto en los arts. 66 y 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre (BOE del 2-10-2015).
– Resto de documentos: se resolverá la prestación de acuerdo a los datos que consten en el expediente (artículo 73.3 de
la Ley 39/2015).
No obstante, en caso de que se reconociera el derecho a la prestación, no podría realizarse el pago si no se ha
cumplimentado el apartado correspondiente a "DATOS BANCARIOS”.
El funcionario podrá requerir documentación complementaria si la normativa aplicable lo exigiera, y usted podrá aportar
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cualquier otro documento que estime conveniente (artículo 28.1 de la Ley 39/2015).

RECUERDE:
Si se le reconociera la prestación solicitada y comenzara a trabajar o se produjera alguna variación en los datos de esta
solicitud debe comunicarlo a esta Entidad Gestora por cualquiera de las vías indicadas anteriormente.
Si desea que las notificaciones que le remite la Seguridad Social se realicen a partir de ahora tan solo por medios
J-6 cas V.40

electrónicos, comuníquenoslo en el servicio de desistimiento del canal postal en http://run.gob.es/sckwao.

 INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

RESPONSABLE DEL ¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos personales?

TRATAMIENTO Instituto Nacional de la Seguridad Social
C/ Padre Damián, 4
CP 28036 Madrid, ESPAÑA
https://sede.seg-social.gob.es

DELEGADO DE ¿Cómo puede contactar con el Delegado de Protección de Datos?

PROTECCIÓN DE DATOS Dirección del Servicio Jurídico de la Seguridad Social
C/ Sagasta, 13 - 6ª Planta
CP 28004 Madrid, ESPAÑA
https://sede.seg-social.gob.es

FINALIDAD DEL ¿Para qué utilizaremos sus datos?

TRATAMIENTO Sus datos serán tratados con la finalidad principal de resolver esta solicitud y de gestionar, en su
caso, la prestación reconocida.
El tratamiento de sus datos de contacto tendrá como finalidad la realización de comunicaciones y
remisión de información en materia de Seguridad Social.
Los datos personales proporcionados se conservarán mientras sean necesarios para gestionar su
prestación o las de sus posibles beneficiarios así como para otros fines de archivo y estadística
pública.

LEGITIMACIÓN DEL ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

TRATAMIENTO El tratamiento de los datos se realizará sobre la base del ejercicio de poderes públicos autorizado
por una norma legal (Arts. 66, 71, 72, 77 y concordantes Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en
adelante, TRLGSS).
Por lo que respecta a las comunicaciones y envío de informaciones en materia de Seguridad
Social, el tratamiento vendrá legitimado por su consentimiento. La negativa a otorgarlo supondrá
que no podrá recibir este tipo de envíos, si bien, no impedirá que le podamos informar por dichos
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canales del estado de sus solicitudes. También le informamos de que no está obligado a facilitar su
dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil y que, en caso de no facilitarlos, no
impedirá el trámite de su solicitud.

DESTINATARIOS DE ¿A quién comunicaremos sus datos?

CESIONES O Los datos personales obtenidos por el Instituto Nacional de la Seguridad Social en el ejercicio de
TRANSFERENCIAS sus funciones tienen carácter reservado y solo se utilizarán para los fines encomendados
legalmente, sin que puedan ser cedidos o comunicados a terceros, salvo que la cesión o
comunicación tenga por objeto alguno de los supuestos previstos expresamente en el artículo 77
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del TRLGSS así como en los supuestos indicados en cualquier otra norma de rango legal.
Si se trata de una solicitud basada en normativa internacional, sus datos podrán ser cedidos a los
organismos extranjeros competentes para el trámite de su solicitud.

DERECHOS DE LAS ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos personales?
PERSONAS INTERESADAS Respecto de los datos personales proporcionados, puede ejercitar en cualquier momento y en los
términos establecidos por la normativa de protección de datos los derechos de acceso,
rectificación, supresión, limitación y oposición, o bien retirar el consentimiento prestado a su
tratamiento en los casos que hubiese sido requerido, todo ello mediante escrito presentado en un
Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS) o, por correo postal o a través
de la sede electrónica de la Seguridad Social, ante el Delegado de Protección de Datos cuyos datos
se encuentran en el segundo apartado de esta tabla.
Le informamos de que en caso de considerar que su requerimiento no ha sido atendido
oportunamente, tiene la posibilidad de presentar una reclamación ante la Agencia Española de
Protección de Datos.
PROCEDENCIA ¿Cómo obtenemos sus datos personales?
Además de los datos facilitados por usted en su solicitud recabamos otros datos personales de otras
administraciones y entidades en cumplimiento de la normativa y con el fin de agilizar y facilitar la
actuación administrativa. Estos accesos a datos están amparados en normas con rango de ley.

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