ESTATUTO ORGÁNICO DE LA

ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU 1”

CAPITULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
CONSTITUCIÓN, FINES LEGALES, OBJETIVOS, DOMICILIO Y DURACIÓN

ARTÍCULO 1.- (CONSTITUCIÓN): Se constituyó la Asociación Sin Fines de

Lucro denominada: ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS
“GUAPURU 1”, con otorgación de la Personalidad Jurídica bajo la Resolución
prefectural N° 415/2003, de fecha 29 de diciembre del 2003, con la faculta que nos
confiere el Art. 21 núm. 4), 47, 51, y 300 párrafo I, núm. 12 y 13 de la Nueva Constitución
Política del Estado, artículos 99 y 102 de la Ley General de Trabajo y con estricta relación
del Art. 58 y siguientes del Código Civil Boliviano, el Art. 5 Inc. a) Ley Departamental N°
50 del departamento de Santa Cruz, el Decreto Departamental N° 205 y así como las demás
normas que les son aplicables a este tipo de organizaciones y de conformidad con los
estatutos y reglamento que fueron aprobados y revisados, previa deliberación en sus tres
etapas (Grande, Detalle y de Revisión).
ARTÍCULO 2.- (NATURALEZA Y DENOMINACIÓN): La ASOCIACIÓN
DE COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU 1” es una organización no
gubernamental SIN FINES DE LUCRO, siendo una entidad jurídica que desarrollará sus
actividades en el ámbito privado y con patrimonio propio. Está conformado por personas
naturales hombres y mujeres mayores de edad, hábiles por derecho; que por las
características de su trabajo ejercen sus actividades económicas e independientes dentro del
comercio minorista, en la compra y venta de diversos artículos: bicicletas, verduras,
abarrotes, carnes, frutas, snack, modista, peluquería, zapatería, comida; sin hacer ninguna
clase de distinción sexo, religión, idioma o cualquier grado de cultura.
Todos comprometidos con los principios de inclusión, equidad y prácticas de
participación, en el marco de los valores de la democracia que constituyen el espíritu de
este Estatuto y a las normas del Estado Plurinacional de Bolivia.
La ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU 1”, es
una institución fundamental APARTIDISTA, en el seno de la misma, no podrán
proponerse ni discutirse cuestiones de índole política.
ARTÍCULO 3.- (DOMICILIO): La ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES
MINORISTAS “GUAPURU 1”, tiene su domicilio legal y administrativo principal en la
cuidad de Santa Cruz de la Sierra-Bolivia ubicado en el Distrito Municipal N° 8, en la
zona Sud – Este, Urbanización Guapuru I, U.V.N° 250, Mza. N° DB, lote N° 1, casa N°
S/N, de la zona de la Ciudadela del Plan Tres Mil, de la provincia Andrés Ibáñez, del
Departamento de Santa Cruz del Estado Plurinacional de Bolivia; la misma que podrá
desempeñar sus actividades solo únicamente dentro del Departamento de Santa Cruz,
estableciendo sucursales, agencias, filiales o subsidiarias y oficinas de representación en
todo el departamento de Santa Cruz; de esta manera la desempeñara y realizara sus
actividades únicamente en el Departamento de Santa Cruz.

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 ARTÍCULO 4.- (DURACIÓN): Su duración es de carácter indefinido y su
extinción dependerá de la decisión de sus miembros, de acuerdo al presente Estatuto
Orgánico y los Reglamentos Internos.
ARTÍCULO 5.- (DE SU AFILIACIÓN): La ASOCIACIÓN DE
COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU 1”, podrá mantener relaciones
gremiales con organismos similares, nacionales, departamentales, provinciales e
internacionales, asimismo la misma se encuentra afiliada a la FEDERACIÓN UNICA
DEPARTAMENTAL DE TRABAJADORES GREMIALES, COMERCIANTES
MINORISTAS, ARTESANOS Y VIVANDEROS DE LA CIUDAD DE SANTA CRUZ,
Y A NIVEL NACIONAL A LA FEDERACION SINDICAL DE TRABAJADORES
GREMIALES DE BOLIVIA.

CAPITULO II
DE SU FINALIDAD Y OBJETIVOS

ARTÍCULO 6.- (FINALIDAD y OBJETIVOS): La finalidad y objetivo de la

ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU 1”, realizar
actividades conjuntas destinadas a mejorar la calidad de vida de sus asociados y para
nuestra asociación a través del desarrollo de sus actividades dedicadas al comercio
minorista, económica e independiente la venta de artículos diversos.
Objetivos que se realizaran atreves de la cooperación y colaboración de forma
reciproca en sus actividades. En función a estos objetivos la asociación civil bajo la
denominación de ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU
1”, cuyo fin es realizar actividades conjuntas destinadas a mejorar la calidad de vida de sus
asociados y de la asociación.
Cumpliendo siempre nuestros fines y objetivos de la siguiente manera:
- Estimular, y fomentar el compañerismo y la equidad entre sus asociados,
- Manteniendo cordiales relaciones con todos los sindicatos, asociaciones,
organizaciones gremiales y otros organismos laborales, pretendiendo sobre todo la
defensa de los intereses de la familia gremial.
- Colaborar a acuerdo a las posibilidades de la asociación, en la solución de
problemas laborales y sociales de sus asociados.
- Prestar ayuda y colaboración a sus asociados en los casos de enfermedades,
accidentes, muertes y otras circunstancias de desgracia de acuerdo a la gravedad de
cada caso y conforme a la reglamentación interna.

