Tarea online SOS01.
1.- Descripción de la tarea.
Actividad 1: Desarrollo Sostenible (2 puntos)
✓ Objetivo: Definir el concepto de desarrollo sostenible y diferenciarlo de sostenibilidad y
crecimiento económico.
✓ Descripción:
➢ Breve exposición teórica sobre el desarrollo sostenible, incluyendo sus orígenes, principios y
objetivos.
El concepto de desarrollo sostenible se lanzó en 1987 cuando la comisión mundial de medio ambiente y
desarrollo, conocida como Comisión Brundtland, que publicó un informe titulado ``Nuestro futuro común´´.
En este informe podemos encontrar la primera definición: ``satisfacer las necesidades del presente sin
comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias necesidades´´. Décadas
después, esta conciencia se ha convertido en una tendencia que está sustentada por numerosas iniciativas
mundiales, como el día de la Tierra o el día mundial de los Océanos.
Podemos diferenciar cuatro grandes campos en los que se puede llevar a cabo el desarrollo sostenible:
1. La sostenibilidad económica, que tiene como objetivo reducir la pobreza extrema y garantizar un
empleo remunerado justo para todos.
2. La sostenibilidad ambiental, que tiene como objetivo proteger el equilibrio ambiental del planeta,
limitando al mismo tiempo el impacto de las actividades humanas en el planeta.
3. La sostenibilidad social, que garantiza el acceso a los recursos y servicios básicos para todos.
4. La sostenibilidad política, que es la que busca una concreta gobernabilidad para liderar teniendo en
cuenta los anteriores tipos de sostenibilidad: la económica, la ambiental y la social.
Lo ideal en cada país, sería conseguir u desarrollo que sea económicamente eficiente, ecológicamente
sostenible y socialmente equitativo.
Los Objetivos del Desarrollo Sostenible, también conocidos como Objetivos mundiales, tratan de conciliar
el crecimiento económico, el equilibrio medioambiental y el progreso social, garantizando que todas las
personas tengan las mismas oportunidades y puedan llevar una vida mejor sin comprometer el planeta.
Los objetivos serian los siguientes, con un total de diecisiete:
1. Fin de la pobreza: aumentar el acceso a los recursos y ofrecer ayuda a las comunidades mas
afectadas por conflictos o desastres naturales.
2. Hambre cero: asegurar la inversión en la infraestructura y la tecnología necesaria para mejorar la
productividad agrícola.
3. Salud y bienestar: reducir la desigualdad y garantizar una buena salud para todas las personas.
4. Educación de calidad: promover una educación inclusiva y de calidad para que todos los niños/as
finalicen la educación primaria y secundaria.
5. Igualdad de género: garantizar derechos igualitarios, así como el acceso universal a la salud
reproductiva.
6. Agua limpia y saneamiento: asegurar el acceso universal al agua potable y proporcionar
instalaciones sanitarias adecuadas para mantener una correcta higiene.
7. Energía asequible y no contaminante: mejorar la productividad energética, invirtiendo en fuentes
de energía limpia.
8. Trabajo decente y crecimiento económico: estimular el crecimiento económico sostenible,
aumentado la productividad y inversión en tipos de innovación.
9. Industria, innovación e infraestructura: reducir la brecha digital, y promover industrias
sostenibles, aumentando la inversión en investigación e innovación.
10. Reducción de las desigualdades: mejorar la regulación de los mercados y promover la migración y
movilidad de las personas.
11. Ciudades y comunidades sostenibles: asegurar el acceso a viviendas seguras e invertir en
transporte público y en gestión urbana.
12. Producción y consumo responsable: satisfacer las necesidades de consumo creando cadenas de
producción mas eficientes y reduciendo el desperdicio de alimentos.
13. Acción por el clima: adoptar medidas para reducir el riesgo de desastres naturales y evitar el
aumento de la temperatura global.
14. Vida submarina: proteger los ecosistemas marinos y costeros de la contaminación terrestre.
15. Vida de ecosistemas terrestres: reservar los hábitats naturales y a biodiversidad.
16. Paz, justicia e instituciones sólidas: dialogar para encontrar soluciones duraderas a los conflictos
y promover los derechos humanos.
17. Alianza para lograr los objetivos: proveer la cooperación y apoyar el comercio internacional para
conseguir un sistema universal que beneficie a todos.
