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INDICACIONES

El documento establece las indicaciones generales para el personal de la institución, incluyendo la obligatoriedad de participar en devocionales, mantener una conducta ética y evitar el contacto físico con estudiantes. Se detallan horarios de entrada, procedimientos para justificar tardanzas y citas médicas, así como sanciones por incumplimiento. Además, se mencionan fechas obligatorias para eventos institucionales durante el año 2025.

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INDICACIONES

El documento establece las indicaciones generales para el personal de la institución, incluyendo la obligatoriedad de participar en devocionales, mantener una conducta ética y evitar el contacto físico con estudiantes. Se detallan horarios de entrada, procedimientos para justificar tardanzas y citas médicas, así como sanciones por incumplimiento. Además, se mencionan fechas obligatorias para eventos institucionales durante el año 2025.

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INDICACIONES GENERALES 001- ADMINISTRACIÓN

a.- Teniendo en conocimiento la axiología de la institución, deberá participar de los devocionales


de manera obligatoria según el horario que indique dirección
b.- Demostrar una conducta ética y moral adecuada, dentro y fuera de la institución.
c.- Los docentes o personal de la institución no deben tener contacto físico con ningún estudiante.
d.- El personal de la institución no debe tener contacto con padres y estudiantes por medio de las
redes sociales (excepción de su grupo de WhatsApp de aula).
e.- Ningún personal del colegio, participará en las recepciones de las promociones que son
realizadas fuera de la institución.
f.- Evitar exponer parte de su vida social que afecte a la axiología de la institución.
g.- Prohibido dictar clases o asesorías particulares o privadas (en casa o de manera virtual) a
estudiantes elimnianos que estén cursando el año lectivo (personal docente, administrativo,
auxiliar) en el Colegio Elim, por razones de ética.
h.- Evitar estar con sus dispositivos electrónicos personales en el transcurso de la clase, recreo,
refrigerio o en exámenes.
i.- La conducta de los miembros de esta comunidad debe estar en concordancia con los principios
de nuestra axiología cristiana.
j.- Los horarios de entrada:
Docentes : 07:30 am a 15:30pm
Docentes Estables : Según Contrato
Administrativos :07:30 am a 15:30pm
Mantenimiento : 07:00 am a 16:00 pm
Vigilancia : 07:00 am a 19:00 pm

k.- Las tardanzas y faltas deben justificarse de manera escrita y formal, ante la Dirección como
máximo a las 24 horas de haber incurrido en la falta, con documentación que acredite la razón
de la tardanza para que esta sea procedente, en caso no haya ningún documento se asumirá
una actitud de indiferencia ante la institución y no se exime de algunas sanciones o descuentos.

l.- El trabajador que acumule 4 tardanzas en un mes, recibirá un memorándum y se le hará el


descuento respectivo. Si las tardanzas son reiterativas en los meses siguientes, se le aplicará
las sanciones correspondientes de acuerdo a ley (D.L. 728 ley de la productividad y la
competitividad laboral).

m.- Los descuentos por tardanza se efectúan en función al factor hora/minuto de acuerdo a la
jornada de trabajo del personal.

n.- Las citas médicas se avisan 24 horas antes mediante un FUT (Formulario Único de Tramite) el
cual se entrega a la secretaria quien lo llevara a dirección; los permisos de las citas médicas
son de 4 horas para su atención.

ñ.- El pago de la remuneración se hará los 30 de cada mes teniendo en cuenta la situación
económica y financiera del colegio, se puede extender el pago hasta los 5 días hábiles del
siguiente mes.

Se les recuerda que durante el año 2025 se les pide asistir en los siguientes días:

a.- El domingo 9 de marzo, tendremos nuestro culto de acción de gracia por inicio de año escolar
en la Iglesia Elim a las 11:00 am. La asistencia es de forma obligatoria.
b.- El domingo 9 de noviembre, será el culto de acción de gracia por aniversario en la iglesia Elim
desde las 5:00 pm. La asistencia es de forma obligatoria.
c.- Un sábado del mes de julio para el desfile escolar (si es que así lo programa la municipalidad o
región)

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