CAPITULO III
FUNCIONES GENERALES
DE LOS MIEMBROS, ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN

ARTÍCULO 7.- (DE LA COMPOSICIÓN DE LA ASOCIACIÓN DE

COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU 1”): La ASOCIACIÓN DE
COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU 1”, está constituida por un número
ilimitado de miembros, Asimismo, la Asociación reconoce la siguiente categoría de
miembros:

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 - Miembros Activos
ARTÍCULO 8.- (MIEMBROS ACTIVOS): Son Miembros Activos todas aquellas
personas naturales legalmente inscritos y que tengan al día sus obligaciones con la
asociación.
ARTÍCULO 9.- (REQUISITOS DE ADMISIÓN): Para ser admitido como
miembro de la Asociación, se deben seguir los procedimientos que se indican en el
Reglamento Interno.
Como también podrán ser admitidas como miembro todas las personas que así lo
manifiesten.
ARTÍCULO 10.- (CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LOS MIEMBROS): La
calidad de miembro de la Asociación es intransferible y se pierde por la separación
voluntaria o por ausencia definitiva declarada, a juicio de la Asamblea General de los
miembros asociados o por la muerte del miembro asociado en caso de persona física.
También cualquier miembro de la asociación sin importar calidad, podrá ser
expulsado de la misma por resolución emitida por el Tribunal de Honor. La expulsión del
mismo, retira los privilegios y beneficios o compromisos que la Asociación tenga o posea
con el miembro asociado expulsado. El reglamento interno de la Asociación definirá el
procedimiento para este caso.
Los miembros asociados podrán ser excluidos de la Asociación temporalmente o definitiva
cuando así lo determine la Asamblea General.
Será causa de exclusión de la Asociación el incumplimiento de cualquiera de sus
obligaciones o deberes impuesto por los estatutos, así como la violación o falta de
cumplimiento de las resoluciones adoptadas por la Asamblea General.
ARTÍCULO 11.- (DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE SUS
MIEMBROS):
Es obligación de todo miembro, sea cual fuere su categoría:
a) Acatar fiel y rigurosamente los efectos de estos estatutos, reglamentos y los
acuerdos o resoluciones de las asambleas.
b) Cumplir cabalmente las comisiones que se les confieran por los órganos
competentes en los términos de este estatuto.
c) Participar de las actividades de la Asociación en forma eficiente, así como también
gozar de los beneficios que derive de la realización de dichas actividades y
vigilando siempre que se realicen conforme a los estatutos.
d) Mantenerse informados de las actividades de la Asociación y conocer de los
informes y resoluciones emanadas de los diversos órganos de la Asociación.
e) Ser solidario con la Asociación, para aportar las cuotas que sean aprobados por la
asamblea.
f) Asistir con vos y voto a las asambleas personalmente o por conducto de sus
representantes legal.
g) Elegir a los integrantes de los órganos de administración y representación de la
Asociación y ser electos para ocupar cargos en dichos órganos.
Además de lo estipulado en los incisos precedentes, son derechos de los miembros
asociados:
a) Elegir y ser elegido para cargos directivos.

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 b) Formular opiniones, tomar decisiones mediante votación sobre asuntos analizados
en reuniones.
c) Recibir el apoyo para resolver conflictos e injusticias de las que pudiere ser víctima.
d) Utilizar debidamente los servicios de la Asociación y otras facilidades que fuesen
posibles para el cumplimiento de los objetivos de la misma.
e) Recibir todo material impreso de orden público que edite la Asociación.
f) Conocer oportunamente las actividades que ejecute la Asociación, o a las que fuera
invitada.
g) Presentar proyectos, trabajos de investigación, disertaciones, conferencias o
exposiciones, como también participar activamente y ser reconocidos públicamente
en las actividades que se destaque.
h) Coadyuvar con la Asociación en el cumplimiento de objetivos.
i) Realizar las aportaciones necesarias y pagar las cuotas periódicas que en su caso fije
la asamblea general.
j) Cumplir con las obligaciones y las comisiones que les imponga los órganos de la
Asociación.
CAPITULO IV
DE LOS ORGANOS DE DECISIÓN

ARTÍCULO 12.- (DE LOS ORGANOS DE DECISIÓN): Los órganos de

decisión estarán constituidos por:
Asamblea General
Directorio
ARTÍCULO 13.- (DE LA ASAMBLEA GENERAL): La Asamblea General
constituye la máxima instancia de decisión institucional y celebrará reuniones ordinarias y
extraordinarias que están compuestas por los miembros asociados y sus resoluciones son de
cumplimiento obligatorio.
ARTÍCULO 14.- (ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA ORDINARIA): Son
atribuciones de la Asamblea General ordinaria:
a) Realizar elecciones y elegir mediante voto público y directo a los miembros del
Directorio.
b) Vetar a cualquiera de los directores designados y establecer responsabilidades de los
Directores.
c) Conocer el informe anual de actividades y el informe económico, con las facultades
de rechazar, aprobar u observar su contenido.
d) Aprobar y/o rechazar el presupuesto y el balance económico anual. Con su
respectivo informe de auditoría externa.
e) Designar Comisiones especiales.
f) Fijar el monto de las contribuciones de los miembros asociados.
g) Efectuar una evaluación de las actividades de la Asociación, dando lectura a la
correspondencia, eventos, cursos, convenios, etc., organizarlos, designar
participantes, y en síntesis llevar a cabo una labor eminentemente administrativa.
h) Resolver problemas planteados en la convocatoria.
i) Enmendar y/o modificar los Estatutos.
j) Revisar y/o enmendar el Reglamento Interno.