➢ Diferenciación entre desarrollo sostenible y crecimiento económico, destacando sus
implicaciones a largo plazo.
En el contexto actual, se ha vuelto cada vez más evidente la importancia de promover el crecimiento y
desarrollo sostenible. El crecimiento económico ha sido tradicionalmente considerado como una medida
del éxito de un país o región, pero también se ha relacionado con el deterioro del medio ambiente. Es por
eso por lo que es necesario entender la diferencia entre crecimiento económico sostenible y desarrollo
sostenible, ya que ambos conceptos son clave para lograr un futuro sostenible y equilibrado. Aunque el
crecimiento económico sostenible y el desarrollo sostenible están vinculados, hay diferencias significativas
entre ambos enfoques. El crecimiento económico sostenible se centra en el aumento de la producción y el
consumo de bienes y servicios, mientras que el desarrollo sostenible busca un equilibrio entre el
crecimiento económico, el bienestar social y la protección del medio ambiente. Es importante tener en
cuenta que el crecimiento económico por sí solo no garantiza un desarrollo sostenible. En muchos casos, el
crecimiento económico puede conducir al agotamiento de los recursos naturales, la desigualdad y la
degradación del medio ambiente. Es por eso por lo que el desarrollo sostenible se enfoca en la necesidad
de considerar los aspectos sociales y ambientales en conjunto con el crecimiento económico.
Existen varios conflictos conocidos entre el crecimiento económico y el desarrollo sostenible. Uno de los
ejemplos más destacados es el uso desmedido de los recursos naturales y la sobreexplotación de los
ecosistemas para satisfacer la demanda de bienes y servicios. Asimismo, la falta de políticas sociales y
ambientales puede agravar la desigualdad y el impacto negativo en las comunidades vulnerables. Estos
conflictos demuestran la necesidad de encontrar un equilibrio entre el crecimiento económico y el
desarrollo sostenible. Para lograr un futuro sostenible, es necesario buscar un equilibrio entre el
crecimiento económico y el desarrollo sostenible. Si bien es importante impulsar el crecimiento económico
para satisfacer las necesidades de las personas, también es fundamental considerar el impacto en el medio
ambiente y la sociedad.
En conclusión, El crecimiento económico sostenible y el desarrollo sostenible son dos conceptos
fundamentales para lograr un futuro equilibrado y sostenible. Mientras que el crecimiento económico se
centra en el aumento de la producción y el consumo, el desarrollo sostenible busca un equilibrio entre el
crecimiento económico, el bienestar social y la protección del medio ambiente. Es crucial, por tanto,
incorporar ambos enfoques en nuestras políticas y acciones, teniendo en cuenta la importancia de pensar
en el futuro y en la preservación de los recursos para las generaciones venideras.
➢ Discusión grupal sobre la importancia del desarrollo sostenible en la actualidad y su relación
con la responsabilidad empresarial.
El desarrollo sostenible es importante porque cuando existe un desarrollo sostenible, todo el mundo tiene
acceso a un trabajo digno, una atención sanitaria y una educación de calidad. La utilización de los recursos
naturales evita la contaminación y las pérdidas permanentes para el medio ambiente. El desarrollo
sostenible mejora la calidad de nuestras vidas, protege nuestro ecosistema y preserva los recursos
naturales para las generaciones futuras. El desarrollo sostenible implica como debemos vivir hoy si
queremos un futuro mejor, ocupándose de las necesidades presentes sin comprometer las oportunidades
de las generaciones futuras de cumplir con las suyas. La supervivencia de nuestras sociedades y de nuestro
planeta común pasa por un mundo más sostenible. Por lo tanto, sabiendo esto, hoy en día, las empresas
son cada vez más conscientes de su impacto social y medioambiental, y se esfuerzan por adoptar prácticas
responsables. Esto se traduce en aplicar estrategias relacionadas con la responsabilidad social de las
empresas (RSE) y el desarrollo sostenible. Toda empresa tiene un papel que desempeñar en la sociedad y
debe tener presentes en sus operaciones las preocupaciones medioambientales, sociales y económicas. A
esto se refiere la RSE. Este enfoque consciente va más allá del simple cumplimiento de la normativa
vigente: pretende tener en consideración tanto los intereses de la empresa como de la sociedad en su
conjunto. La RSE se basa en la colaboración entre la empresa y sus interlocutores (proveedores,
subcontratistas, clientes, etc.) con el fin de responder a las expectativas de todos ellos. Según la norma
internacional ISO 26000, una empresa es responsable de sus decisiones y actividades, así como de su
impacto en el medio ambiente y la sociedad.
