MEMORANDUM No 0001
Lima, 03 de marzo del 2024
DE: Ing. Adm. Jaime Geovanny Villegas U. Jefe de Recursos Humanos
PARA: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ASUNTO: Llamada de atención incumplimiento de tareas
Con la presente, se le hace un llamado de atención debido a incumplir con las tareas
asignadas, mismo que se estipulan en su contrato.
Este es el primer llamado y de reincidir en esta falta, se sujetará a una sanción económica de
acuerdo al reglamento interno de la empresa.
Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su disposición para
ello.
Atentamente,
MEMORÁNDUM Nº 001
Lima, 03 de marzo del 2024
Señor .............................................................. Mediante la presente comunicación, y al amparo
de lo previsto por el artículo 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el
Reglamento Interno de la empresa, cumplimos con señalarle lo siguiente:
1. Con fecha ....................., Ud. Sr ............................... fue amonestado verbalmente por el
hecho de que ..... ..................................... Además el día ....................... ........................... Estos
hechos generaron un evidente perjuicio para la empresa toda vez que ..................... 2. Que,
ante estos continuos actos de inconducta funcional e incumplimiento de obligaciones de
trabajo, nos vemos en la lamentable situación de imponerle una sanción disciplinaria
consistente en una amonestación escrita, la misma que será incorporada y registrada como
parte de sus antecedentes. Para finalizar, le comunicamos que si Ud. continua con este tipo de
acciones al interior de la empresa, Ud. será objeto de una sanción más severa la cual puede
llegar hasta la suspensión sin goce de haber por un número de días que llegado el momento
será fijado en función a la gravedad de la falta así como la conducta que la antecedió.
Atentamente,
MEMORANDUM N° 001-2018 G.G.
A : SRA ALEJANDRINA M. PALOMINO ENCISO
DE : SR. JUAN ANTONIO ARIZACA VEGA
Gerente General de LIDER EXPRESS PERU SAC
ASUNTO : Amonestación Escrita
FECHA: Callao, 25 de agosto de 2018
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De nuestra consideración:
Por medio de la presente nos dirigimos a usted para infórmale que el Contador de la
Empresa, ha verificado el control biométrico de ingresos y salida de trabajo del
personal del 02 de enero 2018 a 31 de agosto de 2018.
Le hacemos recordar que el horario de trabajo autorizado por Gerencia General es de
Lunes a sábado de 8.30 am, con una hora de refrigerio hasta 6.00 pm, e indica una
tolerancia de 5 minutos, pudiendo ingresar a realizar sus servicios habituales con
responsabilidad , dichas tardanzas serán descontadas de sus remuneraciones
mensual por planilla y boleta de pago.
Se observa su constante llegada tarde al ingreso del trabajo, causando esta actitud no
correcta dentro de una organización empresarial. Perjudica su record vacacional,
tiempo de servicios, economía y clima laboral.
En el mes de setiembre 2018, procedemos hacer los ajustes necesarios, asimismo
puede verificar la prueba de control del reloj biométrico de la empresa.
Por tal motivo, les sugerimos se sirva omitir este tipo de comportamiento, de lo
contrario nos veremos obligados a tomar las medidas correspondientes.
Atentamente,
MEMORANDUM N° 002-2019 G.G.
A : SRTA. ELIZABETH Y. ROBLES MEJIA
DE : DRA. YONI MARITZA VILLAFANE TORRES
Gerente General de CLINICA DENTAL VV DENT SRL
ASUNTO : CUMPLIR HORARIO DE TRABAJO
FECHA: Carabayllo, 03 de diciembre de 2019
De nuestra consideración:
Por medio de la presente nos dirigimos a usted para hacerle la primera amonestación
conforme al segundo párrafo del memorándum N° 0001-2019-G.G., en vigencia del 01
de diciembre de 2019.
El dia de hoy 03.12.2019, retornó luego de su refrigerio a las 4:02 pm,siendo la hora
de ingreso 3:00 pm. Las horas de trabajo no laboradas dentro del consultorio serán
descontadas de su remuneración mensual del mes de diciembre 2019, asimismo de su
record vacacional.
Copia de esta comunicación a su archivo personal para los efectos pertinentes.
Atentamente,