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 k) Designar las sedes de Asambleas Generales.
l) Considerar y resolver cualquier otra situación institucional que no sea atribución de
la asamblea Extraordinaria.
ARTÍCULO 15.- (ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA
EXTRAORDINARIA): Las atribuciones de la Asamblea Extraordinaria, son las
siguientes:
a) Reformar y aprobar las modificaciones al Estatuto y al reglamento;
b) Aumentar o reducir las atribuciones del Directorio,
c) Evaluar las causales de disolución y resolver sobre la disolución o no de la Asociación.
d) La venta de bienes de la Asociación;
e) Conocer y resolver cualquier otra situación institucional que no sea atribución exclusiva
de la Asamblea Ordinaria ni del directorio, como también los temas que expresamente
no están atribuidos a la Asamblea Ordinaria.
ARTÍCULO 16.- (REUNIONES): La Asamblea Ordinaria será convocada y se
reunirá una vez cada año, en el primer semestre; para hacer una evaluación anual sobre el
avance de las actividades de la asociación. En ella, deberá contener el orden del día, el cual
deberá respetarse íntegramente.
La Asamblea Extraordinaria, para casos de suma importancia y urgencia sobre el
bienestar, desarrollo e integridad de la Asociación, el Presidente del Directorio y el
Directorio en su conjunto o un 51% de los Miembros Electores, convocarán a la Asamblea
General. La misma que se realizará cuantas veces sea necesaria y sólo considerará los
temas consignados en la convocatoria.
Las decisiones asumidas para la Asociación serán válidas y entrarán en vigencia
inmediata una vez concluida la Asamblea.
ARTÍCULO 17.- (CONVOCATORIA): La Asamblea Ordinaria será convocada
con quince días de anticipación a la realización de la misma, mediante publicación
realizada por una sola vez en un medio informativo más usual y por medio de citación
directa. En ella, deberá contener el orden del día, la fecha, hora y lugar; el cual deberá
respetarse íntegramente.
La Asamblea Extraordinaria será convocada con siete días de anticipación a la
realización de la misma, mediante publicación realizada por una sola vez en un medio
informativo más usual y por medio de citación directa. En ella, deberá contener el orden del
día, la fecha, hora y lugar; el cual deberá respetarse íntegramente. Esta asamblea será
presidida por el Presidente de la Asociación y en su ausencia por el Vice-Presidente, y la
temática será estrictamente la señalada en la convocatoria. Cualquier anomalía respecto a
este punto, da por nulas las resoluciones de dicha Asamblea General extraordinaria.
ARTÍCULO 18.- (QUÓRUM): El quórum de las Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias se formará con la presencia de la mitad más uno de los miembros
asociados. Si a la hora señalada en la convocatoria no existiera el quórum reglamentario (la
mitad más uno de los miembros asociados habilitados) esta se podrá reunir legalmente una
dos horas después con el número de asociado asistentes y registrados debidamente en actas.
Las decisiones asumidas para la Asociación serán válidas y entrarán en vigencia inmediata
una vez concluida la Asamblea.
ARTÍCULO 19.- (DEL DIRECTORIO): El Directorio estará conformado
íntegramente por las siguientes carteras:

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Presidente.
Vicepresidente.
Secretario de Actas.
Secretario de Hacienda.
Secretario de Organización.
Secretario de Conflicto.
Secretario de Bienestar Social.
Secretario de Prensa y Propaganda.
Secretario de Porta Estandarte.
Secretario de Deportes Varones.
Secretario de Deportes Damas.
Delegado a la Federación.
Vocal (I).
Vocal (II).
ARTÍCULO 20.- (DEL MANDATO): EL Directorio será elegido por Asamblea
General ordinaria de acuerdo al régimen electoral, convocada por el Comité electoral,
estableciéndose su procedimiento en Reglamento Interno. Donde Cada asociado será
elegido por voto secreto y simple mayoría o por aclamación de los miembros asociados
presentes y en caso de empate se efectuará en el acto una o más elecciones hasta que haya
ganadores.
El Directorio tendrá un mandato de dos años, que corre a partir del día de la
posesión y sus componentes podrán ser reelegidos hasta por dos periodos consecutivos
fuera del inicial.
En caso de renuncia, fallecimiento o ausencia injustificada por tres reuniones
consecutivas y seis discontinuas, de uno de los miembros de la Junta directiva, se designara
a un vocal o a un miembro titular para que lo reemplace, hasta la próxima Asamblea
General.
El Directorio de la Asociación no es un órgano colegiado y sus responsabilidades
son individuales. Las Secretarías de Comisiones operativas, son órganos colegiados y por
tanto son responsabilidades compartidas.
ARTÍCULO 21.- (ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO): El Directorio en su
condición de órgano deliberante-ejecutivo, con facultades administrativas y de
representación, tiene las siguientes atribuciones:
a) Realizar cuanta labor sea necesaria para cumplir los objetivos y finalidades de la
Asociación.
b) Decidir asuntos que en razón de alguna emergencia no puedan ser resueltos por
la Asamblea General Ordinaria.
c) Proponer y proponer modificantes cuando sea necesario el Estatuado Orgánico y
Reglamento Internos a demás de otros; cuya vigencia regirá a partir de su
exhibición en la pizarra de la Asociación y velar por su estricta aplicación.
d) Cumplir y hacer cumplir las decisiones de las Asambleas;
e) Administrar y Aprobar el presupuesto económico que sea presentado por el
Secretario de Hacienda.