En definitiva, lo que se debe conseguir es que todas las empresas sean conscientes de que deben mirar por
el medio ambiente y por tener una política activa sobre el desarrollo sostenible, poniendo todos los medios
que tengan a su disposición para llevar a cabo todas las medidas posibles para conservar el medio
ambiente y todo lo que ello conlleva.
Actividad 2: Criterios ASG y su Impacto (3 puntos)
✓ Objetivo: Comprender los criterios ASG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza) y su relevancia
en la sostenibilidad de tu sector o actividad profesional.
✓ Descripción:
➢ Presentación de los tres pilares de los criterios ASG: ambiental, social y de gobernanza.
Los criterios ESG se refieren a factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo que se tienen en
cuenta a la hora de invertir en una empresa. Aunque su origen se remonta a varias décadas atrás, en los
últimos años se han convertido en la referencia de la inversión socialmente responsable (ISR).
ESG son las siglas en inglés de ‘environmental, social and governance’.
La E de Environmental :
Se basa en el efecto directo o indirecto de la actividad de la compañía en el medio ambiente. Como la
contaminación, el cambio climático, deforestaciones, emisiones de gases de efecto invernadero, así como
las actividades o esfuerzos que se realicen para mitigar estos efectos adversos.
La evaluación de estos factores tiene los siguientes objetivos:
• Administración de los recursos.
• Prevención de la contaminación.
• Reducción de las fuentes de emisiones que alteren el cambio climático.
• Realizar informes o charlas de concienciación medioambientales.
• Evitar o disminuir al máximo los impactos ambientales.
• Reducir los costes.
• Usar la energía renovable o limpia como fuente de rentabilidad.
• Evitar riesgos normativos, de litigio y de reputación.
La S de Social:
Se refiere al efecto o repercusión en el entorno social de las actividades que realiza una empresa en términos
de diversidad, administración, derechos humanos, cuidados sanitarios y aspectos filantrópicos.
Así, sus principales objetivos son:
• Promover la salud y la seguridad.
• Fomentar las buenas relaciones entre trabajadores y la administración de la empresa.
• Proteger los derechos humanos universales.
• Visión y misión dirigidas a la integridad.
• Aumentar los niveles de productividad.
• Resaltar la defensa en la cultura de los valores éticos y morales.
La G de Governance:
Se refiere a las prácticas de liderazgo y la estructura de gobierno de una empresa. Involucra las
remuneraciones, estrategias fiscales, los derechos de los accionistas, la estructura del consejo
administrativo, la interacción entre los accionistas y la administración de las empresas, la transparencia, la
equidad, el código ético y la rentabilidad económica.
En este caso, sus objetivos son:
• Incrementar la diversidad y la responsabilidad en puesto de responsabilidad y consejo ejecutivo.
• Velar por la protección legal y los derechos de los accionistas.
• Elaborar informes para aumentar la transparencia de la empresa.
• Integrar y orientar a los accionistas y la administración en intereses comunes.
• Hacer un seguimiento estricto de los estados financieros.
En definitiva, la correcta aplicación de estas pautas se ha convertido en un indicador de calidad para las
empresas que desean ser exitosas, sostenibles en el tiempo y que quieran asumir roles de compromiso y
responsabilidad social.
➢ Análisis de casos reales de empresas que han integrado con éxito los criterios ASG en
sus estrategias.
Cuidar el planeta, ser sostenibles, ayudar a los que más lo necesitan, apoyar el desarrollo sociocultural y
educar en valores. Las empresas han reafirmado su compromiso de devolverle a la sociedad parte de lo
que la sociedad les ha dado a ellas. Las diferentes iniciativas sitúan a estas compañías como referentes de
la responsabilidad social corporativa en España.
En España ya hay muchas empresas concienciadas con este cambio, algunas de las que ya han incorporado
con éxito estos criterios son:
Bankinter: compromiso global con las fianzas sostenibles.
Damm: cerveza elaborada con energías 100% limpias.
Danone: compromiso con el bienestar animal: una realidad
doblemente reconocida.
