ACTIVIDAD 2
ALUMNA:
GEMA JAIME MARTINEZ
PROFESOR:
MARIA DEL CARMEN SANCHEZ
LEZAMA
FECHA:
11 de Noviembre del 2024
INTRODUCCION
La Sociología del Trabajo es una rama de la sociología que se dedica a estudiar las relaciones
sociales que se establecen en el ámbito laboral. Explora cómo la sociedad, la cultura, la economía y
la tecnología influyen en el trabajo, en las organizaciones y en las experiencias de los trabajadores.
La sociología del trabajo abarca una amplia gama de temas, incluyendo:
• Organización del trabajo: Cómo se estructuran las organizaciones, los roles de los
trabajadores, la división del trabajo, etc.
• Relaciones laborales: Las relaciones entre empleadores y empleados, los sindicatos, los
conflictos laborales, etc.
El trabajo, una de las categorías centrales de la sociología, puede definirse como la ejecución de
tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes
y servicios para atender las necesidades humanas.
2
¿Que es la
sociologia
del trabajo?
La sociología del trabajo es la rama de la
sociología que se dedica a estudiar las
relaciones sociales que se establecen en el
ámbito laboral.
ES DECIR
analiza cómo la sociedad, la cultura, la
economía y la tecnología influyen en el
trabajo, en las organizaciones y en las
experiencias de las personas trabajadoras.
Principales
Aportaciones de
Sociólogos Relevantes
y Sus Conceptos:
Auguste Comte:
Padre de la Sociología: Acuñó el término "sociología" y
propuso un método científico para el estudio de la
sociedad.
Ley de los Tres Estados: Postuló que la sociedad
evoluciona a través de tres estados: teológico, metafísico
y positivo.
Orden y progreso: Defendió la importancia del orden
social y el progreso como objetivos de la sociología.
Karl Marx:
Materialismo histórico: Argumentó que la
historia de la humanidad está
determinada por las relaciones de
producción y las luchas de clases.
Alienación: Describió la alienación del
trabajador en el capitalismo como
resultado de la explotación y la pérdida
de control sobre el producto de su
trabajo.
Revolución: Predijo una inevitable
revolución proletaria que daría lugar a
una sociedad sin clases.
Émile Durkheim:
Hechos sociales: Consideró a los hechos
sociales como cosas externas al individuo
que ejercen coacción sobre él.
División del trabajo social: Analizó cómo la
división del trabajo influye en la cohesión
social.
Suicidio: Estudió el suicidio como un
hecho social y lo relacionó con la
integración y la regulación social.
Importancia de la
Sociología del Trabajo
en la Sociedad Actual
La sociología del trabajo ha adquirido una
relevancia cada vez mayor en nuestra
sociedad contemporánea, marcada por
rápidos cambios tecnológicos, globalización y
nuevas formas de organización laboral.
principales razones por las
que esta disciplina es
fundamental para comprender
y abordar los desafíos del
mundo laboral actual:
1. Comprensión de las transformaciones del mundo laboral:
Nuevas formas de trabajo: La sociología del trabajo analiza el
surgimiento de nuevas formas de empleo, como el trabajo
remoto, los gig workers y la economía colaborativa, y sus
implicaciones para los trabajadores y las organizaciones.
Automatización y digitalización: Estudia el impacto de las
tecnologías digitales en los puestos de trabajo, la necesidad de
nuevas habilidades y la reestructuración de los mercados
laborales.
Globalización: Examina cómo la globalización influye en las
condiciones laborales, la movilidad laboral y las relaciones
laborales transfronterizas.
2. Análisis de las desigualdades laborales:
Desigualdad salarial: La sociología del trabajo
investiga las causas y consecuencias de las
diferencias salariales entre grupos sociales,
géneros, etnias y edades.
Precariedad laboral: Analiza el aumento de la
precariedad laboral, los contratos temporales, la
subcontratación y sus efectos en la seguridad
social y la calidad de vida de los trabajadores.
Discriminación en el empleo: Estudia las formas
de discriminación en el mercado laboral, como el
racismo, el sexismo y la discriminación por edad.
Émile Durkheim:
Hechos sociales: Consideró a los hechos
sociales como cosas externas al individuo
que ejercen coacción sobre él.
División del trabajo social: Analizó cómo la
división del trabajo influye en la cohesión
social.
Suicidio: Estudió el suicidio como un
hecho social y lo relacionó con la
integración y la regulación social.
3. Diseño de políticas públicas:
Mercado laboral: Los hallazgos de la
sociología del trabajo informan la
elaboración de políticas públicas para
regular el mercado laboral, promover el
empleo, mejorar las condiciones laborales
y reducir la desigualdad.
Conciliación de la vida laboral y familiar:
Ayuda a diseñar políticas que faciliten la
conciliación de la vida laboral y familiar,
como la flexibilidad horaria y los permisos
parentales.
Seguridad social: Contribuye a la mejora
de los sistemas de seguridad social para
garantizar una protección adecuada a los
trabajadores en caso de desempleo,
enfermedad o jubilación.
4. Mejora de las relaciones laborales:
Conflictos laborales: La sociología del trabajo
estudia las causas de los conflictos laborales y
busca soluciones para mejorar las relaciones
entre trabajadores y empleadores.
Participación de los trabajadores: Analiza la
importancia de la participación de los
trabajadores en la toma de decisiones y la
mejora de la calidad de vida en el trabajo.
Sindicatos y negociación colectiva: Investiga el
papel de los sindicatos en la defensa de los
derechos de los trabajadores y la importancia
de la negociación colectiva.
CONCLUSION
La sociología del trabajo es un campo que cambia constantemente para adaptarse a los
cambios en el lugar de trabajo. Los estudios de sociología del trabajo son cruciales para
comprender las cuestiones relacionadas con el lugar de trabajo y formular políticas para
mejorar las condiciones laborales y construir una sociedad más justa y equitativa. A
través de él, esperamos comprender mejor la dinámica laboral y la estructura
organizacional, mejorar la salud y seguridad de los trabajadores, maximizar la
productividad, analizar la desigualdad que enfrentan y la justicia laboral, fomentar
las relaciones laborales y adaptarnos a diversos cambios. Que trae la sociedad, así
como los avances tecnológicos que ayudan a mejorar la calidad del trabajo.
En conclusión, la sociología del trabajo es muy significativa porque propicia una sociedad
en el trabajo más justa, equitativa, eficaz y segura; Al hacer esto, ayuda a construir una
Sociedad mejor. Todo lo anterior pretende combatir las cuestiones planteadas al inicio
del ensayo, que traen consigo fallas que afectan a diversas organizaciones de
trabajadores y modelos de producción y eficiencia en el trabajo. Sin negar la
seguridad que es fundamental a la hora de realizar el trabajo que presentamos,
debemos evitar cualquier inconveniente que derive en lesiones tanto físicas como
psíquicas.
Se busca garantizar los trabajadores tienen tranquilidad en el trabajo, contratos que
satisfacen sus necesidades y salarios justos que respaldan la economía del pueblo.
Utilice fundamentos estadísticos y metodológicos mientras estudia diversas políticas
organizativas y la legislación que sirve de base para las discusiones entre empleadores
y gobiernos.
BIBLIOGRAFIA
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lanzar la discusión. Revista Española de Investigaciones Sociologicas, 107, 21–48.
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