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 f) Convocar a elecciones, y designar al Comité Electoral; Convocar a la Asamblea
ordinaria y Extraordinaria;
g) Aceptar las renuncias de los miembros de la Asociación;
h) Dictaminar sobre el ingreso de nuevos miembros, con las facultades de
observar, de negar o aceptar las solicitudes presentadas para tal efecto.
i) Planificar y ejecutar proyectos y actividades de las Comisiones de Trabajo.
j) Delegar comisiones de representación de trabajo.
k) Realizar cualquier acto o acción legal que sea necesario para el buen manejo de
sus intereses y conservación de su patrimonio a través de su Presidente.
l) Formular programas y proyectos vinculados a planes de desarrollo u otros en el
marco de los lineamientos estratégicos de la ASOCIACIÓN DE
COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU 1”, de acuerdo a las
actividades de las Comisiones de Trabajo.
m) Toda sesión será sujeta a un orden del día y bajo la Presidencia del Titular o
quien asuma legalmente esta representación.
n) Todo acuerdo será válido, siempre y cuando se registre en el acta
correspondiente con la participación de los dos tercios de los miembros y con la
aprobación de la Presidencia.
o) Aceptar donaciones y legados.
p) El Directorio deberá sesionar por lo menos una vez al mes y en caso necesario
las veces que sea conveniente, debiendo informar en la Asamblea bi-anual el
desarrollo de sus actividades y programas de trabajo.
q) En toda reunión del Directorio convocada por el Presidente o por reglas de
procedimientos, sus miembros asisten con derecho a voz y voto, a excepción del
Presidente, quien definirá en caso de empate.
r) El Directorio deberá elaborar un informe de labores anual para su presentación a
la Asamblea, por medio de su Presidente.
s) Los miembros del Directorio que sin causa justificada falten a tres reuniones
consecutivas o estuvieran imposibilitados a asistir a ellas, deben ser sustituidos
por otro miembro electo o por un representante de su misma organización; para
tal efecto se deberá hacer conocer los casos de reiteradas inasistencias.
t) Suscribir convenios, contratos y operaciones de crédito para los fines que
convengan a la Asociación, con la autorización del Presidente.
ARTÍCULO 22.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE): El
Presidente del Directorio y de la Asociación ejercerá las siguientes funciones:
a) Convocar y presidir las reuniones del Directorio, Asamblea General Ordinaria y
Extraordinaria.
b) Firmar, con el Secretario Actas, las Actas de las Asambleas, la correspondencia y
demás documentos de la Asociación;
c) Representar legalmente a la Asociación en todas las actividades oficiales, pudiendo
delegar su representación a otro miembro del Directorio, también asumir la
representación legal ante toda clase de personas individuales o colectivas: públicas
o privadas, centralizadas, descentralizadas, entidades Fiscales, autárquicas,
semiautárquicas, autónomas, estatales, mixtas, nacionales, extranjeras,
internacionales y cualesquiera otras.

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 d) Otorgar Poderes o mandatos generales y específicos, sea a favor de otros miembros
asociados o de terceros, los mismos que serán suscritos en forma conjunta con el
Secretario Acta.
e) Monitorear, fiscalizar, evaluar y observar las políticas, actividades, programas y
proyectos, así como la administración general de las Secretarías del Directorio, y de
las labores del Asesor General. Es potestad del Presidente, la remoción de las
carteras ejecutivas y operativas de la Asociación, si estas no cumplen sus funciones
de acuerdo a las normas y reglamentos de la misma, además del incumplimiento de
los objetivos y planificaciones señaladas para las mismas. En este caso, asumirá el
cargo el vocal disponible, hasta nuevas elecciones en el caso del área ejecutiva, y en
el área operativa, se designará al nuevo Secretario, de todos los miembros de la
Comisión.
f) Dirigir todas las actividades (programas, proyectos, eventos u otros) de la
Asociación en coordinación con los responsables de cada uno de ellos y ejecutar
decisiones del Directorio y la Asamblea.
g) Presentar ante la Asamblea General, en reunión ordinaria, la memoria escrita de las
actividades administrativas cumplidas durante la gestión anual.
h) Recibir y suscribir la correspondencia, participando su contenido al Vicepresidente.
i) Controlar y autorizar todo ingreso y egreso de fondos ;
j) Mantener cuentas corrientes o cualquier otro negocio bancario, así como firmar
conjuntamente con el Secretario de Hacienda los cheques de la cuenta bancaria de la
Asociación
k) Contratar y/o retirar empleados de acuerdo a las posibilidades del presupuesto.
l) Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos y resoluciones del
Directorio y Asambleas.
m) Dictar en casos necesarios y con cargo o no de aprobación del Directorio las
medidas urgentes que impongan los intereses de la Asociación.
n) Ejercer toda otra atribución conducente a la buena marcha de la Asociación.
o) Firmar convenios interinstitucionales, contratos y operaciones crediticias con la
aprobación del Directorio.
p) Firmar aquellas que el Reglamento Interno señale.
q) Firmas aquellas que el Directorio en su conjunto, autorice o designe.
r) En general, velar por el normal desenvolvimiento de las actividades de la
Asociación.
ARTÍCULO 23.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL VICE-PRESIDENTE): Son
atribuciones y deberes del Vice Presidente:
a) Ejecutar las funciones y deberes del Presidente, en ausencia, renuncia o remoción.
b) Asistir a todas las reuniones del Directorio y ser co-responsable del cumplimiento
y atribuciones del Directorio.
c) Leer y suscribir, con o sin observación, las copias de los documentos emitidos.
d) Colaborar y apoyar a la Directiva de la Asociación en la organización de proyectos,
encuentros, seminarios u otros actos de camaradería o de formación, internamente
y/o con otras instituciones.
e) Aquellas que el Reglamento Interno señale.