Heineken: proyecto Olivo o como devolver a la naturaleza lo
que le pertenece.
L’Oreal: el primer sistema que mide el impacto de los
cosméticos en el planeta y en sus habitantes.
Iberia: el reto de la década: volar de manera sostenible
Estas empresas son algunos ejemplos de integración de los criterios ASG en sus estrategias, consiguiendo
muy buenos resultados y aumentado su posición de manera positiva a nivel global
➢ Debate sobre los beneficios e implicaciones para las empresas que adoptan prácticas
ASG responsables.
El 85% de las organizaciones han aumentado sus inversiones en sostenibilidad en el último año, lo que
refleja un incremento considerable frente al 75% registrado en 2023. Este crecimiento no solo responde a
la preocupación por el cambio climático, sino que también está impulsado por el valor que estas acciones
aportan al negocio. Por ejemplo, el 37% de los líderes empresariales ya están viendo mejoras en la
eficiencia y resiliencia de sus cadenas de suministro y márgenes operativos gracias a sus esfuerzos en
sostenibilidad. La implementación de estos criterios también promueve, atrae y retiene talento, fortalece la
reputación y crea un impacto positivo general. Pero para adoptar y ejecutar los criterios ASG es necesario
hacer un análisis: Reducción de costes, acceso a nuevos mercados y reducción de riesgos
Las prácticas sostenibles, aunque, en algunos casos pueden requerir de una inversión inicial, ayudan a
disminuir los costes operativos, facilitan el acceso a nuevos mercados e inversores interesados en financiar
empresas sostenibles y viables en el largo plazo y reducen la posibilidad de enfrentarse a sanciones,
demandas o crisis de reputación al cumplir con las regulaciones ambientales más estrictas. Todo ello supone
una mejora de los resultados financieros a largo plazo al aumentar las inversiones, ganar reputación y
posicionarse en un mercado cada vez más competitivo.
• Mejora de la reputación de marca y retención de talento
La implementación de estrategias de sostenibilidad alineadas con los criterios ASG no solo mejora la
responsabilidad social de las organizaciones, sino que también genera beneficios clave. Según el estudio de
Deloitte, las empresas que adopten prácticas sostenibles en los próximos cinco años pueden esperar
un mayor reconocimiento de marca, una reputación más sólida, y una ventaja competitiva en la contratación
y fidelización de talento. Esto demuestra que la integración de los criterios en la organización no solo
fortalece la relación con los empleados y la sociedad, sino que también impulsa la reputación de marca a
largo plazo.
• Aumento de posicionamiento en el mercado
El aumento de la reputación y del compromiso del personal de las empresas con criterios ASG se refleja
también en una mejor percepción pública y una mayor confianza por parte de otros agentes implicados. Hoy
en día existe un fenómeno conocido como “desplazamiento del mercado” en el que los/as consumidores/as
apuestan por productos y servicios con los que comparten valores, y por los que están dispuestos a pagar
más. En cuanto a los/as inversores/as, buscan empresas sostenibles y estables, que hayan sabido fidelizar a
su público objetivo. Las empresas con criterios ASG cumplen con todos estos requisitos, por lo que ahora
mismo son la opción más atractiva para invertir en el mercado.
En conclusión, las pymes y grandes empresas que integran criterios ASG no sólo se benefician de una mejora
en su imagen y posicionamiento en el mercado, sino que también aseguran su viabilidad y relevancia en un
entorno empresarial cada vez más exigente y sostenible.
Actividad 3: Agenda 2030 y los ODS (5 puntos)
✓ Objetivo: Conocer la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y su vinculación
con la sostenibilidad de tu sector o actividad profesional.
✓ Descripción:
➢ Introducción a la Agenda 2030 y sus ODS, destacando su importancia para el desarrollo
sostenible global.
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es un compromiso global de 193 países, adoptado el 25 de
septiembre de 2015, para desarrollar un plan de acción "a favor de las personas, el planeta y la
prosperidad". La Agenda 2030 también tiene la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la
justicia.
Gobiernos, organizaciones de la sociedad civil, sector privado y academia participaron en la construcción de
esta agenda, que señala la erradicación de la pobreza como el mayor desafío global en la actualidad y
destaca que no puede haber desarrollo sostenible sin dar respuesta a esta cuestión.
