CONTRATO DE TRABAJO DE VIGILANTE

En .......................... de........... de 200.... entre.................. empresa o sociedad del giro de ......

representada por ........... de profesión Comercio, cédula de identidad N° ......, en su calidad de
ambos domiciliados en calle ........ Nº.......... de la ciudad de .......... en adelante, don............ de
nacionalidad ........ de profesión u oficio de identidad N°........... de estado civil.........., nacido el
capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en N° "el empleador"; y cédula nacional
de....... 19.... de la ciudad de ........... en adelante, "el trabajador", se ha convenido en el
siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO: El trabajador se compromete a ejecutar la labor de Vigilante de la empresa. Se
eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que el empleado es persona honorable y de
confianza, de modo que la falta más mínima se considerará como una infracción grave a las
obligaciones que impone este contrato.
SEGUNDO: El trabajador deberá prestar SUS servicios en calle........................de la ciudad de
Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales. Locales u Oficinas
de la empresa, dentro de la misma ciudad, comuna o región.
TERCERO: La jornada de trabajo será la siguiente:
de lunes a viernes, de a horas, y de a horas. Dicha jornada diaria será interrumpida por un
descanso de minutos, destinados a colación. - sábados, de a horas, sin colación.
El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento
de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.
Debido a la naturaleza de las labores de cuidado y defensa de los bienes del empleador, el
empleado deberá realizar tal control en todo tiempo.
El trabajador se compromete a laborar, en forma eficiente, durante toda la jornada convenida.
CUARTO: El empleador se obliga a remunerar al trabajador en la siguiente forma:
a) La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ( pesos), por mes calendario,
que será liquidada y pagada por periodos vencidos, en las Oficinas o en las Bodegas o
locales o construcciones del empleador, el último día hábil de cada mes.
b) remuneración adicional de $
De la remuneración. se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad
social y de salud.-
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley. por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que
sean autorizadas, por cltrabajador, por escrito sin perjuicio de los anticipos de
remuneración, dentro de cada periodo que autoriza el trabajador, como asimismo para
descontar el tiempo no trabajado. debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el monto de
las multas reglamentarias, en su caso.
QUINTO: El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los
siguientes beneficios:
1.-
2.-...
Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de S.
Toda otra prestación o beneficio, ocasional o periódico, que el empleador conceda, al
trabajador, distinto al que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o
contractuales, se entenderá conferido a titulo de mera liberalidad; no dará derecho alguno; y
el empleador podrá suspenderlo o modificario, a su arbitrio.
SEXTO: Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo, y usar en ella el uniforme que le presta la
empresa;
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros
bienes de ha empresa;
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se
presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia de no marcar la tarjeta.
Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro marque la
suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará, el testimonio
del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se cometa esta
inspección, al respecto;
e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, la Gerencia lo
determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%.
f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, ch trabajador deberá justificarla con
la correspondiente licencia médica, dentro del plazo de horas, desde que dejó de asistir al
trabajo;
g) en caso de que ocurra cualquier hecho que el trabajador estime sospechoso o de peligro,
deberá dar inmediato aviso a Carabineros o a los Bomberos; mantener la vigilancia
mientras ellos llegan; y tomar todas las medidas de protección que correspondan.
h) controlar los ingresos al edificio y solicitar la identificación de cualquier persona extraña
que ingrese al recinto, otorgándole ha respectiva tarjeta de VISITA, la que deberá ser
exhibida por la persona en lugar visible. Podrá, el guardia, solicitar ha cédula de identidad
de la visita para dejarla en la recepción y devolvería a la salida;
i) impedir que ingresen al recinto personas de aspecto sospechoso, en estado. de ebriedad
u otra alteración, así como vendedores que no hayan expresamente citados por la empresa;
y
j) controlar el sistema de seguridad de la empresa (cámaras, alarmas, seguros, etc.); y velar
por su correcto funcionamiento.
SEPTIMO: El trabajador respetará, celosamente, eh Reglamento Interno, cuyo texto ha
recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato.
OCTAVO: El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando
comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la empresa y el Medio
Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes
mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término
de la convención, sin indemnización alguna.
Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de, que es aquél
en que opera el empleador.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades
ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.
2.-...
NOVENO: Este contrato tendrá una vigencia de (o indefinida). Las partes pueden ponerle
término de común acuerdo: y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y las
causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.
DECIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó. al servicio del empleador, el
día............... de de 200...
UNDECIMO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio
en la ciudad de... prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DUODECIMO: El presente contrato se firma en....... ejemplares, declarando las partes haber
recibido su respectivo ejemplar.-
En comprobante, firman....
TRABAJADOR

EMPLEADOR