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 ARTÍCULO 24.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO ACTA): El
Secretario tendrá las siguientes atribuciones:
a) Escribir las actas de las reuniones ordinarias y extraordinarias en sus respectivas
sesiones.
b) Conservar el registro de todos los miembros.
c) Organizar y mantener al día, toda la información sobre las relaciones
administrativas de los miembros de la Asociación
d) Revisar y suscribir con o sin comentario los libros de contabilidad y otros de la
Dirección Administrativa, periódicamente.
e) Conjuntamente con el Presidente, redactar las comunicaciones de la Asociación.
f) Coordinar las citaciones de las reuniones administrativas.
g) Mantener la correspondencia al día y archivarla ordenadamente.
h) Ordenar los documentos de la Asociación y permitir su acceso en toda, reunión.
i) Presentar al Presidente, treinta días antes de la reunión ordinaria, un informe anual
de sus actividades en el cargo.
j) Entregar la documentación en su poder a la nueva Directiva.
k) Aquellas que el Reglamento Interno señale.
ARTÍCULO 25.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE
HACIENDA): Secretario de Hacienda tendrá las siguientes atribuciones:
a) Conducir el manejo económico de la Asociación.
b) Preparar y supervisar los presupuestos de gestión y los presupuestos de convenio
interinstitucionales.
c) Preparar y presentar anualmente un balance de gestión que deberá ser presentado a
la Asamblea General para su aprobación o rechazo.
d) Firmar los cheques y otros documentos contables y financieros junto al Presidente
de la Asociación.
e) Aquellas que el Reglamento Interno señale.
ARTÍCULO 26.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE
ORGANIZACIÓN): El secretario de organización tendrá las siguientes atribuciones:
a) Hacer cumplir el funcionamiento de las distintas instancias de la Asociación.
b) Velar por el crecimiento y fortalecimiento de la Asociación, mantener organizado y
actualizado el kardex de los Asociados.
c) Organizar los puestos de venta.
d) Ejercer las funciones de vigilante en las actividades habituales de los asociados en
el lugar de sus fuentes de trabajo.
e) Es el responsable de la organización y planificación del asentamiento de los
asociados en los puestos de área que corresponda en el mercado.
f) Mantener informado de las actividades a todos los Asociados, y dar a conocer al
directorio, al asociado (a), que no cumplan las disposiciones y determinaciones que
demande la directiva o la asamblea, en asuntos específicos con relación a los
puestos de venta.
g) Presentar informe periódico al directorio y llevar estadísticas de la Asociación.
h) Organizar talleres, seminarios, cursos de información de recursos humanos y otros.
i) Denunciar ante el directorio el incumplimiento de las obligaciones de los Asociados
de las determinaciones tomadas en la asamblea.

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 j) Organizar conferencias, talleres, seminarios, para el desarrollo sostenible del ser
humano.
k) Participar en reuniones de las juntas vecinales.
l) Acompañar al presidente en representación de la asociación, ante las
organizaciones sociales y otras.
m) Coadyuvar en la organización de eventos y actos protocolares de la asociación.
ARTÍCULO 27.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE
CONFLICTO): El secretario de conflicto tendrá las siguientes atribuciones:
a) Conocer todos los conflictos internos y externos o divergencias de los asociados
interviniendo oportunamente ya sea con otra Institución o con algunas entidades
públicas o privadas, procurando dar solución junto con los demás miembros del
Directorio, en lo posible por la vía de la conciliación.
b) Preocuparse permanentemente de los problemas de los asociados, así como el
respeto en los puestos de venta o fuentes de trabajo, exigiendo la higiene y el buen
trato al usuario y público en general.
c) En caso de gravedad pasará el caso al Directorio para que se resuelva en Asamblea
conforme al Estatuto y Reglamento
d) Realizar actividades de confraternización destinadas a mantener las buenas
relaciones entre los asociados.
e) Informar al Directorio o Asamblea de la conducta de los asociados o directivo que
dañe la imagen de la institución.
f) Acompañar al presidente en representación de la asociación, ante las instancias
legales que regulan a los pequeños comerciante a nivel local departamental o
nacional.
g) Tener siempre a mano los Estatutos Orgánicos y Reglamento Internos de la
asociación, las Ordenanzas Municipales, las disposiciones sociales y todas las leyes
que garanticen la libre Asociación y la libertad.

ARTÍCULO 28.- (DEL SECRETARIO DE BIENESTAR SOCIAL): El Secretario de

Bienestar social, tendrá las siguientes atribuciones:
a) Velar por la salud de los asociados.
b) Proponer la creación de un fondo de asistencia social, para la atención de sus
afiliados.
c) Planificar y proponer la adquisición de tierras para la construcción de un mausoleo
en cualquiera de los cementerios de la ciudad, que tengan y un destino a los socios y
a los familiares de estos.
d) En caso de fallecimiento de algún socio, llevará el pésame oficial de la institución.
e) Programar o proyectar la adquisición de lotes de terreno, así como también la
construcción de viviendas tipo social a favor de los afiliados.

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ARTÍCULO 29.- (DEL SECRETARIO DE PRENSA y PROPAGANDA): al Secretario
de Prensa y Propaganda tendrá las siguientes atribuciones:
a) Promocionar y difundir al público los servicios que presta la asociación, Informar a
las asociadas y asociados sobre las normas relativos a la actividad de la asociación y
al público en general.
b) Presentar a las asociadas y asociados mediante boletines y o circulares las
resoluciones de asambleas.
c) Hacer conocer a las bases la información pertinente sobre las actividades desarrolladas por
la asociación
d) Coadyuvar en el control de asistencia a asambleas de las asociadas y asociados.
e) Otras que este dentro de su competencia
f) Efectuar citaciones para las asambleas y reuniones en la directiva, mediante citación
escrita.
g) Informar y difundir todo aquello que se relacione con los intereses de la asociación.
h) Realizar campañas de información sobre los productos comercializados por la asociación.
ARTÍCULO 30.- (DEL SECRETARIO DE PORTA ESTANDARTE). El Secretario de
Porta Estandarte, tendrá las siguientes atribuciones:
a) Estar presente al llamado del directorio para sus respectivas representaciones de la
asociación en las fechas cívicas y actos que requieran la presentación de nuestro
estandarte.
b) El encargado de Porta Estandarte, debe organizar los diferentes actos cívicos y de
aniversario de la Asociación, y realizar todos los arreglos de todo lo necesario, junto
con el Secretario de Organización.
c) Tendrá bajo su custodia los Símbolos Patrios, Nacionales y Departamentales.
ARTÍCULO 31.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE
DEPORTES VARONES): El secretario de deportes varones tendrá las siguientes
atribuciones:
a) Organizar y fomentar la práctica deportiva en los asociados varones y con
organizaciones similares.
b) Convocar a campeonatos deportivos internos y organizar equipos representativos de la
asociación en la categoría varones.
ARTÍCULO 32.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE
DEPORTES DAMAS): El secretario de deportes damas tendrá las siguientes atribuciones:
a) Organizar y fomentar la práctica deportiva en los asociados varones y con
organizaciones similares.
b) Convocar a campeonatos deportivos internos y organizar equipos representativos de la
asociación en la categoría varones.