En el marco de la Agenda 2030 se acordaron 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS) con un
horizonte de cumplimiento planteado hasta el año 2030. Cada ODS incluye diferentes metas específicas -en
total 169- que contribuyen al cumplimiento de los diferentes objetivos y abarcan las esferas económica,
social y ambiental.
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible son:
Erradicar la pobreza
Poner fin al hambre
Garantizar vida sana y promover el bienestar en todas las edades
Asegurar una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todos
Lograr igualdad entre géneros
Garantizar agua limpia y saneada
Asegurar el acceso a una energía asequible y no contaminante
Promover un trabajo decente y un crecimiento económico sostenido
Crear infraestructuras e industrias sostenibles y promover la innovación
Reducir las desigualdades en la sociedad y entre diferentes países
Ofrecer ciudades sostenibles
Promover un consumo responsable
Combatir el cambio climático
Conservar la vida submarina
Proteger ecosistemas terrestres
Impulsar sociedades pacíficas
Fortalecer los medios de ejecución y alianzas para el Desarrollo Sostenible
➢ Identificación de los ODS más relevantes para las empresas y su sector de actividad.
El informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas
Tres ODS siguen siendo los más populares para las empresas: 8. Trabajo decente y crecimiento económico;
12. Consumo y producción responsables; y 13. Acción por el clima.
Por ejemplo, una de las empresas más importantes en España como es Cepsa, de ahora en adelante pasará
llamarse Moeve, sus objetivos mas relevantes son los siguientes:
✓ Cambio climático.
✓ Medioambiente.
✓ Recursos humanos.
✓ Salud y seguridad.
✓ Ética y derechos humanos.
✓ Inversión social.
✓ Proveedores.
➢ Planificación de acciones concretas que la empresa u organización de tu sector o
actividad profesional puede tomar para contribuir al cumplimiento de los ODS.
En CEPSA, la sostenibilidad está en el centro de su transformación.
Trabajan para liderar la transición energética y generar un impacto positivo en el planeta y en las personas.
Evalúan anualmente su desempeño ambiental y social para asegurar el cumplimiento de su estrategia
Positive Motion y de sus compromisos de sostenibilidad.
Los indicadores de sostenibilidad ayudan a supervisar y evaluar su desempeño en la transformación de la
compañía.
Su Plan de Sostenibilidad es la hoja de ruta de Cepsa para impulsar el impacto positivo y la sostenibilidad
por medio de sus actuaciones vinculadas a criterios de medioambiente, sociales y de buen gobierno (ESG),
que implican de forma transversal a todas las áreas de la compañía.
Este Plan de Sostenibilidad es una de las principales palancas del cambio para impulsar su
estrategia Positive Motion para 2030 y contribuir a la consecución de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, a través de 8 pilares en torno a los que se estructuran sus
compromisos.
• 30% de mujeres en puestos de liderazgo en
2025.
• 2% de empleados con discapacidad en
• Talento. nuestra plantilla en 2025.
• 1% de personas con discapacidad en
nuestro personal externo contratado en
2025.
• Reducir las emisiones de alcance 1 y 2 en
un 55% para 2030 frente a 2019.
• Reducir un 15-20% el índice de intensidad
• Clima. de carbono de nuestras ventas de
productos energéticos para 2030 frente a
2019.
• Objetivo Net zero en 2050.
• Incrementar la circularidad de nuestros
residuos en un 50% para 2030.
• Economía circular. • Aumentar en un 15% la presencia de
materias primas renovables y circulares en
nuestros Parques Energéticos para 2030.
• Reducción del 20 % de la extracción de
agua dulce en zonas de estrés hídrico para
2025.
• Medio ambiente. • No vamos a efectuar nuevas actividades de
prospección o producción de petróleo y gas
en lugares declarados Patrimonio de la
Humanidad por la UNESCO.
Seguridad y salud Ética y derechos humanos
• Hacia entornos de trabajo seguros con cero • Trabajamos contra la corrupción, y los
accidentes. comportamientos anticompetitivos e
inadecuados.
Cadena de suministro Comunidades
• Antes de finales de 2025, el 100% de • Nos comprometemos activamente con las
nuestros principales proveedores comunidades en las que operamos.
conseguirán la calificación ESG. • Apoyamos a las organizaciones que actúan
cerca de nuestros centros.
Laura Luengo Martín