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 ARTÍCULO 33.- (DEL DELEGADO A LA FEDERACIÓN): Del Delegado a la
Federación de Gremiales, tendrá las siguientes atribuciones:
a) Representar a la Asociación con todas las facultades conferidas ante las reuniones
que convoque la Federación Única Departamental de Trabajadores Gremiales
Comerciantes Minoristas, Artesanos y Vivanderos de la Ciudad de Santa Cruz y
presentar sus respectivos informes.
b) Presentar informenes mensuales ante la Asociación, de sus participaciones en todos
los eventos auspiciados por la Federación Única Departamental de Trabajadores
Gremiales Comerciantes Minoristas, Artesanos y Vivanderos de la Ciudad de Santa
Cruz.
c) Como delegado tendrá voz y voto en los ampliados departamentales de dirigentes,
pudiendo aprobar o rechazar los planteamientos que no fueren de interés de la para
la asociación.
ARTÍCULO 34.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL VOCAL): Tendrá las
siguientes atribuciones:
a) Reemplazar a los Secretarios que por impedimento no puedan asistir a reuniones.
b) Vigilar, cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, como los
señalados en el respectivo Reglamento, y/o como los encomendados por el
Directorio.
c) Asumir con responsabilidad las misiones y comisiones que le asigne el Directorio.

CAPITULO V
SANCIONES DISCIPLINARIAS

ARTÍCULO 35.- (DE LAS SANCIONES).- Todos asociados que infrinja las
disposiciones que establece el Estatuto Orgánico y su Reglamento Interno, se aplicara las
siguientes sanciones:
a) Amonestación (Llamada de atención por 1ra vez y 2da).
b) Suspensión de dos días de trabajo en caso de reincidir en el inc. A)
c) Los asociados sancionados de acuerdo a la gravedad de las faltas, deben apersonarse
ante el Directorio y explicar sus motivos.

CAPITULO VI
DEL TRIBUNAL DE HONOR

ARTÍCULO 36.- (DEL TRIBUNAL DE HONOR): El Tribunal de Honor es un

órgano autónomo e independiente, estará compuesto por tres miembros de reconocida
idoneidad y solvencia moral, será elegido por votación en Asamblea conjuntamente con el
Directorio.
Los miembros del Tribunal de Honor, también tendrá la obligación de velar y sancionar a
los miembros del directorio indicando que son responsables por todos sus actos dolosos y
culposos y/o delitos que hubieran cometido en el trascurso de su gestión o mandato y que
vayan en directo decremento de la asociación o de terceras personas, debiendo aplicarse las
sanciones disciplinarias y/o legales correspondientes, que dando la asociación exenta de
toda responsabilidad.

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 ARTÍCULO 37.- (JURIDICCIÓN Y COMPETENCIA): El Tribunal de Honor
tiene jurisdicción en todo el campo de acción de la asociación y competencia para conocer
y resolver conflictos de sus miembros asociados sometidos a su competencia. Solo el
Presidente o un mínimo de tres miembros del Directorio pueden llamar la atención al
Tribunal de Honor para tomar conocimiento y asumir acciones de investigación y/o sanción
por actor de violación al Estatuto, Reglamentos o código de conducta de algún miembro
asociado. La máxima sanción que el Tribunal de Honor puede ejercer sobre un miembro
asociado es la expulsión del mismo de la institución. La Asociación se reserva el derecho
de asumir medidas judiciales para prevalecer sus derechos ante terceros.
ARTÍCULO 38.- (MANDATO). El Tribunal de Honor tendrá carácter permanente
y se reunirá a convocatoria de la Presidencia o a solicitud del Directorio cuantas veces sea
necesario.

CAPÍTULO VII
DEL RÉGIMEN PATRIMONIAL Y FINANCIERO

ARTÍCULO 39.- (PATRIMONIO INICIAL): El patrimonio de la Asociación estará

constituido por todos los bienes inmuebles, muebles, equipos, valores y renta de sus bienes;
que ingresen a la Asociación con posterioridad del acto de su creación y especialmente por
los siguientes:
a) Las cuotas de ingreso.
b) Las cuotas que abonan los asociados.
c) Las cuotas ordinarias y extraordinarias.
d) Multa de los asociados.
e) Por la dotación, herencia, legados y subvenciones de entidades externas y aportes
ordinarios o extraordinarios de los miembros que la componen.
f) Por bines muebles inmuebles adquiridos por compra.
g) Bienes inmuebles y derechos reales, que se inscribirán en el registro de la propiedad
a nombre de la Asociación.
h) Valores mobiliarios, que se depositaban a nombre de la Asociación en
establecimientos bancarios o de ahorro.
i) Bienes muebles, títulos de propiedad, resguardos de depósitos o cualesquiera otros
documentos acreditativos del dominio, posesión, uso, disfrute o cualquier otro
derecho de que sea titular la Asociación.
j) Bibliotecas, archivos y otros activos de cualquier clase, que figurarán en su
inventario.
k) Los equipos necesarios para la atención especializada al usuario y beneficiario de
los servicios a prestarse, en igual forma podrá adquirir material instrumental, de
escritorio, de enseñanza y demostración para el cumplimiento de labores específicas
y secundarias previstas en el Acta y su Minuta de Constitución.
l) El producto de beneficios, rifas, festivales y de toda otra entrada que pueda obtener
lícitamente, según lo establecido en el Art.60 del Código Civil.
m) Por los bienes y derechos que haya adquirido o en lo sucesivo adquiera como la
Asociación a través de los servicios que preste a la comunidad o de los importes
destinados para la Asociación de parte de los proyectos ejecutantes.

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 Todos los bienes y adquisiciones patrimoniales deberán figurar a nombre de la
Asociación y constar en su inventario y registro legal.
Los fondos recaudados serán depositados en una cuenta bancaria y manejaran el presidente
y el Secretario de Hacienda, que obligadamente llevaran un Libro de Caja de Ingresos y
Egresos y tendrán recibos debidamente enumeradas y menbretado, debiendo realizar
Informes Económicos en forma mensual al Directorio y Trimestral a la Asamblea General
para su aprobación.
Los bienes y valores que constituyen el patrimonio de la ASOCIACIÓN DE
COMERCIANTES MINORISTAS “GUAPURU 1”, no podrán ser enajenados,
hipotecados o pignorados sino con la aprobación y autorización previa de dos tercios de
votos de los miembros asociados presentes en una Asamblea convocada para este fin.
El ejercicio fiscal será del 1ero de enero al 31 diciembre de cada año, y el cierre del
ejercicio fiscal será cada 31 de cada año.
ARTÍCULO 40.- (DE LOS GASTOS): La Asociación, para el desarrollo de sus
actividades se financiará con los recursos que provengan del rendimiento de su patrimonio
y, en su caso, con aquellos otros procedentes de las ayudas, subvenciones o donaciones que
reciban de personas o entidades, tanto públicas como privadas nacionales o internacionales.
Asimismo, la Asociación podrá obtener ingresos por sus actividades (proyectos, programas,
eventos, etc.), siempre que ello no implique una limitación injustificada del ámbito de sus
posibles beneficiarios.

CAPÍTULO VIII
DE LAS REFORMAS DEL ESTATUTO ORGÁNICO

ARTÍCULO 41.- (DE LOS ACUERDOS PARA LA REFORMA DEL

ESTATUTO): Este Estatuto Orgánico podrá ser reformado o enmendado de acuerdo a las
necesidades que se presenten, previa declaración y aceptación de dicha modificación en
Asamblea convocada para este fin. Para ello se requerirá las dos terceras partes de votos de
los miembros asociados activos fundadores y plenos.
Este Estatuto Orgánico podrá ser añadido nuevos articulados en función a las necesidades
de la Asociación. En este caso, dichos artículos serán inicialmente consensuados en
Directorio en pleno y posteriormente presentados a la Asamblea respectiva para su
aprobación definitiva.
La modificación o nueva redacción del Estatuto Orgánico acordada por la
Asamblea, se comunicará al Estado, salvo en los supuestos en que se requiere autorización
del mismo en cuyo caso el Directorio solicitará dicha autorización.

CAPÍTULO IX
DE LA EXTINCIÓN Y LIQUIDACION DE LA ASOCIACIÓN

ARTÍCULO 42.- (DE LAS CAUSAS DE EXTINCIÓN): La Asociación se

extinguirá en los siguientes casos:

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 a) Por las causales establecidas en el Art. 64 de Código Civil Boliviano y el Estatuto
Orgánico y el Reglamento Interno de la ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES
MINORISTAS “GUAPURU 1”.
b) Por la decisión de dos tercios de sus miembros asociados reunidos en asamblea
convocada específicamente a este efecto.
c) Por las demás causales dispuestas en nuestras normas legales relativas a este tipo de
Personalidades Jurídicas.
La extinción de la Asociación se determinará por el Directorio en reunión
extraordinaria expresamente convocada para este fin.
ARTÍCULO 43.- (DE LA EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD
JURÍDICA): La extinción de la personalidad jurídica procesará ante la autoridad que
concedió la misma y se publicará por prensa por dos veces con intervalo de cinco días.
ARTÍCULO 44.- (LIQUIDACIÓN): Con la extinción y/o disolución de la
Asociación se determinará la apertura del procedimiento de liquidación que se realizará
mediante una Comisión Liquidadora donde la Asamblea General de signara tres
liquidadores dos serán designados de entre los más destacados de los miembros de la
asociación y el otro será una persona reconocida por su honorabilidad ajena a la institución.
Comisión liquidadora tendrá la misma que tendrá las más amplias facultades para contratar
profesionales y emitir y firmar cuantos documentos fuesen necesarios para el cumplimiento
de su misión: extinguidas todas las obligaciones económicas de la Asociación, el saldo del
patrimonio se donará a título gratuito a otra Asociación o entidad no lucrativa y cuyos
objetivos sean similares a los de la Asociación o en su caso, podrá ser diferido a favor de la
universidad pública o en desacuerdo a favor del Estado Plurinacional de Bolivia.
También podrán destinarse los bienes y derechos liquidados a organismos, entidades o
instituciones públicas de cualquier orden o naturaleza que desarrollan principalmente sus
actividades en el país y/o a favor la Universidad Autónoma Gabriel René Moreno, para lo
cual se ajustara se ajustara a lo normado por los Art. 64 y 65 del Código Civil con relación
al Art. 24 de la Ley Departamental N° 50 del departamento de Santa Cruz de la Sierra; de
como así al Art. 2º Inc. b) de la Ley Nº 2493; EXENCIÓN DEL IUE - Resolución
Normativa del Directorio N° 10.0030.05., de 14 septiembre del 2005, Art. 8 Núm. II. Inc.
a), b), c), d), e). (Impuestos Nacionales).
El destinatario o destinatarios de los bienes y derechos serán libremente(s) elegido
por la Asociación.
Art. 2º Inc. b) de la Ley Nº 2493: Se excluye del inciso a) del Artículo 49° de la Ley N°
843 (Texto Ordenado), a “las Corporaciones Regionales de Desarrollo”.
Se sustituye los párrafos primero y segundo del inciso b) del Artículo 49° de la Ley Nº 843
(Texto Ordenado), con el siguiente texto:
“b) Las utilidades obtenidas por las asociaciones civiles, fundaciones o instituciones
no lucrativas autorizadas legalmente que tengan convenios suscritos, y que desarrollen las
siguientes actividades: religiosas, de caridad, beneficencia, asistencia social, educativas,
culturales, científicas, ecológicas, artísticas, literarias, deportivas, políticas, profesionales,
sindicales o gremiales.
Esta franquicia procederá siempre que no realicen actividades de intermediación financiera
u otras comerciales, que por disposición expresa de sus estatutos, la totalidad de los
ingresos y el patrimonio de las mencionadas instituciones se destinen exclusivamente a los

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fines enumerados, que en ningún caso se distribuyan directa o indirectamente entre sus
asociados y que, en caso de liquidación, su patrimonio se distribuya entre entidades de igual
objeto o se done a instituciones públicas, debiendo dichas condiciones reflejarse en su
realidad económica”.
EXENCIÓN DEL IUE - Resolución Normativa del Directorio N° 10.0030.05., de 14
septiembre del 2005, Art. 8 Núm. II. Inc. a), b), c), d), e). (Impuestos Nacionales).
REQUISITOS DE FONDO: Una vez emitido el auto de aceptación correrá el plazo de 30
días para verificar la consistencia de la documentación presentada. A efecto para el cual los
extremos que se detallan a continuación. Deberán estar expresamente contemplados en las
normas estatutarias del solicitante o en el convenio (ONG extranjera):
a) Que sea una entidad sin Fines de Lucro.
b) Que no realice actividad de intermediación financiera.
c) Que no realice actividad comercial, salvo lo dispuesto en el parágrafo II
del Art. 3 de la presente resolución.
d) Que la totalidad de los ingresos y el patrimonio de la institución se destine
en definitiva a la actividad exenta y que en ningún caso se distribuyan
directa o indirectamente entre sus asociados.
e) Que en caso de liquidación el patrimonio se distribuya entre las entidades
de igual objeto o se done a instituciones públicas.
A partir de la revisión efectuada, emitirá la correspondiente Resolución Administrativa de
reconocimiento o rechazo de la exención.
Esta resolución será notificada en secretaria del departamento jurídico y de cobranza
coactiva de la gerencia distrital o GRACO, de acuerdo a lo establecido en el Art. 90 de la
Ley 2492 de fecha 02 de agosto del 2003 Código Tributario.
ARTÍCULO 45.- (COMISIÓN LIQUIDADORA): Aprobada la extinción de la
Asociación, el Directorio elegirá una Comisión Liquidadora encargada de establecer su
activo y cancelar sus pasivos y registros.
ARTÍCULO 46.- (INVENTARIO Y BALANCE DE LIQUIDACIÓN): La
comisión Liquidadora levantará un inventario completo y elaborará un balance de
liquidación en el plazo que determine el Directorio en reunión extraordinaria.
ARTÍCULO 47.- (BALANCES PERIÓDICOS): La comisión Liquidadora
elaborara balances trimestrales mientras dure la liquidación.
ARTÍCULO 48.- (BALANCE FINAL): Extinguido el pasivo, la Comisión
Liquidadora elaborará un balance final para consideración y aprobación del Directorio en
reunión extraordinaria convocada especialmente para ese efecto.
Santa Cruz de la Sierra, 30 de abril del 2018..

MARIO CHUQUICHAMBI DELGADO EDGAR MARTIN CONDE CONDE

C.I.Nº 3881405 S.C. C.I.Nº 4323991 L.P.
PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE

JAVIER SANTIAGO ONTIVEROS

C.I.Nº 7111782 Tja.
STRIO. DE ACTAS

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 EDGAR CHOQUE CHOQUE
C.I.Nº 3969611 Ptsi.
STRIO. DE HACIENDA

SONIA ANCONI BERRIOS

C.I.Nº 6386992 S.C.
STRIO. DE ORGANIZACIÓN

MARIO CHOQUECAHUANA MARIA CRISTINA ROJAS LOPEZ DE TRIGO

C.I.Nº 2925079 S.C. C.I.Nº 3280501 S.C.
STRIO. DE CONFLICTO STRIO. DE BIENESTAR SOCIAL

EMILIO SALAZAR CAYHUARA

C.I.Nº 3974870 Ptsi.
STRIO. DE PRENSA Y PROPAGANDA

ELIZABET AGUILERA FLORES

C.I.Nº 5351372 S.C.
STRIO. DE PORTA ESTANDARTE

RAUL MARZANA GARCIA MARIA ISABEL COCA VIDAL

C.I.Nº 3542924 Or. C.I.Nº 5875930 S.C.
STRIO. DE DEPORTES VARONES STRIO. DE DEPORTES DAMAS

ADAMS MAMANI AGUDO

C.I.Nº 8074669 S.C.
DELEGADO A LA FEDERACIÓN

AGUSTIN MAMANI CASTRO YOLANDA TORRICO ARNEZ

C.I.Nº 2386526 LP C.I.Nº 6246359S.C.
VOCAL (I) VOCAL (II)

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